MHM eRECRUITING

Mit MHM eRECRUITING, einem zu 100 % webbasierten Bewerbermanagement-System, wird die Personalsuche wesentlich vereinfacht. Sämtliche Ihrer Prozessschritte, von der Stellenausschreibung und der Onlinebewerbung bis hin zur endgültigen Einstellung, können über MHM eRECRUITING abgewickelt werden. Alle Informationen werden dabei in Ihrer eigenen zentralen Datenbank gespeichert und können von autorisierten Nutzern abgerufen und bearbeitet werden. Das sorgt für Überblick und bietet jederzeit die Möglichkeit, sämtliche Kandidaten- oder Stelleninformationen abzurufen oder zu vergleichen.

Automatisch erzeugte Jobausschreibungen mit Talent-Relationship-Funktionen, aktivitätsbasierte Bewerberbearbeitung, komfortabler Schriftverkehr via Vorlagenmanagement, Reporting, und, und, und – MHM eRECRUITING Software ist eine bewährte und ganzheitlich durchdachte E-Recruiting-Software, die keine Wünsche offen lässt. Und falls doch, lassen sich individuelle Sonderwünsche in Ihr System integrieren. 

MHM eRECRUITING ist ein 100 % webbasiertes System, das trotz hohem Leistungsumfang kostengünstig ist und nur einen geringen Schulungsaufwand erfordert.

Alle MHM-Systeme sind mandantenfähig, dadurch können unterschiedliche optische Erscheinungsbilder, z.B. für Holdingstrukturen - Tochtergesellschaften oder Businessunits durch Templates in einem System abgebildet werden. So ermöglicht das System mit einer Installation z.B. für jede Gesellschaft oder Abteilung eine angepasste Stellenausschreibung.

Wir liefern Ihnen einen bewährten Standard für Industriekunden oder öffentliche Auftraggeber. Gerne erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle, exakt an Ihren Bedarf angepasste Lösung, die jederzeit erweiterbar und ausbaufähig ist.

Funktionen:

• Stellenausschreibungen (Veröffentlichung durch MHM-Stellenindex oder XML-Schnittstelle)
• Bewerberkommunikation durch (automatische) E-Mails
• automatisches) Mailmanagement mit vorlagenbasierten E-Mails
• Veröffentlichung der Stelle im Mediamix, wie z. B. im Intranet oder Internet
• Bewerbermanagement: Übersicht aller Bewerbungen auf eine bestimmte Ausschreibung
• Integration Ihres Kalendersystems
• Datenabruf via Internet unternehmensweit möglich
• Mehrsprachigkeit (D/EN = Standard)
• Stellenausschreibung in nahezu beliebiger Sprache, optimiert für den mobilen Zugriff
• alle Bewerbungen und Bearbeitungsstände mit dem Dashboard im Blick
• KPIs / Statistiken für den schnellen Überblick z.B. time to hire, Bewerberpipeline, Kanalverteilung …
• (optionale) SAP-Schnittstelle
• Verarbeitung von Online-, E-Mail- und Papierbewerbung
• Digitale Bewerbermappe
• komplette Kommunikation (E-Mail intern/extern) über das System
• Berechtigungssystem für alle Rollen
• Mandantenfähigkeit
• intelligente Filterlogik
• Suchmasken angepasst an Ihr Corporate Design
• MHM-Serverhosting im SaaS-Betrieb - Serverstandort Deutschland (Rechenzentren ISO 27001 zertifiziert)
• MHM MULTIPOSTING (inkl.) externen Jobbörsen mit einem Klick (Monster, Stepstone, Agentur für Arbeit etc.)
• Kandidatenverwaltung in einer zentralen Datenbank
• gezielte Zugriffsrechtevergabe
• FIRSTBIRD-Integration (Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm)
• Testverfahren-Integration (diagnostische Testsysteme)
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Die webbasierte Bewerbermanagement-Lösung MHM eRECRUITING kann branchenübergreifend und unabhängig von der Unternehmensgröße (empfohlen ab einer Größe von ca. 100 Mitarbeitern) eingesetzt werden. 

Auszug aus unserer Referenzliste:

• Kaefer GmbH & Co. KG
• Bosch Hausgeräte GmbH
• St. Augustinus Kliniken gGmbH
• BAD GmbH
• Stadt Karlsruhe
• Stadt Regensburg
• Pneuhage Management GmbH & Co. KG
• DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
• Weißer und Grießhaber
• DEVK
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