Aktuelle Marktübersicht - Software zum Thema Recruiting und Personalbeschaffung

Jobfeed ist in der Personaldienstleistung die perfekte Datenbank für Ihr Business Development. Um die Anforderungen von Stellenausschreibungen strukturiert und passgenau mit den richtigen Kandidat*innen zu erfüllen, unterstützen Textkernels semantische Such- und Matching-Lösungen.

Recruiting und Personalbeschaffung wird mithilfe von Staff Expert (fast) zum Kinderspiel! Profitieren Sie von den intelligenten Funktionen, der besonders hohen Flexibilität und der großen Effizienz. Neben dem Recruitingmanagement, einer Kunden- und Auftragsverwaltung sowie umfassender CRM- und Dokumentenmanagement bietet das Programm Module für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Outlook-Synchronisation oder Übertragung von Xing-, LinkedIn- und Experteer Content.

Die softgarden e-recruiting ist eine benutzerfreundliche und effektive Recruiting-Software, die es Unternehmen ermöglicht, die richtigen Kandidaten für die offenen Stellen zu finden. Die Software bietet eine Vielzahl an nützlichen Funktionen, die das Recruiting-Prozess erleichtern und verbessern.

Mit Cornerstone Recruiting erweitern Sie Ihre Reichweite, durch die Nutzung der Netzwerke Ihrer Mitarbeiter. So finden Sie schneller passende Talente und besetzen freie Stellen mit viel weniger Zeitaufwand.

Mit der Recruiting-Software hunter erhalten Personalberater wie auch Recruiter und ihre Teams einen perfekten Überblick über alle Projekte, Aktivitäten und anstehenden Aufgaben im kompletten Prozess. Kundenakquise, Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung einer Position, hunter unterstützt Sie perfekt. Einfache Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen, passive Kandidatensuche oder Active Sourcing sowie detaillierte Auswertungen sind nur einige der Funktionalitäten.

Dank der Bullhorn Connexys Software lassen sich sämtliche Abläufe und Prozesse im Personalwesen automatisieren. Als webbasierte Anwendung überzeugt unter anderem die Mobilfähigkeit, wodurch via Cloud Salesforce.com ein ortsunabhängiger Zugang möglich ist.

Meffert Recruiter® zentralisiert alle Informationen des Recruiting-Prozesses und sorgt dafür, dass Sie in kurzer Zeit die besten Kandidaten finden. Die Software erlaubt schnelles und effektives Arbeiten durch ein äußerst benutzerfreundliches Bedienkonzept. Netzwerke wie Xing oder LinkedIn sind angebunden und über den CV-Paser können Lebensläufe automatisch eingelesen werden. Der Web-Recruiter versorgt Sie auch unterwegs mit Daten. Auch die Offlinenutzung ist möglich.

Persis Bewerbermanagement on Demand "eRecruiting" ist eine professionelle Personalmanagement-Software. Das Modul Bewerbermanagement on demand "eRecruiting" bietet Ihnen einen Online Stellenmarkt und ist sofort in Ihre Homepage integrierbar. Stellenanzeigen können Sie im eigenen Format gestalten und beliebig viele Templates erstellen. Es erlaubt Ihnen Abstimmungsprozesse mit Freigabe mit Fachbereich. Persis Bewerbermanagement on Demand ermöglicht Ihnen eine Einbindung von Stellenbörsen zur Reichweitenerhöhung. Es enthält ein internet-basiertes Verfahren ...

rexx Bewerbermanagement Software - Erleben Sie schnelles und komfortables E-Recruiting Digitales Bewerbermanagement ermöglicht Effizienz und schlanke Prozesse in der Personalabteilung. Mit der Bewerbermanagement Software von rexx systems erleben Sie modernes, schnelles und komfortables E-Recruiting. Über 800 Kunden mit etwa vier Millionen Bewerbungsprozessen pro Jahr vertrauen auf rexx Recruiting – europaweit.

Attina - die Software für Personaldienstleister deckt alle Bereiche der Zeitarbeit ab. Innovative Methoden und der modulare Aufbau der Software sorgen für rationellen und strukturierten Workflow.

Mit der zvoove Software wird es dem Bereich der unternehmerischen Personalleitung einfacher, passende Mitarbeiter zu rekrutieren. Zudem lassen sich in der unternehmenseigenen Personalabteilung mit dieser Softwarelösung Arbeitsprozesse einfach automatisieren, sodass für Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen eine optimale Zusammenarbeit möglich wird.

Mit Cornerstone Succession können Unternehmen Nachfolgepläne erstellen, die Richtwerte für erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen setzen sowie Kompetenzlücken erkennen und durch Implementierung entsprechender Entwicklungspläne schließen. Funktionen: Nachfolgeplanung und Talentpools: Verfolgen Sie aufgabenkritische Qualifikationen, Rollen und Kompetenzen und stellen Sie hochqualifizierte Mitarbeiter in einem Talent-Pool zusammen, aus dem bei Bedarf geeignete Kandidaten rekrutiert werden können ...

aiFind ist das zentrale CRM für Headhunter und Personalberater. Kandidaten, Kunden und Anfragen werden gesammelt in der Cloud gespeichert. aiFind bietet eine intuitive, selbsterklärende Bedienoberfläche und ist dadurch sofort einsatzbereit. Mit Dashboard für die wichtigsten Kennzahlen und Daten. Die Künstliche Intelligenz wird für Predictive Recruitment und erfolgreiche Vertriebsprozesse eingesetzt. Die selbstlernende Technologie entwickelt sich ständig weiter und analysiert geeignete Profile.

