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rexx Enterprise Recruitment - Bewerbermanagement Software

Prozessoptimierung Bewerbermanagement / eRecruiting & Jobbörse / Personalbeschaffung

Version:  8.0

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rexx Bewerbermanagement / e-Recruiting

Das rexx Bewerbermanagement ist die führende Software, um Ihre Besetzungsprozesse in Performance und Qualität zu optimieren. So werden in der digitalen Bewerberakte alle Daten des Kandidaten gesammelt und die gesamte Kontakthistorie dokumentiert. Professionelle Technik unterstützt Sie aber nicht nur bei der  Kommunikation mit dem Bewerber. Erstellen Sie im Handumdrehen individuelle Stellenanzeigen und publizieren Sie diese einfach per Mausklick  in allen gängigen Jobbörsen und Social Media Plattformen.

  • individuelle Stellenformulare mit automatischer Publizierung ins rexx-Jobportal, zu externen Stellenbörsen, finest jobs und zu Printmedien
  • Publizieren von Kandidatenprofilen im Kandidatenpool
  • workflow-engine zur Überwachung und Steuerung der eRecruiting Prozesse inkl. Visualisierung per Ampelsystem und Status-Konzept
  • search- & list-engine: universelle Selektion und Darstellung von Kandidaten und Klienten
  • Formschreiben-Modul: Serienbriefe oder Serien-Mails
  • automatisches Bewerber Ranking nach stellenspezifischen Kriterien
  • elektronische Bewerberakte
  • Nachrichten- und Kalendersystem
  • Statistikmodul, u.a. Struktur-, Kosten- und Quellenanalyse, Benchmarking, inkl. grafischer Darstellung
  • Bewerbergalerie/Kandidatenpool: Die eigene Jobbörse im Internet mit Kandidatenprofilen für Kunden/Interessenten
  • Auch Nutzung als kosteneffiziente ASP-Lösung: Kein IT-Aufwand für Sie bei transparenten und fairen Preisen!
  • Multi-Sprach-Interface für Anwendung und Portal

Als ergänzende Dienstleistung steht unser Externes Eingangscenter zur Verfügung, das Papier-Bewerbungen erfasst, Eingangsbestätigungen versendet und ggf. ein fachliches Pre-Ranking vornimmt.

rexx Jobportal

Ein attraktiv gestalteter Karrierebereich auf Ihrer Website zieht Bewerber an – doch für eine effiziente Bearbeitung kommt es darauf an, was das Jobportal „im Hintergrund“ leisten kann.

Mit rexx Recruiting erhalten Sie eine übersichtliche und einfach zu bedienende Bewerbermanagement Software für Ihre Online-Jobbörse. Ein Karriereportal, das alle Funktionen vereinigt: Unternehmens-Coporate-Identity, Employer Branding, Job Advertising oder Contentmanagement.

Zielgruppen:
  • mittelständische & internationale Unternehmen
  • Öffentlicher Dienst / Stadtwerke
Weitere Programme des Herstellers:

Was ist die Firmenphilosophie der rexx systems GmbH?

rexx systems ist ein führender Anbieter innovativer Software rund um die Themen Recruiting, Talent Management und Human Resources und Zeitwirtschaft. Unsere Software ist hochflexibel, mehrsprachig und modular und bietet damit einen echten Mehrwert für unsere Kunden. Wir verstehen uns als ganzheitlicher Lösungsanbieter – von der Beratung, über die Implementierung bis hin zum Betrieb.

Was sind die Geschäftsfelder und Kernkompetenzen Ihres Unternehmens?

rexx systems entwickelt einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird. Dabei fokussieren wir uns auf die Bereiche Recruiting, Talent Management und Human Resources und sind dort überaus erfolgreich am Markt. rexx systems Software lässt sich sowohl als Cloud Lösung, als auch klassische Lizenz Installation betreiben. In der Business Unit "rexx CRM" werden spezialisierte Systeme für Kundenmanagement und eBusiness entwickelt und betreut.

Worin liegen die besonderen Vorteile der Softwarelösung "rexx Recruitment – Bewerbermanagement Software"?

Unsere Recruiting-Software ist der perfekte Assistent, um alle Bewerber-Prozesse schnell, komfortabel und vor allem effizient zu gestalten. Ausgehend von einer neu zu besetzenden Stelle oder der Wiederbesetzung einer vakanten Position über die Veröffentlichung der Stellenanzeige, bis hin zur Vorauswahl und der Kommunikation mit Bewerbern und Fachentscheidern: rexx Recruitment ist ein schlankes, übersichtliches Bewerbermanagement auf das bereits über 500 Kunden vertrauen.

Welche Anforderungen sollte ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Personalmanagement und Personalentwicklung heutzutage stellen?

Der demografische Wandel ist mittlerweile allgegenwärtig und stellt die moderne Personalarbeit vor Herausforderungen. Dabei sollte man nicht nur an den Mangel an Fachkräften denken und den daraus resultierenden „War of Talents“ sondern auch daran, seine bereits vorhandenen Talente zu identifizieren, zu fördern und langfristig zu binden. Gleichzeitig müssen aber auch Maßnahmen zur Abwendung möglicher Personalengpässe ergriffen werden – und zwar rechtzeitig. Die Personalarbeit ist also sehr viel komplexer geworden. Darum sollte ein umfangreiches Talent Management ebenso in der strategischen Personalarbeit eingeplant werden, wie die zielsichere Nachfolgeplanung um rechtzeitig die adäquate Nachbesetzung von Schlüsselpositionen zu gewährleisten. Talent Management Software von rexx systems unterstützt die Personalbeschaffung bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe.

