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Software für Bewerbermanagement, Bewerberverwaltung - aktuelle Marktübersicht

Aktuelle Marktübersicht über Software zum Thema Bewerbermanagement und Bewerberverwaltung. Im Rahmen der Personalentwicklung ist eine effiziente Recruitingstrategie unerlässlich. Effizient lässt sich dieses Recruiting mittels einer Software für Bewerberverwaltung realisieren. Das Bewerbermanagement beinhaltet sowohl die Erfassung eingehender Bewerbungen, Bestätigungsschreiben an Bewerber, als auch die interne Weitergabe und Bearbeitung der Bewerbungen. Software für Bewerbermangement umfasst auch die Einladung zum Vorstellungsgespräch bis hin zum Vertrag oder zur Absage. Das softwaregesteuerte Bewerbermanagement vereinfacht auch das Einhalten der Vorgaben aus der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Überlassen Sie uns die

Digitale Bewerberakten, Bewerber-Ranking und Vorlagenmanagement erleichtern den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess und sorgen für mehr Effizienz und Prozessgenauigkeit in der Bewerberverwaltung. Vielfach verfügt Bewerbermanagementsoftware über ein Statusmanagement, so dass alle am Bewerbungs- und Auswahlprozess beteiligten Personen über Veränderungen auf dem Laufenden gehalten werden. Die meisten der hier dargestellten Lösungen für das Bewerbermanagement und die Bewerberverwaltung sind sowohl für Inhouse-Personalabteilungen als auch für Personaldienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personalberater geeignet.

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HANSALOG GLOBAL
Die Software für das Personalwesen inkl. Bewerbermanagement
Die Software für das Personalwesen inkl. Bewerbermanagement
Die Software optimiert Prozesse vom Recruiting bis hin zur Lohnbuchhaltung. HR-Abteilungen arbeiten damit produktiver, einfacher und rechtssicher. Die Personalsoftware umfasst Module für Entgeltabrechnung aller Branchen und Tarife, Personalmanagement vom Recruiting bis zur Nachfolgeplanung, Reisekostenabrechnung, Zeitwirtschaft und Finanzbuchhaltung. Für den flexiblen, wirtschaftlichen Betrieb der Software werden Kunden verschiedene Lizenz- und Service-Modelle angeboten.
Personio. The People Operating System.
Mehr Transparenz, schnellere Prozesse, bessere Bewerber
Mehr Transparenz, schnellere Prozesse, bessere Bewerber
Das Personio Applicant Tracking System hilft Ihnen sämtliche Bewerberdaten und -unterlagen effizient und übersichtlich zu verwalten. Behalten Sie alle Kandidaten und offenen Positionen stets im Blick und beschleunigen Sie den Auswahlprozess. Beziehen Sie gezielt Kollegen in die Personalauswahl ein und treffen Sie gemeinsam objektive Entscheidungen.
MHMeRECRUITING
Bewerbermanagement / Bewerberverwaltung
Mit MHM eRECRUITING vereinfachen und optimieren Sie Ihre Personalsuche. Das webbasierte System für Bewerbermanagement ist auf Ihre individuellen Abläufe zugeschnitten. Sie können sämtliche Ihrer Prozessschritte über MHM eRECRUITING abwickeln, von der Stellenausschreibung und der Onlinebewerbung bis hin zur endgültigen Einstellung. Alle Informationen werden in einer zentralen Datenbank des Bewerbermanagements gespeichert und sind von autorisierten Nutzern jederzeit abruf- und bearbeitbar. Daduch behalten Sie den Überblick ...
Infoniqa
Ihr HR-Spezialist für Personalarbeit von Lohnabrechnung bis Personalmanagement
Ihr HR-Spezialist für Personalarbeit von Lohnabrechnung bis Personalmanagement
Infoniqa ist Spezialist für cloudbasierte Software- und Service-Lösungen in allen Bereichen der Personalarbeit - von Zeitwirtschaft über Lohnabrechnung und Personalmanagement. Als einer der wenigen Komplettanbieter am Markt dreht sich bei Infoniqa dreht sich alles um Sie – als Kunde, als Anwender, als Partner. Über 21.000 Kunden mit über 3,1 Million Arbeitnehmern in Österreich, Deutschland und der Schweiz setzen auf unsere Expertise.
