HR Software für Ihre tägliche Personalarbeit!
HCM4all ist ein äußerst leistungsstarkes und effizientes, cloudbasiertes Bewerber-, Talent- und Personalmanagement. Für eine erfolgreiche Personalarbeit sind ein optimaler Informationsfluss und möglichst perfekt abgestimmte Prozesse zwischen HR, Fachabteilungen, Management und Bewerbern äußerst wichtig.
Unsere benutzerfreundliche HR Software bildet den gesamten Personalprozess ab: von der klar definierten Anforderung über Stellenanzeigen, Karriereseite, Bewerberkommunikation und Workflow, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, digitale Personalakte, OrgManagement, Onboarding und Analytics bis zu Learning.
Vorteile
- Vollumfängliche HR Software (je nach gewähltem Modulumfang)
- HR Best Practices
- DSGVO konform
- Kompetenzbasiertes Personal- und Lernmanagement
Module
HCM4Recruiting ist das HCM4all Modul rund um das Bewerber- und Talentmanagement für eine 360° Candidate Journey.
- Bewerbermanagement
- Anforderungsmanagement
- SmartTalentmanagement
- Karriereportal
- One-Click Bewerbung via XING, Facebook, LinkedIn
- Video-Integration
- Karriereportal im Corporate Design
- Active Sourcing
- Employer Branding
- Multiposting
- uvm.
HCM4HumanCapital ist das HCM4all Modul für eine 360° Employee Journey im Personalmanagement. Alle wesentlichen Informationen sind im System ohne Medienbruch vorhanden.
- Digitale Personalakte
- Stellenplanung
- Nachfolgeplanung
- Organisationsmanagement
- Onboarding, Offboarding
- Mitarbeitergespräche
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Vertragswesen
- An/Abwesenheiten
- uvm.
Mit HCM4Learning powered by ILIAS® bieten wir eine leistungsstarke Lernplattform. Mit der Software können gezielt Lernmaßnahmen je nach Skill- und Anforderungsanalyse bereitgestellt werden. HCM4Learning bietet umfangreichen Lerncontent namhafter Anbieter wie Qualitus und PinkUniversity bereit und unterstützt die schnelle Umsetzung selbstorganisierten Lernens.
- Lern- und Kursmanagement
- Authoring
- Ausbildungsmanagement
- Lerncontentmanagement (LCMS)
Die Kombination der Module HCM4Recruiting, HCM4HumanCapital und HCM4Learning legt eindeutig den Schwerpunkt auf die Gewinnung, Bindung, Verwaltung sowie Entwicklung von Mitarbeitern.
Abwesenheitsmanagement
Anforderungsprofile
Aufgabenmanagement
Ausschreibungen
Beurteilungen
Bewerber-Bewertung
Bewerberakte
Bewerberdaten
Bewerberprofile
Bewerbervergleich
Bewerbungsmanagement
Bewerbungsverarbeitung
Blended Learning Plattform
CV Parsing
Dashboards
Datenfelder für Ausschreibungen
Digitale Bewerberakte
Digitale Personalakte
Dokumentenvorschau
E-Learning
E-Mail- und Online-Bewerbungen
Employee Self Service
Exportschnittstellen
Feedback-Prozesse
Fortbildungsverwaltung
Fortschrittsverfolgung
Generierung von Stellenanzeigen
Importfunktionen
Initiativbewerbungen
Interview-Management
Job-Ausschreibungen
Klientenverwaltung
Kursbeurteilungen
Kurstermine
Kursverwaltung
Lebenslauf-Analyse
Löhne und Gehälter
Mehrfachbewerbungen
Mitarbeitersuche
Mobiles Lernen
Multi-Posting
Musterverträge
Mustervorlagen
Nachrichten
Nutzer- und Rechtemanagement
Onboarding
One-Click Bewerbung
Personalbedarf
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Personalentwicklungsplanung
Personalkommunikation
Personalkostenstellen
Personalplanung
Personalstammdaten
Qualifikationsbedarf
Qualifikationsprofile
Qualifizierung
Reisekosten
Reisekostenerfassung
Schnittstellen
Schnittstellen zu Lohnverrechnungsprogrammen
Schulungszertifikate
SCORM-Compliance
Skills
Statistikfunktionen
Stellenanforderung
Stellenanzeige veröffentlichen
Stellenausschreibungen erstellen
Stellenausschreibungen verwalten
Stellenbeschreibungen
Stellenplanung
Suche
Talentsuche
Teilnahmebescheinigungen
Unterstützung des Auswahlverfahrens
Urlaubsanspruchsberechnung
Urlaubsmanagement
Verarbeitung des Bewerberpools
Vorschau für Bewerber
Vorstellungsgespräche
Webprofile der Bewerber
Weiterbildung
Wiedervorlagen
Workflow-Management
Zeitdaten, Zeitreihen, Kalender
Zeiterfassung -Schnittstellen
Zertifizierung
Zeugnisse
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergesprächen
Zu unseren Kunden gehören mittelständische Unternehmen verschiedener Größe und Branche genauso wie Personaldienstleister.