BeeSite Recruiting Edition bildet den kompletten Recruitingprozess inkl. Talent Relationship Management ab. Vom mobilen Stellenposting über das komplette Bewerbermanagement bis zur nachhaltigen Betreuung Ihrer Talente umfasst die Software alle notwendigen Funktionen. Alle Touchpoints zum Kandidaten erscheinen in Ihrem Corporate Design. Die Einbindung in vor- oder nachgelagerte Systeme erfolgt mittels API.

70 Prozent der Bewerber empfinden die Reaktionszeit des potentiellen Arbeitgebers als unangemessen lang, 56 Prozent der Personalverantwortlichen, die ein Bewerbermanagement System einsetzen sind damit unzufrieden (und nein, unser System gab es zum Zeitpunkt der Befragung noch nicht), 47 Prozent der Nutzer von Bewerbermanagement-Systemen sind von der Handhabung enttäuscht. CLARA Bewerbermanagement macht Schluss mit diesem Zustand. Eine komplette Neuentwicklung 2015/2016 integriert Online Bewerbungen, Eingangsbestätigungen, responsive Design Websites und E-Mail-Vorlagen ...

Automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess dank eines Systems von künstlicher Intelligenz, das auf dem semantischen Abgleich zwischen Lebenslauf und Stellenangebot basiert. Ngage von Arca24 ist eine Cloud-basierte All-in-One-Software, in 6 Sprachenerhältlich. Ngage unterstützt Arbeitsagenturen und Personalvermittlungsunternehmen während des gesamten HR-Prozesses: Auswahl und Rekrutierung, Kundenbeziehungen, Rechnungsstellung und Löhne.

Arca24 hat eine Reihe von online verfügbaren Tools entwickelt, um den Auswahl- und Beurteilungsprozess von Kandidaten und Mitarbeitern effektiver zu gestalten: Soft- und Hard-Skills-Tests, zeitversetzte Video-Interviews, KI-basiertes Lebenslauf-Matching-Tool und Stellenportal JobCourier. Die Tools lassen sich einfach über APIs mit Ihren Geschäftsanwendungen (z.B. ATS, Personalverwaltungssoftware) oder mit Jobbörsen verbinden.

Im Arbeitsbereich von Personal- und Projektvermittlern ist die Software staffTpro eine effiziente Anwendung, mit welcher sich das Recruiting weitaus effektiver gestalten lässt. Dank der übersichtlichen Struktur lassen sich sämtliche Stammdaten aus Bewerbungen einfach importieren, ins CRM einfügen und beispielsweise bedarfsorientiert den jeweiligen Projekten oder Auftraggebern zuordnen.

Gestalten Sie mit der Meffert Career Suite unkompliziert und äußerst flexibel Ihr Bewerbermanagement. Die Software erlaubt ein schnelles und effektives Arbeiten durch eine benutzerfreundliche Bedienung, bietet individuelle Auswertungen und Berichte und vereint alle wichtigen Daten in einer zentralen Datenbank und sorgt für Zeitersparnis und eine perfekte Übersicht über das Recruiting.

Die flexible Cloud-Lösung für agiles Personalmanagement Zeiterfassung, Abwesenheiten, Performance Management und Recruiting? Mit Sage HR machen wir das HR-Management für kleine und mittlere Unternehmen ganz einfach. Auch mobil - jederzeit und überall. Alles, was du für ein erfolgreiches Personalmanagement brauchst: Sage HR unterstützt Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft und optimiert das Anwerben, Binden, Verwalten und Engagement der Mitarbeiter. Das für KMU entwickelte HR-System fördert die Produktivität der gesamten Belegschaft und ermöglicht es Unternehmen, sich auf ganz neue Art und Weise mit seinen Mitarbeitern zu verbinden ...

Strukturierte und automatische Postings sowie Stellenausschreibungen lassen sich mit dem coveto Online Bewerbermanagement sehr viel einfacher und effizienter gestalten. Sowohl intern als auch extern lassen sich auf diesem digitalen Weg der Personalbeschaffung viele Recruiting-Prozesse vereinfachen und die Kosten dafür reduzieren.

Die moderne Recruiting Marketing Software Talention unterstützt Unternehmen darin, mehr passende Bewerber zu gewinnen. Dabei kommen modernste Marketing-Methoden zum Einsatz, die Personalmarketing und Employer Branding mit Strategien des Online Marketings und Analytics kombinieren. Talention ermöglicht Ihnen Recruiting von morgen, mit dem Sie wettbewerbsfähig bleiben und die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden. ...