HCM4all
Effizientes Bewerber-, Talent- und Personalmanagement
Effizientes Bewerber-, Talent- und Personalmanagement
HCM4all ist eine All-in-One Software für Recruiting, Talentmanagement, Skillmanagement, Bewerbermanagement, Jobportal und vieles mehr. Finden Sie mit HCM4all Talente, binden Sie diese an Ihr Unternehmen und profitieren Sie vom professionellen Karriereportal, Chatbots und Jobsbots, der Anbindung an zahlreiche Jobbörsen, dem CV Parsing und den innovativen Konzepten. HCM4all liefert außerdem zuverlässige Reports und Auswertungen.
EXPERTRY - professionelles Bewerber- und Dienstleistermanagement
für jedes Business im Recruiting-Bereich
für jedes Business im Recruiting-Bereich
SmartATS macht Ihr Bewerbermanagement intelligent! Die Software managed Vakanzen und Bewerberprofile und analysiert selbständig. Keine komplexe Administration! Keine lästigen Excel-Tabellen mehr! SmartATS bietet eine einfache und saubere Benutzeroberfläche mit schlanken Features für effiziente Ergebnisse. So einfach war Recruitment noch nie.
Talention - Talent Marketing und Bewerbermanagement
Lösung für Ihren Recruiting Erfolg - Lösung für Personalberater
Lösung für Ihren Recruiting Erfolg - Lösung für Personalberater
Die Talent Marketing und Bewerbermanagement Software Talention bringt Ordnung in die Bewerberverwaltung. Durch automatisierte Prozesse und übersichtliche Dashboards können Sie Ihren Verwaltungsaufwand enorm reduzieren. Durch Multiposting und SEO erhält Ihr Unternehmen Reichweite, optimierte Karriereseiten, professionelle Stellenanzeigen und ein übersichtlicher Talent Pool sorgen für verbesserte Recruiting-Optionen.
HR-Tools und Assessmentverfahren
Verstärken Sie Ihr Recruiting mit den Tools von Arca24
Verstärken Sie Ihr Recruiting mit den Tools von Arca24
Arca24 hat eine Reihe von online verfügbaren Tools entwickelt, um den Auswahl- und Beurteilungsprozess von Kandidaten und Mitarbeitern effektiver zu gestalten: Soft- und Hard-Skills-Tests, zeitversetzte Video-Interviews, KI-basiertes Lebenslauf-Matching-Tool und Stellenportal JobCourier. Die Tools lassen sich einfach über APIs mit Ihren Geschäftsanwendungen (z.B. ATS, Personalverwaltungssoftware) oder mit Jobbörsen verbinden.
Talentum. ATS, Onboarding & Bewertungstools
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit künstlicher Intelligenz
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit künstlicher Intelligenz
Talentum verbessert die Rekrutierung, indem es die Zeit bis zur Einstellung um 50% verkürzt und es Ihnen ermöglicht, Mitarbeiter in einem digitalen Arbeitsbereich effizient zu verwalten. Talentum ist eine komplette, intuitive zu bedienende End-to-End-Lösung, mit der Ihre Personalabteilung die Suche nach neuen Mitarbeitern, die Anstellung und das Onboarding bis hin zum Leistungsmanagement effizient bearbeiten und verwalten kann.
onlyfy one - Talent Acquisition Platform
Next-Level-Bewerbermanagement
Next-Level-Bewerbermanagement
Prescreen ist eine cloud-basierte Bewerbermanagement Software, mit der Sie Ihre Stellenanzeigen schnell online veröffentlichen können und allen Kandidaten die Möglichkeit bieten, sich direkt für offene Stellen zu bewerben.
