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Persis HR Software

Persis - High-Level Human Resources Software
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Persis GmbH

Seit der Gründung der Persis GmbH 1987 konzentrieren wir uns mit unserer Softwareentwicklung im HR-Bereich auf das Wesentliche:  Strategisch ausgerichtete effiziente Strukturen im Personalwesen. Dafür steht Persis, die High-Level Human Resource Software. Die Persis GmbH hat ihren Sitz in Heidenheim und Stützpunkte in Berlin, Düsseldorf, Paderborn, Frankfurt, Stuttgart, München und Wien. Wir stehen für Kundennähe und implementieren integrierte Personalprozesse vor Ort.

Persis HRM-Software

Die Persis Personalsoftware ist eine leistungsstarke und flexible Lösung, die sich, nicht zuletzt auch durch den modularen Aufbau, perfekt in Ihre Systemlandschaft einfügt. Durch die modulare Gestaltung der Software können Sie mit dem Thema starten, das Ihnen am wichtigsten ist, beispielsweise dem Bewerbermanagementsystem. Selbstverständlich kann die Software problemlos durch weitere Module ergänzt werden.

Die HR-Software wird kontinuierlich weiterentwickelt und neuen Anforderungen angepasst. Die Updatefähigkeit bleibt dabei erhalten. Wir bieten qualifizierten Support. Durch die Erweiterungen und Ergänzungen bleibt Ihre Talentmanagement Software langfristig skalierbar.

Die Persis HR-Software umfasst neben dem E-Recruitment auch die digitale Personalakte, die Personalentwicklung und einen Ausbildungsmanager. Benutzerfreundlichkeit, hohe Effektivität und Intranetfähigkeit sind besondere Merkmale von Persis. Persis "On Demand" ist auch als ASP-Lösung-Modell verfügbar.

Vorteile und Highlights

  • anwenderfreundliche und intuitive Bedienung
  • optimale Unterstützung Ihrer individuellen Geschäftsprozesse
  • deutliche Reduzierung der Routinearbeiten und höhere Effizienz in der Administration
  • durch den modularen Aufbau ist ein stufenweiser Ausbau jederzeit möglich
  • Erhöhte Verfügbarkeit der Daten
  • eröffnet völlig neue Chancen durch das Java-basierende Intranetportal
  • browserbasiertes Mitarbeiterportal ermöglicht die Integration der Mitarbeiter und Führungskräfte durch dezentrale, rollenorientierte Workflows

Module und Features (Auszug)

  • Bewerbermanagement
    • Bewerberauswahl
    • Online-Recruitment
    • Lebenslaufparser
    • Onboarding
  • Personalmanager
    • Stellen- und Profilmanagement
    • Lebenslauf- und Nachfolgeplanung
    • Unterweisungsplanung
    • Employee-Self-Service-Portal
  • Mitarbeiterverwaltung und Anwesenheitsverwaltung, Personalakte, Gehaltsplanung
  • Digitale Personalakte
    • Sichere Speicherung der Mitarbeiterdokumente
    • Versionierung und Protokolle
    • Notizen und Wiedervorlagen
    • Barcodeerzeugung und Barcodeerkennung
    • Zertifikate automatisch übernehmen
  • Entgeltrahmenabkommen
  • Fort- und Weiterbildung und Seminarmanagement
  • Kompetenzmanagement
  • Ausbildungsverwaltung und Ausbildungsplanung
    • Ausbildungsplangenerierung
  • Online-Excel-Schnittstelle für Auswertungen
  • Organigrammerstellung und Aktualisierung
  • Reporting Server
  • Schnittstellen zu allen gängigen Lohn- und Gehaltssystemen wie SAP, DATEV, Paisy, oder div. RZ's
  • Schnittstellen zu allen gängigen Zeitwirtschaftssystemen
  • aussagefähige Reports und Statistiken
  • Integration von beliebig vielen Fremdsprachen
  • Integration der MS-Office Produkte oder Lotus Notes
Funktionen:
Anlegen und Löschen von Dokumenten
Aufbewahrungsfristen
Aufgabenmanagement
Ausschreibungen
Automatisierter Schriftverkehr
Bewerber-Bewertung
Bewerberakte
Bewerberdaten
Bewerberprofile
Bewerbervergleich
Bewerbungsmanagement
CV Parsing
Dashboards
Datenspeicherung
Digitale Bewerberakte
Digitale Personalakte
Dokumenten-Workflow
Dokumentenvorlagen
Dokumentenvorschau
Dokumentenzugriffe
E-Mail- und Online-Bewerbungen
Generierung von Stellenanzeigen
Gesprächsleitfaden
Initiativbewerbungen
Interview-Management
Kalender- und Terminmanagement
Lebenslauf-Analyse
Lohn- und Gehaltschnittstellen
Mehrfachbewerbungen
Mitarbeiterakte
Mitarbeitersuche
Mitarbeiterverwaltung
Multi-Posting
Nachrichten
Notizen
Onboarding
Personalbeschaffung
Personaldatenverwaltung
Personalmanagement
Personalplanung
Personalstammdaten
Revisionssicherheit
Schnittstellen
Skills
Stellenanforderung
Stellenanzeige veröffentlichen
Stellenbeschreibungen
Stellenplanung
Stichwortsuche
Suche
Unterstützung des Auswahlverfahrens
Verarbeitung des Bewerberpools
Volltextsuche
Wiedervorlagen
Workflow-Management
Zugriffsmanagement
Preis:
auf Anfrage (Unternehmenslizenz)
Weitere Programme des Herstellers:
Persis Personalmanager
Persis Ausbildungsmanager
Persis Weiterbildung
Persis Personalentwicklung
Persis Bewerbermanagement
Persis Bewerbermanagement on Demand "eRecruiting"
Persis Digitale Personalakte
Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Herr Dipl.-Ing. Rainer Kolb
07321 9884-0
Links und Kontakt:
Videotermin
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Demoversion
URL anfordern
Informationsmaterial
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Anwenderbericht
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Die Software wurde von SoftGuide u.a. für folgende Projekte in Betracht gezogen:

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