Human Resources (HR) umfasst das Wissen, die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters eines Unternehmens. Um diese Ressourcen optimal für das Unternehmen nutzen zu können, ist der Einsatz von HR-Software z.B. im eRecruiting, der Personaleinsatzplanung, dem Personalwesen generell unverzichtbar. Vergleichen Sie in dieser aktuellen Marktübersicht HR-Software mittels standardisierter Darstellungen. Aktuelle HR-Software für das Personalmanagement unterstützt die Administration der Personaldaten sowie die Personalabrechnung bzw. Lohnabrechnung und koordiniert Personaleinsätze der Arbeitnehmer in unterschiedlichen Einsatzbereichen.
Active Sourcing und Social Recruiting nehmen bei der Personalbeschaffung einen immer größeren Stellenwert ein. Social Media Networks wie beispielsweise LInkedIn, Xing oder Facebook sind ebenso zu berücksichtigen wie der Einsatz von Chatbots, die den ersten Kontakt mit Bewerbern herstellen könnten und die Daten aufbereitet an das Personalwesen übermitteln. Neben HR Lösungen finden Sie Software zum Thema Human Resource Management, zur Personalabrechnung und Recruiting bzw. Bewerbermanagement.
TimO® ist eine Projektmanagement-Software für kleine, mittelständische und große Unternehmen. Zahlreiche Funktionen wie Projektplanung und -steuerung, Projektzeiterfassung, Reisekostenerfassung, Urlaubskalender, Gantt Charts, Helpdesk, Controlling, Faktura und viele andere Features helfen alle Aufgaben des Projektmanagements zu erledigen. Drag&Drop-Funktion erlaubt eine schnelle Strukturierung der Projekte.
Mit dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramm LohnFix können für beliebig viele Arbeitnehmer Abrechnungen erstellt werden. LohnFix ist unbegrenzt mandantenfähig. Die Software umfasst zudem eine Zeiterfassung mit Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung. LohnFix überträgt die Daten an SV und Finanzamt ohne weitere Zusatzprogramme. Kostenfreier Test der Voll-Version für 6 Wochen!...
Personio ist eine ganzheitliche HR-Management und Recruiting-Lösung, die sich an Ihre individuellen Anforderungen im Personalmanagement anpassen lässt. Die Cloud-Software hilft Human Resource Manager:innen Zeit zu sparen, indem Prozesse und Informationsmanagement automatisiert und Mitarbeitende in Personalprozesse mit einbezogen werden.
Das Programm Factorial bietet Ihnen alle notwendigen Funktionalitäten, die Sie für das Management Ihrer HR-Prozesse brauchen. Factorial bietet u.a. Features für die Zeiterfassung, die Erfassung von Abwesenheiten, für die Gehaltsabrechnung, die digitale Signatur, die digitale Personalakte, für die Bewerberverwaltung, das On- und Offboarding sowie die Unternehmens Performance. Bekommen Sie einen guten Überblick vom Zustand Ihres Unternehmens!...
Das HS Personalwesen ist eine praxisorientierte, branchenunabhängige Software für eine effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung. Schritt-für-Schritt-Assistenten, Prüfmechanismen, vorbelegte Eingabefelder uvm. unterstützen bei der sicheren Verdienstabrechnung. Die Software ist modular gestaltet und kann jederzeit um weitere Ergänzungsmodule erweitert werden. Alle Funktionen von der Erstellung bis zum Versand und zur Verwaltung elektronischer Meldungen sind im MeldeCenter übersichtlich zusammengefasst. Ein komfortabler Assistent leitet durch jeden Schritt des Monatswechsels...
Sie benötigen eine unkomplizierte und schnelle Personalabrechnung für bis zu 250 Mitarbeiter? HS Personalabrechnung ist ideal geeignet dafür! Die Abrechnungssoftware ist anwenderfreundlich und leicht zu bedienen. Sie bietet Assistenten mit praktischem Bezug und umfasst Plausibilitätsprüfungen. Über die ODBC-Schnittstelle können Daten mit anderen Anwendungen ausgetauscht werden. Durch den modularen Aufbau der Software bekommen Sie ein Programmpaket, dass exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.
Das Programm optimiert die HR-Abläufe vom Recruiting bis hin zur Lohnbuchhaltung. HR-Abteilungen sind mit der Software produktiver und können einfacher und rechtssicher arbeiten. Die Software bietet verschiedene Module für die Entgeltabrechnung aller Branchen und Tarife, Personalmanagement vom Recruiting bis zur Nachfolgeplanung, Reisekostenabrechnung, Zeitwirtschaft und Finanzbuchhaltung.
LohnFix ist auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung (außer Baulohn) von KMU abgestimmt. Es umfasst u.a. eine digitale Archivierung der Lohnabrechnungen im Datev-Standard-Formular. Sie erhalten außerdem eine Übersicht über Ihre aktuellen Kassensätze per Download. Kalkulieren Sie Ihren Netto- und Bruttolohn und ermitteln Sie Ihren Lohnsteuerjahresausgleich. LohnFix ist erhältlich als kostenfreier 8-Wochen-Test der Vollversion ...
Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung einfach managen mit HeavenHR. Von der Einstellung neuer Mitarbeiter über die Zeiterfassung bis hin zur Schichtplanung haben Sie alle wesentlichen Funktionalitäten auf einer Plattform zusammen. Sie können zudem den gesamten Personalbeschaffungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung abbilden.
guSTAFF unterstützt Sie effektiv bei der Personalverwaltung, der Erfassung und Kontrolle der Arbeits- und Projektzeiten sowie z.B. bei der Abbildung des kompletten Workflows für Antrags- und Freigabeprozesse bis hin zur Organisation von Vertretungen. Zu den besonderen Features der Software zählen einerseits die digitale Zeiterfassung nach EuGH und andererseits die papierlose Antragsverwaltung für Urlaub, Freizeit, Reisekosten.
Die grundlegende Basis von Softworks ist die umfassendes HR Management-Software. In diesem zentralen Bereich können Sie personenbezogene Daten von Mitarbeitern, Beschäftigungsnachweise, Einzelheiten zu Kompetenzen und Schulungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Vergünstigungen u.v.m. sicher speichern und verwalten. Steigern Sie die Effizienz. Seien Sie auf dem Laufenden, was die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften angeht. Mit Self-Service-App für Mitarbeiter!...
Magellan Personalplanung, die integrierte Plattform für die Personalplanung mit Echtzeit-Dashboard. Die Software bietet die Möglichkeit des kollaborativen Planungsverfahrens. Alle am Planungsprozess Beteiligten nutzen eine integrierte Datenbasis zum Hinterlegen und Auswerten von Planungsmaßnahmen für den frei wählbaren Planungshorizont.
evidenz Weiterbildungs-Management ist eine übersichtliche und einfach zu bedienende Software für Personalabteilungen. evidenz unterstützt Sie von Bedarfserfassung über das Seminarmanagement bis zum Bildungscontrolling. Strukturieren und automatisieren Sie Ihre Unternehmensabläufe rund um die innerbetriebliche Weiterbildung und sparen Sie viel Zeit. Ein Informationssystem im Intranet hält Mitarbeiter und Führungskräfte auf dem aktuellen Stand.
Magellan Feedback bietet alle wesentlichen Features für optimale Feedbackprozesse und ist ein Instrument, das sich flexibel der eingesetzten Methodik für Ihren Feedbackprozess anpasst und den kompletten Ablauf der Kompetenzentwicklung im Rahmen von Mitarbeitergesprächen medienbruchfrei unterstützt. Die Software umfasst vollständig digitale, sichere Bestätigungsprozesse.
HR Software Online in der Cloud – Mit HRworks haben Sie das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen sicher im Griff. Mit zahlreichen Funktionen der Software in den Bereichen Personalverwaltung, Reisekostenabrechnung und Zeitwirtschaft sowie mit speziellen Features bei Corporate Benefits vereinfacht HRworks die alltägliche Arbeit im Personalmanagement und der Buchhaltungsabteilung.
Sie profitieren von einer ganzheitlichen Lösung – vom Bewerbermanagement über die Urlaubsverwaltung und Abwesenheitsverwaltung bis zur Mitarbeiterbindung.
Staffcloud ermöglicht die innovative Einsatzplanung, Verwaltung und Abrechnung von flexiblem Personal und umfasst ein erprobtes und effizientes Bewerbermanagement. Die intuitiv zu bedienende Software bietet Features für die Rekrutierung, das Datenmanagement, die Mitarbeiter-Kommunikation bis hin zur Arbeitszeiterfassung und der Lohnverrechnung. Die Features lassen sich über die Cloud steuern, können aber auch über die Mitarbeiter-App genutzt werden.
Dyflexis ist das komplette Workforce Management System für die optimale Personalplanung und automatische Zeiterfassung, mit verlässlichen Schnittstellen und übersichtlichen Auswertungsberichten. Dyflexis kann branchenneutral eingesetzt werden. Nutzen Sie Dyflexis um einfach und schnell Dienstpläne zu erstellen und Arbeitszeiten zu erfassen u.v.m. Mit einem Blick können Sie sehen, wie das Verhältnis zwischen Personalkosten und Umsatz ist.
Setzen Sie mit der Cloud-basierten Software "HumanResourceManagement" auf ein nachhaltiges Arbeiten im Bereich Personalwesen und insbesondere im Bewerber- und Mitarbeitermanagement. Die Software unterstützt Sie leistungsstark durch Funktionen wie Dienstplanung und Statistiken über die Belegschaft. Unter anderem können Sie Weiterbildungsmaßnahmen und Leistungsbeurteilungen anlegen. Die Nutzung auf gängigen Smartphones (iOS und Android) ist problemlos möglich.
