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Persis Bewerbermanagement

Bewerbermanagementsystem - die einfache Lösung den Richtigen zu finden
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Persis Bewerbermanagement

Die treffsichere Besetzung von Stellen ist eine Kunst für sich. Das beginnt mit der sauber definierten Stellenbeschreibung und dem daraus abgeleiteten Bewerberprofil und findet seine anspruchsvolle Fortsetzung in der Bewertung von Bewerbern.

An diesen inhaltlich kompetent zu lösenden Aufgaben entscheidet sich der Erfolg der Stellenbesetzung und damit auf Dauer der Erfolg des Unternehmens. Dafür brauchen Sie die notwendige Zeit und einen freien Rücken.

Genau das kann Ihnen das Bewerbermanagement software von Persis geben. Sie werden wirkungsvoll von Routinetätigkeiten entlastet, sparen viel Zeit und Kosten. Die am Prozess orientierte Bewerbersoftware gibt allen Beteiligten sogar durch wertvolle organisatorische Strukturen Sicherheit im Prozedere und hilft, die qualifizierte Arbeit auf hohem professionellen Niveau zu gestalten. Gerade Ihre arbeitsintensiven Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit einer Stellenausschreibung und der Bearbeitung von Bewerbungen werden drastisch verschlankt. So erreichen Sie ein hocheffizientes und transparentes Bewerbermanagement in allen Dimensionen.   

Die wichtigsten Funktionen und Merkmale auf einen Blick:

  • Das Persis Bewerbermanagement unterstützt Sie bei dem gesamten Workflow Ihrer internen und externen Bewerbungen vom Azubi bis zur Führungsposition.
  • Publizieren Sie Ihre freien Stellen per Knopfdruck auf Ihrer Homepage.
  • Einfache Unterstützung bei der Medienverwaltung und Anzeigenschaltung.
  • Online-Bewerbungen werden automatisch in den Bewerberpool gespeichert. Schriftliche Bewerbungen können eingescannt werden.
  • Automatische Erkennung von Doppelbewerbern.
  • Sie erhalten stets den Überblick mit flexiblen Bewerberansichten über den Status einer Bewerbung und die vollständigen Daten.
  • Matching und Auswahl von Bewerbungen über individuelles Anforderungsprofil.
  • Optimale Integration der Fachbereiche durch Online-Zugriff.
  • Weiterleitung mit Fristüberwachung der Bewerbungsunterlagen (Laufwegkontrolle).
  • Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Erfassung von Testergebnissen.
  • Komplette Korrespondenz-Historie der versendeten Briefe und E-Mails.
  • Vertragsgestaltung bei Einstellungen (auch IHK-Vertrag) und automatische Übergabe an den Persis Personalmanager. Auf Wunsch erfolgt eine Übergabe an Ihre Anrechnung (z.B. SAP, PAISY usw.).
  • Aussagefähige Statistiken auf Knopfdruck direkt in MS-Excel.

Weitere Informationen auf unserer Webseite www.persis.de.

Weitere Programme des Herstellers:
SaaS, webbasiert, Cloud:
ja
Netzwerkfähig:
ja
Mandantenfähig:
ja
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win Phone / Mobile
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
mehrsprachig
Dokumentation:
Benutzerhandbuch, Online-Hilfe, Technische Dokumentation
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
gegen Entgelt
Installationssupport:
gegen Entgelt
Wartung:
gegen Entgelt
Erstinstallation:
1990
Anzahl der Installationen:
> 600
Sitz des Herstellers:
Deutschland

https://www.persis.de/referenzen/

Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Herr Dipl.-Ing. Rainer Kolb
07321 9884-0
Links und Kontakt:
Demoversion
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Informationsmaterial
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Preis:
auf Anfrage (Unternehmenslizenz)

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