Software für die Personalentwicklung - aktuelle Marktübersicht

reteach ist die perfekte Lernplattform für die Personalentwicklung. Schulen Sie Mitarbeiter mit hochwertigen E-Learning Kursen. Sie können hierzu auf einen breiten Katalog an Inhalten zugreifen. Ermöglichen Sie digitale Weiterbildung im Home Office bzw. remote. Bündeln Sie Wissen und Lernen einfach auf einer einzigen Plattform und strukturieren Sie das Wissensmanagement in individuellen Lernpfaden.

IBT TMS unterstützt Sie bei Personalentwicklung und Talentmanagement. Sie organisieren zentrale Prozesse wie die Definition von Kompetenz- und Jobprofilen, die Kandidaten-suche, Personalgespräche und die Bedarfsplanung effizient und wirkungsvoll. Ob Sie ein Personalgespräch planen, die Kompetenzentwicklung in einer neuen Niederlassung konzipieren oder als Recruiter:in unterwegs geeignete Profile sichten - mit IBT TMS bringen Sie Ihr Talentmanagement auf das nächsten Level!...

Nutzen Sie Magellan Academy für Ihre Personalentwicklung. Das Programm unterstützt Sie bei der Bestimmung des Bildungsbedarfs und zeigt fehlende Kenntnisse auf. Anmeldungen durchlaufen einen papierlosen Genehmigungs-Workflow. Die Stammdaten bezieht das Programm direkt aus dem Personalinformationssystem und binden auf Wunsch die Angebote externer Anbieter ein.

Weiterbildung ist ein wesentlicher Teil der Personalentwicklung. Mit Persis Weiterbildung organisieren, verwalten und kontrollieren Sie alle Aspekte der Fort- und Weiterbildung in Ihrem Unternehmen. Mit dem intuitiv bedienbaren Persis Weiterbildungsmanagement steuern Personalmanager alle internen und externen Maßnahmen.

Wer die Kompetenzen seiner Belegschaft kennt, kann sie mit easySoft Competence 5 gezielt fördern und intern einsetzen. Dank dieser Software lassen sich einzelne Qualifikationen schnell erkennen und gezielt weiterentwickeln. Am Ende stehen MitarbeiterInnen zur Verfügung, mit denen die Unternehmensziele weitaus schneller und besser erreicht werden können.

Mit sam* perfektionieren Sie Ihre betrieblichen Schulungen, Unterweisungen und Sicherheitsbelehrungen. Nutzen Sie das technologisch führende Unterweisungssystem von secova, um Ihr betriebliches Unterweisungswesen zu vereinfachen und zu optimieren. Mit der Software erfüllen Sie sämtliche Vorschriften gemäß §12 Arbeitsschutzgesetz der Berufgenossenschaftlichen Vorschriften, BGV A1, BGR A1 oder im Bereich der klassischen Personalentwicklung. sam* ermöglicht es Ihnen, Ihre Pflichten und Anforderungen entsprechend BGV A1 und BGR A1 ideal zu erfüllen ...

rexx HR ist ein cloudbasiertes Talentmanagement-System, das es Unternehmen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. rexx HR bietet eine Vielzahl an Funktionen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern. rexx HR hilft Unternehmen dabei, die besten Mitarbeiter zu finden, zu entwickeln und zu halten.

Persis Personalentwicklung ist eine Softwarelösung, die Ihnen hilft, die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen optimal zu gestalten. Organisieren und optimieren Sie Karriereplanungen, Potenzialanalysen und Mitarbeitergespräche! Schaffen Sie automatisierte Workflows und lösen Sie manuelle Prozesse ab.

rexx HR ist eine 360°-Feedback-Software, die Ihnen dabei hilft, Ihr Talentmanagement effektiv zu gestalten. Mit diesem Tool können Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter messen und analysieren, um gezielte Maßnahmen zur Förderung ihrer Entwicklung zu ergreifen. So können Sie das Potenzial Ihres Unternehmens voll ausschöpfen und sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter zufrieden und engagiert bleiben.

Die celanio Seminar-Software bietet als webbasierte Seminarverwaltung eine Vielzahl von Funktionen, die es Nutzern ermöglichen, Seminare, Lerninhalte bzw. Content effektiv zu verwalten und zu teilen. Celanio ist eine benutzerfreundliche und intuitiv bedienbare Software.

HS Personalwesen ist eine mandantenfähige und branchenunabhängige Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie umfasst ein komfortables Meldecenter für elektronische Meldungen. Unterstützt perfekt die einfache und schnelle Erfassung und Verwaltung aller ntowendigen Personaldaten und erlaubt jederzeit die Erstellung von gesetzlichen Auswertungen aber auch weiteren unternehmensrelevanten Auswertungen. Zur Arbeitserleichterung sind viele Eingabefelder mit Standardwerten vorbesetzt. Eingaben werden vom HS Personalwesen sofort überprüft. ...

Die Softwarelösung Magellan Feedback stellt ein effizientes Instrumentdar, das flexibel an die verwendete Feedback Methodik angepasst werden kann. Der komplette Prozess der Kompetenzentwicklung kann im Rahmen von Mitarbeitergesprächen medienbruchfrei unterstützt werden. Anforderungsprofile können festgelegt und Gespräche anlassgesteuert initiiert werden. Magellan Feedback unterstützt Sie ebenfalls effizient bei der Vorbereitung der Gespräche.

HS Personalabrechnung ist geeignet für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern. Die Software bietet eine umfangreiche Aufgabenverwaltung inkl. der termin- und fristgerechten Erinnerung an fällige Aufgaben. Sie unterstützt bei allen Aufgaben rund um die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Ein übersichtliches MeldeCenter bildet alle Meldungen von der Erstellung über den Versand bis hin zur Verarbeitung von Rückmeldungen ab. Die Software erlaubt eine schnelle und unkomplizierte Verwaltung von Personaldaten.

