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Software für Bewerbermanagement, Bewerberverwaltung - aktuelle Marktübersicht

Aktuelle Marktübersicht über Software zum Thema Bewerbermanagement und Bewerberverwaltung. Im Rahmen der Personalentwicklung ist eine effiziente Recruitingstrategie unerlässlich. Effizient lässt sich dieses Recruiting mittels einer Software für Bewerberverwaltung realisieren. Das Bewerbermanagement beinhaltet sowohl die Erfassung eingehender Bewerbungen, Bestätigungsschreiben an Bewerber, als auch die interne Weitergabe und Bearbeitung der Bewerbungen. Software für Bewerbermangement umfasst auch die Einladung zum Vorstellungsgespräch bis hin zum Vertrag oder zur Absage. Das softwaregesteuerte Bewerbermanagement vereinfacht auch das Einhalten der Vorgaben aus der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Digitale Bewerberakten, Bewerber-Ranking und Vorlagenmanagement erleichtern den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess und sorgen für mehr Effizienz und Prozessgenauigkeit in der Bewerberverwaltung. Vielfach verfügt Bewerbermanagementsoftware über ein Statusmanagement, so dass alle am Bewerbungs- und Auswahlprozess beteiligten Personen über Veränderungen auf dem Laufenden gehalten werden.

Die meisten der hier dargestellten Lösungen für das Bewerbermanagement und die Bewerberverwaltung sind sowohl für Inhouse-Personalabteilungen als auch für Personaldienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personalberater geeignet.

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Marktübersicht

  • SaaS / Online
  • PC/Windows-basierend
  • MAC OS
  • Unix-basierend
  • Mainframe-basierend
  • Mobile
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  • mit Customizing-Option
  • mandantenfähig
  • mit Demoversion
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Die Software für das Personalwesen inkl. Bewerbermanagement
Seit 1973 entwickelt und vertreibt HANSALOG die Software für das Personalwesen und gehört zu den führenden Anbietern in diesem Segment. HANSALOG bietet Lizenz- und maßgeschneiderte Outsourcing-Lösungen von ASP bis zum Fullservice an. Im familiengeführten Unternehmen HANSALOG sind Kundenservice, Fachkunde und Verbindlichkeit von größter Wichtigkeit. Kundennähe durch Standorte in Ankum (bei Osnabrück), Hamburg und München. Entgeltabrechnung aller Branchen und Tarife, Personalmanagement von Online-Bewerbermanagement bis Mitarbeiterbefragung, Reisekostenabrechnung.
 
 
 
 
 
 
 
 
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Mehr Transparenz, schnellere Prozesse, bessere Bewerber
Das Personio Applicant Tracking System hilft Ihnen sämtliche Bewerberdaten und -unterlagen effizient und übersichtlich zu verwalten. Behalten Sie alle Kandidaten und offenen Positionen stets im Blick und beschleunigen Sie den Auswahlprozess. Beziehen Sie gezielt Kollegen in die Personalauswahl ein und treffen Sie gemeinsam objektive Entscheidungen.
 
 
 
 
 
 
 
 
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Bewerbermanagement / Bewerberverwaltung
Mit MHM eRECRUITING vereinfachen und optimieren Sie Ihre Personalsuche. Das webbasierte System für Bewerbermanagement ist auf Ihre individuellen Abläufe zugeschnitten. Sie können sämtliche Ihrer Prozessschritte über MHM eRECRUITING abwickeln, von der Stellenausschreibung und der Onlinebewerbung bis hin zur endgültigen Einstellung. Alle Informationen werden in einer zentralen Datenbank des Bewerbermanagements gespeichert und sind von autorisierten Nutzern jederzeit abruf- und bearbeitbar. Daduch behalten Sie den Überblick ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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Die professionelle Online Recruiting Software speziell für den Mittelstand
Die professionelle Online Recruiting Software speziell für den Mittelstand
Erhöhen Sie im Handumdrehen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und reduzieren Sie gleichzeitig den Zeitaufwand in der Bewerberverwaltung. coveto deckt den kompletten Stellenbesetzungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, Absage oder Aufnahme in den Bewerberpool ab. Die Softwarelösung coveto ist speziell für mittelständische Unternehmen und Personaldienstleister konzipiert. All-inklusive Preise mit hervorragendem Support, regelmäßige kostenlose Webinare ermöglichen eine schnellen und unkomplizierte Implementierung der Software in Ihrem Unternehmen.
 