Bewerbermanagement mit der Meffert Career Suite®
Bewerberverwaltung mit der Meffert Career Suite®
Bewerberverwaltung mit der Meffert Career Suite®
Flexibel, unkompliziert und vielfältig – Das sind einige der wichtigen Merkmale der Meffert Career Suite als Bewerbermanagement-System. Mithilfe der Meffert Career Suite gestalten Sie Ihre Bewerberverwaltung effizienter und optimieren gleichzeitig dabei die Außendarstellung Ihres Unternehmens für potentielle, neue Mitarbeiter. Die Software unterstützt gleichzeitig Ihre Fach- und HR-Abteilungen optimal durch vereinfachte Prozesse sowie integrierte Interfaces.
CLARA Bewerbermanagement
CLARA Bewerbermanagement
70 Prozent der Bewerber empfinden die Reaktionszeit des potentiellen Arbeitgebers als unangemessen lang, 56 Prozent der Personalverantwortlichen, die eine Bewerberverwaltung einsetzen sind damit unzufrieden (und nein, unser System gab es zum Zeitpunkt der Befragung noch nicht), 47 Prozent der Nutzer von Bewerbermanagementsystemen sind von der Handhabung enttäuscht. CLARA Bewerbermanagement macht Schluss mit diesem Zustand. Eine komplette Neuentwicklung 2015/2016 integriert Online Bewerbungen, Eingangsbestätigungen, responsive Design Websites und E-Mail-Vorlagen ...
Persis Bewerbermanagement on Demand "eRecruiting"
Persis Bewerbermanagement on Demand
Persis Bewerbermanagement on Demand
Persis Bewerbermanagement on Demand "eRecruiting" ist eine professionelle Personalmanagement-Software. Das Modul bietet Ihnen einen Online Stellenmarkt und ist sofort in Ihre Homepage integrierbar. Stellenanzeigen können Sie im eigenen Format gestalten und beliebig viele Templates erstellen. Es erlaubt Ihnen Abstimmungsprozesse mit Freigabe mit Fachbereich. Persis Bewerbermanagement on Demand ermöglicht Ihnen eine Einbindung von Stellenbörsen zur Reichweitenerhöhung. Es enthält ein internet-basiertes Verfahren ...
Meffert Recruiting Suite - Die E-Recruiting Lösung
Recruiting-System und Bewerbermanagement für Personalberater und Personalabteilungen
Recruiting-System und Bewerbermanagement für Personalberater und Personalabteilungen
In der Meffert recruiting Suite® laufen alle Informationen Ihrer Recruiting-Prozesse zusammen. Durch intelligente Selektionsmechanismen finden Sie die zum projekt passenden Kan di daten einfach und schnell. Alle Beteiligten haben geischerten und direkten Zugang zum Stand des Projektes. Sie können aber auch alle Projektbeteiligten schnell über aussagekräftige Reports informieren. Die Dokumentation aller Aktivitäten läuft automatisch im Hintergrund.
Bewerbermanager - Bewerbermanagementsoftware
leistungsfähige, branchenübergreifende Bewerberverwaltung für Unternehmen & Kommunen
Kern des Bewerbermanagers ist die digitale Bewerberakte. Die Lösung ist insgesamt auf ein bewerberorientiertes E-Recruiting und einen effizienten und kostengünstigen Stellenbesetzungsprozess ausgelegt. Von der Stellenausschreibung über die Erfassung der Bewerberunterlagen bis hin zur Einstellung oder Absage. In der digitalen Bewerberakte werden z. B. Eingangsbestätigungen, Einladungen per Post oder E-Mail, Telefonate und andere Notizen zum jeweilgen Kanditaten abgelegt.
Persis Bewerbermanagement
Bewerbermanagementsystem - die einfache Lösung den Richtigen zu finden
Bewerbermanagementsystem - die einfache Lösung den Richtigen zu finden
Die treffsichere Besetzung von Stellen ist eine Kunst für sich. An der Auswahl von Bewerbern entscheidet sich die Dauer und der Erfolg eines Unternehmens. Persis ist Ihre ideale Lösung für das Bewerbermanagement. Es entlastet Sie wirkungsvoll von Routinetätigkeiten. Sie sparen dadurch viel Zeit und Kosten. Die am Prozess orientierte Software gibt allen Beteiligten durch wertvolle organisatorische Strukturen Sicherheit im Prozedere und unterstützt Sie, eine qualifizierte Arbeit auf hohem professionellen Niveau zu gestalten. Insbesondere arbeitsintensive Geschäftsprozesse ...
