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EASY HR

Effizienter arbeiten in der Personalabteilung
Kompatibel mit
 
 
 
 
 
 
 
 

EASY HR ist die effiziente Lösung für die digitale Personalakte, das Bewerbermanagement, das Seminar- und Schulungsmanagement sowie für die Kernprozesse des Personalwesens in modernen Unternehmen. Die Lösung lässt sich einfach und flexibel um weitere Funktionen und Prozesse rund um das Personalmanagement erweitern. Sie fügt sich harmonisch in ein bestehendes IT-System ein, arbeitet mit den gängigen ERP-Lösungen zusammen und wächst mit dem Unternehmen.

Die Vorteile:

  • Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen und Unternehmensrichtlinien (Corporate Governance / Compliance)

  • Effizienteres HR- und Personalmanagement

  • Erfolgreiches Ausschreibungs- und Bewerbermanagement

  • Gezielte Mitarbeiterentwicklung

  • Optimierung der Aus- und Weiterbildung

  • Mitarbeiterportal, Mitarbeiter Self Service

  • Onboarding

  • Gehaltsentwicklung

  • Einsparung von Lager- und Registraturkosten

  • Vereinfachte Datensicherheit

  • Zentralisierte digitale Personalakte

  • Integriertes Recruiting Management

  • Intuitiver, webbasierter Zugriff, unabhängig von Zeit und Ort (auch für Mitarbeiter im Homeoffice)

  • Revisionssichere, übersichtliche und transparente Ablage von sensiblen, vertraulichen Dokumenten

  • Zuverlässige Zugriffskontrolle und Zugriffsnachweis

  • Zentrales Aufgaben- und Terminmanagement der Personalabteilung für Standardprozesse

  • Sichere Ablage auch von nicht-personenbezogenen Dokumenten in der Personalabteilung

  • Einfache Integration mit ERP-/Buchhaltungssystemen

  • Effiziente Verwaltung

  • Flexible Analyse- und Berichtsmöglichkeiten

  • Verfügbar OnPrem, in der Cloud oder in hybriden Szenarien

Abkürzungen:
HR: Human Resources
Funktionen:
Anforderungsprofile
Auswertung
Berichte
Beurteilungen
Bewerber-Bewertung
Bewerberakte
Bewerberdaten
Bewerberprofile
Bewerbervergleich
Bewerbungsmanagement
Bewerbungsverarbeitung
Dashboards
Digitale Bewerberakte
Digitale Personalakte
Employee Self Service
Kalender- und Terminmanagement
Mitarbeiterakte
Mitarbeiterprofile
Mitarbeiterverwaltung
Nutzer- und Rechtemanagement
Onboarding
One-Click Bewerbung
Personaldatenverwaltung
Personalentwicklung
Personalkommunikation
Personalstammdaten
Qualifikationsbedarf
Reportingfunktionen
Schnittstelle zu Social Media
Skills
Stellenausschreibungen erstellen
Stellenausschreibungen verwalten
Stellenplanung
Unterstützung des Auswahlverfahrens
Urlaubsanträge und -genehmigungen
Urlaubsmanagement
Urlaubstage und Abwesenheiten
Verarbeitung des Bewerberpools
Weiterbildung
Zielgruppen:

Zielgruppe

  • Unternehmen, die ihr gesamtes HR-Management digitalisieren wollen

  • Unternehmen, die bereits HR-Management-Lösungen einsetzen und nach einer besseren Lösung suchen (Verdrängungswettbewerb)

  • Unternehmen, die ERP-Systeme ohne HR-Management einsetzen, wie z.B. 'abas-ERP'

Größe des Kundenunternehmens

  • Flexibel für 100 oder mehr Mitarbeiter mit der On Premise Variante

  • Für kleinere Unternehmen als SaaS (EASY HR Cloud) oder in der Cloud nutzbar

Branchen

  • Branchenneutral

Infrastruktur

  • Flexible Schnittstelle ermöglicht Anbindung an nahezu jede ERP-Lösung

Weitere Programme des Herstellers:
Anbieter Kontaktdaten:
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+49 201 65069 0
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