 
 
 
 
 
 
 
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Automatische Unterstützung bei allen HR-Belangen
Automatische Unterstützung bei allen HR-Belangen
Human Ressources, Mitarbeiter und Fachkräfte: Die Menschen in Ihrem Unternehmen bilden den entscheidenden Vorteil gegenüber der Konkurrenz. Ein professionelles Personalmanagement, ein stringentes Arbeitgeberimage und ein attraktives Erscheinungsbild am Fachkräftemarkt helfen Ihnen, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden. Eine passende HR-Software unterstützt Sie dabei – und nimmt Ihnen dort Arbeit ab, wo Sie Ihr wahres Potenzial entfalten möchten. Funktionen: Personalabrechnung, Bewerbermanagement, Personalmanagement, Seminarmanagement, e-Learning, Talent Management, Zeiterfassung 6 Highlights mit Infoniqa ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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Bewerbermanagement und Recruiting mit dem BITE Bewerbermanager
Der BITE Bewerbermanager unterstützt Unternehmen beim kompletten Recruiting-Prozess. Angefangen beim Stellen- und Ausschreibungsmanagement, über den internen und externen Kommunikationsfluss bis hin zur Bewerberauswahl mittels Bewertungen und Aufgabenmanagement. Zu den Inhalten einer jeden digitalen Bewerberakte zählt der gesamte Kommunikations- und Informationsfluss zwischen den Fachabteilungen/ Führungskräften, Personalverantwortlichen und Bewerbern in Form von Emails und Notizen. Mittels CV-Parser wird der administrative Aufwand auf ein Minimum reduziert.
 
 
 
 
 
 
 
