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Urlaubsmanagement /Urlaubsverwaltung für SharePoint

einfache Urlaubsverwaltung für Mitarbeiter, Verwaltung und Entscheider
Kompatibel mit
 
 
 
 
 
 
 

Personalabteilungen, Vorgesetzte und Mitarbeiter können einfach und schnell mit der Urlaubsverwaltung für SharePoint planen. Der Administrationsaufwand wird durch weitgehende Automatisierung verringert. Es stehen tagesaktuelle Auswertungen zur Verfügung und es ergibt sich daraus eine transparente Planung und ein ebenso transparenter und schneller Überblick für alle Beteiligten.

Eine Vielzahl an Funktionen sind für die Kalenderverwaltung verfügbar. So gehören beispielsweise ein Soll/ Ist Übersicht der Urlaubstage, Kalenderübersichten mit Gruppen- und Mitarbeiterkalendern sowie Antragsformulare dazu.

Die Personalabteilung bekommt mit der Software den vollständigen Überblick über Urlaubsanträge, bereits genommene und beantragte Urlaubstage sowie eine Mitarbeiterübersicht mit „Soll/Ist“ Auszug. Dem Vorgesetzten bietet die Softwarelösung die Möglichkeit der zentralen Steuerung von Anträge. Zudem hat der Vorgesetzte Zugriff auf die vollständige Urlaubsübersicht aller seiner Mitarbeiter.

Funktionsumfang (Auszug)

  • MySite für Mitarbeiter mit Soll/Ist Urlaubstagen inkl. Kalenderübersicht
  • Antragsverwaltung durch Workflows
  • Krankheitszeiten- und Fehlzeitenverwaltung mit Hinterlegung von Attesten
  • Gruppen- und Mitarbeiterkalender für Vorgesetzte
  • Optionen für weitere Abwesenheitsgründen wie z.B.:
    • Kur
    • Überstundenausgleich
    • Mutterschutz
    • Elternzeit
    • Schulung
    • Dienstreise
  • Zentrale Hinterlegung von Feiertagen (abhängig vom Standort/Bundesland)
  • Übersicht der vorhandenen Einträge bzw. Buchungen
  • Übersicht über offene Urlaubsanträge
  • Resturlaubsverwaltung
  • Steuerung von Verfallsdaten (z.B.: Resturlaub muss bis 31.3 genommen werden)
  • Mitarbeitermanagement (Sync) über Active Directory möglich
  • Exchange API zu persönlichen oder öffentlichen Kalendern

Die Anwendung setzt Microsoft SharePoint 2010 Foundation oder Microsoft SharePoint 2013 Foundation oder höher voraus. Als Datenbank sollte mindestens Microsoft SQL 2005 SP3 Express für SharePoint 2010 Produktfamilie oder Microsoft SQL 2008 R2 SP 1 Express für SharePoint 2013 Produktfamilie vorhanden sein.

Zielgruppen:

Personalmanagement, HR

SaaS, webbasiert, Cloud:
nein
Netzwerkfähig:
nein
Mandantenfähig:
nein
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win XP
Symbian
Blackberry
Win Phone / Mobile
Zusätzliche Soft- und Hardwareanforderungen:
Microsoft SharePoint 2010 Foundation oder höher Microsoft SharePoint 2013 Foundation oder höher Datenbank: Mindestens Microsoft SQL 2005 SP3 Express für SharePoint 2010 Produktfamilie, Mindestens Microsoft SQL 2008 R2 SP 1 Express für SharePoint 2013 Produktfamilie
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch, Englisch
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
im Preis enthalten
Installationssupport:
gegen Entgelt
Wartung:
gegen Entgelt
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Links und Kontakt:
Informationsmaterial
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Software-Exposé
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