SP_Data HRM-Management
Effizientes Bewerbermanagement, Talentmanagement und Bildungsmanagement
Effizientes Bewerbermanagement, Talentmanagement und Bildungsmanagement
Alle Bewerbermanagementaufgaben inkl. Talentmanagement und Bildungsmanagement in einem System erledigen, abteilungsübergreifende Workflows generieren und DSGVO-konform abarbeiten. Das professionelle Bewerbermanagement unterstützt ein schnelles und komfortables E-Recruiting. Mit SP_Data HRM managen Sie zeitsparend Seminarstammdaten und profitieren von automatisierten Workflows. Mit dem Talentmanagement können Sie Mitarbeiterkompetenzen aufspüren, einsetzen und entwickeln.
HR-Services
Integrierte Payroll- und HR-Services
Integrierte Payroll- und HR-Services
sdworx unterstützt mit fidelis.Personal effektiv Unternehmen dabei, die genau passenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden. Hierfür stehen neben umfangreichen Kataloge an Jobprofilen und Fähigkeiten, viele weitere Inhalte und Funktionalitäten, auch für international tätige Unternehmen zur Verfügung. Die Software bietet ein DSGVO-konformes Bewerbermanagement sowie zahlreiche weitere Module für HR-Services wie z.B. e.Akte, Personaladministration, Payroll usw.
rexx Enterprise Recruitment - Bewerbermanagement Software
Prozessoptimierung Bewerbermanagement / eRecruiting & Jobbörse / Personalbeschaffung
Prozessoptimierung Bewerbermanagement / eRecruiting & Jobbörse / Personalbeschaffung
rexx Bewerbermanagement Software - Erleben Sie schnelles und komfortables E-Recruiting Digitales Bewerbermanagement ermöglicht Effizienz und schlanke Prozesse in der Personalabteilung. Mit der Bewerbermanagement Software von rexx systems erleben Sie modernes, schnelles und komfortables E-Recruiting. Über 800 Kunden mit etwa vier Millionen Bewerbungsprozessen pro Jahr vertrauen auf rexx Recruiting – europaweit.
BeeSite Recruiting Edition - Bewerbermanagement & Talent Relationship
Stellenposting, Bewerberverwaltung und Talent Relationship Management.
Stellenposting, Bewerberverwaltung und Talent Relationship Management.
Optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement mit der BeeSite Recruiting Edition! Identifizieren Sie Top-Bewerber über Matchingfunktionen. Machen Sie Mehrfachbewerbungen kenntlich, nutzen Sie ein AGG-konformes Absagemanagement, die komfortable E-Mail-Kommunikation, Kommentare, Interviewnotizen, Skill-Verwaltung, Exportmöglichkeiten u. v. m. für Ihre administrative Arbeit.
OnBoarding Assistent (MR.KNOW)
Digitale Prozesse beim Onboarding
Digitale Prozesse beim Onboarding
MR.KNOW unterstützt Sie mit digitalen Prozessen beim Onboarding. Bei der Personaleinstellung, der Arbeitsmittelvergabe sowie individuellen Prozessen unterstützt Sie MR. KNOW effizient. MR.KNOW ist modular aufgebaut und kann durch weitere Module ergänzt werden.
sage Bewerbermanagement
von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung eines Bewerbers
Mit der sage Bewerberverwaltung erledigen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess professionell, übersichtlich und effizient. Von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung eines Bewerbers leistet das Programm eine wichtige Entscheidungshilfe bei der Auswahl vom Azubi bis zur Besetzung von Führungspositionen. Der gesamte Prozess wird dokumentiert, so sind Sie immer aussagefähig gegenüber Bewerbern und Vorgesetzten ...
