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Einfache und effiziente Personalbeschaffung mit Cornerstone Recruiting. Der ganzheitliche Ansatz in Sachen Bewerbungsmanagement macht die optimierte Personalbeschaffung zu einem Hauptfeature Ihrer Talent-Management-Strategie. Cornerstone Recruiting unterstützt durch einen innovativen Ansatz, die die Profile in den sozialen Netzwerken mit Ihren Anforderungen vergleicht. Integrierte Tools dienen der Motivation, der Verwaltung sowie der Bewertung von Talenten. ...

Neue Mitarbeiter sind schnell aktiv und produktiv in die Unternehmensprozesse einzubinden. Um dies sicher zu stellen, benötigen Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz, um Neuzugänge effektiv einzubinden und deren volles Potenzial zu entfalten. Cornerstone Onboarding geht dabei weit über Tag 1 hinaus und stellt die richtigen Ressourcen, Vernetzungen und Tools bereit. Funktionen: Personalisierte Begrüßungsseiten: Begeistern und motivieren Sie Ihre Neuzugänge durch personalisierte Begrüßungsseiten und stellen Sie einen zentralen Zugangspunkt für Informationen zum Unternehmen bereit ...

Das Cornerstone Learning Management System bietet Unternehmen ein innovatives System für effektives Lernen. Das System unterstützt Nutzer mit automatisierten Zuweisungen von Kursen, umfassenden Protokollen, Versionskontrolle und Auditing sowie diversen Sprachen. Per App können Nutzer flexibel lernen und das zeit- und ortsunabhängig. Viele unterschiedliche Formate wie z.B. Audio, Video, digitale Dokumente, Virtual Reality und Betreuung durch Kursleiter stehen zur Verfügung.

Mit dem Cornerstone Connect Tool können Sie die Zusammenarbeit optimieren, die soziale Kollaboration stärken und Ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung motivieren. Cornerstone Connect verbessert den unternehmensweiten Workflow, vereinheitlicht Kommunikation und Kollaboration durch Social Media Funktionalitäten. Identifizieren Sie wichtige Leistungsträger Ihres Unternehmens. Stellen Sie funktionsspezifische Inhalte und Schulungen bereit und profitieren Sie von der zentralen Übersicht der Software.

Cornerstone Performance ist die moderne Performance-Management-Technologie, um die Mitarbeiteraktivitäten mit den Unternehmenszielen zu verbinden und die Mitarbeiterperformance zu messen und zu bewerten. Darüber hinaus bietet die Lösung die Basis für kontinuierliches, aussagekräftiges Feedback. Dieses leistungsstarke Evaluierungs-Tool steuert 360-Grad-Feedbackbewertungen sowie die individuelle Bewertung der Mitarbeiterperformance, der Kompetenzen und der Ziel erreichung. Funktionen: Performance Management: Dieses leistungsstarke Evaluierungs-Tool ...

Vergütungsplanung und Incentive-Programme optimieren Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist in der heutigen Zeit entscheidend von maximal wirksamen Vergütungsprogrammen abhängig. Cornerstone bietet Unternehmen die erforderlichen Tools, um Vergütungsprozesse und -richtlinien zu erstellen, die zu mehr Unternehmenserfolg und besseren Ergebnissen führen. Funktionen: Vergütungsplanung: Organisieren Sie eine Vielzahl von Vergütungsprogrammen, darunter Gehälter, Boni, Marktanpassungen, Pauschalzahlungen und andere Zahlungskomponenten ...

Mit Cornerstone Succession können Unternehmen Nachfolgepläne erstellen, die Richtwerte für erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen setzen sowie Kompetenzlücken erkennen und durch Implementierung entsprechender Entwicklungspläne schließen. Funktionen: Nachfolgeplanung und Talentpools: Verfolgen Sie aufgabenkritische Qualifikationen, Rollen und Kompetenzen und stellen Sie hochqualifizierte Mitarbeiter in einem Talent-Pool zusammen, aus dem bei Bedarf geeignete Kandidaten rekrutiert werden können ...

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