eGECKO Personalwesen
Zeitnahes, flexibles und voll-integriertes Personalmanagement zur Steigerung der EffizienzVersion: 2.0
Version: 2.0
eGECKO Personalwesen ist eine äußerst umfangreiche Software für das Personalwesen, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalzeitmanagement, ein umfassendes Reise- und Personalmanagement, eine digitale Personalakte, ein Skill- und Bewerbermanagement umfasst.
eGECKO Personalwesen kann als Stand-Alone-System eingesetzt werden. Es kann auch als voll integrierter Bestandteil der eGECKO-Produktfamilie zusammen mit Controlling und Rechnungswesen im zentralen Data Warehouse verknüpft werden. Der modulare Aufbau der Software lässt an individuelle Unternehmensanforderungen anpassen.
Die praxisbewährte und technisch hoch entwickelte GECKO Personalwesen ist erneut mit dem GKV-Prädikat durch die ITSG ausgezeichnet worden. Plausibilitätsprüfungen und die automatisierte Steuerung der relevanten Prozesse in der Entgeltabrechnung, dem Meldeverfahren und der Datenübermittlung gemäß Datenerfassungs- und Übermittlungsverordnung (DEÜV) werden komplett unterstützt.
Selbstverständlich bietet die Software ein umfassende Daten- und Zugriffschutzkonzept. Die sensiblen Personaldaten und Gehaltsinformationen können auch nur von den dazu berechtigten Personen eingesehen und bearbeitet werden. Der Schutz der Daten erfolgt parallel auf Benutzer- als auch auf Datensatzebene und greift bis auf Feldebene.
Umfangreiche Standardauswertungen sowie individuell gestaltbare Reports stellen Ihnen zeitnah die wichtigen Daten für ein gezieltes Personalmanagement zur Verfügung. Einfach, flexibel und schnell erzeugen Sie aussagekräftige Auswertungen für Ihr Unternehmen, für einzelne Teilbereiche sowie pro Mitarbeiter, die die Arbeit von Entscheidern im Personalwesen unterstützen. Übersichtlich präsentiert sehen Sie beispielsweise Fehlzeiten pro Mitarbeiter, Fluktuation pro Abteilung etc. und können so frühzeitig Optimierungsmaßnahmen einleiten.
eGECKO ist mehrmandantenfähig und größenunabhängig sowie bei frei definierbaren Konzernstrukturen einsetzbar. Durch die Branchenneutralität und den modularen Aufbau können Sie Ihre Personalwesen z.B. in Bezug auf Baulohn, Bruttolohn, Rechenzentrumsbetrieb oder öffentlichen Dienst (TVÖD) individuell anpassen.
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