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Persis Digitale Personalakte

Digitale Personalakte
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Wo ist die Akte von Herrn Meier?

Vor der Personalakte müssen effiziente elektronische Workflows nicht Halt machen. Denn gerade in größeren Unternehmen und bei mehreren Standorten ist das Handling einer Papierakte sehr aufwändig. Die Unterlagen müssen mit entsprechenden Geheimhaltungsvorkehrungen transportiert und gelagert werden. Und die Personalakte befindet sich meist dort, wo sie gerade nicht gebraucht wird.

Bei der Einführung der Digitale Personalakte geht es daher nicht allein darum, dass bestehende Dokumente eingescannt werden und künftig in elektronischer Form vorliegen. Die Arbeit für die Personaler soll insgesamt mithilfe der Software erleichtert werden. Das ist bei der Persis Digitalen Personalakte der Fall. Sie ist vollständig in den Personalmanagement-Workflow integriert und jede Form von Doppelterfassung ist passé. Innerhalb der Persis Personalsoftware ist die Digitale Personalakte die ideale Ergänzung und ermöglicht Ihnen komplett digital abgebildete Abläufe mit hoher Effizienz und Sicherheit.

Die wichtigsten Funktionen und Merkmale auf einen Blick:

  • Die Persis Digitale Personalakte ersetzt bis auf die vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Ausnahmen komplett die Papierakte.
  • Revisionssicheres System mit hohem Datensicherheitsstandard, z.B. auch durch verschlüsselte Datenübertragung und codierte Datenspeicherung.
  • Einheitliche Aktenführung an allen Standorten des Unternehmens.
  • Die Persis Digitale Personalakte kann in Ihr bestehendes HR-Portal integriert werden. Dadurch ist eine direkte Einsichtnahme der Mitarbeiter und Vorgesetzten vom Arbeitsplatz aus möglich, selbstverständlich auch im internationalen Umfeld durch Mehrsprachigkeit.
  • Aktenbearbeitung im Rahmen von Workflows, inkl. Notiz- und Wiedervorlagefunktion sowie Datumsvermerken an den Dokumenten.
  • Mitarbeiterstammdaten, Gehaltsdaten und Entwicklungsdaten werden direkt in das System integriert. Es ist keine Doppelterfassung oder -datenpflege erforderlich.
  • Sie realisieren deutliche Einsparungen bei Personalkosten und Lagerkosten in den Archiven. Die Digitale Personalakte kann bei Bedarf auch in bestehende Archivlösungen (DMS-Systeme) integriert und auf Knopfdruck ausgedruckt werden.
  • Individuelle Verschlagwortungen und Suchmöglichkeiten, ergänzt mit Blätter- und Schnellansicht-Funktion, gewährleisten ein leichtes Handling.
  • Alle Persis Module kommunizieren untereinander als auch mit Gehaltssystemen wie SAP oder PAISY.

Weiter Informationen auf unserer Webseite www.persis.de.

Funktionen:
Anlegen und Löschen von Dokumenten
Aufbewahrungsfristen
Datenspeicherung
Datenübertragung
Datumsvermerke
Digitale Personalakte
Dokumenten-Workflow
Dokumentenvorlagen
Dokumentenzugriffe
Export Mitarbeiterstammdaten
Löhne und Gehälter
Löschen nach 4-Augen-Prinzip
Mandantenfähigkeit
Mehrbenutzerfähigkeit
Mehrsprachigkeit
Mitarbeiterakte
Mitarbeiterausweise
Notizen
Nutzer- und Rechtemanagement
Oberflächenanpassung
Personalentwicklung
Personalstammdaten
Prozess-Reporting
Revisionssicherheit
Start von Prozessen
Stichwortsuche
Terminplanung
Verschlagwortung
Verschlüsselung
Vollständigkeit und Konsistenz
Wiedervorlagen
Zugriffsmanagement
Preis:
auf Anfrage (Unternehmenslizenz)
Weitere Programme des Herstellers:
Persis HR Software
Persis Personalmanager
Persis Ausbildungsmanager
Persis Weiterbildung
Persis Personalentwicklung
Persis Bewerbermanagement
Persis Bewerbermanagement on Demand "eRecruiting"
Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Herr Dipl.-Ing. Rainer Kolb
07321 9884-0
Links und Kontakt:
Videotermin
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Informationsmaterial
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Anwenderbericht
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Die Software wurde von SoftGuide für folgendes Projekt in Betracht gezogen:

IT-Gesellschaft sucht Digitale Personalakte

Projekt Nr.: 22/2829
Ausschreibung bis: Beendet

Wir sind als IT-Gesellschaft in der Automobilindustrie tätig und suchen eine Software für die ... mehr

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