Software für Lohn und Gehalt, Gehaltsabrechnung, Personalabrechnung - aktuelle Marktübersicht - Seite 3

Powerbird® nimmt Ihnen viel Arbeit bei der Organisation Ihres Betriebes ab und lässt Ihnen so mehr Zeit für das Wesentliche. Dabei ist die Software nicht starr, sondern genau auf die Bedürfnisse Ihres Betriebs angepasst. Powerbird® hilft bei der Angebotserstellung, automatisiert Preisanfragen, verwaltet Kunden, Mitarbeiter, Fahrzeuge, liefert Ihnen eine Kalkulationsgrundlage und unterstützt bei der Unternehmensplanung bis hin zur Finanzbuchhaltung. Erledigen Sie Ihre Lohnabrechnung bzw. Gehaltsabrechnung mit Powerbird®.

Die BRZ-Bausoftware macht Baulohn einfach! Seien Sie stets auf dem aktuellen Stand der tariflichen und gesetzlichen Änderungen sowie Fristen. Rechnen Sie schnell, sicher und vor allem richtig Baulohn ab.

Der mobile Zutritt und die Zeiterfassung bieten eine flexible Lösung für Unternehmen aller Art, unabhängig von der Größe und Branche. Die Flintec App ist eine optimierte Anwendung für das Android, iOS und watchOS Betriebssystem.

eGECKO vereinfacht die Lohn- und Gehaltsabrechnung und gewährleistet eine genaue und zuverlässige Abrechnung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Es unterstützt auch spezielle Abrechnungsstandards in verschiedenen Branchen wie im öffentlichen Dienst, in der Sozial- oder Baubranche. Zusatzmodule ermöglichen es Ihnen, flexibel auf Änderungen im Personalbedarf zu reagieren und die Abrechnung einfach anzupassen.

LoB.IT ist eine praxiserprobte Standardsoftware, mit der Sie die leistungsorientierte Bezahlung (LoB) papierlos nach dem TVöD abwickeln können. Setzen Sie dabei den gesamten Prozess – von der Zielvereinbarung, über die Bewertung und Leistungsentgeltberechnung bis hin zur Auszahlung – komfortabel und effizient in einem Programm um. Mit LoB.IT steht Ihnen somit eine professionelle Komplettlösung zur Verfügung, welche bei Bedarf auch als individuelle SaaS-Lösung erhältlich ist. Erstellen Sie automatische Budgetberechnungen von Einzel- oder Mehrtopfsystemen sowie umfangreiche Berichte & Statistiken ...

Die leistungsstarke und moderne Personalsoftware von Persis unterstützt effiziente Strukturen in Ihrem Personalwesen. Die Software ist äußerst flexibel und kann perfekt in Ihre Systemlandschaft eingebunden werden. Die modulare Gestaltung der Software bietet Ihnen die Möglichkeit, mit einem Bereich wie beispielsweise der digitalen Personalakte zu starten und das System weite auszubauen.

Entdecken Sie virtic - die ultimative Lösung für automatisierte Lohnabrechnung! Vereinfachen Sie Ihren Prozess und minimieren Sie Fehler mit unserer innovativen Mobile Zeitwirtschaft. Erfassen Sie Arbeitszeiten einfach und erhalten Sie vollständige Buchungssätze für Ihre Lohnsoftware - ohne den Aufwand der manuellen Aufbereitung.

myPROVISION ist eine leistungsorientierte Verkäuferentlohnung im Automobilhandel, die auf Erfolg ausgerichtet ist. Kurz gesagt, myPROVISION zahlt Verkäufern einen höheren Anteil an Provisionen, wenn sie mehr verkaufen. Es können Basis- und Zusatzprovisionssätze eingerichtet werden.

Dank der zentralen Verwaltung aller Stammdaten, lassen sich mit dem Persis Personalmanager auch Workflows in der Lohnbuchhaltung optimieren. Denn alle individuellen Daten und Angaben zu den einzelnen Mitarbeitern lassen sich mit dieser Software schnell und übersichtlich zusammenführen.

Dokumentieren Sie laufende und einmalige Zahlungen und behalten Sie die Gehaltsentwicklungen Ihrer Mitarbeiter im Auge. Regelmäßige Zahlungen, wie Arbeitslohn oder Umsatzprovisionen, sowie Einmalzahlungen, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld und Prämien, sind schnell erfasst und übersichtlich aufgezeichnet. Dazu trägt auch eine praktische grafische Darstellung bei. Die Grafik wird auf Grundlage der erfassten Zahlungen im Zeitverlauf automatisch im Bereich Lohn und Gehalt der Software angezeigt.

HRpuls bietet eine cloudbasierte Software mit 15 Modulen für alle wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Sourcing, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend. Interessant? Weitere Infos unter www.hrpuls.de...