OC:Planner umfasst alle wesentlichen Features, die eine professionelle und wirtschaftliche Personaleinsatzplanung braucht. Dabei bleibt die Software übersichtlich und leicht bedienbar. Dienstpläne erstellen Sie mithilfe von OC:Planner automatisch. Mit den Tools von OC:Planner kann auch ein Controlling für die Personaleinsatzplanung aufgebaut werden.
Umfassende Branchenlösung für Personalberater, Researcher und Recruiter in Unternehmen
Bereits im Basispaket umfasst hunter, die Recruiting-Software, leistungsstarke und äußerst effiziente Funktionen für alles, was professionelles Recruiting ausmacht. Finden Sie mit hunter die passende Kandidaten und managen Sie den Bewerbungsprozess und behalten Sie alle Projekte im Überblick. Funktionen wie die allgemeine Suchfunktionen als auch Tools zur Volltextsuche und Texterkennung, komfortable Mailfunktionen sowie nützliche Toolse für ein reibungsloses Projekt- und Bewerbermanagement gehören dazu.
Zutrittskontrolle mit integrierter Besucherverwaltung inklusive Ausweisvergabe
Die Zutrittsprüfungen können in UciZK über mehrere Stufen gesteuert werden: über Terminal, Person, Bereich, Raum, Areal mit bis zu 'n-' Zeitzonen unter Vergabe von verschiedenster Profile (tages-,periodenzeitraum-bezogen). Das Programm umfasst Freischaltfunktionen, eine PIN-Code-Abfrage (PIN-Vergabe je Person), eine Multiwerkskennungsprüfung, eine Drehkreuz- und Schrankenfunktion, eine Parkplatzüberwachung sowie Zufallsprüfroutinen ...
Die Persis Digitale Personalakte ersetzt bis auf die vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Ausnahmen vollständig die Papierakte. Sie ist komplett in den Personalmanagement-Workflow integriert und Sie können jedwede Doppelerfassung vermeiden. Innerhalb der Personalsoftware von Persis ist die Digitale Personalakte eine perfekte Ergänzung und unterstützt vollständig digital abgebildete Prozesse mit hoher Effizienz und Sicherheit ...
rexx Bewerbermanagement Software - Das digitale Bewerbermanagement unterstützt schlanke Prozesse in der Personalabteilung. In der digitalen Bewerberakte werden sämtliche Daten des Kandidaten gesammelt und die gesamte Kontakthistorie dokumentiert. Erstellen Sie einfach und komfortabel individuelle Stellenanzeigen und veröffentlichen Sie diese einfach per Klick in allen gängigen Jobbörsen und Social Media Plattformen.
MYFACTORY.ERP für kleine und mittelständische Unternehmen
myfactory.HRM (Human Resource Management) ist die integrierte Mitarbeiterverwaltung in myfactory Cloud ERP. Diese leistungsstarke Software verwaltet sämtliche Informationen, darunter Beschäftigungsdaten, Qualifikationen, Steuerinformationen, Krankenversicherungsdaten und Zulagen der Mitarbeiter. Mit myfactory.HRM sind Ihre vertraulichen Daten optimal geschützt.
Kleine und mittelständische Unternehmen haben damit standortübergreifend jederzeit Zugriff auf sämtliche Personaldaten, einschließlich:
Mitarbeiterstammdaten
Umfassende Mitarbeiterauswertungen
Erleben Sie effizientes Personalmanagement auf höchstem Niveau mit myfactory.HRM.
Verwaltungssoftware für Reglementierte Beauftragte und bekannte Versender
Die Verwaltungssoftware für Reglementierte Beauftragte und bekannte Versender LuSigFox unterstützt Sie bei hren Anforderungen. Die Software ist modular aufgebaut. Das Personalmanagementtool unterstützt u.a. die Erfassung und Überwachung der internen und externen Mitarbeiter, inkl. deren Schulungen und Überprüfungen. Die Software umfasst aber zudem die Verwaltung von Equipment, wie beispielsweise Röntgengerät, Sniffer, Stapler, Regale, etc.
Die digitale Personalakte präsentiert alle Daten eines Mitarbeiters auf einen Blick. Das integrierte Data Warehouse umfasst dabei frei konfigurierbare und aussagefähige Auswertungen per Klick wie beispielsweise die Krankenstatistik, Wochenstunden oder die Anzahl der Neueintritte. Die Scans können bei der Aktenaufnahme indiziert und mit intelligenten Suchmerkmalen versehen.
Zielvereinbarungen eignen sich hervorragend zur Umsetzung erfolgreicher Unternehmensstrategien. Das Modul sagePersonalmanagement erleichtert sowohl den administrativen als auch strategischen Prozess zur Definition und Umsetzung von Zielvereinbarungen. Verfolgen Sie konsequent mithilfe der Software Ihre Ziele und messen Sie anschließend deren Zielerreichungsgrade. Seine Mitarbeiter zu kennen, ist entscheidend für ein gutes Human Resource Management.
Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Relationship Management.
Die BeeSite Recruiting Edition bietet Ihnen alle wesentlichen Funktionalitäten für ein modernes und effizientes Stellenmanagement, Talentmanagement und Bewerbermanagement. Bauen Sie Talentpools auf und pflegen Sie sie direkt im System. Veröffentlichen Sie Stellen auf Ihrer Webseite, im Intranet, in externen Jobbörsen sowie in sozialen Netzwerken.