Mit dem Flowmium Zeugnisgenerator erstellen Sie rechtssichere Arbeitszeugnisse so schnell und einfach wie noch nie. Durch einen einzigartigen Algorithmus, individuelle Workflows und modernster Technologien setzt der Flowmium Zeugnisgenerator einen neuen Standard.

- Unterweisen Sie mit System. - Entwickeln Sie ihre Mitarbeiter einfach. - Managen Sie die Weiterbildungen professionell. - Folgen Sie dem Trend: Digitalisieren Sie schrittweise Ihre Personalprozesse und binden Sie zugleich Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte mit ein.

Das DATEV Personal-Managementsystem classic ist ein System das sämtliche Prozesse rund um die Personalverwaltung abbildet. Es hilft Ihnen, Ihr Unternehmen effektiver zu verwalten und bietet gleichzeitig Features für die Personalentwicklung.

Hum@nPro umfasst eine Personalstammdatenverwaltung, ein Recruiting und Ideenmanagement und vor allem ein komplettes Weiterbildungsmanagement sowie weitere Funktionalitäten und Features zur Abbildung der HR-Prozesse. Die webbasierte Software unterstützt das komplette Unterweisungsmanagement inkl. eines e-learning CMS. Zu den Features zählen u.a. ein Durchführungsmanagement, Self-Service und ein Content-Management, dass beim Erstellen von Content und Fragekatalogen für das e-learning hilft.

Zusammen mit Partnern stellen wir nicht nur eine Lernlandschaft zur Verfügung, sondern können vorgefertigte Inhalte für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausspielen. Unterweisungen, Re- oder Upskilling, individuelle Entwicklung oder Coaching Sessions können gleichermassen abgebildet werden.

Die HR-Software von adata erleichtert Ihnen Personalmanagement und -entwicklung deutlich. Die modular aufgebaute Software von adata steht für leistungsstarke Funktionen, die eine individuelle und zukunftsorientierte Personalpolitik ermöglichen. Erforderliche Weiterbildungsmaßnahmen lassen sich komfortabel in der Seminarverwaltung administrieren.

Planen, überwachen und überprüfen Sie die Ziele Ihrer Mitarbeiter und deren Gesamtbeitrag zum Unternehmen. Sage Business Cloud People deckt den gesamten Performance- und Personalentwicklungs-Prozess ab, von den Zielvorgaben, über die Bewertung von Fähigkeiten und Kompetenzen, bis hin zu kontinuierlichem Coaching, Mentoring, Anerkennung von Kollegen, Feedback und Gesamtleistungsbeurteilung.

rexx HR ist die ideale Lösung für die Nachfolgeplanung in Unternehmen. Mit dieser Software können Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter erfassen und planen, wer in Zukunft welche Aufgabe übernehmen soll. So sorgen Sie dafür, dass Ihr Unternehmen auch in Zukunft gut aufgestellt ist.

Darum nutzen mehr als 1 Million Benutzer die Personalentwicklung von HRpuls: 1. Visualisierung von Kompetenzen mit Selbst- und Fremdeinschätzung 2. Ziele, OKRs oder Entwicklungsmaßnahmen definieren und Umsetzung messen 3. Ausrichtung der Ziele auf die Mission und Vision Interessant? Mehr Infos unter: https://www.hrpuls.de/Mitarbeitergespraech.html...

Carerix - Bewerbermanagementsoftware umfasst professionelle Features zur Abbildung aller wichtigen Prozesse rund um das Recruiting und die Personalentwicklung. Bauen Sie spezifische Kandidatenpools auf. Verbessern Sie die Candidate Experience und verringern Sie die Fluktuation.

Unser Softwaresystem verfügt über Funktionen für das Talent Management, wie Stellenanforderungen, Nachfolgeplanung, Qualifikationsmanagement und Mitarbeiterbeurteilungen.

Das rexx Seminarmangement unterstützt Sie bei der Investition in Ihr wertvollstes Kapital - Ihre Mitarbeiter. Es ist einfach und leicht zu bedienen und verwaltet Weiterbildungen, Trainings, Fortbildungen, Schulungen Ihrer Fach- und Führungskräfte. Mit rexx Seminarmanagement haben Sie stets die Übersicht über die gesamten Weiterbildungsmaßnahmen, Termine und die jeweiligen Kosten. Zum Funktionsumfang gehören u.a. ein Workflowmanagement für Anmeldungen und Freigaben, Verwaltungsfunktionen für Veranstaltungen, Hauser, Räume, Personen, die Verwaltung von Bildungsbudgets ...

Diese App enthält Pflegeanleitungen für häufig vorkommende Situationen in der Altenpflege. Sie ist eine Basisqualifikation für fachfremde, ehrenamtliche und ungelernte Mitarbeiter. Die App ist einfach zu bedienen und sofort anwendbar.

Mit dem Persis Personalmanager gelingt die Optimierung der Prozesse in der Personalentwicklung zügiger und vollumfänglich. Denn dank dieser Software lassen sich Mitarbeiterskills weitaus schneller überblicken und nötigenfalls gezielte Weiterbildungsmaßnahmen einleiten oder neue Stellenausschreibungen generieren.

HCM4all ist ein äußerst leistungsstarkes und effizientes, cloudbasiertes Bewerber-, Talent- und Personalmanagement. Die benutzerfreundliche HR Software bildet den gesamten Personalprozess ab: von der klar definierten Anforderung über Stellenanzeigen, Karriereseite, Bewerberkommunikation und Workflow, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, digitale Personalakte, OrgManagement, Onboarding und Analytics bis zu Learning.