 
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Bewerberverwaltung und Recruiting Plattform
candibase easy recruiting ist eine Rekrutierungsplattform, die Sie sofort einsetzen können. Sie verfügt über einen durchgängigen Prozess, involviert alle Prozessbeteiligte und ist einfach bedienbar. Mit der Software sprechen Sie interne und externe Kanäle für die Stellenangebote direkt an. Mit candibase können Sie Ihre Bewerberdaten verwalten, mit den Bewerbern in Kontakt treten und alle wichtigen Marketing- und Bewerberaktivitäten messen. Das Programm ist als Mietsoftware sowohl für temporäre Beschaffungsaktionen, als auch langfristig im Unternehmen nutzbar ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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Jobdesigner - Multiposting - Schnittstelle BA - Bewerbermanagement
Erfolgreiches Recruiting made easy by Maxime Media Vermarkten Sie Ihre Jobs professionell und profitieren auch Sie von mindestens 30% Zeitersparnis im Recruiting! . Mit Maxime HR bieten wir unseren Kunden eine innovative, webbasierte E-Recruiting-Software, die Sie tatkräftig in allen Rekrutierungsprozessen unterstützt. . Wer einen Job sucht, geht online! Als Arbeitgeber müssen Sie sich dort bewegen, wo sich Ihre Zielgruppe aufgrund ihrer Mediengewohnheiten aufhält. Maxime Media bringt Sie dorthin! ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung eines Bewerbers
Mit der sage Bewerberverwaltung erledigen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess professionell, übersichtlich und effizient. Von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung eines Bewerbers leistet das Programm eine wichtige Entscheidungshilfe bei der Auswahl vom Azubi bis zur Besetzung von Führungspositionen. Der gesamte Prozess wird dokumentiert, so sind Sie immer aussagefähig gegenüber Bewerbern und Vorgesetzten ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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Ganzheitlicher Ansatz zur Integration neuer Mitarbeiter in einer Software
Ganzheitlicher Ansatz zur Integration neuer Mitarbeiter in einer Software
Neue Mitarbeiter sind schnell aktiv und produktiv in die Unternehmensprozesse einzubinden. Um dies sicher zu stellen, benötigen Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz, um Neuzugänge effektiv einzubinden und deren volles Potenzial zu entfalten. Cornerstone Onboarding geht dabei weit über Tag 1 hinaus und stellt die richtigen Ressourcen, Vernetzungen und Tools bereit. Funktionen: Personalisierte Begrüßungsseiten: Begeistern und motivieren Sie Ihre Neuzugänge durch personalisierte Begrüßungsseiten und stellen Sie einen zentralen Zugangspunkt für Informationen zum Unternehmen bereit ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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EXPERTRY bietet mit den Modulen SmartBMS, MyNetwork und MyBusiness für jedes Business im Recruiting-Bereich maßgeschneiderte, intelligente und voll automatisierte Cloud-Lösungen für einen unkomplizierten, hochwertigen und effektiven Workflow. Modul SmartBMS. Professionelles Bewerbermanagementsystem für KMU's - Von Recruitern für Recruiter. Verfügbare Bewerbermanagementsysteme wirken oftmals völlig überladen, unkomfortabel in der Nutzung oder sind schlichtweg zu teuer. Das EXPERTRY Modul SmartBMS bietet ein zweckmäßiges und einfach gehaltenes Bewerbermanagementsystem um eigene Bewerbungen schnell und prozesstreu zu bearbeiten ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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Entdecken Sie jetzt das E-Recruiting der Zukunft!
Entdecken Sie jetzt das E-Recruiting der Zukunft!
Die Software von Prescreen sammelt alle Bewerbungen an einem Platz. Zeit- und arbeitsintensive Prozesse werden dadurch effizienter gestaltet. Anhand eines innovativen Matchings hilft Ihnen Prescreen, schnell die passendsten Bewerber zu identifizieren. Kollaborieren Sie dabei mit Ihrem Team, bauen Sie einen Talent Pool auf und treffen Sie die richtigen Personalentscheidungen - mit Prescreen! Prescreen lässt sich zudem einfach in Ihre eigene Website integrieren und an Ihre Designwünsche anpassen. Alle Jobinserate, die Sie mit Prescreen erstellen, sind sofort auf Ihrer Karriereseite verfügbar und für Bewerber einsehbar ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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Intelligenter Matchmaking-Service für Ihre Bewerber
Intelligenter Matchmaking-Service für Ihre Bewerber
jacando Match ist unser leistungsstarkes Bewerberverwaltungs-Tool, das Ihnen einen effizienten Rekrutierungsprozess ermöglicht. Durch unsere innovative Matchmaking Logik sehen Sie sofort, ob ein Bewerber auf Ihre Vakanz passt und können diesen einfach per Mausklick aussuchen, verwalten und kontaktieren. Dank vielen weiteren Funktionen wie Multiposting-Möglichkeiten oder integriertem Persönlichkeitstest wird die Rekrutierung zum Kinderspiel. ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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Bewerberverwaltung mit der Meffert Career Suite®
Flexibel, unkompliziert und vielfältig – All das zeichnet die Meffert Career Suite als Bewerbermanagement-System aus. Mit der Meffert Career Suite gestalten Sie nicht nur Ihre Bewerberverwaltung effizienter, Sie optimieren auch die Außendarstellung Ihres Unternehmens für potentielle, neue Mitarbeiter. Als umfangreiches System für Ihr persönliches Bewerbermanagement unterstützt die Software gleichzeitig Ihre Fach- und HR-Abteilungen optimal durch vereinfachte Prozesse sowie integrierte Interfaces, welche die Eigeninitiative der Bewerber zur Dateneingabe stärken.
 
 
 
 
 
 
 
