E-Logistic-Anbieter sucht Personalmanagement-Software (HCM)

Wir sind ein weltweit tätiger E-Logistic-Anbieter und suchen eine Personalmanagement-Software (HCM) für unsere ca. 750 Mitarbeiter.

Folgende Anforderungen soll die Software erfüllen:

• internationale Stammdatenverwaltung mit internationalen Payroll Daten
• entweder integriertes Abwesenheitsmanagement und Zeitmanagement international, regionale Feiertagskalender ODER
• Schnittstelle zu Abwesenheitsmanagement Tool
• ausführliche Reportingmöglichkeiten aller Bewegungs- und Plandaten
• Organisationsabbildung (Zuordnung von Vorgesetzten)
• modularer Aufbau für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus (MLZ)
• Schnittstellen zu bestehenden ERP-Systemen
• Schnittstelle zu Payrollsystemen
• Single-sign-on Unterstützung (Unternehmens-AD)
• ESS (Employee Self Services) für Mitarbeiterinfos und Änderungen nicht-Payroll-relevanter Stammdaten (Adressänderung, Titel, Telefonnummer, etc.)
• Zusammenführung vor Implementierung der Stammdaten aus diversen Datenquellen
• Dialogsprache deutsch und englisch zwingend, für ESS wäre polnisch wünschenswert
• cloudbasiert durchaus denkbar; die personenbezogenen Daten müssen aber zwingend in einem europäischen Rechenzentrum gespeichert werden

Es sind ca. 20 Software-Arbeitsplätze für die HR-Mitarbeiter geplant.