Cornerstone Onboarding
Ganzheitlicher Ansatz zur Integration neuer Mitarbeiter in einer Software
Ganzheitlicher Ansatz zur Integration neuer Mitarbeiter in einer Software
Neue Mitarbeiter sind schnell aktiv und produktiv in die Unternehmensprozesse einzubinden. Um dies sicher zu stellen, benötigen Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz, um Neuzugänge effektiv einzubinden und deren volles Potenzial zu entfalten. Cornerstone Onboarding geht dabei weit über Tag 1 hinaus und stellt die richtigen Ressourcen, Vernetzungen und Tools bereit. Funktionen: Personalisierte Begrüßungsseiten: Begeistern und motivieren Sie Ihre Neuzugänge durch personalisierte Begrüßungsseiten und stellen Sie einen zentralen Zugangspunkt für Informationen zum Unternehmen bereit ...
CX: PAV-Software für Arbeitsvermittler
webbasierte Software für private Arbeitsvermittler
Mit der leistungsstarken Lösung für private Arbeitsvermittler bilden Sie alle wichtigen Funktionen zur schnellen Vermittlung von Bewerbern ab. Sie können die aktuell offenen Stellen automatisch auf Ihrer Webseite veröffentlichen. Bewerber können sich selbst auf interessante Stellen bewerben und werden automatisch erfasst. Sie profitieren von der schnellen Erzeugung von Stellenbeschreibungen und Bewerberprofilen, können Aushänge ausdrucken und Übersichten erstellen.
eGECKO Personalwesen
Zeitnahes, flexibles und voll-integriertes Personalmanagement zur Steigerung der Effizienz
Zeitnahes, flexibles und voll-integriertes Personalmanagement zur Steigerung der Effizienz
eGECKO Personalwesen ist eine komplett integrierte Lösung, die neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung über ein umfassendes Reise- und Personalmanagement auf einer Datenbasis verfügt. eGECKO Personalwesen kann sowohl als voll integrierter Bestandteil der eGECKO-Produktfamilie zusammen mit Controlling und Rechnungswesen im zentralen Data Warehouse verknüpft oder als Stand-alone-System in Unternehmen eingesetzt werden. Durch den modularen Aufbau können Sie diese bewährte und technisch ausgereifte Personalsoftware an individuelle Anforderungen anpassen ...
Sage HR
Die besten Talente schneller gewinnen und einstellen
Die besten Talente schneller gewinnen und einstellen
Sage Business Cloud People gewährleistet einen nahtlosen Recruitingprozesses, einschließlich Einstellung, Auswahl und Onboarding. Entlasten Sie Ihre Personal- und Rekrutierungsteams von Verwaltungsaufgaben im Bewerbermanagement. Ermöglichen Sie Ihren Managern Bedarfsanfragen zu stellen, auf Kandidatenpools zuzugreifen und mehr Eigenverantwortung im Recruitingprozess zu übernehmen.
aiFind
Die Cloudsoftware für Personalberater
Die Cloudsoftware für Personalberater
aiFind ist das zentrale CRM für Headhunter und Personalberater. Kandidaten, Kunden und Anfragen werden gesammelt in der Cloud gespeichert. aiFind bietet eine intuitive, selbsterklärende Bedienoberfläche und ist dadurch sofort einsatzbereit. Mit Dashboard für die wichtigsten Kennzahlen und Daten. Die Künstliche Intelligenz wird für Predictive Recruitment und erfolgreiche Vertriebsprozesse eingesetzt. Die selbstlernende Technologie entwickelt sich ständig weiter und analysiert geeignete Profile.
Bullhorn Connexys
Recruiting,Arbeitnehmerüberlassung & Jobmobilität in einer einzigen webbasierten Anwendung
Recruiting,Arbeitnehmerüberlassung & Jobmobilität in einer einzigen webbasierten Anwendung
Alle Stammdaten und Skills aus eingehenden Bewerbungen lassen sich mit der Komplettlösung Bullhorn Connexys erfassen und verwalten, ohne dass dabei wichtige Informationen verloren gehen. Zusammen mit dem integrierten Talent Pool haben Sie jederzeit genau auf jene Angaben Zugriff, die für Sie von Belang sind.
