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sage Zielvereinbarung

sage Zielvereinbarung - "Motivation erhöhen!"
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Zur Umsetzung erfolgreicher Unternehmensstrategien sind Zielvereinbarungen mit Ihren Mitarbeitern ideal. Neben markt- und ertragsgerechtem Handeln müssen Unternehmensziele auf das Aufgabenfeld Ihrer Mitarbeiter übertragen werden, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Zielvereinbarungen dienen der Personalführung und Personalentwicklung und sind die zuverlässige Basis für leistungsorientierte Vergütungssysteme. Das Modul sagePersonalmanagement erleichtert sowohl den administrativen als auch strategischen Prozess zur Definition und Umsetzung von Zielvereinbarungen, inklusive konsequenter Zielverfolgung und anschließender Erfolgsmessung von Zielerreichungsgrade.

Die Personalmanagementsysteme der sage Personalwirtschaft können moderne und effiziente Arbeitsabläufe abbilden und die Anwender-/innen bei diesen herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgaben mit nachfolgend aufgeführten prozessorientierten Funktionen unterstützen.

Vorteile sage Zielvereinbarung:

  • Ergebnisorientierte, verhaltensorientierte, eigenschaftsorientierte Beurteilungen möglich.

  • Stellenbeschreibungen unterstützen bei der Wahl des richtigen Stelleninhabers und geben Aufschluss über Soll-Leistungen und mögliche Qualifikationsdefizite.

  • Nahezu papierlose Bearbeitung aller Beurteilungsprozesse.

Funktionen sage Zielvereinbarung:

  • Analyse und Vergleich der Zielerreichungen mit den Zielvorgaben aus der Zielvereinbarung durch typische Beurteilungskriterien wie Zielerreichung, Verhalten, Leistungsvermögen.
  • systematische Leistungsbewertung über Beurteilungsbögen. Elektronischer Zugriff und Bearbeitung von Beurteilungsbögen durch Führungskräfte und Mitarbeiter-/innen über das Intranet.
  • Differenzierung der Formen von Leistungsentgelten, Zielvorgaben und Beurteilungen nach Arbeitsbereichen Laufbahnplanung.
  • Verwaltung von aus der Qualifikationsanalyse und Laufbahnplanung resultierenden Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Analyse, Auswertung und Dokumentation aller Beurteilungsprozesse.
Funktionen:

Personalentwicklung

Abmahnungen und Kündigungen
Angebote für Mitarbeiter
Arbeitsbereichsmanagement
Arbeitsmappen
Autorentool
Besuchermanagement
Beurteilungen
Blended Learning Plattform
CMS
Dozentenverwaltung
E-Learning
Feedback-Prozesse
Folienbibliothek
Fortbildungsverwaltung
Fortschrittsverfolgung
Fragebögen
game based Learning
Gesprächsleitfaden
Gesundheits- und Fitnesskurse
Gesundheitsangebote
Incentivierungs- und Belohnungssystem
Innerbetriebliche Kommunikation
Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
Kundenspezifisches Branding
Kurs-Tracking
Kursbeurteilungen
Kursbuchung
Kurse online anbieten
Kursfavoriten
Kursstatistiken
Kursteilnehmer- und Lernstatistiken
Kurstermine
Kursverwaltung
Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen
Leistungsnachweise
Lern-Community
Lernbausteine
Lerncommunities
Lerninhaltemanagement
Lernmittelverwaltung
Lernpfade
Lernschritte
Lernsequenzen
Micro-Learning
Mitarbeiterinformationsplattform
Mitarbeiterumfragen
Mobiles Lernen
Moderationsmodus
Musterverträge
Onboarding
Online-Buchungsfunktionen
Personalentwicklung
Personalkommunikation
Qualifikationsbedarf
Qualifikationsprofile
Qualifizierung
Quiz- und Umfragen-Editor
Schülerverwaltung
SCORM-Compliance
Selbstlernfunktion
Stundenplan-Management
Teilnahmebescheinigungen
Test- und Quizfunktionen
Testaufgaben
Testfragen
Tin Can & SCORM
Trainingsverwaltung
Unterweisungen
Unterweisungshistorie
Unterweisungsmanagement
Unterweisungsthemen
Verfügbarkeitsanzeige
Vertrags- und Zeugnis-Assistent
Videokonferenz
Virtuelle Gruppenarbeit
Virtuelles Klassenzimmer
Weiterbildung
Whiteboard
Zertifizierung
Zeugnisse und Abmahnungen
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergesprächen
Zulassungsmanagement

