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SP_Data HRM-Management

Effizientes Bewerbermanagement, Talentmanagement und Bildungsmanagement
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Professionelles Bewerbermanagement, Bildungs- und Talentmanagement

Bewerbermanagement

Mit einem effizienten Bewerbermanagement besetzen Sie offene Stellen und Ausbildungsplätze qualifizierter, effektiver und schneller. Qualifizierter durch die Ver­wendung von Scorecards, effektiver durch die Integra­tion von Online-Bewerbungen und schneller durch die Automatisierung der Korrespondenz.

Vorteile und Funktionen

  • Alle Stellenausschreibungen und Bewerberdaten zentral in einem System
  • Definierbare Workflows automatisieren Ihre Bewerbungsprozesse
  • Recruiting Cockpit: Alle Stellenausschreibungen, Bewerber und Kosten im Überblick
  • Anbindung an die führenden Jobportale im Internet - mit nur einem Klick Stellenausschreibungen veröffentlichen
  • Integrierte Jobbörse mit definierbaren Layouts
  • Frei definierbare Online-Bewerbungsformulare
  • Alle Aufgaben, Termine, Notizen und Gesprächsprotokolle im Zugriff
  • Automatisierbare Kommunikation mit definierbaren Vorlagen (E-Mails, Briefe, etc.)
  • DSGVO-Vorlagen
  • individuelle Benutzeroberfläche
  • zeitgesteuertes Versenden von Absagen möglich
  • Outlook-Integration

Mit der Lösung von SP_Data haben Sie alle Bewerberinformationen stets im Blick. Von der Stellenausschreibung bis zu Aufgaben, Terminen, Notizen und Protokollen stehen Ihnen die gesamten Daten und Dokumente zentral zur Verfügung. Auch ein Reporting steht bereit. 

Vereinfachen Sie die Kommunikation mit den Bewerbern durch definierbare Workflows. Über die Nutzung von Vorlagen für DSGVO, E-Mails und Briefe automatisieren Sie die Bewerbungsabläufe. Legen Sie beispielsweise einen Genehmigungsprozess für eine Stellenbedarfsmeldung fest oder automatisieren Sie das Versenden von Absagen an Bewerber, die Ihre Mindestanforderungen nicht erfüllen. Der komplette Schriftverkehr wird in der Bewerberakte abgelegt und allen berechtigten Prozessbeteiligten zugänglich gemacht.

Ein Klick und die Stellenausschreibung ist veröffentlicht auf alle Jobportalen

Stellenausschreibungen können Sie mit einem Klick auf Ihrer eigenen Jobbörse, in Printmedien und in den führenden Jobportalen veröffentlichen. Social-Media-Plattformen wie XING, Facebook und LinkedIn können ebenfalls integriert werden. Das Layout für die eigene Jobbörse und Ihre Online-Bewerbungsformulare gestalten Sie individuell nach Ihrem Corporate Design.

Alle Recruiting-Aktivitäten können Sie über das Recruiting Cockpit auswerten und so stetig weiter optimieren.

Talentmanagement

Die passenden Mitarbeiter haben Sie mithilfe des Bewerbermanagements gefunden? Bei dem heutigen Fachkräftemangel nicht immer einfach. Genauso wichtig ist es daher, Talente der bereits vorhandenen Mitarbeiter frühzeitig zu erkennen und zu fördern.

Vorteile und Features des Talentmanagements

  • Talente, Qualifikationen und Kompetenzen einfach auffinden, einsetzen und entwickeln
  • übersichtliche Auswertungen und Reports mit Exportfunktion
  • Kompetenzprofile
  • nützliche Werkzeuge für Personalplanung (z. B. transparente Nachfolgeplanung)
  • Soll-Ist-Vergleiche
  • frei definierbare Fähigkeiten, Qualifikationen und Bewertungssysteme
  • Intelligentes Skillmanagement
  • exakte Leistungs- und Entwicklungsziele festlegen

Bildungsmanagement

Mit dem Bildungsmanagement haben Sie alle Weiterbildungsmaßnahmen perfekt im Griff. Mit SP_Data HRM managen Sie zeitsparend Seminarstammdaten und profitieren von automatisierten Arbeitsschritten. Das System dokumentiert alle Aktivitäten in der jeweiligen Personalakte. 

Vorteile und Features des Bildungsmanagements

  • Elektronische Verwaltung von Kursangeboten und -büchern sowie E-Learning
  • Effizientes Management von Anmeldungen, Umbuchungen, Stornierungen, Genehmigungen und Seminarbewertungen sowie Zertifikate
  • perfekter Überblick über Schulungen, Teilnehmer, Referenten und Ressourcen
  • Wissensüberprüfung

Nehmen Sie noch heute Kontakt auf und erhalten Sie ein unverbindliches Angebot!

Zielgruppen:

Die Software-Lösung ist für Unternehmen jeder Branche ab 200 Mitarbeitern geeignet.

Weitere Programme des Herstellers:
Software für Bewerbermanagement

Das ist Silke. Sie liebt ihren Job als Personalerin. Wäre da nur nicht das Problem mit diesem elendigen Papierkram. Der macht ihr das ganze Controlling kaputt. Jetzt arbeitet Silke mit der Software von SP_Data. Im Video stellt sie das Bewerbermanagement vor.

Mehr dazu gibt es hier: https://www.spdata.de/index.php?id=137

SaaS, webbasiert, Cloud:
ja
On-Premises (lokale Installation):
ja
Netzwerkfähig:
ja
Mandantenfähig:
ja
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Datenträger:
DVD
CD-ROM
Download
Flash-Speicher
Zusätzliche Soft- und Hardwareanforderungen:
Microsoft-SQL-Server 2005
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch, Englisch, mehrsprachig
Dokumentation:
Online-Hilfe
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
gegen Entgelt
Wartung:
gegen Entgelt
Customizing-Option:
auf Anfrage
Erstinstallation:
2007
Sitz des Herstellers:
Deutschland

Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage anforderungsspezifische Referenzen zur Verfügung.

Auf unserer Website finden Sie vorab einen Überblick: Referenzen.

Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Herr Ingo Schütte
Herr Ingo Schütte
Vertrieb
05221 9140 444
Links und Kontakt:
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