Personal-Office
Software für Personalmanagement im Gesundheitswesen
Software für Personalmanagement im Gesundheitswesen
Dank des Personal-Office lassen sich personenbezogene Daten im gleichen System verwalten wie das gesamte Bewerbungsmanagement. Basierend auf den in Statistiken erfassten Workflow lassen sich Recruiting Prozesse weitaus besser organisieren und auf den individuellen Bedarf ausrichten.
perview - HCM Software
perview ist eine moderne und sehr umfassende Lösung für modernes HR Management
perview ist eine moderne und sehr umfassende Lösung für modernes HR Management
perview ist eine HCM Software für modernes HR Performance Management. Sie unterstützt mittelständische und große Unternehmen in der Personalentwicklung, bei der effektiven Personalverwaltung und im Talent Management. Die Module der perview Talent Management Suite lassen sich flexibel kombinieren und passen sich optimal in die bestehende Systemumgebung des Unternehmens ein. Für ganz unterschiedliche Anforderungen bietet perview intelligente Lösungen.
Magellan Recruiting – Software für Bewerbermanagement
Magellan Recruiting: Bewerbungsprozesse reaktionsschnell und effektiv steuern
Magellan Recruiting: Bewerbungsprozesse reaktionsschnell und effektiv steuern
Ein digitales Bewerbermanagement wie die Software Magellan Recruiting ermöglicht weitaus schnellere und effektivere Recruiting Prozesse. Zudem werden Daten und Informationen so transparent und übersichtlich aufbereitet, dass von der Führungsspitze bis zum Personaler alle gleichzeitig die nötigen Bewerberinformationen zur Verfügung haben, um schneller zur richtigen Entscheidung zu kommen.
HR Tec Job Center - eigenen Online Stellenmarkt betreiben
Lösung zum Betrieb eines unternehmens- oder branchenspezifischen Stellenmarktes im Web
Das HR Tec™ Job Center ermöglicht Organisationen und Unternehmen einfach und praxisbewährt eine eigene Jobbörse im Internet zu betreiben. Das benutzerfreundliche System unterstützt die komfortable Veröffentlichung der Stellenangebote. Interessenten können sich online bewerben oder Gesuche anlegen und diese Gesuche wiederum für den automatischen Abgleich freigeben. Auf diese Weise kann die Trefferquote deutlich erhöht werden.
Personalmanagementsoftware HumanResourceManagement
Personalsoftware Human-Ressource-Management
Personalsoftware Human-Ressource-Management
Mit der Cloud-basierten Software „HumanResourceManagement“ kann das Personalwesen im Bereich Bewerber- und Mitarbeitermanagement mittels Funktionen wie Dienstplanung oder Statistiken über die Belegschaft effizient verwaltet werden. Als Komponente der SustainableSupplyChain bietet die Software effiziente Unterstützung im Rahmen eines einfachen Managements zur nachhaltigen Rekrutierung und Führung, ist individuell anpassbar und ebenso praktisch mit gängigen Smartphones (iOS, Android) zu nutzen.
easySoft Competence 5
Software für Bildungsmanagement und Personalentwicklung
Software für Bildungsmanagement und Personalentwicklung
Dank der Systemunterstützung für Auswertung, Planung sowie Kontrolle bei easySoft Competence 5 werden erforderliche Qualifizierungsmaßnahmen signifikant einfacher und überschaubarer. Nötige Skills von Mitarbeitern schnell erkennen und nötigenfalls fördern, ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg.
ARTEMIS - Software für das Recruiting
Bewerbungsmanagement Software für Zeitarbeitsunternehmen und KMUs
Bewerbungsmanagement Software für Zeitarbeitsunternehmen und KMUs
ARTEMIS ist eine markterprobte Softwarelösung, die seit nun über zwei Jahre hinweg beständig optimiert und erweitert wurde. Als Personaldienstleister erhalten Sie ein Full-Service-Produkt, das des gesamten Recruitingbereich in Ihrem Unternehmen abdeckt. Je nach Anforderung kann Ihnen ein individuelles Paket zusammengestellt werden. Wir passen die Software an Ihre Unternehmensstrukturen an und begleiten die Implementierung persönlich auf jeder Etappe. Die von der AVEO Solutions GmbH entwickelte Software bildet Ihren ganzen Recruiting Prozess digital und individuell für Sie gestaltet ab ...
