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Sage HR Suite

Personal-Software von Sage – Führen Sie Ihre Mitarbeiter mit Erfolg
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Vereinfachen Sie Ihre Personalarbeit mit der Sage HR Suite

Personalarbeit ist vielfältig und mit viel Verantwortung verbunden. Die passenden Mitarbeiter müssen gefunden und sollen gefördert werden. Arbeitszeiten müssen erfasst und abgerechnet werden. Und das ist nur ein kleiner Teil der Anforderungen an die Personalarbeit und somit auch nur ein kleiner Teil der Funktionen der vollumfänglichen Sage HR Suite. 

Gestalten Sie mit der Sage HR Suite Ihre Personalarbeit erfolgreich, prozessorientiert und sicher. Die HR Suite von sage ist leistungsstark, praxisbewährt und perfekt für die Unternehmensherausforderungen. Die HR Suite ist eine integrierte Lösung, mit der die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung und Personalbetreuung bis hin zum Recruiting betriebssicher und skalierbar unterstützt wird. Verschiedene Insellösungen können durch die Sage HR Suite mit einem einzigen, zentralen System ersetzt werden.

Die Software legt den Schwerpunkt auf einen ganzheitlichen "Mitarbeiter-Lebenszyklus". Der Mitarbeiter steht stets im Mittelpunkt der HR-Aufgaben. Die HR Suite ist modular und skalierbar aufgebaut. Sie können Ihr HR-System ganz nach Ihrem individuellen Bedarf zusammenstellen.

In Abhängigkeit Ihrer individuellen Unternehmensanforderungen führen Sie die Personalsoftware Schritt für Schritt in Ihrem Unternehmen ein. Sie erleichtern sich die Prozesse und legen den Schwerpunkt auf die eigentliche Personalarbeit. Nach Einführung der Sage HR Suite ist jederzeit eine Erweiterung des Lizenzumfanges um zusätzliche Module und Funktionen, Mitarbeiter bzw. Anwender möglich.

In Deutschland vertrauen über 10.000 Organisationen auf die Lösungen von Sage HR. Sie profitieren von einer außergewöhnlich hohen Investitionssicherheit aufgrund des großen Kundenstammes und Zugehörigkeit zum globalen Marktführer betriebswirtschaftlicher Software. Die Lösung Sage HR Suite bildet die Kernprozesse im Personalbereich für alle Branchen und Unternehmensgrößen ab. 

