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Aktuelle Marktübersicht - HR-Software (Human Resources), Personalmanagement, Personalverwaltung

Human Resources (HR) umfasst das Wissen, die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters eines Unternehmens. Um diese Ressourcen optimal für das Unternehmen nutzen zu können, ist der Einsatz von HR-Software z.B. im eRecruiting, der Personaleinsatzplanung, dem Personalwesen generell unverzichtbar. Vergleichen Sie in dieser aktuellen Marktübersicht HR-Software mittels standardisierter Darstellungen. Aktuelle HR-Software für das Personalmanagement unterstützt die Administration der Personaldaten sowie die Personalabrechnung bzw. Lohnabrechnung und koordiniert Personaleinsätze der Arbeitnehmer in unterschiedlichen Einsatzbereichen.

Probleme bei Ihrer Softwaresuche?

Active Sourcing und Social Recruiting nehmen bei der Personalbeschaffung einen immer größeren Stellenwert ein. Social Media Networks wie beispielsweise LInkedIn, Xing oder Facebook sind ebenso zu berücksichtigen wie der Einsatz von Chatbots, die den ersten Kontakt mit Bewerbern herstellen könnten und die Daten aufbereitet an das Personalwesen übermitteln. Neben HR Lösungen finden Sie Software zum Thema Human Resource Management, zur Personalabrechnung und Recruiting bzw. Bewerbermanagement.

