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Persis Bewerbermanagement

Bewerbermanagementsystem - die einfache Lösung den Richtigen zu finden
Kompatibel mit
 
 
 
 
 
 
 
 

Persis Bewerbermanagement

Die perfekte Stellenbesetzung ist eine große Kunst. Die Stellenbeschreibung muss sauber definiert sein. Daraus leitet sich das  Bewerberprofil ab. Das findet eine anspruchsvolle Fortsetzung in der Bewertung von Bewerbern.

An diesen inhaltlich kompetent zu lösenden Aufgaben entscheidet sich der Erfolg der Stellenbesetzung. Nur wenn die Stellenbesetzung auch wirklich mit dem passenden Mitarbeiter endet hat das Unternehmen auf Dauer der Erfolg.

Genau das können Sie mit dem Bewerbermanagement software von Persis erreichen. Sie werden perfekt in allen Tätigkeiten unterstützt und von Routinetätigkeiten entlastet. Die Bewerbersoftware ist am Prozess ausgerichtet und gibt sämtlichen Beteiligten Sicherheit im Prozedere und hilft, die qualifizierte Arbeit auf allerhöchstem Niveau zu gestalten. Insbesondere arbeitsintensive Geschäftsabläufe im Zusammenhang mit einer Stellenausschreibung und der Bearbeitung von Bewerbungen werden drastisch verschlankt. So erreichen Sie ein hocheffizientes und transparentes Bewerbermanagement in allen Dimensionen.   

Die wichtigsten Funktionen und Merkmale auf einen Blick:

  • Das Persis Bewerbermanagement unterstützt Sie bei dem kompletten Workflow Ihrer internen und externen Bewerbungen.
  • Benutzerfreundliche Unterstützung beim Medienmanagement und der Anzeigenschaltung.
  • Veröffentlichen Sie Ihre freien Stellen per Knopfdruck auf Ihrer Homepage.
  • Online-Bewerbungen werden automatisch in den Bewerberpool gespeichert. Schriftliche Bewerbungen können eingescannt werden.
  • Automatische Erkennung von Doppelbewerbern.
  • Aktueller Überblick mit flexiblen Bewerberansichten über den Status einer Bewerbung und den vollständigen Daten.
  • Matching und Auswahl von Bewerbungen über individuelles Anforderungsprofil.
  • Optimale Integration der Fachbereiche durch Online-Zugriff.
  • Weiterleitung mit Fristüberwachung der Bewerbungsunterlagen (Laufwegkontrolle).
  • Terminvergabe für Vorstellungsgespräche und Erfassung von Testergebnissen.
  • Komplette Korrespondenz-Historie
  • Vertragsgestaltung bei Einstellungen (auch IHK-Vertrag) und automatische Übergabe an den Persis Personalmanager. Auf Wunsch erfolgt eine Übergabe an Ihre Anrechnung (z.B. SAP, PAISY usw.).
  • Aussagefähige Statistiken auf Knopfdruck direkt in MS-Excel.

Weitere Informationen auf unserer Webseite www.persis.de.

Funktionen:
Aufgabenmanagement
Ausschreibungen
Bewerber-Bewertung
Bewerberakte
Bewerberdaten
Bewerberprofile
Bewerbervergleich
Bewerbungsmanagement
Bewerbungsverarbeitung
Dashboards
Digitale Bewerberakte
Dokumentenvorschau
E-Mail- und Online-Bewerbungen
Exportschnittstellen
Generierung von Stellenanzeigen
Initiativbewerbungen
Interview-Management
Job-Ausschreibungen
Mehrfachbewerbungen
Mustervorlagen
Personalplanung
Schnittstellen
Stellenanforderung
Stellenanzeige veröffentlichen
Stellenausschreibungen erstellen
Stellenausschreibungen verwalten
Stellenbeschreibungen
Stellenplanung
Unterstützung des Auswahlverfahrens
Verarbeitung des Bewerberpools
Vorstellungsgespräche
Preis:
auf Anfrage (Unternehmenslizenz)
Weitere Programme des Herstellers:
Persis HR Software
Persis Personalmanager
Persis Ausbildungsmanager
Persis Weiterbildung
Persis Personalentwicklung
Persis Bewerbermanagement on Demand "eRecruiting"
Persis Digitale Personalakte
Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Herr Dipl.-Ing. Rainer Kolb
07321 9884-0
Links und Kontakt:
Videotermin
anfragen
Demoversion
URL anfordern
Informationsmaterial
direkt zur Webseite
Anwenderbericht
direkt zur Webseite

Die Software wurde von SoftGuide u.a. für folgende Projekte in Betracht gezogen:

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