Abkürzungen:
HR: Human Resources
Funktionen:
Abmahnungen
Abrechnung verschiedener Zeitmodelle
Abwesenheitsmanagement
Ad-hoc-Berichte
Akkordlohnabrechnung
Akkordlohnkalkulation
Anforderungsprofile
Arbeitszeiterfassung
Arbeitszeitmodelle
Archivierung
Aufgabenmanagement
Aufgabenverwaltung und Aufgabenverteilung
Auslandsreisen, Fremdwährung
Ausschreibungen
Auswertung
Automatisierter Schriftverkehr
Baulöhne
Bearbeitungsstatus
Belegerfassung
Benutzer- und Rechteverwaltung
Berechtigungsprofile
Berichte
Bescheinigungswesen, Meldeverfahren
Betrieblichen Altersversorgung
Betriebsmittelüberlassung
Beurteilungen
Bewerber-Bewertung
Bewerberakte
Bewerberdaten
Bewerberprofile
Bewerbervergleich
Bewerbungsmanagement
Bewerbungsverarbeitung
Bezüge, Einmalzahlungen und Zuschläge
branchenspezifische Abrechnung
Brutto- und Nettolohnhochrechnung
CV Parsing
Dashboards
Datenfelder für Ausschreibungen
Datenübertragung
DATEV-Schnittstellen
DEÜV, ITSG, REHADAT
Dienstpläne
Digitale Betriebsprüfung
Digitale Bewerberakte
Digitale Personalakte
Dokumentenvorlagen
E-Mail- und Online-Bewerbungen
Einordnung der Kostenarten
ELStAM
Employee Self Service
Entgeltabrechnung
Export Mitarbeiterstammdaten
Exportfunktionen
Fahrtenbuch
Fahrzeugverwaltung
Fakturierung
Feedback-Prozesse
Fehlzeiten
Fehlzeitenstatistik
Feiertagsverwaltung
FiBu-Schnittstellen
Finanzbuchhaltung-Schnittstellen
Fragebögen
Freizeitkonten
Gehaltsabrechnungen
Genehmigungsworkflow
Generierung von Stellenanzeigen
Geschäftsreisen und Kundenbesuche
gesetzliche Feiertage
Gesprächsleitfaden
GKVNET
Hochrechnungen
Hochrechnungsvergleich
Honorarabrechnung
Importfunktionen
Initiativbewerbungen
Inlands- und Auslandsreisen
Interview-Management
ITSG-Verfahren
Job-Ausschreibungen
Kalender- und Terminmanagement
Kalkulationen und Simulationen
Kilometergeldabrechnung
Korrigieren von Gehaltsabrechnungen
Korrigieren von Lohnabrechnungen
Kosten-und Budgetkontrolle
Kostenanalyse und Budgetkontrolle
Kostenstellen
Kostenstellenauswertungen
Krankenkassen-Beitragssatzdatei
Krankenkassenmanagement
Kreditkartenimport
Kündigungen
Kursbeurteilungen
Kurzarbeitergeld und Altersteilzeit
Laufzeiten und Gültigkeitszeiträume
Lebenslauf-Analyse
Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen
Löhne und Gehälter
Lohn- und Gehaltschnittstellen
Lohnabrechnung
Lohnarten verarbeiten
Lohnscheinerstellung
Lohnsteuerjahresausgleich
Material- und Lohnpreise
Mehrbenutzerfähigkeit
Mehrwertsteuersatz
Mitarbeiterakte
Mitarbeiterausweise
Mitarbeiterprofile
Mitarbeitersuche
Mitarbeiterverwaltung
Modulstruktur
Musterverträge
Mustervorlagen
Nachrichten
Netto-Brutto-Kalkulation
Notizen
Nutzer- und Rechtemanagement
Onboarding
One-Click Bewerbung
Online-Banking
Pausen-Erkennung
Pausenzeiten
Personalbedarf
Personalbeschaffung
Personalcontrolling
Personaldatenverwaltung
Personalentwicklung
Personalentwicklungsplanung
Personalkennzahlen
Personalkommunikation
Personalkostenplanung
Personalkostenstellen
Personalplanung
Personalstammdaten
Personalzeiterfassung
Pfändungen und Darlehen
Pfändungen, Darlehen, Altersvorsorge
Planungskalender
Plausibilitäts-Checks
Profilvergleiche
Projektkostenstellen
Prüfroutinen, Mindestbesetzungen
Qualifikationsbedarf
Qualifikationsprofile
Rechnungen
Rechnungspositionen
Reiseantragswesen, Genehmigungen
Reisekosten
Reisekostenabrechnung
Reisekostenerfassung
Reisekostenpauschalen
Reisekostensätze
Reisekostenvorschuss
Ressourcenmanagement
Resturlaub
Sachbezugswerte
Schichtbesetzung
Schichtmodelle
Schichtwechsel
Schnittstellen
Schnittstellen zu Lohnverrechnungsprogrammen
Schwerbehindertenausgleichsabgabe
SEPA
Serienbrieffunktionen
Skills
Soll-Ist-Vergleiche
Sozialkassenzulassung GKV- Zertifikat
Sozialversicherungsmeldungen DAKOTA-Verfahren
Sozialversicherungsmeldungen sv.net-Verfahren
Spesen
Statistikfunktionen
Stellenanforderung
Stellenanzeige veröffentlichen
Stellenausschreibungen erstellen
Stellenausschreibungen verwalten
Stellenbeschreibungen
Stellenplanung
Stundenlohnerfassung
Suche
SV-Meldungen DEÜV-Verfahren
Teilzeit- oder Mehrfachbeschäftigung
Umsatzsteuervoranmeldungen
Unterstützung des Auswahlverfahrens
Urlaubsanspruchsberechnung
Urlaubsmanagement
Urlaubsübersichten
Verarbeitung des Bewerberpools
Verarbeitung Reisekosten
Vertrags- und Zeugnis-Assistent
Vertreterregelungen
Vorschau für Bewerber
Vorstellungsgespräche
Vorsteuerabrechnung
Was-Wäre-Wenn-Szenarien
Weiterbildung
wiederkehrende Rechnungen
Wiedervorlagen
Workflow-Management
Zahlungsverkehr Lohn- und Gehalt
Zeit-Abrechnungsregeln
Zeitdaten, Zeitreihen, Kalender
Zeiterfassung -Schnittstellen
Zeitmodelle, Zeitkonten
Zeugnisse
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche
Zugriffskontrollen
Zusatzversorgungskassen
Zuschlagsberechnung
Zutrittskontrolle
Zielgruppen:

Die Sage HR Suite ist das passende Werkzeug für mittelständische Unternehmen in Deutschland - in allen Branchen, insbesondere Industrie, Handel und Dienstleistung sowie im Öffentlichen Sektor und Gesundheitswesen.

Weitere Programme des Herstellers:
Sage 50 Connected
Sage HR Lohnabrechnung Service
Sage Business Cloud Lohnabrechnung
Sage 50 Handwerk - Handwerkersoftware
Sage 100
Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Frau Nancy Schmieg
Lead Development Manager
0341 - 484403471
Links und Kontakt:
Videotermin
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Demoversion
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Informationsmaterial
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Anwenderbericht
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Die Software wurde von SoftGuide u.a. für folgende Projekte in Betracht gezogen:

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