Deutschlandweit zählen wir zu den Marktführern für Energiekostenabrechnung sowie im Energiedatenmanagement. Wir beschäftigen – ausschließlich in Deutschland – ca. 650 Mitarbeiter an 5 Standorten.
Wir suchen eine Recruiting-Software, bei der uns folgende Funktionen besonders wichtig sind:
- Erfassung von Postbewerbungen
- Matching von Doppelbewerbungen
- Online-Portal für Dienstleister-Profile/Matching incl. Vertragsdetails hinterlegen
- Verwaltung/Auswertung von Profilen über Personalvermittler
- Verknüpfung mit unserem Bewerberportal von Homepage
- A-B-C-Analyse der Bewerber
- Automatische Versendung einer Eingangsbestätigung
- Textvorlagen incl. Zeitmanagement/Sortierung für Einladungen, Zwischenbescheid, Absagen, Aufnahme in Pool, etc.
- Weiterleitung der Unterlagen an die Führungskräfte incl. Bearbeitung durch den Fachbereich
- Talentpool von künftig interessanten Kandidaten
- Einverständniserklärung Datenschutz Pool-Kandidaten
- Reportingmöglichkeiten/Statistiken
- Dokumentation von Gesprächen (terminliche Schnittstelle zu Outlook?, Bewertungsmatrix, Scan von Interviewbogen)
- Automatische Reminder an Kandidaten und FK
- Schnittstelle zu Microsoft Outlook
- Auditierung