Human Resources (HR) umfasst das Wissen, die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters eines Unternehmens. Um diese Ressourcen optimal für das Unternehmen nutzen zu können, ist der Einsatz von HR-Software z.B. im eRecruiting, der Personaleinsatzplanung, dem Personalwesen generell unverzichtbar. Vergleichen Sie in dieser aktuellen Marktübersicht HR-Software mittels standardisierter Darstellungen. Aktuelle HR-Software für das Personalmanagement unterstützt die Administration der Personaldaten sowie die Personalabrechnung bzw. Lohnabrechnung und koordiniert Personaleinsätze der Arbeitnehmer in unterschiedlichen Einsatzbereichen.
Active Sourcing und Social Recruiting nehmen bei der Personalbeschaffung einen immer größeren Stellenwert ein. Social Media Networks wie beispielsweise LInkedIn, Xing oder Facebook sind ebenso zu berücksichtigen wie der Einsatz von Chatbots, die den ersten Kontakt mit Bewerbern herstellen könnten und die Daten aufbereitet an das Personalwesen übermitteln. Neben HR Lösungen finden Sie Software zum Thema Human Resource Management, zur Personalabrechnung und Recruiting bzw. Bewerbermanagement.
Chatbots können in zahlreichen HR-Bereichen wertvolle Unterstützung leisten.
Dr. Ute Burghardi
Projekt Nr.: 23/3106
Ausschreibung bis: 08. Aug 2023
Wir sind ein international operierender Messe-Dienstleister aus Süddeutschland und suchen eine ... mehr