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Pharmagroßhändler sucht Bewerbermanagementsoftware

Suche / Ausschreibung von: Pharmagroßhändler (Deutschland)Projekt Nr. 18/1464: beendet
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Frau Dipl.-Betriebsw. (FH) Margit Müller-Marscholik
margit.mueller-marscholik@softguide.de

Als Personalabteilung eines Pharmagroßhändlers mit ca. 25 Niederlassungen suchen wir eine Bewerbermanagementsoftware.

Folgende Anforderungen stellen wir an die Software:

  • automatische Zuordnung der Bewerbung zur offenen Position
  • Übersicht aller eingegangenen Bewerbungen
  • Schnellübersicht über aktuellen Stand der Bewerbung (Eingang, Zwischenbescheid, On Hold, Einladen zum Gespräch, Gespräch bestätigt, Absage, Warteposition, sonstige Bemerkungen zum Kandidaten durch Personal- und Fachabteilung)
  • Schnittstelle zu SAP (bei Einstellung eines Bewerbers Übernahme der Daten)
  • Verlinkung zur Homepage
  • Verlinkung zum Outlook-Ordner Eingang der Bewerbungen
  • webbasiert wäre schön

Es sind mind. 10 Software-Arbeitsplätze in der Personalabteilung und ca. 50 weitere für ausgewählte Personen in den Fachabteilungen geplant.

Aufgrund der spezifischen Anforderungen kommen folgende Lösungen in Frage:

Software / Firma Funktionen Customizing OS
CLARA Bewerbermanagement 0 / 0 ✔
 
 
 
 
 
 
 
 
GuideCom Recruiting – Software für Bewerbermanagement 0 / 0 ✔
 
 
 
 
 
 
 
 
hunter - Die Softwarelösung für das Recruiting 0 / 0 ✔
 
 
 
 
 
 
 
 
Persis Bewerbermanagement 0 / 0 ✔
 
 
 
 
 
 
 
 
Rexx Recruiting - Bewerbermanagement Software 0 / 0 ✔
 
 
 
 
 
 
 
 
softgarden Bewerbermanagementsystem 0 / 0 ✔
 
 
 
 
 
 
 
 
Diese Ergebnisliste zeigt nur einen Auszug der Rechercheergebnisse. Wir haben weitere 27 Lösungen recherchiert.
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Projektstatistik Anzahl
Ausgewählte Lösungen aus unserem thematisch relevanten Pool (91) 33
Lösungen mit hoher Relevanz gemäß entsprechender Rückmeldungen 22
Kommunikation zwischen SoftGuide und Anbietern (E-Mails, Telefonate) 79