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P&I LOGA

P&I LOGA Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LOGA

Im Zeitalter von kennzifferngesteuerter Personalarbeit, Personalcontrolling und Human Capital Management sind verlässliche und schnell abrufbare Informationen und Zahlen gefordert. P&I LOGA ist eine umfassende Personalmanagement-Software, die mit integrierten HR-Lösungen Wettbewerbsvorteile sichert und mit integrierter Zeitwirtschaft ausgestattet ist.

Der module Programmaufbau hebt P&I LOGA mit Überlegenheit aus der Menge herkömmlicher Stand-Alone-Produkte weit hervor. P&I LOGA lässt sich leicht in die vorhandene Unternehmens-IT-Landschaft einbinden; die integrierte Struktur unterstützt eine Implementierung nach Maß.

P&I LOGA entspricht in allen Anwendungen dem höchsten technischen Standard und ist seit langem bewährt. Die ausgereifte benutzerfreundliche und zuverlässige Technologie erfüllt alle Sicherheitsanforderungen.

P&I Loga wird als ASP im Rechenzentrumsbetrieb zur Verfügung gestellt, sodass Anschaffungs- und Personalkosten für die IT entfallen. Neben Installation, Wartung und Datensicherung werden Sie von der elektronischen Kommunikation und anderen administrativen Aufgaben entlastet. Wir stellen Zusatzangebote zur Verfügung. Hierzu zählen u.a. Personalwirtschaftssysteme und -controllingtools, Digitale Personalakte, Fehlzeitenmanagement, Dienstplan und mehr.

Ein umfangreiches Ergebnispaket versorgt Sie mit allem Erforderlichen zum Abrechnungstermin (z. B.: BG-Liste, Verdienstbescheinigung).

Eine Investition mit Zukunft.

P&I LOGA Payroll basic

  • Bereitstellung und Hosting von P&I LOGA
  • Release- und Updatemanagement
  • Incident-/Fehler-Management
  • Kunden-Hotline
  • Reporting
  • Online-Archiv
  • Tarifpflege und Steuerung der Anwendung
  • Produktion der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Maschineller Versand von Meldungen
  • Wissens- und Informationsmanagement
  • Informationen zu Neuerungen, Änderungen, Störungen und Workarounds

Payroll advanced

  • Individuelle Fachberatung
  • Unterstützung bei Erfassungsfragen
  • Best Practices für spezielle Sachverhalte
  • Feedback zu fachlichen Fragestellungen
  • Erläuterungen zu Berechnungen
  • Sachbearbeitung von Pfändungen
  • Bearbeitung von Abtretungen sowie Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen,
  • Abgabe von Drittschuldnererklärungen im Auftrag des Kunden
  • Erledigung des erforderlichen Schriftverkehrs
  • Pflege der für die Abtretung bzw. Pfändung erforderlichen Stammdaten
  • Sachbearbeitung für betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Berücksichtigung aller Durchführungswege z. B.: Pensionskasse, Direktversicherung, Art der Versteuerung z. B.: § 3 Nr. 63 EStG, § 40b EStG, Beitragshöhe, Hinterlegung der Empfängerdaten, Arbeitgeberzuschuss nach Betriebsrentengesetz – BetrAVG § 1 a
  • Prüfung der Arbeitgeber-Vorrangigkeit nach § 3 Nr. 63 EStG
  • Personalkostenhochrechnung / Prognose
  • Abstimmung der Kundenanforderungen
  • Einstellung der erforderlichen Parameter gem. Anforderungen
  • Übermittlung der Ergebnisdateien
      Zielgruppen:
      • Unternehmen aller Branchen
      • Öffentlicher Dienst
      • Bund
      • Länder
      • Kommunen
      • Kirchen
      • soziale Einrichtungen
      • Einrichtungen des Gesundheitssektors
      Preis:
      ab 3,62 EUR (3,04 EUR zzgl. 19% MwSt) monatlich - Personalfallbezogener Preis
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