HR-Software, Personalmanagement

Abmahnungen und Kündigungen
Abwesenheits- und Urlaubsmanagement
Anforderungsprofile
Arbeitszeiterfassung
Archivierung
Aufgabenmanagement
Auslandsreisen, Fremdwährung
Auswertung
Automatisierter Schriftverkehr
Bescheinigungswesen, Meldeverfahren
Betriebsmittelüberlassung
Beurteilungen
Bewerberdaten
Bewerbervergleich
Bewerbungsmanagement
branchenspezifische Abrechnung
Brutto- und Nettolohnhochrechnung
DEÜV, ITSG, REHADAT
Dienstpläne
Digitale Bewerberakte
Digitale Personalakte
Exportfunktionen
Fahrtenbuch
Feedback-Prozesse
Fehlzeiten
Fehlzeitenstatistik
FiBu-Schnittstellen
Fragebögen
Generierung von Stellenanzeigen
Geschäftsreisen und Kundenbesuche
Gesprächsleitfaden
Hochrechnungen
Hochrechnungsvergleich
Importfunktionen
Initiativbewerbungen
Kalender- und Terminmanagement
Kalkulationen und Simulationen
Kosten-und Budgetkontrolle
Kostenanalyse und Budgetkontrolle
Kursbeurteilungen
Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen
Löhne und Gehälter
Lohnabrechnung
Lohnsteuerjahresausgleich
Mitarbeiterakte
Mitarbeiterausweise
Mitarbeiterprofile
Mitarbeiterumfragen
Mitarbeiterverwaltung
Mobile Zeiterfassung
Musterverträge
Mustervorlagen
Nachrichten
Netto-Brutto-Kalkulation
Onboarding
Personalbeschaffung
Personalcontrolling
Personaldatenverwaltung
Personaleinsatzplanung (PEP)
Personalentwicklung
Personalentwicklungsplanung
Personalkennzahlen
Personalkommunikation
Personalkostenstellen
Personalplanung
Personalstammdaten
Personalzeiterfassung
Pfändungen, Darlehen, Altersvorsorge
Planungskalender
Profilvergleiche
Prüfroutinen, Mindestbesetzungen
Qualifikationsbedarf
Qualifikationsprofile
Reiseantragswesen, Genehmigungen
Reisekosten
Reisekostenerfassung
Ressourcenmanagement
Resturlaub
Routenplanung
Rundreise-Optimierungen, Heuristiken
Schichtbesetzung
Schnittstellen zu Lohnverrechnungsprogrammen
Seminarplanungen, Seminarkataloge
Soll-Ist-Vergleiche
Stellenausschreibungen erstellen
Stellenausschreibungen verwalten
Stellenbeschreibungen
Stellenplanung
Unterstützung des Auswahlverfahrens
Urlaubsanspruchsberechnung
Urlaubsübersichten
Verarbeitung des Bewerberpools
Verarbeitung Reisekosten
Vertrags- und Zeugnis-Assistent
Vertreterregelungen
Was-Wäre-Wenn-Szenarien
Weiterbildung
Wiedervorlagen
Zeitdaten, Zeitreihen, Kalender
Zeitmodelle, Zeitkonten
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergesprächen
Zugriffskontrollen
Zutrittskontrolle

Qualitätsmanagement, QM

3D-Ampelfaktor
3D-Viewer
8D-Report
Abfragen
Arbeitssicherheit
Arbeitsstoffverwaltung
Audit
Auditverwaltung
Aufgabengenerierung
Aufgabenverfolgung
Basis-Kopiervorlagen
Bewertung von Risiken
Bewertungs-Tools
Bewertungsformulare
Bewertungskataloge
Bewohnerbefragung
Brandschutzdokumentation
Changemanagement
Chargenrückverfolgung
Compliance
Datenpflege
Dokumentation des QM
Dokumentenlenkung
E-Mail-Integration
Erfassung Gründe
ERM-Reifegrade, Modellierung
Externe Beteiligte
FMEA-Formblätter
FMEA-Formulare
Gefährdungskatalog
gesetzlichen Anforderungen und Standards
Grading
IMDS
Industriestandards
Inspektionsmanagement
Interne Auditfunktionen
interne Kontrollsysteme
ISO-Standard-Management
Kalibriertermine
Kalibrierung
Kompetenz- und Kontrollfunktionen
Kontroll-Spezifikation
Kontrollplan
Kontrollsystem
Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
Korrekturmaßnahmen
kritische Produkte
Lieferantenaudits
Lieferantenbewertung
Lieferantenqualifizierung
Los- und Zwischenprüfung
Management und Prüfung von Bezugsberechtigten
Maschinenprüfungen
Maßnahmen-Export und -Import
Maßnahmenmanagement
Maßnahmenstatus-Abfrage
Maßnahmentracking
Maßnahmenübersicht
Maßnahmenverfolgung
Messmittel
Messprotokolle
MHD-Verwaltung
Musterverwaltung
Normen und Standards
Normen, Katalogen und Rohrklassen
Normenkonformität
OEE
Parametrisierbare Prüfmerkmale
Plausibilitäten
Plausibilitäts-Checks
PPF-Formblatt
Produkt-Rückruf Management
Produktqualitäts-Planung
Prozessdokumentation
Prüf-Umlagerung
Prüfauftragsverwaltung
Prüfautomate
Prüfberichte
Prüfdatenerfassung
Prüfergebniss-Anzeige
Prüfergebnisse
Prüfmittelmanagement
Prüfmittelüberwachung
Prüfpläne
Prüfplanversionierung
Prüfschärfe
Qualifizierung
Qualitätssicherung
Skip-Lot-Verfahren
Statistische Prozesslenkung (SPC)
Stichprobensystem
Suche
Versand von Maßnahmen
Zielgruppen:
  • Industrieunternehmen
  • Dienstleister
  • Öffentlicher Dienst (besonders TVöD)
SaaS, webbasiert, Cloud:
ja
Netzwerkfähig:
ja
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win XP
Speicherbedarf:
200MB Festplatte
Datenträger:
DVD
CD-ROM
Download
Zusätzliche Soft- und Hardwareanforderungen:
aktueller Browser
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch, Englisch
Dokumentation:
Benutzerhandbuch, Online-Hilfe
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
gegen Entgelt
Installationssupport:
gegen Entgelt
Wartung:
gegen Entgelt
Erstinstallation:
1996
Anzahl der Installationen:
8.500
Sitz des Anbieters:
Deutschland
Kontakt:
Nachricht senden
Links:
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