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Persis HR Software
Persis - High-Level Human Resources Software

Persis HR Software

Persis - High-Level Human Resources Software
 
 
 
 
 
 
 
 
Demoversion

Persis GmbH

Seit der Gründung der Persis GmbH 1987 konzentrieren wir uns mit unserer Softwareentwicklung im HR-Bereich auf das Wesentliche:  Strategisch ausgerichtete effiziente Strukturen im Personalwesen. Dafür steht Persis, die High-Level Human Resource Software. Die Persis GmbH hat ihren Sitz in Heidenheim und Stützpunkte in Berlin, Düsseldorf, Paderborn, Frankfurt, Stuttgart, München und Wien. Wir stehen für Kundennähe und implementieren integrierte Personalprozesse vor Ort.

Persis HRM-Software

Die Persis Personalsoftware ist eine leistungsstarke und flexible Lösung, die sich, nicht zuletzt auch durch den modularen Aufbau, perfekt in Ihre Systemlandschaft einfügt. Durch die modulare Gestaltung der Software können Sie mit dem Thema starten, das Ihnen am wichtigsten ist, beispielsweise dem Bewerbermanagementsystem. Selbstverständlich kann die Software problemlos durch weitere Module ergänzt werden.

Die HR-Software wird kontinuierlich weiterentwickelt und neuen Anforderungen angepasst. Die Updatefähigkeit bleibt dabei erhalten. Wir bieten qualifizierten Support. Durch die Erweiterungen und Ergänzungen bleibt Ihre Talentmanagement Software langfristig skalierbar.

Die Persis HR-Software umfasst neben dem E-Recruitment auch die digitale Personalakte, die Personalentwicklung und einen Ausbildungsmanager. Benutzerfreundlichkeit, hohe Effektivität und Intranetfähigkeit sind besondere Merkmale von Persis. Persis "On Demand" ist auch als ASP-Lösung-Modell verfügbar.

Vorteile und Highlights

  • anwenderfreundliche und intuitive Bedienung
  • optimale Unterstützung Ihrer individuellen Geschäftsprozesse
  • deutliche Reduzierung der Routinearbeiten und höhere Effizienz in der Administration
  • durch den modularen Aufbau ist ein stufenweiser Ausbau jederzeit möglich
  • Erhöhte Verfügbarkeit der Daten
  • eröffnet völlig neue Chancen durch das Java-basierende Intranetportal
  • browserbasiertes Mitarbeiterportal ermöglicht die Integration der Mitarbeiter und Führungskräfte durch dezentrale, rollenorientierte Workflows

Module und Features (Auszug)

  • Bewerbermanagement
    • Bewerberauswahl
    • Online-Recruitment
    • Lebenslaufparser
    • Onboarding
  • Personalmanager
    • Stellen- und Profilmanagement
    • Lebenslauf- und Nachfolgeplanung
    • Unterweisungsplanung
    • Employee-Self-Service-Portal
  • Mitarbeiterverwaltung und Anwesenheitsverwaltung, Personalakte, Gehaltsplanung
  • Digitale Personalakte
    • Sichere Speicherung der Mitarbeiterdokumente
    • Versionierung und Protokolle
    • Notizen und Wiedervorlagen
    • Barcodeerzeugung und Barcodeerkennung
    • Zertifikate automatisch übernehmen
  • Entgeltrahmenabkommen
  • Fort- und Weiterbildung und Seminarmanagement
  • Kompetenzmanagement
  • Ausbildungsverwaltung und Ausbildungsplanung
    • Ausbildungsplangenerierung
  • Online-Excel-Schnittstelle für Auswertungen
  • Organigrammerstellung und Aktualisierung
  • Reporting Server
  • Schnittstellen zu allen gängigen Lohn- und Gehaltssystemen wie SAP, DATEV, Paisy, oder div. RZ's
  • Schnittstellen zu allen gängigen Zeitwirtschaftssystemen
  • aussagefähige Reports und Statistiken
  • Integration von beliebig vielen Fremdsprachen
  • Integration der MS-Office Produkte oder Lotus Notes

Seit Oktober 2023 gehört die Persis GmbH offiziell zur proALPHA Gruppe und arbeitet seitdem eng mit den anderen Gruppenunternehmen Tisoware und Quiply zusammen.

Abkürzungen:
GmbH: Gesellschaft mit beschränkter Haftung
SAP: Unternehmen SAP SE bzw. Systems, Applications and Products in Data Processing
div: diverse
RZ: Rechenzentrum

Referenzen:

https://www.persis.de/referenzen/

Anbieter Kontaktdaten:
Frau Sabrina Goisser
Links & Downloads:
Informationsmaterial
direkt zur Webseite
Anwenderbericht
direkt zur Webseite
Software-Exposé
URL anfordern
 

Funktionen (Auszug):

Anlegen und Löschen von Dokumenten
Aufbewahrungsfristen
Aufgabenmanagement
Ausschreibungen
Automatisierter Schriftverkehr
Bewerber-Bewertung
Bewerberakte
Bewerberdaten
Bewerberprofile
Bewerbervergleich
Bewerbungsmanagement
CV Parsing
Dashboards
Datenspeicherung
Digitale Bewerberakte
Digitale Personalakte
Digitale Signatur
Dokumenten-Workflow
Dokumentenvorlagen
Dokumentenvorschau
Dokumentenzugriffe
E-Mail- und Online-Bewerbungen
Employee Self Service
Generierung von Stellenanzeigen
Gesprächsleitfaden
Initiativbewerbungen
Interview-Management
Kalender- und Terminmanagement
Lebenslauf-Analyse
Lohn- und Gehaltschnittstellen
Mehrfachbewerbungen
Mitarbeiterakte
Mitarbeitersuche
Mitarbeiterverwaltung
Multi-Posting
Nachrichten
Notizen
Onboarding
Personalbeschaffung
Personaldatenverwaltung
Personalmanagement
Personalplanung
Personalstammdaten
Revisionssicherheit
Schnittstellen
Skills
Stellenanforderung
Stellenanzeige veröffentlichen
Stellenbeschreibungen
Stellenplanung
Stichwortsuche
Suche
Terminplanung
To-Do-Listen
Unterstützung des Auswahlverfahrens
Verarbeitung des Bewerberpools
Volltextsuche
Wiedervorlagen
Workflow-Management
Zugriffsmanagement

Preis

auf Anfrage
Unternehmenslizenz

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Technische Angaben:

webbasiert:
ja
SaaS, Cloud:
ja
multiuser-fähig (netzwerkfähig):
ja
mandantenfähig:
ja
Wartung:
gegen Entgelt
Erstinstallation (Jahr):
1992
Anzahl der Installationen:
> 800
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
gegen Entgelt
Installationssupport:
gegen Entgelt
Dokumentation:
Handbuch, Online Hilfe, Technische Dokumentation
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 11
Win 10
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win 8
Win 7
Win Vista
Win Phone / Mobile

Weitere Programme des Herstellers:

Persis Bewerbermanagement
Persis Weiterbildung
Persis Personalmanager
Persis Ausbildungsmanager
Persis Personalentwicklung
Persis Digitale Personalakte

Die Software wurde von SoftGuide u.a. für folgende Projekte in Betracht gezogen:

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Projekt Nr.: 21/2749
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Anlagenbauer sucht HR-Software bzw. Personalmanagement

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