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Software zur Unterstützung bei allen Aufgaben zum Thema Management-Development

Persis Personalentwicklung

Software zur Unterstützung bei allen Aufgaben zum Thema Management-Development
 
 
 
 
 
 
 
 
Demoversion

Die Zukunft Ihres Unternehmens steckt bereits in Ihren Mitarbeitern - Entdecken und fördern Sie die Talente!

Die Personalentwicklung hat eine wichtige Funktion für die Zukunftsgestaltung des Unternehmens. Dies wird im Unternehmensalltag oft unterschätzt. Ein Hauptmerkmal der Personalentwicklung Software von Persis sind die individuell festgelegten Prozesse und Inhalte.

Die Qualität der Personalentwicklung wird mithilfe der Software deutlich gesteigert und der Arbeitsaufwand auf ein Minimum reduziert. Gleichzeitig wird die Akzeptanz der Personalentwicklungsmaßnahmen gesteigert. Sowohl Mitarbeiter als auch Vorgesetzte nehmen die positiven Effekte wahr. Mit der Entscheidung für die persis Personalentwicklung investieren Sie in Ihr wichtigstes Kapital: Ihre Mitarbeiter und deren Entwicklung.

Die wichtigsten Features und Vorteile auf einen Blick

  • Persis Personalentwicklung unterstützt Sie bei der Organisation der Planung von Karrierewegen, bei Mitarbeiterfördergesprächen, Potenzialanalysen oder Austrittsgesprächen, damit diese Instrumente zur erfolgreichen Positionierung Ihrer Mitarbeiter eingesetzt werden können.
  • Termingenaue Überwachung von Zielvereinbarungen.
  • Freie Definition von Inhalten und Layouts der Fragebögen.
  • Workfloworientierte Automatismen.
  • Karriereförderung und Nachfolger finden.
  • Genehmigung von Beurteilungen oder Rücknahme von Korrekturen.
  • Alle entwicklungsrelevanten Daten wie Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen, Bildungshistorie sind online verfügbar.
  • Unterstützung der Führungskräfte bei den kompletten Abläufen, wie der Erfassung der Leistungen, Zielen oder Kompetenzen des Mitarbeiters. Planung der konkreten Personalentwicklungsmaßnahmen durch die problemlose Einbindung in Persis Weiterbildung für die zeitgerechte und transparente Durchführung.
  • Praxisorientierte Hilfe durch Matrixbasierte relative Einschätzung des Teams. So werden Abweichungen übersichtlich dargestellt.
  • Als Arbeitshilfe stehen für die Vorgesetzten "gelbe Zettel" als Gesprächsnotizen zur Verfügung.
  • Der Mitarbeiter im HR-Portal die vereinbarten Trainings sehen und über das Seminarmanagement die Termine buchen, die ihm im Rahmen der Absprache vorgeschlagen sind.
  • Profilabgleich des Mitarbeiters mit der dazugehörenden Stelle oder einer individuellen Sollvorgabe.
  • Komplette Korrespondenz-Historie der versendeten Briefe und E-Mails.
  • Persis Personalentwicklung bildet Ihr gesamtes Reporting ab bis hin zu Mitarbeiterportfolios.
  • Sämtliche Persis Module tauschen sowohl Daten untereinander als auch mit Gehaltssystemen wie SAP oder PAISY aus.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite unter www.persis.de.

Abkürzungen:
SAP: Unternehmen SAP SE bzw. Systems, Applications and Products in Data Processing
Referenzen:
Anbieter Kontaktdaten:
Herr Dipl.-Ing. Rainer Kolb
07321 9884-0
Informationsmaterial
direkt zur Webseite
Anwenderbericht
direkt zur Webseite
Software-Exposé
URL anfordern
Funktionen:
Änderungsmanagement
Anforderungsprofile
Angebote für Mitarbeiter
Auswertung
Benutzer- und Rechteverwaltung
Berechtigungsmanagement
Berichte und Auswertungen
Beurteilungen
Clusterbildung
Customizing
Datenerfassung
Datensynchronisation
Employee Self Service
Feedback-Prozesse
Filterfunktion
Fragebögen
Gesprächsleitfaden
Innerbetriebliche Kommunikation
Innerbetriebliche Schnittstellen
Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen
Lernschritte
Mitarbeiterakte
Mitarbeiterinformationsplattform
Mitarbeiterprofile
Mitarbeiterverwaltung
MS-Excel-Schnittstelle
Personalentwicklung
Personalentwicklungsplanung
Personalkommunikation
Personalstammdaten
Profilvergleiche
Qualifikationsbedarf
Qualifikationsprofile
Qualifizierung
Reportingfunktionen
SAP-Schnittstelle
skalierbare Anwendungen
Skills
Stellenanforderung
Stellenbeschreibungen
Stellenplanung
Suchfilter
Talentsuche
Unterweisungsthemen
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche
Preis:
auf Anfrage
Unternehmenslizenz

Lernen Sie die Software näher kennen! Fordern Sie einen Videotermin für eine persönliche Präsentation an!

Technische Angaben:
webbasiert:
ja
SaaS, Cloud:
ja
multiuser-fähig (netzwerkfähig):
ja
mandantenfähig:
ja
Wartung:
gegen Entgelt
Erstinstallation (Jahr):
1995
Anzahl der Installationen:
>250
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
gegen Entgelt
Installationssupport:
gegen Entgelt
Dokumentation:
Handbuch, Technische Dokumentation
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 11
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win Phone / Mobile
Weitere Programme des Herstellers:
Persis HR Software
Persis Personalmanager
Persis Ausbildungsmanager
Persis Weiterbildung
Persis Bewerbermanagement
Persis Bewerbermanagement on Demand "eRecruiting"
Persis Digitale Personalakte

Die Software wurde von SoftGuide u.a. für folgende Projekte in Betracht gezogen:

Energieunternehmen sucht Personalmanagementsoftware (Qualifikations-, Skill-Management und Reporting)

Projekt Nr.: 22/2796
Ausschreibung bis: Beendet

Wir sind ein bundesweit aufgestelltes Energieunternehmen und suchen eine ... mehr

Automobilzulieferer sucht Software für die Personalentwicklung

Projekt Nr.: 22/2774
Ausschreibung bis: Beendet

Wir sind als Automobilzulieferer global tätig und suchen eine Software für die ... mehr

Produktions- und Handelsunternehmen (Küchenmöbel) sucht Personalentwicklungssoftware

Projekt Nr.: 19/1632
Ausschreibung bis: Beendet

Wir sind ein Produktions- und Handelsunternehmen für Küchenmöbel mit Vertriebspartnern in ca. ... mehr

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