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TimO® Projektmanagement, Zeiterfassung, Projektzeiterfassung
Projektmanagement Software, Zeiterfassung, Projektzeiterfassung, Tickets 100% webbasiert
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TimO® ist eine Projektmanagement-Software für kleine, mittelständische und große Unternehmen. Zahlreiche Funktionen wie Projektplanung und -steuerung, Projektzeiterfassung, Reisekostenerfassung, Urlaubskalender, Gantt Charts, Helpdesk, Controlling, Faktura und viele andere Features helfen alle Aufgaben des Projektmanagements zu erledigen. Drag&Drop-Funktion erlaubt eine schnelle Strukturierung der Projekte.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
HS Personalwesen - die Software für Lohnabrechnung/Personalmanagement
GKV-zertifizierte Personalsoftware zur Personalwirtschaft
GKV-zertifizierte Personalsoftware zur Personalwirtschaft
Das HS Personalwesen ist eine praxisorientierte, branchenunabhängige Software für eine effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung. Schritt-für-Schritt-Assistenten, Prüfmechanismen, vorbelegte Eingabefelder uvm. unterstützen bei der sicheren Verdienstabrechnung. Die Software ist modular gestaltet und kann jederzeit um weitere Ergänzungsmodule erweitert werden. Alle Funktionen von der Erstellung bis zum Versand und zur Verwaltung elektronischer Meldungen sind im MeldeCenter übersichtlich zusammengefasst. Ein komfortabler Assistent leitet durch jeden Schritt des Monatswechsels...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DATEV Personal-Managementsystem classic
Umfassende Personalsoftware zur Verwaltung Ihrer Personaldaten
Personal-Managementsystem classic unterstützt Sie bei den umfangreichen Aufgaben im Personalbereich mit Schwerpunkt Personalverwaltung. Die Personaldaten Ihrer Mitarbeiter stehen Ihnen schnell und strukturiert zur Verfügung. Dadurch können Sie auch den Werdegang und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter jederzeit nachvollziehen. Indem Sie Dokumente dem Datensatz eines Mitarbeiters zuordnen, ergänzen Sie die Personaldaten in der elektronischen Personalakte. Die gespeicherten Daten stehen Ihnen selbstverständlich auch für weitere Aktionen zur Verfügung, wie den Schriftverkehr ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Lohnabrechnung von Hamburger Software - HS Personalwesen
GKV-zertifizierte Software zur Lohnabrechnung
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Sie benötigen eine unkomplizierte und schnelle Personalabrechnung für bis zu 250 Mitarbeiter? HS Personalabrechnung ist ideal geeignet dafür! Die Abrechnungssoftware ist anwenderfreundlich und leicht zu bedienen. Sie bietet Assistenten mit praktischem Bezug und umfasst Plausibilitätsprüfungen. Über die ODBC-Schnittstelle können Daten mit anderen Anwendungen ausgetauscht werden. Durch den modularen Aufbau der Software bekommen Sie ein Programmpaket, dass exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MHM eRECRUITING
Bewerbermanagement / eRecruiting Software / Personalbeschaffung / Bewerberverwaltung
Mit MHM eRECRUITING vereinfachen und optimieren Sie Ihre Personalsuche mit einem 100 % webbasierten System. Jeder Kunde erhält immer eine Vollversion, eine eigene Installation und somit auch eigene Datenbank. Un das in einem deutschen, ISO 27001-zertifizierten Rechenzentrum. Sie können sämtliche Ihrer Prozessschritte über MHM eRECRUITING abwickeln, von der Stellenausschreibung und der Onlinebewerbung bis hin zur endgültigen Einstellung. Dadurch behalten Sie den Überblick ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
HANSALOG Global
Die Software für das Personalmanagement
Die Software für das Personalmanagement
HANSALOG entwickelt personalwirtschaftliche Software für die Entgeltabrechnung, das Personalmanagement, die Reisekostenabrechnung, die Zeitwirtschaft und die Finanzbuchhaltung. Mit 50 Jahren Erfahrung und 200 Mitarbeitern an vier deutschen Standorten nimmt HANSALOG in seiner Branche eine Führungsrolle ein. Das Unternehmen bietet seinen Kunden integrierte Lösungen, die sich auf den individuellen Bedarf anpassen lassen. Die Software optimiert Prozesse vom Recruiting bis hin zur Lohnbuchhaltung. HR-Abteilungen arbeiten damit produktiver, einfacher und rechtssicher.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
LohnFix ® -- Lohnabrechnung
Lohnabrechnung 2021 inklusive Datenübertragung
Lohnabrechnung 2021 inklusive Datenübertragung
LohnFix ist einfacher als andere Programme, deswegen heißt es 'Fix'. Es bietet Ihnen dennoch alles, was andere Programme machen - außer Baulohn. Das Programm ist auf die Anforderungen des Klein- und Mittelbetriebes abgestimmt. Es erlaubt Ihnen eine digitale Archivierung der Lohnabrechnungen im Datev-Standard-Formular. Daneben erhalten Sie eine Übersicht über Ihre aktuellen Kassensätze per Download. Kalkulieren Sie Ihren Netto- und Bruttolohn und ermitteln Sie Ihren Lohnsteuerjahresausgleich. LohnFix ist erhältlich als kostenfreier 8-Wochen-Test der Vollversion ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Lohnprogramm - Lohn- / Gehaltsabrechnung
GKV-zertifiziertes Lohnprogramm. Mandantenfähiges Lohnprogramm.
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Kostenfreier Test der Voll-Version für 6 Wochen Sie müssen kein Lohnspezialist oder gar Steuerberater sein. Ausprobieren geht vor lange Prospekte studieren. Deshalb sofort kostenlos eine Voll-Version zum Testen schicken lassen. Wenn Sie sich zum Kauf entscheiden, erhalten Sie umgehend ein Freischalt-Kennwort, um sofort mit allen eingegebenen Lohndaten weiterarbeiten zu können. Die ständigen Gesetzesanpassungen – mittlerweile ja monatlich – werden über unseren Updateservice per Mausklick aus dem Programm umgesetzt ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Personio. Das HR-Betriebssystem
Für HR-Manager, die alles im Griff haben.
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Personio ist eine ganzheitliche HR-Management und Recruiting-Lösung, die sich an Ihre individuellen Anforderungen im Personalmanagement anpassen lässt. Die Cloud-Software hilft Human Resource Managern Zeit zu sparen, indem Prozesse und Informationsmanagement automatisiert und Mitarbeiter in Personalprozesse mit einbezogen werden.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Factorial - Human Resources Software