Online-Video-Recruiter
Interview-Fragen online stellen, Bewerber beantworten diese zeitversetzt per Webcam
Mit der Software können Sie die Topkandidaten schnell aus der Masse von Bewerbern herausfischen. Denn dieser Herausforderung stehen Recruiter Woche für Woche gegenüber. Mit dem Online-Video-Recruiter reduzieren Sie den Recruitingprozess um ein Wesentliches. Der Online-Video-Recruiter bietet Ihnen und Ihren Bewerbern eine internetbasierte Plattform für die ersten Bewerberinterviews. Erstellen Sie ganz einfach ein Konto. Wählen Sie die Fragen an die Bewerber aus oder formulieren Sie diese selbst ...
rexx HR - Personalmanagement / Digitale Akte
Personalmanagement / Digitale Personalakte
Personalmanagement / Digitale Personalakte
Die digitale Personalakte umfasst sämtliche relevanten Daten eines Mitarbeiters in einer übersichtlichen Darstellung. Zu den Funktionen der digitalen Personalakte zählt das effizente Auffinden von Dokumenten, die automatische Erinnerung an Aufgaben oder zum Beispiel aussagekräftige Auswertungen.
Sage HR Suite
Finden Sie die richtigen Mitarbeiter: schnell, interaktiv, erfolgreich.
Finden Sie die richtigen Mitarbeiter: schnell, interaktiv, erfolgreich.
- Erweitern Sie ihre Reichweite. - Optimieren Sie die Auswahl- und Entscheidungsprozesse. - Wählen Sie den Richtigen für Ihr Team aus. - Machen Sie den Prozess rund.
Cornerstone Recruiting
Ganzheitlicher Recruiting-Ansatz in einer Recruiting-Software
Ganzheitlicher Recruiting-Ansatz in einer Recruiting-Software
Nie war Bewerbungsmanagement so einfach. Cornerstone Recruiting vereint viele Tools miteinander, die Ihnen Zeit sparen, Ihre Mitarbeiter unterstützen lassen, das Maximum für Sie herausholen und Ihnen Talente aufzeigen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
hunter - Die Softwarelösung für das Recruiting
Umfassende Branchenlösung für Personalberater, Researcher und Recruiter in Unternehmen
Umfassende Branchenlösung für Personalberater, Researcher und Recruiter in Unternehmen
Hunter® ist eine leistungsfähige Recruiting-Lösung für Personalberater und Personalabteilungen. Die Lösung gemeinsam mit einem renommierten Personalberatungsunternehmen entwickelt und bildet einen speziellen Geschäftsprozess von der Kandidatensuche bis zum Projektmanagement ab. Das Hunter Basic Pack umfasst bereits eine Vielzahl von Funktionen. Für spezielle Anforderungen stehen diverse Ergänzungen zur Verfügung.
Factorial - Human Resources Software
Verbessern Sie das Management Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter
Verbessern Sie das Management Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter
Mit Factorial haben Sie alle wesentlichen Features zur Hand, die Sie zur Verwaltung Ihrer HR-Prozesse benötigen. Factorial umfasst Funktionen für die Zeiterfassung, die Erfassung von Abwesenheiten, für die Gehaltsabrechnung, zur Führung der digitalen Personalakte, für das Bewerbermanagement, das On- und Offboarding sowie die Unternehmens Performance. Verwalten Sie die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter mit Factorial.
Staff Expert
Das Softwarepaket für Personalberater, Executive Search, Recruiting und Personalvermittler
Das Softwarepaket für Personalberater, Executive Search, Recruiting und Personalvermittler
Mit Staff Expert erwartet Sie eine Softwarelösung, die auf Best Practices aus der Branche der Personalberater basiert. Intelligente Funktionen, Flexibilität und Effizienz zeichnen das Programm aus. Neben effizientem Kandidaten-, Kunden- und Recruitingmanagement, einer Kunden- und Auftragsverwaltung sowie umfassender CRM- und Dokumentenmanagement finden Sie in Staff Expert Module für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen (PUSH), DSGVO-Einwilligungen, Outlook-Synchronisation oder Übertragung von Xing-, Linkedin- und Experteer Inhalten.
