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Software für Bewerbermanagement, Bewerberverwaltung - aktuelle Marktübersicht

Aktuelle Marktübersicht über Software zum Thema Bewerbermanagement und Bewerberverwaltung. Im Rahmen der Personalentwicklung ist eine effiziente Recruitingstrategie unerlässlich. Effizient lässt sich dieses Recruiting mittels einer Software für Bewerberverwaltung realisieren. Das Bewerbermanagement beinhaltet sowohl die Erfassung eingehender Bewerbungen, Bestätigungsschreiben an Bewerber, als auch die interne Weitergabe und Bearbeitung der Bewerbungen. Software für Bewerbermangement umfasst auch die Einladung zum Vorstellungsgespräch bis hin zum Vertrag oder zur Absage. Das softwaregesteuerte Bewerbermanagement vereinfacht auch das Einhalten der Vorgaben aus der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Probleme bei Ihrer Softwaresuche?

Digitale Bewerberakten, Bewerber-Ranking und Vorlagenmanagement erleichtern den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess und sorgen für mehr Effizienz und Prozessgenauigkeit in der Bewerberverwaltung. Vielfach verfügt Bewerbermanagementsoftware über ein Statusmanagement, so dass alle am Bewerbungs- und Auswahlprozess beteiligten Personen über Veränderungen auf dem Laufenden gehalten werden. Die meisten der hier dargestellten Lösungen für das Bewerbermanagement und die Bewerberverwaltung sind sowohl für Inhouse-Personalabteilungen als auch für Personaldienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personalberater geeignet.

