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softgarden e-recruiting- Die Recruiting-Vereinfacher™
Bewerbermanagement, +300 Stellenportale und Employer Branding - aus einer Hand.
Rundum-Recruitinglösung: Softgarden bietet komplette Funktionalität. Vom Anlegen einladender Stellenanzeigen über das Auswählen passender Stellenportale bis hin zum gemeinsam Selektieren passender Kanditaten. Mit Softgarden ist das Recruiten fast so einfach wie der Kauf eines Buchs bei Amazon.
Ein Lächeln: Unsere Mission ist es, die Welt des Bewerbens jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Cornerstone Recruiting
Ganzheitlicher Recruiting-Ansatz in einer Recruiting-Software
Cornerstone Recruiting bietet Ihnen einen ganzheitlichen Ansatz und macht das Recruiting zu einer Hauptfunktion Ihrer Talent-Management-Strategie. Funktionen von Cornerstone Recruiting: Social Sourcing: Erreichen Sie Talente gezielt mithilfe von Technologie zum Abgleich von Profilen in sozialen Netzwerken und verwenden Sie integrierte Tools zur Motivation, Verwaltung und Bewertung von Talenten. Bewerbermanagement: Optimieren Sie den Rekrutierungsprozess mit den Tools für die Verwaltung von Stellenangeboten, Feedback zu Vorstellungsgesprächen, das Compliance Management und die Bewerbernachverfolgung ...
RESOURCING ASSISTANT
Assistent für alle Prozesse rund um Out- und Resourcing bzw. Personalvermittlung
Der RESOURCING ASSISTANT bietet die zentrale Plattform für alle Prozesse rund um Out- und Resourcing bzw. Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Mit dem RESOURCING ASSISTANT lässt sich nicht nur die komplette Abwicklung der Personalabwicklung vereinfachen und automatisieren, sondern er bietet auch die zentrale Plattform für alle Resourcing-Prozesse. Der Assistent umfasst u.a. Personalrekrutierung, Personalbewilligung und berücksichtigt zudem Arbeitsmittel und Lizenzmanagement, Bestellabwicklungen, Vertragsmanagement, Projektabwicklung und Beurteilung.
hunter - Die Softwarelösung für das Recruiting
Umfassende Branchenlösung für Personalberater, Researcher und HR-Abteilungen
hunter® ist die Recruiting-Lösung für Personalberater, Researcher und HR-Abteilungen. Die Software wurde in Zusammenarbeit mit namhaften Personalberatungsunternehmen entwickelt und bildet die speziellen Geschäftsprozesse von der Kandidatensuche bis zum Projektmanagement ab. Bereits das hunter-Basispaket enthält leistungsfähige Funktionalitäten für alles, was professionelles Recruiting ausmacht. Für spezielle Anforderungen stehen vielfältige Erweiterungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Online-Video-Recruiter
Interview-Fragen online stellen, Bewerber beantworten diese zeitversetzt per Webcam
Mit der Software können Sie die Topkandidaten schnell aus der Masse von Bewerbern herausfischen. Denn dieser Herausforderung stehen Recruiter Woche für Woche gegenüber. Mit dem Online-Video-Recruiter reduzieren Sie den Recruitingprozess um ein Wesentliches. Der Online-Video-Recruiter bietet Ihnen und Ihren Bewerbern eine internetbasierte Plattform für die ersten Bewerberinterviews. Erstellen Sie ganz einfach ein Konto. Wählen Sie die Fragen an die Bewerber aus oder formulieren Sie diese selbst ...
MHM eRECRUITING
eRecruiting Software / Personalbeschaffung
Mit MHM eRECRUITING vereinfachen und optimieren Sie Ihre Personalsuche. Das webbasierte System für E-Recruiting ist auf Ihre individuellen Abläufe zugeschnitten. Sie können sämtliche Ihrer Prozessschritte über MHM eRECRUITING abwickeln, von der Stellenausschreibung und der Onlinebewerbung bis hin zur endgültigen Einstellung. Alle Informationen werden in einer zentralen Datenbank für E-Recruiting gespeichert und sind von autorisierten Nutzern jederzeit abruf- und bearbeitbar. Daduch behalten Sie den Überblick ...
Bullhorn Connexys
Recruiting,Arbeitnehmerüberlassung & Jobmobilität in einer einzigen webbasierten Anwendung
Das ideale Bewerbermanagement-System: Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung und Jobmobilität in einer einzigen webbasierten Anwendung. Basiert auf Salesforce. Bullhorn Connexys ist die Recruiting Lösung, mit der Sie sämtlichen Personalbedarf verwalten und Anfragen und Stellenangebote anhand Ihres eigenen Prozesses abgleichen können. Bei einem Match können Sie in einer Übersicht Bewerber, eigene Mitarbeiter und externe Personen miteinander vergleichen. Vereinbaren Sie eine Live-Demo!...
