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Sondermaschinenbauer sucht HR-Software (Personalmanagement)

Suche / Ausschreibung von: Sondermaschinenbauer (Deutschland)Projekt Nr. 22/2825: beendet
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Ihr Ansprechpartner für diese Recherche
Herr Dipl.-Ing. Olaf Kram
olaf.kram@softguide.de

Wir sind ein mittelständischer Sondermaschinenbauer und suchen für unsere beiden Standorte eine HR-Software (Personalmanagement).

Folgende Anforderungen soll die Software erfüllen:

  • Stammdatenverwaltung, Digitale Personalakte
  • Bewerbermanagement
    • Bewerberprofile
    • Skills
    • Bewerbervergleich
    • Bewerber-Bewertung
    • Initiativbewerbungen
  • Stellenausschreibungen erstellen
  • Stellenausschreibungen verwalten
  • Stellenbeschreibungen
  • optional Stellenplanung
  • Beurteilungen
  • Onboarding
  • CV-Parsing
  • Personalentwicklung
  • Mitarbeiter Self-Service
  • Qualifikationsbedarf
  • Qualifikationsprofile
  • E-Learning
  • Weiterbildung
  • Qualifikationsmatrix
  • Teilnahmebescheinigungen, Zeugnisse, Zertifikate
  • Zeitmanagement
  • optional Dienstpläne, Schichtpläne
  • E-Workflows
  • vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalkostenstellen
  • Reisekosten
  • SCORM-Compliance
  • optional Personalplanung
  • App-Portale für die Mitarbeiter
  • optional Schnittstelle zu Social Media
  • ggf. Schnittstellen zu Bestandslösungen (Zeitmanagement, Reisekostenabrechnung, E-Learning)
  • On-Premises oder webbasiert

Es sind vier bis sieben Software-Arbeitsplätze zur Verwaltung des Personals vorgesehen. Gearbeitet wird in einer MS Windows-Systemlandschaft. Bei den mobilen Endgeräten wird überwiegend Android verwendet, in geringem Maße auch iOS.

Aufgrund der spezifischen Anforderungen kommen folgende Lösungen in Frage:

Software / Firma Funktionen Customizing OS
HCM4all 44 / 0
 
 
 
 
 
 
 
 
perview - HCM Software 36 / 0
 
 
 
 
 
 
 
 
Diese Ergebnisliste zeigt nur einen Auszug der Rechercheergebnisse. Wir haben weitere 25 Lösungen recherchiert.
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Projektstatistik Anzahl
Ausgewählte Lösungen aus unserem thematisch relevanten Pool (1.454) 27
Lösungen mit hoher Relevanz gemäß entsprechender Rückmeldungen 17
Kommunikation zwischen SoftGuide und Anbietern (E-Mails, Telefonate) 76