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MHM eRECRUITING
Bewerbermanagement / Bewerberverwaltung
Mit MHM eRECRUITING vereinfachen und optimieren Sie Ihre Personalsuche. Das webbasierte System für Bewerbermanagement ist auf Ihre individuellen Abläufe zugeschnitten. Sie können sämtliche Ihrer Prozessschritte über MHM eRECRUITING abwickeln, von der Stellenausschreibung und der Onlinebewerbung bis hin zur endgültigen Einstellung. Alle Informationen werden in einer zentralen Datenbank des Bewerbermanagements gespeichert und sind von autorisierten Nutzern jederzeit abruf- und bearbeitbar. Daduch behalten Sie den Überblick ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
coveto Online Bewerbermanagement
Die professionelle Online Recruiting Software speziell für den Mittelstand
Die professionelle Online Recruiting Software speziell für den Mittelstand
Erhöhen Sie im Handumdrehen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und reduzieren Sie gleichzeitig den Zeitaufwand in der Bewerberverwaltung. coveto deckt den kompletten Stellenbesetzungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, Absage oder Aufnahme in den Bewerberpool ab. Die Softwarelösung coveto ist speziell für mittelständische Unternehmen und Personaldienstleister konzipiert. All-inklusive Preise mit hervorragendem Support, regelmäßige kostenlose Webinare ermöglichen eine schnellen und unkomplizierte Implementierung der Software in Ihrem Unternehmen.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
HANSALOG Global
Die Software für das Personalwesen inkl. Bewerbermanagement
Die Software für das Personalwesen inkl. Bewerbermanagement
HANSALOG entwickelt personalwirtschaftliche Software für die Entgeltabrechnung, das Personalmanagement, die Reisekostenabrechnung, die Zeitwirtschaft und die Finanzbuchhaltung. Mit 50 Jahren Erfahrung und 200 Mitarbeitern an vier deutschen Standorten nimmt HANSALOG in seiner Branche eine Führungsrolle ein. Das Unternehmen bietet seinen Kunden integrierte Lösungen, die sich auf den individuellen Bedarf anpassen lassen. Die Software optimiert Prozesse vom Recruiting bis hin zur Lohnbuchhaltung. HR-Abteilungen arbeiten damit produktiver, einfacher und rechtssicher.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
// Bewerbermanagement von HRpuls
Ein Bewerbungsprozess, der Spaß macht
Ein Bewerbungsprozess, der Spaß macht
Das HR Puls Bewerbermanagement bietet alle wichtigen Features für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung mit One-Click Technologie. Profitieren Sie von mehr Besuchern auf der Karriere-Seite durch Google-for-Jobs Integration. Integration mit Social Media macht Netzwerken und Importieren von Bewerbungsunterlagen (OneClick) zum Kinderspiel. Personenbezogener Login mit Self-Service Login für Talente ist möglich.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Personio. Das HR-Betriebssystem
Mehr Transparenz, schnellere Prozesse, bessere Bewerber
Mehr Transparenz, schnellere Prozesse, bessere Bewerber
Das Personio Applicant Tracking System hilft Ihnen sämtliche Bewerberdaten und -unterlagen effizient und übersichtlich zu verwalten. Behalten Sie alle Kandidaten und offenen Positionen stets im Blick und beschleunigen Sie den Auswahlprozess. Beziehen Sie gezielt Kollegen in die Personalauswahl ein und treffen Sie gemeinsam objektive Entscheidungen.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Infoniqa
Ihr HR-Spezialist für Personalarbeit von Lohnabrechnung bis Personalmanagement
Ihr HR-Spezialist für Personalarbeit von Lohnabrechnung bis Personalmanagement
Infoniqa ist Spezialist für cloudbasierte Software- und Service-Lösungen in allen Bereichen der Personalarbeit - von Zeitwirtschaft über Lohnabrechnung und Personalmanagement. Als einer der wenigen Komplettanbieter am Markt dreht sich bei Infoniqa dreht sich alles um Sie – als Kunde, als Anwender, als Partner. Über 3.500 Kunden mit über 2,5 Million Arbeitnehmern in Österreich, Deutschland und der Schweiz setzen auf unsere Expertise.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
HCM4all
Effizientes Bewerber-, Talent- und Personalmanagement
Effizientes Bewerber-, Talent- und Personalmanagement
HCM4all ist eine All-in-One Software für Recruiting, Talentmanagement, Skillmanagement, Bewerbermanagement, Jobportal und vieles mehr. Finden Sie mit HCM4all Talente, binden Sie diese an Ihr Unternehmen und profitieren Sie vom professionellen Karriereportal, Chatbots und Jobsbots, der Anbindung an zahlreiche Jobbörsen, dem CV Parsing und den innovativen Konzepten. HCM4all liefert außerdem zuverlässige Reports und Auswertungen.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Talentum - Talent Management Software
Talent Management Software zur Personalauswahl, Onboarding und Performanceübersicht
Talent Management Software zur Personalauswahl, Onboarding und Performanceübersicht
