Produktionsunternehmen (Dämmstoffe) sucht Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung

Wir sind ein global agierendes Produktionsunternehmen der Baustoffbranche (Dämmstoffe) und suchen für unsere Standorte in Deutschland eine Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Folgende Anforderungen werden an die Software gestellt:

• Abrechnungen
• Bescheinigungswesen
• Zeitwirtschaft (Erfassung bis Ausgabebeleg Zeitnachweis)
• Schichtbetrieb
• Berechnung von Schichtzulagen aufgrund der erfassten Zeitwirtschaftsdaten
• Anpassbar an tarifliche Regelungen
• Aktuelles Testsystem (um bestimmte Szenarien zu testen bzw. durchzuspielen)
• Umfassende Reportingtools sowohl mit festen als auch frei konfigurierbaren Reports
• Plausibilitätskontrollen
• Möglichkeit 2 Abrechnungsläufe pro Monat pro Abrechnungskreis durchzuführen
• vorher definierte Änderungen müssen protokolliert werden
• Uploads von Batch-Input Mappen
• Organisationsmanagement in geringem Umfang (z.B. Kostenstellenhierarchie)
• Möglichkeit der Zahlungsüberweisungen via TIS
• offener API Zugang für z.B. Integration des Zeiterfassungssystems
• Bereitstellen von digitalen Gehaltsabrechnungen (Beleg)
• Möglichkeit Belege über Elster zu versenden, diese aber vorher um z.B. Pauschalversteuerung nach § 37b ergänzbar
• Certificate ISAE3402 Typ 2, spezifisch definierbare Rechenregeln für z.B. Berechnung von und mit Zeiterfassungsdaten
• Voller Systemsupport (inkl. Jahresupdates zum Jahreswechsel) durch den Anbieter mit der Möglichkeit kleinere Customizingaufgaben wie Anlegen von Lohnarten selbst durchzuführen
• Berechtigungskonzept frei definierbar
• Cloudsolution (SaaS)
• Kompatibilität mit Informatica ist wichtig

Optional:

• auch verwendbar in den Niederlanden
• interaktiver Gehaltsabrechnungsbeleg
• Anlegen von Eingabemustern (Musterpersonen)
• Terminverfolgung
• Freie Eingabefelder bzw. Ablagemöglichkeit von Dokumenten pro Person

Es sind 15 Software-Arbeitsplätze geplant.