Wir sind eine kleines Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche und suchen eine Bewerbermanagementsoftware.
Die Lösung soll folgende Anforderungen erfüllen:
Es sind zwei Software-Arbeitsplätze vorgesehen.
| Anzahl | |
|---|---|
| Recherchierte und befragte Lösungen | 27 |
| Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) | 15 (3) |
| Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche | 55 |
| Erhaltene E-Mails von Anbietern | 28 |
| Direkte Antworten auf die Ausschreibung | 3 |
| Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten | 9 |