Verbessern Sie das Management Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter
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Mit Factorial haben Sie alle wesentlichen Features zur Hand, die Sie zur Verwaltung Ihrer HR-Prozesse benötigen. Factorial umfasst Funktionen für die Zeiterfassung, die Erfassung von Abwesenheiten, für die Gehaltsabrechnung, zur Führung der digitalen Personalakte, für das Bewerbermanagement, das On- und Offboarding sowie die Unternehmens Performance. Verwalten Sie die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter mit Factorial.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Der Zeugnis-Generator unterstützt professionell und mit intelligenten Funktionen die Erstellung von rechtlich einwandfreien und individuellen Arbeitszeugnissen. Die Textbausteine wurden von Volljuristen und Fachanwälten für Arbeitsrecht erstellt und werden regelmäßig angepasst. Mehr als 15.000 Textbausteine stehen zur Verfügung. Über 13.000 Erläuterungstexte sind für die bewertungsrelevanten Textbausteine vorhanden. Die Zusammensetzung der verschiedenen Bausteine ist unterteilt in die verschiedenen Bewertungskriterien und erfolgt automatisch.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Abmahnungs-Generator
Einfache und professionelle Erstellung von rechtssicheren Abmahnungen
Der Abmahnungs-Generator unterstützt im Personalmanagement dabei, Abmahnungen einfach und juristisch korrekt zu verfassen. Die Lösung hilft Ihnen zu klären, ob eine Abmahnung in einem bestimmten Fall erforderlich ist oder ob beispielsweise auch eine sofortige Kündigung des Arbeitsverhältnisses ausgesprochen werden kann. Mithilfe der Software formulieren Sie Abmahnungen rechtssicher.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CAPS Qualifikationsmatrix
Qualifikationsmatrix: Fähigkeiten überwachen, Schulungsbedarf ermitteln
Alle wichtigen QM-Normen fordern, dass Mitarbeiter ständig weitergebildet werden und Betriebe Aufzeichnungen über deren Fähigkeiten und die erbrachten Nachweise führen. Bei zertifizierten Betrieben wird dies regelmäßig in Audits überprüft. Firmen, die Produkte oder Leistungen erstellen, welche kritisch für Sicherheit oder Gesundheit sind, sind ebenfalls regulatorischen Anforderungen unterworfen. Consic CAPS ist unsere Softwarelösung für die Qualifikationsmatrix, mit der Sie Fähigkeiten verwalten und diese einzelnen Mitarbeitern und Abteilungen zuorden können ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Firelease Software für den Verleih von Servicekräften, Messepersonal
Software für die Disposition und Abrechnung von Service-, Messe-, Promotionpersonal
Die FireLease Personalleasing Software wurde speziell für den Verleih von Servicekräften, Hostessen, Security sowie Messe- und Promotionpersonal entwickelt. Der Fokus liegt auf der effizienten Disposition und Abrechnung von flexiblen externen Mitarbeitern (z.B. Studenten). Senden Sie Ihren Servicekräften Jobeinladungen direkt auf deren Mobiltelefone und empfangen Sie Verfügbarkeitsbestätigungen in Firelease. Erstellen und versenden Sie Kundenrechnungen automatisch dank integrierter Einsatznachweiserfassung. Auswertungen und Reports vermitteln tagesgenauen Überblick.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DISPONIC - Personalplanung
Professionelle Dienstplanung - Einsatzplanung z.B. für Wach- und Sicherheitsunternehmen
Mit der DISPONIC Professionelle Dienstplanung macht die Arbeit nicht nur Spaß. Sie verschafft Ihnen auch mehr Zeit durch die integrierte Verarbeitung der Daten. Anders als in anderen Tabellenkalkulationen geben Sie alle Daten nur einmal ein und können auf diese immer wieder zugreifen. Auch später in der Lohnabrechnung oder Faktura stehen die integrierten Daten wieder zur Verfügung. Dabei bleiben Flexibilität und die Möglichkeit der schnellen Änderung voll erhalten. Sie können darüber hinaus Kommentare hinterlegen oder farbige Markierungen verwenden ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Personalbedarfsermittlung mit ibo Personalbemessung
Softwaregestützte Personalbemessung bzw. Personalbedarfsermittlung (BEST OF 2016)
Softwaregestützte Personalbemessung bzw. Personalbedarfsermittlung (BEST OF 2016)
Mit der Software ibo Personalbemessung können Sie Ihr Personal bemessen und ermitteln. Ob Sie Ihre jährliche Personalbedarfsplanung, ein Restrukturierungsvorhaben oder ein Process-Reengineering erstellen – die zentrale Frage lautet: Wie viel Personal benötigen Sie in welchen Bereichen, um die anfallenden Arbeitsmengen effizient zu bewältigen? Mit der praxiserprobten Standardsoftware ibo Personalbemessung erhalten Sie Antworten auf die Frage, wie viele Mitarbeiterkapazitäten in tatsächlich vorkommende Aufgaben eingebunden sind.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Verwalten Sie MitarbeiterInnen- und BewerberInnendaten einheitlich und effizient
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Kleinere Unternehmen, die Wert legen auf Einfachheit und Schnelligkeit bei der Nutzung eines HR-Systems, erhalten mit perbit.cloud eine SaaS-Lösung (Software-as-a-Service) auf Basis moderner Cloud-Architektur, die höchsten Sicherheitsansprüchen gerecht wird. Unternehmen benötigen keine eigenen IT-Ressourcen (Server und Mitarbeiter). Für die Nutzung ist lediglich ein Internet-Browser erforderlich. Die Anschaffung zusätzlicher Hardware entfällt.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Software-Tipps:

Achten Sie darauf, dass die Software eine Benutzerrechteverwaltung möglichst bis auf Feldebene anbietet, wenn Sie im Mehrbenutzerbetrieb arbeiten und unterschiedliche Berechtigungsgruppen realisieren wollen.

Informieren Sie sich, ob die Einbindung von Social-Web-Aktivitäten für das Bewerbermanagement möglich ist, da z.B. Bewerberdaten direkt aus einem Karriereportal in Ihr Bewerbermanagementsystem übernommen werden können.

Fragen Sie nach, ob die Software die Organisation von Assessment-Centern unterstützt. Wenn Sie Bewerber auf Messen oder Inhouse-Veranstaltungen rekrutieren und testen wollen, sollten relevante gewonnene Daten in die Human-Ressource-Software mit einfließen.

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