 
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CLARA Bewerbermanagement
70 Prozent der Bewerber empfinden die Reaktionszeit des potentiellen Arbeitgebers als unangemessen lang, 56 Prozent der Personalverantwortlichen, die eine Bewerberverwaltung einsetzen sind damit unzufrieden (und nein, unser System gab es zum Zeitpunkt der Befragung noch nicht), 47 Prozent der Nutzer von Bewerbermanagementsystemen sind von der Handhabung enttäuscht. CLARA Bewerbermanagement macht Schluss mit diesem Zustand. Eine komplette Neuentwicklung 2015/2016 integriert Online Bewerbungen, Eingangsbestätigungen, responsive Design Websites und E-Mail-Vorlagen ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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Bewerbermanagement – umfassende Softwareunterstützung für professionelles Recruiting
Bewerbermanagement – umfassende Softwareunterstützung für professionelles Recruiting
Den am besten geeignetesten Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle zu finden, ist immer wieder eine zeit- und kostenintensive Aufgabe. perbit.insight bietet Ihnen mit einer durchgängig elektronischen Bewerberverwaltung die ideale Basis für ein professionelles Recruiting. Senken Sie die Durchlaufzeiten der Bewerbungen und optimieren Sie Ihr Auswahlverfahren. Die Software unterstützt den Rekrutierungsprozess umfassend und rationell. Brief-, E-Mail- und Internet-Bewerbungen liegen nicht mehr in verschiedenen Ablagen vor, sondern in einem medienübergreifenden Datenpool ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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Online-Stellenmarkt – E-Recruiting mit System
Online-Stellenmarkt – E-Recruiting mit System
Die Personalrekrutierung via Internet ist längst mehr als nur ein Zusatzkanal. Professionell gestaltete Karriereseiten auf der firmeneigenen Homepage eröffnen bei der Suche und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter neue Horizonte und stärken zugleich das Image als Arbeitgeber. Der Online-Stellenmarkt von perbit.insight schöpft die Potenziale des E-Recruitings voll aus – für Unternehmen jeder Branche und Größe. Bei der Integration in die eigene Website können Sie flexibel zwischen verschiedenen Ausbaustufen wählen ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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Webbasierte Personalauswahl, Recruiting und Bewerbermanagement Plattform als SaaS Lösung
Webbasierte Personalauswahl, Recruiting und Bewerbermanagement Plattform als SaaS Lösung
Mit HReCONNECT sichern Sie Sich einen strategischen Vorteil in der Personalbeschaffung. HReCONNECT untestützt Sie, Ihren Personalbeschaffungsaufwand zu reduzieren und Ihr Unternehmen modern zu präsentieren. Die webbasierte Bewerberverwaltung erfasst Bewerberdaten in einem ansprechenden, interaktiven Online-Bewerberformular, das Ihre Informationsbedürfnisse widerspiegelt. Die Daten stehen Ihnen sofort in Ihrer leistungsfähigen Bewerber-Datenbank zur Verfügung. Papierberge und Aktenschränke gehören der Vergangenheit an. Importieren Sie E-Mail- und Printbewerbungen direkt ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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Persis Bewerbermanagement on Demand
Persis Bewerbermanagement on Demand "eRecruiting" ist eine professionelle Personalmanagement-Software. Das Modul bietet Ihnen einen Online Stellenmarkt und ist sofort in Ihre Homepage integrierbar. Stellenanzeigen können Sie im eigenen Format gestalten und beliebig viele Templates erstellen. Es erlaubt Ihnen Abstimmungsprozesse mit Freigabe mit Fachbereich. Persis Bewerbermanagement on Demand ermöglicht Ihnen eine Einbindung von Stellenbörsen zur Reichweitenerhöhung. Es enthält ein internet-basiertes Verfahren ...
 
 
 
 
 
 
 
 
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Planen und auswerten von Assessment Centern
Planen und auswerten von Assessment Centern
Mit Ingentis easy.pes können Sie im Rahmen des Bewerbungsmanagements Assessment Center oder Seminare planen, durchführen und auswerten. Die Recruitment Software unterstützt Sie bereits im Vorfeld bei der Vorbereitung von Assessment Centern und Personalentwicklungsseminaren. Dabei lassen sich Beobachter, Kompetenzen, Kriterien, Übungen und zahlreiche weitere Informationen erfassen. Anschließend wird automatisiert ein Zeitplan generiert. Nach Durchführung der Veranstaltung profitieren Sie von der benutzerfreundlichen Ergebniseingabe zur Beurteilungserfassung.
 
 
 
 
 
 
 
 
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Software-Tipps:

Klären Sie im Vorfeld der Anschaffung eines Bewerbermanagementsystems, welche Prozesse genau, das System abbilden soll und ob es Schnittstellen zu anderen bereits im Unternehmen implementierten Systemen (z.B. Digitale Personalakte) geben muss.

Lässt sich das Bewerbungsdashboard individuell konfigurieren? Vor allem die Menüführung ist dabei wichtig. Werden beispielsweise nach dem Login dem Bearbeiter wichtige Termine, Aufgaben und neue Bewerbungen direkt eingeblendet, so dass diese gleich auffallen?

Klären Sie, ob die Lösung eine Scan Schnittstelle (Netzwerk und TWAIN) umfasst. So können Sie sicherstellen, dass ggfs. mit der Briefpost eingegangene Bewerbungen ebenfalls problemlos erfasst werden können.

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