Personalabteilungen, Vorgesetzte und Mitarbeiter können einfach und schnell mit der Urlaubsverwaltung für SharePoint planen. Der Administrationsaufwand wird durch weitgehende Automatisierung verringert. Es stehen tagesaktuelle Auswertungen zur Verfügung und es ergibt sich daraus eine transparente Planung und ein ebenso transparenter und schneller Überblick für alle Beteiligten.
Eine Vielzahl an Funktionen sind für die Kalenderverwaltung verfügbar. So gehören beispielsweise ein Soll/ Ist Übersicht der Urlaubstage, Kalenderübersichten mit Gruppen- und Mitarbeiterkalendern sowie Antragsformulare dazu.
Die Personalabteilung bekommt mit der Software den vollständigen Überblick über Urlaubsanträge, bereits genommene und beantragte Urlaubstage sowie eine Mitarbeiterübersicht mit „Soll/Ist“ Auszug. Dem Vorgesetzten bietet die Softwarelösung die Möglichkeit der zentralen Steuerung von Anträge. Zudem hat der Vorgesetzte Zugriff auf die vollständige Urlaubsübersicht aller seiner Mitarbeiter.
Die Anwendung setzt Microsoft SharePoint 2010 Foundation oder Microsoft SharePoint 2013 Foundation oder höher voraus. Als Datenbank sollte mindestens Microsoft SQL 2005 SP3 Express für SharePoint 2010 Produktfamilie oder Microsoft SQL 2008 R2 SP 1 Express für SharePoint 2013 Produktfamilie vorhanden sein.
Personalmanagement, HR