Moderne Software-Funktionalität und Sicherheitsunterweisungen in einer Lösung:
Einzigartig und für jeden Unterweisungsverantwortlichen ideal, ist die Verbindung der praktischen Software-Funktionen mit vorgefertigten PowerPoint-Kursen in Arbeitsschutz Unterweisen plus – Sie wählen nur noch das gewünschte Thema aus, fügen Ihr Firmenlogo ein und passen die Präsentation bei Bedarf an betriebsspezifische Gegebenheiten an. Schon sind Sie startklar! ...
Software für Personalmanagement im Gesundheitswesen
Mittels dem Personal-Office lassen sich personelle Informationen schnell und übersichtlich in das interne System der Personalwirtschaft einpflegen. Dadurch sind Dienst- und Einsatzpläne weitaus zügiger aktualisiert, wodurch wiederum eine optimale Planung erfolgen kann. Gleichzeitig werden diesbezügliche Informationen an die jeweiligen Abteilungen automatisch weitergeleitet, sodass der gesamte Prozess optimiert und vereinfacht wird.
Interview-Fragen online stellen, Bewerber beantworten diese zeitversetzt per Webcam
Mit der Video Recruiting Software können Sie effizient die Topkandidaten schnell herausfiltern. Mit dem Online-Video-Recruiter verschlanken Sie den Recruitingprozess. Der Online-Video-Recruiter bietet Ihnen und Ihren Bewerbern eine internetbasierte Plattform für die ersten Bewerberinterviews. Orts- und zeitabhängig profitieren Personaler und Bewerber von dem Verfahren.
everlean ist die digitale Lösung zur Unterstützung von Lean Management Aktivitäten.
Nutzen Sie die Expertise und das kreatives Potenzial der Mitarbeiter! Mithilfe der Software kann jeder im Unternehmen Ideen oder Hinweise kinderleicht dokumentieren. Durch die transparente Darstellung der Ideen wissen alle sofort was eingereicht wurde und vor allem was schon umgesetzt wurde. Mitarbeiter sehen immer den Status der Bearbeitung über digitale Boards (Monitore), die an zentralen Stellen im Unternehmen platziert werden. Die Software ist webbasiert und wird als SaaS angeboten.
GuideCom Academy: Lückenlose Unterstützung für effektive Weiterbildung
Die GuideCom Academy unterstützt Sie bei der Bestimmung des Bildungsbedarfs. Anmeldungen durchlaufen einen papierlosen Genehmigungsprozess und werden anschließend durch den Personalbereich komfortabel koordiniert. Eine digitale Lösung, die Prozesse optimiert, die administrative Hürden abbaut und die Ihnen so wertvolle Freiräume verschafft.
Personaleinsatzplanung, Dienstplanung, Zeiterfassung per webbasierter Software optimieren
Die WFM One Softwarelösung umfasst u.a. eine digitale Personalakte zur einfachen Verwaltung der Personaldaten, eine Personaleinsatzplanung für einen optimierten Dienstplan sowie Employee Self Service und Berichte und Dashboards für die wichtigsten Kennzahlen.
leistungsfähige, branchenübergreifende Bewerbermanagementlösung für Unternehmen & Kommunen
Der Bewerbermanager bietet Ihnen unter anderem ein Bewerbungsportal. Stellenausschreibungen können per Knopfdruck direkt aus dem Bewerbermanager veröffentlichen und mit der automatischen Übergabe sparen Sie sich beim E-Recruitment das manuelle Erfassen von Bewerberdaten. Vorstellungsgespräche lassen sich im Bewerbermanager komfortabel und einfach dokumentieren.
IQAkte® Personal - die digitale Personalakte von IQDoQ
Profitieren Sie bei der IQAkte® Personal von einer innovativen Lösung, um nicht nur die Stammdaten Ihrer Mitarbeiter zu erfassen, sondern ebenso alle relevanten Informationen mit einem Klick zu erfassen. Daraus resultieren optimierte Prozesse und reduzierte Aufgaben im administrativen Bereich.
Erfolgsprognose mit firmenspezifischen Anforderungsprofilen und Engagementanalysen
Vergleichen Sie mithilfe von Harrison Assessments Ihre Mitarbeiter mit den stellenspezifschen Erfolgsfaktoren, identifizieren Sie Kompetenzlücken und erstellen Sie passgenaue Entwicklungspläne basierend auf zahlreichen forschungsbasierten Assessments. Identifizieren Sie wesentliche Stärken, die für die Personalentwicklung genutzt werden können.
Mit IBT TMS realisieren Sie die digitale Potenzialanalyse mit Soll-/Ist-Abgleich und Profilsuchen, Bedarfsplanung, Qualifizierung&Mitarbeitergesprächen. Spinnendiagramme veranschaulichen die Potenziale. Sie erhalten Informationen über Kompetenzen, Soll-/Ist-Profile, Lernstände und Bildungsbedarfe für Ihre digitale Personalakte. IBT TMS ist Ihre moderne Plattform für das digitale Onboarding: Self-Checks, Mentoring-Räume, Einsteiger-Communities, digitale Schulungen und mehr!...
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