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Persis Bewerbermanagement
Bewerbermanagementsystem - die einfache Lösung den Richtigen zu finden

Persis Bewerbermanagement

Bewerbermanagementsystem - die einfache Lösung den Richtigen zu finden
 
 
 
 
 
 
 
 
Demoversion

Persis Bewerbermanagement

Die perfekte Stellenbesetzung ist eine große Kunst. Die Stellenbeschreibung muss sauber definiert sein. Daraus leitet sich das  Bewerberprofil ab. Das findet eine anspruchsvolle Fortsetzung in der Bewertung von Bewerbern.

An diesen inhaltlich kompetent zu lösenden Aufgaben entscheidet sich der Erfolg der Stellenbesetzung. Nur wenn die Stellenbesetzung auch wirklich mit dem passenden Mitarbeiter endet hat das Unternehmen auf Dauer der Erfolg.

Genau das können Sie mit dem Bewerbermanagement software von Persis erreichen. Sie werden perfekt in allen Tätigkeiten unterstützt und von Routinetätigkeiten entlastet. Die Bewerbersoftware ist am Prozess ausgerichtet und gibt sämtlichen Beteiligten Sicherheit im Prozedere und hilft, die qualifizierte Arbeit auf allerhöchstem Niveau zu gestalten. Insbesondere arbeitsintensive Geschäftsabläufe im Zusammenhang mit einer Stellenausschreibung und der Bearbeitung von Bewerbungen werden drastisch verschlankt. So erreichen Sie ein hocheffizientes und transparentes Bewerbermanagement in allen Dimensionen.   

Die wichtigsten Funktionen und Merkmale auf einen Blick:

  • Das Persis Bewerbermanagement unterstützt Sie bei dem kompletten Workflow Ihrer internen und externen Bewerbungen.
  • Benutzerfreundliche Unterstützung beim Medienmanagement und der Anzeigenschaltung.
  • Veröffentlichen Sie Ihre freien Stellen per Knopfdruck auf Ihrer Homepage.
  • Online-Bewerbungen werden automatisch in den Bewerberpool gespeichert. Schriftliche Bewerbungen können eingescannt werden.
  • Automatische Erkennung von Doppelbewerbern.
  • Aktueller Überblick mit flexiblen Bewerberansichten über den Status einer Bewerbung und den vollständigen Daten.
  • Matching und Auswahl von Bewerbungen über individuelles Anforderungsprofil.
  • Optimale Integration der Fachbereiche durch Online-Zugriff.
  • Weiterleitung mit Fristüberwachung der Bewerbungsunterlagen (Laufwegkontrolle).
  • Terminvergabe für Vorstellungsgespräche und Erfassung von Testergebnissen.
  • Komplette Korrespondenz-Historie
  • Vertragsgestaltung bei Einstellungen (auch IHK-Vertrag) und automatische Übergabe an den Persis Personalmanager. Auf Wunsch erfolgt eine Übergabe an Ihre Anrechnung (z.B. SAP, PAISY usw.).
  • Aussagefähige Statistiken auf Knopfdruck direkt in MS-Excel.

Weitere Informationen auf unserer Webseite www.persis.de/bewerbermanagement-software

Abkürzungen:
SAP: Unternehmen SAP SE bzw. Systems, Applications and Products in Data Processing

Referenzen:

https://www.persis.de/referenzen/

Anbieter Kontaktdaten:
Frau Sabrina Goisser
Links & Downloads:
Informationsmaterial
direkt zur Webseite
Anwenderbericht
direkt zur Webseite
Software-Exposé
URL anfordern
 

Funktionen (Auszug):

Abmahnungen
Abwesenheitsmanagement
Anforderungsprofile
Arbeitszeiterfassung
Archivierung
Aufgabenmanagement
Ausschreibungen
Auswertung
Automatisierter Schriftverkehr
Benutzermanagement
Beurteilungen
Bewerber-Bewertung
Bewerberakte
Bewerberdaten
Bewerberprofile
Bewerbervergleich
Bewerbungsmanagement
Bewerbungsverarbeitung
CV Parsing
Dashboards
Datenfelder für Ausschreibungen
Dienstpläne
Digitale Bewerberakte
Digitale Personalakte
Dokumentenvorschau
E-Mail- und Online-Bewerbungen
Employee Self Service
Exportschnittstellen
Buchung Fehlzeiten
Fehlzeitenstatistik
Fragebögen
Generierung von Stellenanzeigen
Importfunktionen
Initiativbewerbungen
Interview-Management
Job-Anzeigetafel
Job-Ausschreibungen
Kalender- und Terminmanagement
Kosten-und Budgetkontrolle
Kündigungen
Lebenslauf-Analyse
Leistungsbeurteilungen
Lohnabrechnung
Mehrfachbewerbungen
Mitarbeiterakte
Mitarbeiterprofile
Mitarbeitersuche
Mitarbeiterverwaltung
Mobile Zeiterfassung
Musterverträge
Mustervorlagen
Onboarding
One-Click Bewerbung
Personalbeschaffung
Personalcontrolling
Personaldatenverwaltung
Personalentwicklung
Personalentwicklungsplanung
Personalkennzahlen
Personalkommunikation
Personalplanung
Personalstammdaten
Personalzeiterfassung
Planungskalender
Profilvergleiche
Reiseantragswesen, Genehmigungen
Schnittstelle zu Social Media
Schnittstellen
Schnittstellen zu Lohnverrechnungsprogrammen
Seminarplanungen, Seminarkataloge
Soll-Ist-Vergleiche
Statistiken
Stellenanforderung
Stellenanzeige veröffentlichen
Stellenausschreibungen erstellen
Stellenausschreibungen verwalten
Stellenbeschreibungen
Stellenplanung
Suche
Unterstützung des Auswahlverfahrens
Urlaubsmanagement
Urlaubsübersichten
Verarbeitung des Bewerberpools
Vertrags- und Zeugnis-Assistent
Vertreterregelungen
Vorschau für Bewerber
Vorstellungsgespräche
Weiterbildungsmanagement
Wiedervorlagen
Workflow-Management
Zeitdaten, Zeitreihen, Kalender
Zeitmodelle, Zeitkonten
Zielvereinbarungen
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche
Zugriffskontrollen
Zutrittskontrolle

Preis

auf Anfrage
Unternehmenslizenz

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Technische Angaben:

webbasiert:
ja
SaaS, Cloud:
ja
On-Premises (lokale Installation):
ja
multiuser-fähig (netzwerkfähig):
ja
mandantenfähig:
ja
Wartung:
gegen Entgelt
Erstinstallation (Jahr):
1990
Anzahl der Installationen:
> 600
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
gegen Entgelt
Installationssupport:
gegen Entgelt
Dokumentation:
Handbuch, Online Hilfe, Technische Dokumentation
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 11
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win Phone / Mobile

Weitere Programme des Herstellers:

Persis HR Software
Persis Personalmanager
Persis Ausbildungsmanager
Persis Weiterbildung
Persis Personalentwicklung
Persis Digitale Personalakte

Die Software wurde von SoftGuide u.a. für folgende Projekte in Betracht gezogen:

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