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Pharmagroßhändler sucht Bewerbermanagementsoftware

Suche / Ausschreibung von: Pharmagroßhändler (Deutschland)Projekt Nr. 18/1464: beendet
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Frau Dipl.-Betriebsw. (FH) Margit Müller-Marscholik
margit.mueller-marscholik@softguide.de

Als Personalabteilung eines Pharmagroßhändlers mit ca. 25 Niederlassungen suchen wir eine Bewerbermanagementsoftware.

Folgende Anforderungen stellen wir an die Software:

  • automatische Zuordnung der Bewerbung zur offenen Position
  • Übersicht aller eingegangenen Bewerbungen
  • Schnellübersicht über aktuellen Stand der Bewerbung (Eingang, Zwischenbescheid, On Hold, Einladen zum Gespräch, Gespräch bestätigt, Absage, Warteposition, sonstige Bemerkungen zum Kandidaten durch Personal- und Fachabteilung)
  • Schnittstelle zu SAP (bei Einstellung eines Bewerbers Übernahme der Daten)
  • Verlinkung zur Homepage
  • Verlinkung zum Outlook-Ordner Eingang der Bewerbungen
  • webbasiert wäre schön

Es sind mind. 10 Software-Arbeitsplätze in der Personalabteilung und ca. 50 weitere für ausgewählte Personen in den Fachabteilungen geplant.

Aufgrund der spezifischen Anforderungen kommen folgende Lösungen in Frage:

MHMeRECRUITING
Recruiting, Personalbeschaffung
BeeSite Recruiting Edition - Bewerbermanagement & Talent Relationship
Bewerbermanagement
Persis Bewerbermanagement
Bewerbermanagement
hunter - Die Softwarelösung für das Recruiting
Recruiting, Personalbeschaffung
Rexx Recruiting - Bewerbermanagement Software
Bewerbermanagement
Sage 50 Connected
Finanzbuchhaltung
CLARA Bewerbermanagement
Bewerbermanagement
softgarden Bewerbermanagementsystem
Recruiting, Personalbeschaffung
GuideCom Recruiting – Software für Bewerbermanagement
HR-Software, Personalmanagement

Projektstatistik

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 33
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 22 (9)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 53
Erhaltene E-Mails von Anbietern 26
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 3
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 15