Wie wichtig sind mobile Technologien bei der derzeitigen bzw. zukünftigen Softwareentwicklung für Ihre Softwaresysteme?

Extrem wichtig. Wir haben schon vor einiger Zeit diesen Trend erkannt und unsere Software für den Einsatz mit mobilen Endgeräten optimiert. Aber nicht nur das: Die Mitarbeiter von heute sind extrem mobil und erwarten das auch von Ihrem Arbeitgeber. Wir haben darauf reagiert und zum Beispiel für den Bereich Onboarding im rexx HR Social-Media-Funktionen entwickelt. Die Onboarding-Funktionen stehen den neuen Mitarbeitern direkt im Selfservice-Portal des sozialen Unternehmens-Netzwerks zur Verfügung. So können die neuen Leute bequem von zu Hause oder unterwegs an der digitalen Unternehmens-Kommunikation und am Wissensaustausch teilhaben oder spielerisch das Team kennenlernen. Oder sie benutzen die Selfservice-Funktionen, um ihre Stammdaten oder Skills zu ergänzen und Anträge zum Beispiel für Einführungsveranstaltungen zu stellen.

Wo liegen die Daten und wie wird der Datenschutz sichergestellt?

Viele unserer Kunden vertrauen auf unser "Cloud" Angebot, bei dem die rexx Software in unseren hochsicheren Rechenzentren betrieben wird. Die rexx systems Rechenzentren liegen allesamt in Deutschland und erfüllen die hohen Anforderungen des deutschen Datenschutzgesetzes. Aber natürlich unterstützen wir – wenn gewünscht - auch den klassischen Inhouse-Betrieb auf eigenen Kunden-Servern.

Welcher Support ist für die User der Software Ihrer Meinung nach zweckmäßig und welche Support-Möglichkeiten bieten Sie Ihren Kunden?

Eine gute Erreichbarkeit sowie rasche und reibungslose Bearbeitung der Kundenanliegen ist uns sehr wichtig. Mit unserem mehrköpfigen Customer Advisor Team können wir schnell und kompetent auf Anfragen unserer Kunden reagieren. Dazu haben wir ein Ticketsystem entwickelt, das dem Kunden auf einen Blick zeigt, wie der Stand der Bearbeitung seiner Anfrage ist. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderten Schulungen an und unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter so mit nachhaltiger Vermittlung der eingesetzten rexx systems Software. Unsere Webinare rund um oft nachgefragte, spezielle Themen runden unseren Kundensupport ab.

Können Sie uns schon einen Ausblick für zukünftige Funktionen und Erweiterungen geben?

rexx Software wird ständig weiterentwickelt und setzt Trends. Es ist gute Tradition, dass wir jedes Jahr Neuerungen auf den großen Personalmessen in Deutschland, Österreich und der Schweiz präsentieren. So werden wir in diesem Jahr unsere neue Benutzeroberfläche präsentieren. Das Projekt startete in 2015 unter dem Codenamen "WHITESPACE" und liefert ein vollkommen neu entwickeltes Look & Feel für die rexx Suite, die vollintegrierte Suite für Talent Management, Recruitment und Personalmanagement.
Gerne laden wir Interessenten zu den Messen ein und stellen Freikarten zur Verfügung.

1. Produktbild rexx Enterprise Recruitment - Bewerbermanagement Software

Bewerberübersicht

In der Bewerber Übersicht verschaffen Sie sich bequem einen ersten Überblick über alle eingegangenen Bewerbungen und rufen sich die komplette Bewerberakte als pdf auf.

2. Produktbild rexx Enterprise Recruitment - Bewerbermanagement Software

Bewerberakte

In der digitalen Bewerberakte finden Sie alle Daten des Kandidaten sowie die gesamte Kontakthistorie. Professionelle Technik unterstützt Sie bei der Kommunikation: Sei es per Post, Mail, Telefon, SMS, Fax oder durch das virtuelle HR Office. Alles ist lückenlos, transparent und gesetzeskonform dokumentiert.

3. Produktbild rexx Enterprise Recruitment - Bewerbermanagement Software

Dashboard

Die Bewerbermanagement Software verfügt über ein Dashboard, auf dem sich jeder User individuell die wichtigsten Informationen zusammenstellt. So haben Sie jederzeit einen Überblick über aktuelle Aufgaben, neue Bewerber oder wichtige Kennzahlen wie etwa die time to hire.

4. Produktbild rexx Enterprise Recruitment - Bewerbermanagement Software

Workcenter

Mit rexx Recruitment ist die Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung und den Fachentscheidern so einfach und transparent wie nie zuvor. Sie sehen jederzeit sofort, bei wem „die Akte gerade liegt“, wie der Status ist und können automatische Erinnerungen bei Verzögerungen aktivieren.

SaaS, webbasiert, Cloud:
ja
Netzwerkfähig:
ja
Mandantenfähig:
ja
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win XP
Win 9x/ME
OS/2
Netware
Datenträger:
DVD
CD-ROM
Download
Flash-Speicher
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch, Englisch, Französisch, mehrsprachig
Dokumentation:
Benutzerhandbuch, Online-Hilfe, Demo-Version
Customizing-Option:
gegen Entgelt möglich
Erstinstallation:
2000
Anzahl der Installationen:
500
Sitz des Herstellers:
Deutschland

 u.v.m.

Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner:
Herr Arne Nissen
+49 40 - 8 900 80-350
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