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Software für Lohn und Gehalt, Gehaltsabrechnung, Personalabrechnung - aktuelle Marktübersicht

Mit Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung können Unternehmen die Entgeltabrechnung für ihre Mitarbeiter sowie das Abführen von Sozialversicherungsbeiträgen im Rahmen der Lohnabrechnung durchführen und entsprechende Überweisungen für Lohn und Gehalt an die Mitarbeiter managen. In der Regel unterstützen die Lösungen zur Personalabrechnung die digitale Betriebsprüfung gemäß §147 Abgabenordnung. Sie bieten außerdem Auswertungen und Nachweise für Finanzämter und Krankenkassen. Sie umfassen meist ein zentrales MeldeCenter für alle elektronischen Meldungen (z.B. DEÜV, ELENA, ELSTER, etc.).

Die Software für Lohnabrechnung unterstützt die verschiedenen Abrechnungsarten, wie z.B. Gehalts- und Festlohnabrechnung, Zeit-, Stundenlohn- oder Lohngruppenabrechnung. Für Unternehmen aus dem Bausektor gibt es spezielle Software für Baulohn. Berücksichtigt werden in der Regel auch Zusatzabrechnungen von vermögenswirksamen Leistungen, Betriebsrenten etc.. In dieser Marktübersicht sind Lösungen sowohl für Kleinunternehmer und Mittelstand (KMU) als auch für den öffentlichen Dienst etc. aufgeführt. Neben Software für Personalabrechnung, werden in dieser aktuellen Übersicht Lösungen für die Arbeitszeiterfassung, Dienstplanung und Disposition der Arbeitnehmer, Lohnpfändungen, so wie zur Mitarbeiterprämierung und zur Reisekostenabrechnung beschrieben.