Textkernels - Recruiting Tools, Recruitment Technologie
Textkernel semantische Recruitment-Technologie
Textkernel ist mit seinem mehrsprachigen CV-Parser und der benutzerfreundlichen Such- und Matching-Software auf semantische Recruiting-Technologie spezialisiert. Jede einzelne HR-Anwendung von Textkernel beschleunigt und verbessert den Zusammenführungsprozess von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Die Kombination von allen Produkten, mit Ihren bestehenden Systemen verknüpft, bietet Ihnen einen ungeahnten Vorsprung. Dies gilt für alle Unternehmen, deren Tätigkeit darin besteht, offene Stellen zu besetzen oder Stellenangebote für sich selbst oder andere zu finden ...
Staff Expert
Das Softwarepaket für Personalberater, Executive Search, Recruiting und Personalvermittler
Mit Staff Expert erwartet Sie eine Softwarelösung, die auf Best Practices aus der Branche der Personalberater basiert. Intelligente Funktionen, Flexibilität und Effizienz zeichnen das Programm aus.
Neben effizientem Kandidaten-, Kunden- und Recruitingmanagement, einer Kunden- und Auftragsverwaltung sowie umfassender CRM- und Dokumentenmanagement finden Sie in Staff Expert Module für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen (PUSH), DSGVO-Einwilligungen, Outlook-Synchronisation oder Übertragung von Xing-, Linkedin- und Experteer Inhalten.
HR Tec Job Center - eigenen Online Stellenmarkt betreiben
Lösung zum Betrieb eines unternehmens- oder branchenspezifischen Stellenmarktes im Web
HR Tec™ Job Center ermöglicht als Systemlösung den schnellen und effizienten Aufbau eines unternehmens- oder branchenindividuellen Stellenmarktes im Internet. Unternehmen, Netzwerke oder Verbände können damit ihren eigenen Stellenmarkt professionell betreiben. Das System ermöglicht die komfortable Veröffentlichung von Stellenangeboten und -gesuchen mit automatischem Abgleich in einer Online-Jobbörse. Bewerber können sich online auf die Stellenangebote inklusive Dokumentenupload bewerben. Es ist insbesondere einsetzbar für Filial-, Vertriebs- und Servicenetze ...
candibase - easy recruiting - Bewerbermanagement
Bewerbermanagement und Recruiting Plattform
candibase easy recruiting ist eine Rekrutierungsplattform, die Sie sofort einsetzen können. Sie verfügt über einen durchgängigen Prozess, involviert alle Prozessbeteiligte und ist einfach bedienbar. Mit der Software sprechen Sie interne und externe Kanäle für die Stellenangebote direkt an. Mit candibase können Sie Ihre Bewerberdaten verwalten, mit den Bewerbern in Kontakt treten und alle wichtigen Marketing- und Bewerberaktivitäten messen. Das Programm ist als Mietsoftware sowohl für temporäre Beschaffungsaktionen, als auch langfristig im Unternehmen nutzbar ...
BITE Bewerbermanager
Bewerbermanagement und Recruiting mit dem BITE Bewerbermanager
Der BITE Bewerbermanager unterstützt Unternehmen beim kompletten Recruiting-Prozess. Angefangen beim Stellen- und Ausschreibungsmanagement, über den internen und externen Kommunikationsfluss bis hin zur Bewerberauswahl mittels Bewertungen und Aufgabenmanagement. Zu den Inhalten einer jeden digitalen Bewerberakte zählt der gesamte Kommunikations- und Informationsfluss zwischen den Fachabteilungen/ Führungskräften, Personalverantwortlichen und Bewerbern in Form von Emails und Notizen. Mittels CV-Parser wird der administrative Aufwand auf ein Minimum reduziert.
TalentLink
Konfigurierbares, intuitives, multi-channel Talent Acquisition
Eine Strategie zur Gewinnung von Bewerbern über verschiedene Kanäle hinweg ist heute wichtiger denn je. Unternehmen brauchen einfache, schnelle Prozesse, um die besten Kandidaten zu finden und an ihr Unternehmen zu binden. TalentLink verbessert die Effektivität im Recruiting für Organisationen jeder Art und Größe. Egal ob Sie ein kleines oder ein mittelständiges Unternehmen sind, oder aber einer unserer großen internationalen Marken wie Heineken, France Telecom (Orange) und Tommy Hilfiger die großartige, konfigurierbare Technologie von TalentLink verschafft Ihnen einen echten Wettbewerbsvorteil ...
