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sage Bewerbermanagement

von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung eines Bewerbers
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sage Bewerbermanagement - innovatives und leistungsstarkes Recruiting

Mit dem sage Bewerbermanagement erledigen Sie den kompletten Rekrutierungsprozess professionell, übersichtlich und effizient, damit Sie schnell die passenden Mitarbeiter finden. Von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung eines Bewerbers leistet das Programm eine wichtige Entscheidungshilfe bei der Auswahl vom Azubi bis zur Besetzung von Führungspositionen. Der gesamte Prozess wird dokumentiert, so sind Sie immer aussagefähig gegenüber Bewerbern und Vorgesetzten.

Eine hohe Reichweite bei der Veröffentlichung von freien Stellen erhöht auch die Wahrscheinlichkeit Interesse bei passenden Bewerbern zu wecken. Das sage Bewerbermanagement unterstützt Sie komfortabel dabei, Ihre freien Vakanzen auf der Webseite Ihrer Organisation, im Intranet, in verschiedenen Jobportalen und in sozialen Netzwerken zu veröffentlichen.

Vorteile

  • Reichweitenerweiterung durch Veröffentlichung von Vakanzen in diversen Portalen
  • Optimierung von Auswahl- und Entscheidungsprozessen
  • Professionelle Überwachung alles Prozessschritte

Das sage Bewerbermanagement unterstützt Sie perfekt bei den Auswahlabläufen und Entscheidungsprozessen. Sowohl die Personalabteilung als auch die Fachabteilungen werden optimal beim Sichten der Bewerber, bei der Bewertung, der Entscheidung und der Einstellung des passenden Bewerbers eingebunden. Alle anstehenden Aufgaben, Termine und Verantwortlichkeiten können jederzeit transparent und nachvollziehbar für alle Beteiligten verfolgt werden.

Alle wichtigen Informationen und Daten zum Bewerber werden in der digitalen Bewerberakte zusammengefasst und zentral verwaltet. Die Software sorgt dafür, das von der ersten Kontaktaufnahme eines Bewerbers zu Ihrer Organisation, über den Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung alles effizient und reibungslos verläuft.

Funktionen:
Beurteilungen
Bewerber-Bewertung
Bewerberakte
Bewerberdaten
Bewerberprofile
Bewerbervergleich
Bewerbungsmanagement
Bewerbungsverarbeitung
Nutzer- und Rechtemanagement
Personalentwicklungsplanung
Skills
Stellenanforderung
Stellenanzeige veröffentlichen
Stellenausschreibungen erstellen
Stellenausschreibungen verwalten
Stellenbeschreibungen
Stellenplanung
Verarbeitung des Bewerberpools
Vorstellungsgespräche
Zielgruppen:

Mittelständische Unternehmen und Verwaltungen von 100 - 25.000 Bewerbungen pro Jahr.

SaaS, webbasiert, Cloud:
nein
On-Premises (lokale Installation):
ja
Netzwerkfähig:
ja
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win XP
Datenträger:
DVD
CD-ROM
Download
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch, Englisch
Dokumentation:
Benutzerhandbuch, Online-Hilfe, Technische Dokumentation
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
gegen Entgelt
Installationssupport:
gegen Entgelt
Wartung:
gegen Entgelt
Sitz des Anbieters:
Deutschland
Kontakt:
Nachricht senden
Links:
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Informationsmaterial
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