Wir sind ein international operierender Messe-Dienstleister aus Süddeutschland und suchen eine HR-Software, Personalmanagement. Zwingend notwendig sollte das Softwareprodukt eine digitale Personalakte sowie ein Bewerbermanagement verfügen. Interessant wäre zudem zu wissen, welcher Anbieter über eine Schnittstelle zu einer bestimmten Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungssoftware verfügt.
Folgende Anforderungen soll die Software auf jeden Fall erfüllen:
Es sind ca. 100 Software-Arbeitsplätze vorgesehen - davon sollen 5-7 Software-Arbeitsplätze Vollzugriff haben, alle anderen nur Leserechte oder Schreibrechte bzgl. Änderung ihrer jeweiligen persönlichen Daten. Gearbeitet wird mit MS Windows-Systemen.
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentation zur Verfügung:
| Anzahl | |
|---|---|
| Recherchierte und befragte Lösungen | 25 |
| Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) | 13 (8) |
| Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche | 60 |
| Erhaltene E-Mails von Anbietern | 16 |
| Direkte Antworten auf die Ausschreibung | 2 |
| Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten | 6 |
Die Ausschreibung ist bereits beendet.
Fragen zu Ausschreibungen beantworten wir gerne unter Tel. 05363 / 8094-0 oder per E-Mail an info@softguide.de