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Lohnabrechnung von Hamburger Software - HS Personalwesen
GKV-zertifizierte Software zur Lohnabrechnung
GKV-zertifizierte Software zur Lohnabrechnung HS Personalabrechnung ist die ideale Software für die Verdienstabrechnung in Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern. Die Software unterstützt bei allen Tätigkeiten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit praxisorientierten Assistenten und Plausibilitätsprüfungen. Das Programm ist branchenunabhängig und modular gestaltet und lässt sich komplett an die Unternehmensanforderungen anpassen. Erstellung von gesetzeskonformen Abrechnungen leicht gemacht! Die Erstellung von flexiblen Auswertungen und Statistiken wird ebenfalls unterstützt. ...
HS Personalwesen - die Software für Lohnabrechnung/Personalmanagement
GKV-zertifizierte Personalsoftware zur Personalwirtschaft
GKV-zertifizierte Personalsoftware zur Personalwirtschaft Das HS Personalwesen unterstützt branchenunabhängig Unternehmen (auch Baugewerbe) bei der effizienten Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. Das ITSG-zertifizierte Programm ist flexibel und durch den modularen Aufbau kann es leicht an alle Anforderungen eines Betriebes angepasst werden. Mittels Lohnarten erfassen Sie die Werte für die Meldungen an die Berufsgenossenschaft. Ein Lohnartenkatalog mit vielen gebräuchlichen Lohnarten ist bereits in der Software enthalten. Lohnarten können Sie im Voraus erfassen und rückwirkend ändern. ...
DATEV Lohn- und Gehaltsabrechnung comfort
Lohnprogramm zur Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung inkl. Baulohn
DATEV Lohn- und Gehaltsabrechnung comfort ist eine elegante und effiziente Lösung für kleine und mittlere Unternehmen. Die Software ermöglicht es Ihnen, Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen schnell und einfach zu erstellen und zu verwalten.
HANSALOG GLOBAL
Die Software für das Personalwesen: Entgeltabrechnung, Reisekostenabrechnung
Die Software für das Personalwesen: Entgeltabrechnung, Reisekostenabrechnung HANSALOG entwickelt personalwirtschaftliche Software für die Entgeltabrechnung, das Personalmanagement, die Reisekostenabrechnung, die Zeitwirtschaft und die Finanzbuchhaltung. Mit 50 Jahren Erfahrung und 200 Mitarbeitern an vier deutschen Standorten nimmt HANSALOG in seiner Branche eine Führungsrolle ein. Das Unternehmen bietet seinen Kunden integrierte Lösungen, die sich auf den individuellen Bedarf anpassen lassen. Die Software optimiert Prozesse vom Recruiting bis hin zur Lohnbuchhaltung. HR-Abteilungen arbeiten damit produktiver, einfacher und rechtssicher.
IN-LINE Lohnbuchhaltung
Modulare Lohnbuchhaltung mit umfassender Funktionalität und hohem Bedienungskomfort
Die IN-LINE Lohnbuchhaltung zeichnet sich besonders durch die hohe Stabilität und Bedienerfreundlichkeit aus. Darüber hinaus ist es auch für kleinere Unternehmen erschwinglich und trägt somit zur Kostenreduzierung bei. Bereits in der Basisversion bietet die Lohnbuchhaltung WinLohn neben allen Grundfunktionen eine Schnittstelle zu ELSTER, eine dakota-Anbindung an das Netz der Sozialversicherungen und vielfältige Auswertungsmöglichkeiten. Mit weiteren Modulen lässt sich die Software für Lohnabrechnung individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens einstellen ...
Helmerich-PCAS Baulohn für das Bauhaupt- u. Nebengewerbe (seit 1983)
Kostenlose (Sofort-)Vorführung via Internet möglich!
Kostenlose (Sofort-)Vorführung via Internet möglich! Helmerich-PCAS Baulohn, die Software vom Spezialisten für das Bauhaupt- und Nebengewerbe ist als Zusatz zur STANDARD LINE Lohn & Gehalt erhältlich. Es beinhaltet die jeweiligen Gewerbezusätze für die einzelnen Bauwirtschaftsbranchen wie Bauhauptgewerbe, Gerüstbau, Dachdecker- und andere Handwerke. Alle für die ordnungsgemäße Baulohnabrechnung erforderlichen Grunddaten und spezifischen Funktionen sind in dem Programm enthalten.
Provisionsberechnungs-Tool
Provisionsberechnung für Vertriebsmitarbeiter und /- teams
Provisions-/ und Bonusabrechnung leicht gemacht! Die netzwerkfähige und datenbankgestützte Lösung zur Provisionsabrechnung bietet alle wesentlichen Features für eine Bonusabrechnung für Ihre Vertriebs- und Servicemitarbeiter.
SP_Data Personalabrechnung
Professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung
Professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung SP_Data Personalabrechnung ist eine professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, die Ihnen dabei hilft, Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen schnell und einfach zu erstellen. Diese Software bietet Ihnen eine Reihe nützlicher Funktionen, um Ihnen die Arbeit zu erleichtern, z.B. eine detaillierte Lohnabrechnung, Kurzarbeitergeld, SV-Beitragsabrechnung u.v.m.
Lexware lohn+gehalt
Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen inkl. KUG
Mithilfe der Lexware lohn+gehalt Software erstellen Sie für bis zu 50 Beschäftigte problemlos und sicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Assistenten unterstützen Sie Schritt für Schritt, die Stammdaten korrekt einzugeben. Alle notwendigen Bestandteile wie Lohnart, Beschäftigungs­verhältnis, Steuerklasse oder Ergänzungsabgaben (z. B. Kirchensteuer) werden direkt berücksichtigt.
PASBAS
Personal professionell Verwalten einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Das Personal-, Abrechnungs- und Auswertungssystem PASBAS für das IBM Power System (System i, iSeries, AS/400) bietet alle wichtigen Funktionen für die Personalabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die elektronischen Meldungen an Krankenkassen und Rentenversicherungen. Die Software ist branchenneutral und kann in Unternehmen von 1 bis 10.000 Beschäftigten eingesetzt werden. PASBAS ist mandantenfähig.