Magellan Young Talents unterstützt alle Bereiche des Ausbildungsmanagements durch eine integrierte Anwendung. Mit Magellan Young Talents bilden Sie Ihre Ausbildungsmethodik und Planungssystematik bis ins Kleinste ab. Das Programm unterstützt Sie flexibel bei der Erstellung der Einsatzpläne durch eine automatisierte, grafisch visualisierte Einsatzplanung.
Die Edition SAP HR für den Urlaubsplaner Out of Office erweitert die Grundfunktionen um eine bidirektionale Schnittstelle zu SAP HR © bzw. SAP HCM ©. Die Software umfasst Optionen für Workflow, Informationsmanagement und Kalenderübersichten im Notes und eine Kontingentierung. Sie können Daten im SAP HR © verbuchen und auswerten. SAP HR unterstützt einen transparenten und sicheren Buchungsprozess über Standard BAPI-Funktionen.
perview ist eine HCM Software für modernes HR Performance Management. Sie unterstützt mittelständische und große Unternehmen in der Personalentwicklung, bei der effektiven Personalverwaltung und im Talent Management.
Die Module der perview Talent Management Suite lassen sich flexibel kombinieren und passen sich optimal in die bestehende Systemumgebung des Unternehmens ein. Für ganz unterschiedliche Anforderungen bietet perview intelligente Lösungen.
Mit der Magellan Recruiting Software ist es ein Leichtes, geeignete BewerberInnen sowohl extern wie intern zu finden. Dank der integrierbaren Jobbörse auf der Unternehmenswebseite oder im Intranet gelingt die optimale Auswahl für freie Stellen schnell, barrierefrei und effizient.
Realisieren Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und Talente mit cornerstone Performance und stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter agil sind. Bewerten Sie Fähigkeiten, identifizieren Sie Leistungsträger und schließen Sie Lücken in den Skills. Die Software stellt Ihnen eine Reihe leicht verständlicher Visualisierungen zur Verfügung, um eine ganzheitliche Sicht auf Ihre Mitarbeiter sicherzustellen.
Jeder Personaler kennt den Vorgang der Zeugniserstellung. Der Flowmium Zeugnisgenerator kann alle Vorgesetzte und auch den Mitarbeiter in den Prozess einbinden – natürlich komplett digital. Es können mithilfe der Software aussagekräftige und individuelle Zeugnisse für alle Arbeitnehmergruppen erstellt werden. Hierfür stehen diverse Attribute und ein einzigartiger Algorithmus zur Verfügung, der die Bausteine auswählt und aufeinander abstimmt. Am Ende steht ein individuelles und druckfertiges Zeugnis das keinerlei manuellen Nacharbeiten erfordert.
Sie haben Auszubildende gefunden für Ihren Betrieb und möchten sie bestmöglich unterstützen? Kein Problem mit dem Persis Ausbildungsmanager. Ihre organisatorischen Aufgaben haben Sie damit bestens im Griff. Das Programm erstellt Ausbildungspläne und berücksichtigt dabei alle Abhängigkeiten. So lasten Sie Ihre Ausbildungsstätten optimal aus und können sehr kurzfristig auf aktuelle Entwicklungen reagieren.
HRlab, die leistungsstarke und cloudbasierte HR-Lösung, bietet sämtliche wichtigen Features, die HR-Abteilungen in mittelständischen Unternehmen zur effizienten Verwaltung ihrer Mitarbeiter benötigen. Arbeiten Sie standortunabhängig mit der digitalen Personalakte, dem Employee Self Service, der Abwesenheitsverwaltung, Zeiterfassung u.v.m. Prozesse werden agil unterstützt und es stehen ein Dashboard und Workflows sowie ein umfassendes Dokumenten- und Vorlagenmanagement und ein flexibles Reporting zur Verfügung.
Cegid Talentsofts offene, sich ständig weiterentwickelnden HCM-Lösungen bieten Ihnen eine schnelle Wertschöpfung und unterstützen Ihre Personalabteilung dabei, die Transformation Ihres Unternehmens voranzutreiben. Unsere Plattform unterstützt Sie bei der Vereinfachung von HR-Prozessen und steigert Ihre HRIS-Produktivität.
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Die firmeninternen Daten aus dem Personalmanagement können sich schnell ändern. Doch mit dem Identity Access Manager behalten Sie dennoch den Überblick, denn die Zugriffsberechtigungen lassen sich mit dieser Software mit den aktuellen Daten aus dem Personalwesen schnell abgleichen und dementsprechend anpassen. Gehen Sie auf Nummer sicher!...
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Dr. Ute Burghardi
Projekt Nr.: 23/3106
Ausschreibung bis: 08. Aug 2023
Wir sind ein international operierender Messe-Dienstleister aus Süddeutschland und suchen eine ... mehr