BeeSite Recruiting Edition - Bewerbermanagement & Talent Relationship
Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Relationship Management.
BeeSite Recruiting Edition vereint exzellentes Employer Branding durch größtmögliche Imagebildung im Frontend mit Nutzerfreundlichkeit im Backend - über Unternehmens- und Ländergrenzen hinweg. Die Software ist das Rundum-sorglos-Paket für Ihren gesamten Recruiting- und Talent Relationship-Management-Prozess: Vom styleguidekonformen, mobilen Stellenposting über das komplette Bewerbermanagement bis zur nachhaltigen Betreuung Ihrer Talente mittels Talentpools.
talentstorm - cleveres Bewerbermanagement
Bewerbermanagement für den Mittelstand
talentstorm ist ist ein übersichtliches, einfach zu bedienendes und äußerst komfortables Bewerbermanagement für den Mittelstand. Mit talentstorm behalten Sie den kompletten Bewerbungsprozess im Blick und finden schnell und effektiv die passenden neuen Mitarbeiter. talentstorm strukturiert den Bewerbungsprozess
von der Eingangsbestätigung bis hin zur finalen Rückmeldung an den Bewerber und alles natürlich DSGVO-konform.
CLARA Bewerbermanagement
CLARA Bewerbermanagement
70 Prozent der Bewerber empfinden die Reaktionszeit des potentiellen Arbeitgebers als unangemessen lang, 56 Prozent der Personalverantwortlichen, die ein Bewerbermanagement System einsetzen sind damit unzufrieden (und nein, unser System gab es zum Zeitpunkt der Befragung noch nicht), 47 Prozent der Nutzer von Bewerbermanagement-Systemen sind von der Handhabung enttäuscht. CLARA Bewerbermanagement macht Schluss mit diesem Zustand. Eine komplette Neuentwicklung 2015/2016 integriert Online Bewerbungen, Eingangsbestätigungen, responsive Design Websites und E-Mail-Vorlagen ...
sage Bewerbermanagement
von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung eines Bewerbers
Mit dem sage Bewerbermanagement erledigen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess professionell, übersichtlich und effizient. Von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung eines Bewerbers leistet das Programm eine wichtige Entscheidungshilfe bei der Auswahl vom Azubi bis zur Besetzung von Führungspositionen. Der gesamte Prozess wird dokumentiert, so sind Sie immer aussagefähig gegenüber Bewerbern und Vorgesetzten ...
staffITpro
--- staffITpro - Die Software für Personaldienstleister ---
staffITpro ist die marktführende Software zur Vermittlung und Abrechnung von Experten aus den Bereichen IT, Engineering, Pharma, Medizin, Finanz und vielen weiteren Branchen. Seit mehr als 15 Jahren sind wir kompetenter Partner führender Personalvermittler und Beratungs- und Systemhäuser. Der direkte Zugriff auf 35.000 Experten-Profile unserer Partner macht staffITpro zu einem unschlagbaren Werkzeug - nicht nur für StartUps.
HReCONNECT - Effizientes E-Recruiting, SaaS Cloud Lösung
Webbasierte Personalauswahl, Recruiting und Bewerbermanagement Plattform als SaaS Lösung
Mit HReCONNECT sichern Sie Sich einen strategischen Vorteil in der Personalbeschaffung. HReCONNECT untestützt Sie, Ihren Personalbeschaffungsaufwand zu reduzieren und Ihr Unternehmen modern zu präsentieren. Das webbasierte Bewerbermanagement erfasst Bewerberdaten in einem ansprechenden, interaktiven Online-Bewerberformular, das Ihre Informationsbedürfnisse widerspiegelt. Die Daten stehen Ihnen sofort in Ihrer leistungsfähigen Bewerber-Datenbank zur Verfügung. Papierberge und Aktenschränke gehören der Vergangenheit an. Importieren Sie E-Mail- und Printbewerbungen direkt ...
AÜOffice®
Die intelligente Softwarelösung für Zeitarbeitsunternehmen und Personaldienstleister.
AÜOffice® ist eine spezialisierte Softwarelösung für die Zeitarbeitsbranche: Mit der digitalen Solution organisieren Mitarbeiter operative Prozesse ressourcenschonend & zeitsparend. Die userfreundliche Software vereinfacht Arbeitsschritte von der Mitarbeiter-, Kunden- und Auftragsverwaltung über die Disposition bis hin zur Zeiterfassung und vollautomatischen Abrechnung. AÜG-spezifische Besonderheiten wie Equal Pay Fristen & Höchstüberlassungsdauer lassen sich automatisieren.