Wir sind ein international operierender Messe-Dienstleister aus Süddeutschland und suchen eine HR-Software, Personalmanagement. Zwingend notwendig sollte das Softwareprodukt eine digitale Personalakte sowie ein Bewerbermanagement verfügen. Interessant wäre zudem zu wissen, welcher Anbieter über eine Schnittstelle zu einer bestimmten Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungssoftware verfügt.
Folgende Anforderungen soll die Software auf jeden Fall erfüllen:
Es sind ca. 100 Software-Arbeitsplätze vorgesehen - davon sollen 5-7 Software-Arbeitsplätze Vollzugriff haben, alle anderen nur Leserechte oder Schreibrechte bzgl. Änderung ihrer jeweiligen persönlichen Daten. Gearbeitet wird mit MS Windows-Systemen.
| Projektstatistik | Anzahl |
|---|---|
| Ausgewählte Lösungen aus unserem thematisch relevanten Pool (1.221) | 25 |
| Lösungen mit hoher Relevanz gemäß entsprechender Rückmeldungen | 13 |
| Kommunikation zwischen SoftGuide und Anbietern (E-Mails, Telefonate) | 76 |