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Energieunternehmen sucht Personalmanagementsoftware (Qualifikations-, Skill-Management und Reporting)

Suche / Ausschreibung von: EnergieunternehmenProjekt Nr. 22/2796: beendet

Wir sind ein bundesweit aufgestelltes Energieunternehmen und suchen eine Personalmanagementsoftware im Bereich Qualifikations-, Skill-Management und Reporting für unsere Belegschaft, für unser internes Personal.

Folgende Anforderungen soll die Software erfüllen:

Daten im System

  • Qualifikationen müssen in beliebiger Detailtiefe und Ausprägung (Skala) anlegbar und editierbar sein und in einer übersichtlichen Clusterung gruppiert sein; idealerweise gibt es einen vordefinierten Qualifikationskatalog bzw. kann ein bestehender Qualifikationskatalog hochgeladen werden
  • Anforderungs- (Stellen)profile müssen in beliebiger Detailtiefe anlegbar und editierbar sein und in einer übersichtlichen Clusterung gruppiert sein; idealerweise können bestehende Stellenprofile hochgeladen werden
  • zusätzliche Personalstammdaten sollten erfasst werden (z.B. Name, Mitarbeiter-Kreis, Organisationseinheit, Tätigkeitsgruppe etc.) oder über sichere Schnittstellen automatisiert hinzugefügt werden können

Nutzung und Auswertung der Daten

  • eine Such- und Matchingfunktion auf Personen- sowie auf Stellenebene besitzen
  • Filterfunktionen bereithalten
  • Qualifikationslückenabgleich auf jetziger und möglicher Position
  • Bildungsbedarfsanalysen
  • Zugriffskonzept - es soll ein hierarchisches Rollen- und Berechtigungskonzept hinterlegt sein (wer sieht was für wen?)
  • flexible Erstellung von Auswertungen und Berichten (Übertrag nach MS Excel)

Erfassung und Aktualisierung der Daten

  • die Erfassung soll digital und benutzerfreundlich erfolgen, gegebenenfalls über einen Einstieg im unternehmenseigenen Intranet oder über ESS (Employee Self Service)
  • die Erfassung soll durch Mitarbeitende selbst, aber auch durch Führungskräfte oder Personalabteilungen vorgenommen werden können
  • die Daten sollen beliebig oft aktualisiert werden können
  • muss jederzeit ohne großen Beauftragungsprozess anpassbar sein
  • SAP-Schnittstelle
  • On-Premises oder webbasiert
  • die Unterstützung von mobilen Endgeräten ist nicht relevant

Die Software soll für ca. 8.000 User verwendet werden. Gearbeitet wird in einer MS Windows-Systemlandschaft.

Wir haben 29 Softwarelösungen recherchiert. Beispielsweise kommen aufgrund der spezifischen Anforderungen folgende Lösungen in Frage:

SP_Data HRM-Management
Persis Personalentwicklung
easySoft Competence 5
Talentsoft - HR Software
rexx HR - Personalmanagement / Digitale Akte
e.bootis-ERPII Suite - WebServices, SaaS, offene Systemarchitektur
Software Lösungen finden';
Das SoftGuide Rechercheteam erarbeitet weitere potenzielle Lösungen...
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen zu diesem Projekt
Projektdokumentation

Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentation zur Verfügung:

Projektstatistik

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 29
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 11 (6)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 64
Erhaltene E-Mails von Anbietern 24
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 1
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 6

Kontakt zum ausschreibenden Unternehmen aufnehmen:

Die Ausschreibung ist bereits beendet.

Fragen zu Ausschreibungen beantworten wir gerne unter Tel. 05363 / 8094-0 oder per E-Mail an info@softguide.de