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HARRISON ONLINE ASSESSMENTS

JobFit in % als Indikator und Erfolgsprognose statt allg. Persönlichkeits-Typisierung

Version:  9

Kompatibel mit
 
 
 
 
 
 
 
 

Harrison Assessments steht für stellenspezifische Eignungs- und  Potenzialdiagnosen in Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern. Es werden die wichtigsten Informationen für eine valide Erfolgsprognose übersichtlich zusammengestellt. 

  1. RECRUITING 
  2. TALENT POOL  / Personalmanagement
  3. PERSONALENTWICKLUNG
  4. KOMPETENZMESSUNG / Kompetenzentwicklung
    • Leadership
    • Emotionale Kompetenzen
    • Kommunikation & Zusammenarbeit
    • Interpersonelle Kompetenz
  5. ARBEITSZUFRIEDENHEITSMESSUNG / ENGAGEMENT
  6. TRAININGSBEDARFSANALYSE

Harrison Assessments hat im Front-End einen mehrsprachigen Fragebogen (derzeit 28 Sprachen), und liefert Berichte zur Entscheidungsunterstützung in allen Fragen des Employee Life Cycle. (Eignungsdiagnosen  -> JobFit Score in %, Interviewleitfaden, Passung zum Vorgesetzten, Präferenzen am Arbeitsplatz, Entwicklungsberichte, Potenzialanalysen etc. ). Die Berichte sind leicht zu verstehen und verzichten auf psychologische Fachausdrücke.

Die Bearbeitungszeit für den Kandidaten ist ca. 20 – 30 Min, in denen mehr als 175 unterschiedliche persönliche Eigenschafts-Kriterien sowie eine frei definierbare Anzahl von fachlichen Einstellungskriterien ermittelt werden. Die Software erlaubt bei der Auswertung eine andere Sprache als die im Fragebogen verwendete. Es kommt die Paradox-Technologie zum Einsatz die anzeigt, ob die stark ausgeprägten Eigenschaften echte Stärken oder potenzielle Schwachstellen sind. 

Optional wird eine ESS Oberfläche für Mitarbeiter und Manager angeboten.

Die Assessments bilden die Anforderungen von EEOC und ISO 10667 / DIN 33430 Personalauswahl ab und erfüllen selbstverständlich auch die Vorgaben der EU DSGVO.

Webinare zum ersten Kennenlernen regelmäßig werden angeboten. Ein Online Assessment Link wird in der Demoversion freigeschaltet.

Funktionen:
Beurteilungen
Bewerber-Bewertung
Dashboards
Fragebögen
Personalentwicklung
Qualifikationsprofile
Qualifizierung
Skills
Stellenbeschreibungen
Teilprozessanalyse
Zielgruppen:
  • Talentmanagement Verantwortliche
  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Personalentwickler
  • Coaches
  • Personalberater
  • Personalmanager
  • Outplacement-Berater
  • Trainer
  • Strategie-Berater  / -Planer
  • Business Developer
  • Zeitarbeits-Disponenten 
  • Interim Management
Preise:
ab 118,41 EUR (99,50 EUR zzgl. 19% MwSt) - ab ... Teilauswertung, Systempreis o. Interpretation
ab 272,51 EUR (229 EUR zzgl. 19% MwSt) - pro Vollauswertung, Systempreis o. Interpretation
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Die Software wurde von SoftGuide für folgendes Projekt in Betracht gezogen:

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