perbit Digitale Personalakte
Die Digitale Personalakte – ein Meilenstein auf dem Weg zur digitalen Personalarbeit
Die Digitale Personalakte – ein Meilenstein auf dem Weg zur digitalen Personalarbeit
Das digitale Personalaktenarchiv garantiert Ihnen eine revisions- und zugriffssichere Langzeitarchivierung und reduziert die Aufbewahrungs-, Recherche- und Pflegekosten. Aufwändiges Suchen nach Personalaktendokumenten gehört mit dem Umstieg auf eine digitale Archivierungslösung der Vergangenheit an. Die Software ist vollständig in das Personalmanagement-System integriert und ermöglicht Ihnen eine effiziente Bearbeitung von Personalvorgängen durch kurze Zugriff- und Ablagezeiten von Dokumenten. perbit.insight garantiert Ihnen eine revisions- und zugriffssichere ...
Persis HR Software
Persis - High-Level Human Resources Software
Persis - High-Level Human Resources Software
Die leistungsfähige Personalsoftware von Persis sorgt für effiziente Strukturen in Ihrem Personalwesen. Sie fügt sich flexibel in Ihre Systemlandschaft ein. Ihr modularer Aufbau bietet Ihnen die Chance, mit einem Thema zu starten, das Ihnen am wichtigsten ist, etwa mit dem Bewerbermanagement. Ein stufenweiser Ausbau ist jederzeit möglich. Die einzelnen Module der High-Level Human Resource Software greifen auf die gleiche SQL-Datenbank (Oracle, MS-SQL-Server) zu und kommunizieren sowohl untereinander, als auch mit allen gängigen Lohn- und Gehaltssystemen ...
staffITpro
Marktführende Bewerber-Management Lösung
Marktführende Bewerber-Management Lösung
Wir sind seit mehr als 18 Jahren kompetenter Partner führender Personalvermittler und Systemhäuser und unschlagbar, wenn es sich um die Vermittlung hochkarätiger Spezialisten handelt. Die umfangreichen Features machen staffITpro zum Marktführer: Recruiting Workflow, Bewerber-Management, Talent-Pool , Online-Feedback, CV Import (staffITpro Konverter), Freitext & erweiterte Suche, One-Click-Matching, JobBoard, Online-Profilpflege, Profil im Wunschdesign generieren...
Projektron BCS - Die webbasierte Projektmanagement-Software
Projektron BCS - für den gesamten Projektlebenszyklus
Projektron BCS - für den gesamten Projektlebenszyklus
Die Projektmanagement-Lösung Projektron BCS unterstützt die Planung von Projekten, die Projektkoordination und die Auswertung. Vom Planungsbeginn bis zur Auswertung eines Projekts ermöglicht Projektron BCS eine kontinuierliche Kontrolle der Aufwände und Sachkosten. Die Software unterstützt die Collaboration und die Teamkommunikation. Projektron BCS liefert die Grundlage für das strategische und operative Einzel- und Multiprojektmanagement.
Persis Personalmanager
Persis Personalmanager
Persis Personalmanager
Basierend auf den hinterlegten Daten zu verschiedenen Stellen und deren Anforderungen lassen sich mit dem Persis Personalmanager schnell neue Stellenausschreibungen generieren. Die Weitergabe der entsprechenden Informationen bildet eine optimierte Grundlage für das unternehmensinterne Bewerbermanagement.
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Software-Tipps:

Klären Sie im Vorfeld der Anschaffung eines Bewerbermanagementsystems, welche Prozesse genau, das System abbilden soll und ob es Schnittstellen zu anderen bereits im Unternehmen implementierten Systemen (z.B. Digitale Personalakte) geben muss.

Lässt sich das Bewerbungsdashboard individuell konfigurieren? Vor allem die Menüführung ist dabei wichtig. Werden beispielsweise nach dem Login dem Bearbeiter wichtige Termine, Aufgaben und neue Bewerbungen direkt eingeblendet, so dass diese gleich auffallen?

Klären Sie, ob die Lösung eine Scan Schnittstelle (Netzwerk und TWAIN) umfasst. So können Sie sicherstellen, dass ggfs. mit der Briefpost eingegangene Bewerbungen ebenfalls problemlos erfasst werden können.

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