Talentum ist eine modulare Suite - Bewerbermanagement, Onboarding, Bewertungstool und soziales Unternehmensnetzwerk Die Softwarelösung Talentum wurde aus der Praxis heraus für die Personalabteilung von Unternehmen entwickelt. Die Software umfasst ein ATS (Applicant Tracking Systems), das auf künstlicher Intelligenz basiert und Employer Branding aufbauen kann. Ein weiteres Modul der Talentum Suite unterstützt die Verwaltung der Anstellungen und personenbezogenen Daten von Mitarbeitern bis hin zur Bewertung deren Leistung und einem gemeinsamen Arbeitsbereich ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Prescreen - Bewerbermanagement
Entdecken Sie jetzt die Bewerbermanagement Software der Zukunft!
Entdecken Sie jetzt die Bewerbermanagement Software der Zukunft!
Prescreen ist eine cloud-basierte Bewerbermanagement Software, mit der Sie Ihre Stellenanzeigen schnell online veröffentlichen können und allen Kandidaten die Möglichkeit bieten, sich direkt für offene Stellen zu bewerben.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Bewerbermanagement mit der Meffert Career Suite®
Bewerberverwaltung mit der Meffert Career Suite®
Bewerberverwaltung mit der Meffert Career Suite®
Flexibel, unkompliziert und vielfältig – Das sind einige der wichtigen Merkmale der Meffert Career Suite als Bewerbermanagement-System. Mithilfe der Meffert Career Suite gestalten Sie Ihre Bewerberverwaltung effizienter und optimieren gleichzeitig dabei die Außendarstellung Ihres Unternehmens für potentielle, neue Mitarbeiter. Die Software unterstützt gleichzeitig Ihre Fach- und HR-Abteilungen optimal durch vereinfachte Prozesse sowie integrierte Interfaces.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CLARA Bewerbermanagement
CLARA Bewerbermanagement
70 Prozent der Bewerber empfinden die Reaktionszeit des potentiellen Arbeitgebers als unangemessen lang, 56 Prozent der Personalverantwortlichen, die eine Bewerberverwaltung einsetzen sind damit unzufrieden (und nein, unser System gab es zum Zeitpunkt der Befragung noch nicht), 47 Prozent der Nutzer von Bewerbermanagementsystemen sind von der Handhabung enttäuscht. CLARA Bewerbermanagement macht Schluss mit diesem Zustand. Eine komplette Neuentwicklung 2015/2016 integriert Online Bewerbungen, Eingangsbestätigungen, responsive Design Websites und E-Mail-Vorlagen ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
perbit.insight Bewerbermanagement
Bewerbermanagement – umfassende Softwareunterstützung für professionelles Recruiting
Bewerbermanagement – umfassende Softwareunterstützung für professionelles Recruiting
Den am besten geeignetesten Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle zu finden, ist immer wieder eine zeit- und kostenintensive Aufgabe. perbit.insight bietet Ihnen mit einer durchgängig elektronischen Bewerberverwaltung die ideale Basis für ein professionelles Recruiting. Senken Sie die Durchlaufzeiten der Bewerbungen und optimieren Sie Ihr Auswahlverfahren. Die Software unterstützt den Rekrutierungsprozess umfassend und rationell. Brief-, E-Mail- und Internet-Bewerbungen liegen nicht mehr in verschiedenen Ablagen vor, sondern in einem medienübergreifenden Datenpool ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SCOPE - Recruiting-Software
E-Recruiting für jeden
E-Recruiting für jeden
SCOPE unterstützt Unternehmen mit einer Software-Lösung, die "Recruiting für jeden möglich macht". Die intuitive Software, die ganz ohne Schulungen direkt genutzt werden kann, erleichtert den Zugang zum E-Recruiting. Das System ist äußerst flexibel, DSGVO-konform und umfasst einen komfortablen Stellenanzeigen-Editor und erlaubt das Multiposting auf zahlreichen Portalen.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
perbit.insight Online-Stellenmarkt
Online-Stellenmarkt – E-Recruiting mit System
Online-Stellenmarkt – E-Recruiting mit System
Die Personalrekrutierung via Internet ist längst mehr als nur ein Zusatzkanal. Professionell gestaltete Karriereseiten auf der firmeneigenen Homepage eröffnen bei der Suche und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter neue Horizonte und stärken zugleich das Image als Arbeitgeber. Der Online-Stellenmarkt von perbit.insight schöpft die Potenziale des E-Recruitings voll aus – für Unternehmen jeder Branche und Größe. Bei der Integration in die eigene Website können Sie flexibel zwischen verschiedenen Ausbaustufen wählen ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Persis Bewerbermanagement on Demand "eRecruiting"
Persis Bewerbermanagement on Demand
Persis Bewerbermanagement on Demand