SD-Reisekosten 2023 - Reisekostenabrechnung
Reisekostensoftware für Reisekostenabrechnung und Fahrtenbuchführung
Reisekostensoftware für Reisekostenabrechnung und Fahrtenbuchführung SD-Reisekosten 2022 für Windows berechnet Reisekosten und unterstützt die Fahrtenbuchführung. Zu den zahlreichen bedienerfreundlichen Funktionen zählen u.a. die automatische Kontierung und Vorsteuerberechnung, die Vorschussverwalting, Kostenstellen und Kostenträger, Fibu- und datev-Schnittstelle sowie DTA.
Entgeltabrechnungssoftware
Branchenunabhängige, mandantenfähige Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die branchen- und tarifunabhängige Entgeltabrechnungssoftware ist ein leicht zu bedienendes Programm für die Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Bilden Sie die internen Workflows zur Entgeldabrechnung automatisiert und fehlerfrei ab.
adata Personalwirtschaft - Lohnabrechnung, HRM und Zeiterfassung
Abrechnung von verschiedenen Branchen und Tarifen
Abrechnung von verschiedenen Branchen und Tarifen In adata Lohn & Gehalt können verschiedene Branchen wie zum Beispiel Metall-Lohn, Öffentlicher Dienst, Baulohn sowie auch Standardlohn abgerechnet werden. ELStAM, elektronische Meldungen und Krankenkassendateien sind selbstverständlich. Es lassen sich beliebig viele Mandanten einrichten, die zu unterschiedlichen Zeiten abgerechnet werden können. Durch das Einlesen von Bruttobewegungsdateien erspart sich der Personalsachbearbeiter das Erfassen von Arbeitszeiten. Es stehen viele Standardauswertungen zur Verfügung.
XBA Personalwesen
Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung. Zuverlässig, schnell, leistungsfähig.
Das XBA Personalwesen erfüllt höchste Anforderungen bezüglich Funktionalität, Bedienerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Dies belegt auch die Auszeichnung mit dem GKV-Zertifikat durch die Sozialversicherungsträger. Das XBA Personalwesen bietet Ihnen einen großen, stetig wachsenden Funktionskatalog. Alle Funktionen sind vollständig integriert. Das heißt, Sie benötigen keine Erweiterungsmodule oder zusätzliche Programmierungen. Dies gilt auch für Funktionen wie die DEÜV-Verarbeitung, ELENA-Meldungen oder Steuermeldungen per ELSTER ...
WEMA Lohn+Gehalt
Lohn- und Gehaltsabrechnung (ohne Baulohn), Abrechnung von Kurzarbeit
Lohn- und Gehaltsabrechnung (ohne Baulohn), Abrechnung von Kurzarbeit Die Softwarelösung WEMA Lohn + Gehalt erfordert kein tiefgreifendes Lohnfachwissen und ist äußerst bedienerfreundlich. Die Software unterstützt die Abrechnung von Stundenlöhnen, Gehältern, Mini-Jobbern, Geringverdiener, Kurzarbeit und vieles mehr. Verschiedene Autolohnarten können hinterlegt werden. Empfohlen für 1 bis ca. 100 Arbeitnehmer. Kostengünstige regelmäßige Steuer-Updates!...
P&I LOGA - HR Management
P&I LOGA Lohn- und Gehaltsabrechnung
P&I LOGA Lohn- und Gehaltsabrechnung Die cloudbasierte HR-Plattform bildet alle Bereiche des digitalen und strategischen HR-Managements ab. Das aufeinander abgestimmte, geschlossene System ermöglicht eine besonders leistungsstarke Performance. Die Payroll berücksichtigt u.a. Payroll – Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisekostenabrechnung, Rückrechnung, Einzel- und Massenabrechnung, Tarifautomatik, Meldewesen, Verbuchung in Finanzen und Controlling, Entgeltbescheinigungswesen, Abrechnungsanalyse.
Lohn/Gehalt
Abbildung von: Abwicklung der Gehaltsabrechnung, Aufgaben aus dem Personalbereich etc.
Lohn/Gehalt ist ein Werkzeug, um sowohl gesetzliche Ansprüche bei der Abwicklung der Gehaltsabrechnung als auch verschiedene planerische und dokumentarische Aufgaben aus dem Personalbereich abbilden zu können. Definieren Sie zunächst Ihre Daten. Ausgehend davon, können Sie im Abrechnungssystem Ihre monatliche Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung erstellen. Von gesetzgeberischer Seite geforderte Unterlagen erstellt Lohn/Gehalt selbstverständlich komplett maschinell.
Personal.One - professionelle Personalabrechnung
Personalabrechnung für Industrie, Handel und das Baugewerbe - zertifiziert!
Personalabrechnung für Industrie, Handel und das Baugewerbe - zertifiziert! Die branchenneutrale Software Personal.One bildet bereits mit der Basis sämtliche gesetzlichen Anforderungen. Die modulare Gestaltung der Software sorgt dafür, dass Anwender genau die Software bekommen, die ihren Anforderungen entspricht. Sämtliche Druckausgaben für Mitarbeiter werden automatisch archiviert.
DATEV LODAS comfort - zur Lohnabrechnung über das DATEV-Rechenzentrum
Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mit LODAS comfort haben Sie stets eine gesetzlich aktuelle Lohnabrechnung mit hohem Nutzwert. Die Software der DATEV ist sicherheitsgeprüft, ITSG-Zertifikat. Die elektronische Datenübermittlung erfolgt mit nur einem Klick an alle Institutionen über das DATEV-Rechenzentrum. Sie profitieren von zahlreichen Datenanalyse- und Berichtsmöglichkeiten.
KIDICAP Payroll Services
KIDICAP Payroll Services
KIDICAP Payroll Services KIDICAP Payroll, der Marktführer im Public Sector, ist eine HR-Software, die ständig an alle speziellen Erfordernisse dieses Bereiches angepasst wird. Mit KIDICAP Payroll erstellen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnung komfortabel und effizient. Zum Leistungsumfang gehören die verschiedenen elektronischen Meldeverfahren sowie Dateierstellung zur automatischen Durchführung des kompletten Zahlungsverkehrs.
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Software-Tipps:

Fragen Sie nach, welche Plausibilitätsprüfungen bei der Eingabe greifen. Besonders für weniger erfahrene Anwender ist die Kontrolle der Eingaben sinnvoll. Nützlich sind dann auch erklärende Hinweismeldungen zur Lohnbuchhaltung und den Softwarefunktionen.

Klären Sie, ob die Software ein GKV- Zertifikat enthält., weil es die Voraussetzung zur Teilnahme am ITSG-Verfahren (s.o.) ist und damit die Software am elektronischen Meldeverfahren der Gesetzlichen Kranken- und Rentenversicherung teilnehmen kann.

Prüfen Sie, ob die Software eine Funktion für Voll-DEÜV enthält, um mit dieser alle Sozialversicherungs-Meldungen auf einmal versenden zu können. Das ist sinnvoll und zeitsparend für größere Unternehmen mit vielen Mitarbeitern und komplizierten Abrechungsvorgängen.

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Aktuelle Ausschreibungen:

Agentur sucht Lohnabrechnung für kurzfristig Beschäftigte

Projekt Nr.: 24/3254
Ausschreibung bis: 06. Mai 2024

Ich betreibe eine kleine Fullserviceagentur in der Eventbranche und suche eine kostengünstige ... mehr

Soziale Einrichtung in Süddeutschland sucht HR-Software (v.a. Payroll)

Projekt Nr.: 23/3216
Ausschreibung bis: 05. Mrz 2024

Wir sind eine soziale Einrichtung in Süddeutschland, die Menschen mit Behinderung, sowie deren ... mehr

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