Persis Bewerbermanagement on Demand "eRecruiting" ist eine professionelle Personalmanagement-Software. Das Modul bietet Ihnen einen Online Stellenmarkt und ist sofort in Ihre Homepage integrierbar. Stellenanzeigen können Sie im eigenen Format gestalten und beliebig viele Templates erstellen. Es erlaubt Ihnen Abstimmungsprozesse mit Freigabe mit Fachbereich. Persis Bewerbermanagement on Demand ermöglicht Ihnen eine Einbindung von Stellenbörsen zur Reichweitenerhöhung. Es enthält ein internet-basiertes Verfahren ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Meffert Recruiting Suite - Die E-Recruiting Lösung
Recruiting-System und Bewerbermanagement für Personalberater und Personalabteilungen
Recruiting-System und Bewerbermanagement für Personalberater und Personalabteilungen
In der Meffert recruiting Suite® laufen alle Informationen Ihrer Recruiting-Prozesse zusammen. Durch intelligente Selektionsmechanismen finden Sie die zum projekt passenden Kan di daten einfach und schnell. Alle Beteiligten haben geischerten und direkten Zugang zum Stand des Projektes. Sie können aber auch alle Projektbeteiligten schnell über aussagekräftige Reports informieren. Die Dokumentation aller Aktivitäten läuft automatisch im Hintergrund.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Bewerbermanager - Bewerbermanagementsoftware
leistungsfähige, branchenübergreifende Bewerberverwaltung für Unternehmen & Kommunen
Der Bewerbermanager ist die Lösung für Ihr bewerberorientiertes E-Recruiting und einen effizienten und kostengünstigen Stellenbesetzungsprozess. Der Bewerbermanager bietet Ihnen die komplette Verwaltung aller Bewerberdaten und unterstützt Sie bei den notwendigen Bewerbungsprozessen: von der Stellenausschreibung über die Erfassung der Bewerberunterlagen bis hin zur Einstellung oder Absage. Ob postalische Bewerbungen, Eingang via E-Mail oder Onlinebewerbungen über Ihre Website – sparen Sie Zeit bei den standardisierbaren Abwicklungsprozessen ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Persis Bewerbermanagement
Bewerbermanagementsystem - die einfache Lösung den Richtigen zu finden
Bewerbermanagementsystem - die einfache Lösung den Richtigen zu finden
Die treffsichere Besetzung von Stellen ist eine Kunst für sich. An der Auswahl von Bewerbern entscheidet sich die Dauer und der Erfolg eines Unternehmens. Persis ist Ihre ideale Lösung für das Bewerbermanagement. Es entlastet Sie wirkungsvoll von Routinetätigkeiten. Sie sparen dadurch viel Zeit und Kosten. Die am Prozess orientierte Software gibt allen Beteiligten durch wertvolle organisatorische Strukturen Sicherheit im Prozedere und unterstützt Sie, eine qualifizierte Arbeit auf hohem professionellen Niveau zu gestalten. Insbesondere arbeitsintensive Geschäftsprozesse ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SP_Data HRM-Management
Effizientes Bewerbermanagement, Talentmanagement und Bildungsmanagement
Effizientes Bewerbermanagement, Talentmanagement und Bildungsmanagement
Alle Bewerbermanagementaufgaben inkl. Talentmanagement und Bildungsmanagement in einem System erledigen, abteilungsübergreifende Workflows generieren und DSGVO-konform abarbeiten. Das professionelle Bewerbermanagement unterstützt ein schnelles und komfortables E-Recruiting. Mit SP_Data HRM managen Sie zeitsparend Seminarstammdaten und profitieren von automatisierten Workflows. Mit dem Talentmanagement können Sie Mitarbeiterkompetenzen aufspüren, einsetzen und entwickeln.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
HR-Services
Integrierte Payroll- und HR-Services
Integrierte Payroll- und HR-Services
sdworx unterstützt mit fidelis.Personal effektiv Unternehmen dabei, die genau passenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden. Hierfür stehen neben umfangreichen Kataloge an Jobprofilen und Fähigkeiten, viele weitere Inhalte und Funktionalitäten, auch für international tätige Unternehmen zur Verfügung. Die Software bietet ein DSGVO-konformes Bewerbermanagement sowie zahlreiche weitere Module für HR-Services wie z.B. e.Akte, Personaladministration, Payroll usw.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Software-Tipps:

Klären Sie im Vorfeld der Anschaffung eines Bewerbermanagementsystems, welche Prozesse genau, das System abbilden soll und ob es Schnittstellen zu anderen bereits im Unternehmen implementierten Systemen (z.B. Digitale Personalakte) geben muss.

Lässt sich das Bewerbungsdashboard individuell konfigurieren? Vor allem die Menüführung ist dabei wichtig. Werden beispielsweise nach dem Login dem Bearbeiter wichtige Termine, Aufgaben und neue Bewerbungen direkt eingeblendet, so dass diese gleich auffallen?

Klären Sie, ob die Lösung eine Scan Schnittstelle (Netzwerk und TWAIN) umfasst. So können Sie sicherstellen, dass ggfs. mit der Briefpost eingegangene Bewerbungen ebenfalls problemlos erfasst werden können.

weitere Tipps

Aktuelle Ausschreibungen:

Personaldienstleister Start-up sucht Bewerbermanagement

Projekt Nr.: 21/2560
Ausschreibung bis: 26. Jul 2021

Wir sind als Personaldienstleister Start-up in der Vermittlung von hochspezialisiertem Personal ... mehr

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