Puls-Checks und Mitarbeiterbefragung sorgt für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Ihrer Firma und vor allem für zufriedene und engagierte Mitarbeiter. Beschäftigte können via Smartphone oder PC spielerisch einen Puls Check durchführen. Als Arbeitgeber bekommen Sie einen Zufriedenheits- und Engagement-Index. Über den fortlaufenden Einsatz der Kampagnen messen Sie die Stimmung Ihrer Beschäftigten.
Die leistungsstarke HR-Software von Persis unterstützt effiziente Strukturen in Ihrem Personalwesen. Der modulare Aufbau erlaubt Ihnen, mit z.B. Ihrem wichtigsten Thema zu starten, beispielsweise dem Bewerbermanagement. Ein stufenweiser Ausbau ist jederzeit möglich. Die einzelnen Module der High-Level Human Resource Software kommunizieren sowohl untereinander, als auch mit allen gängigen Lohn- und Gehaltssystemen.
Der Personalmanager von Persis HR-Software unterstützt Sie perfekt als persönlicher Assistent. Sie arbeiten zentral an Personalstammdaten, Verträgen, Stellenprofilen, Arbeits- und Fehlzeiten. Über das Self-Service Portal können Mitarbeiter Anträge einreichen und Führungskräfte diese freigeben. Wiederkehrende ToDo’s können als Workflow mit Aufgaben und deren Verantwortlichen, automatischen Fristen und Erinnerungen angelegt werden.
Sage Business Cloud People ist ein weltweit führendes HR- und People-System, mit dem Unternehmen auf eine völlig neue Art und Weise Talente gewinnen, fördern und an sich binden können. Sage Business Cloud People wurde speziell für mittelständische und multinationale Unternehmen (mit 150 bis 5.000 Mitarbeitern) entwickelt. Die Lösung ist schnell implementiert, benutzerfreundlich und lässt sich an Ihre individuellen Geschäftsanforderungen anpassen.
rexx Bewerbermanagement Software - Das digitale Bewerbermanagement unterstützt schlanke Prozesse in der Personalabteilung. In der digitalen Bewerberakte werden sämtliche Daten des Kandidaten gesammelt und die gesamte Kontakthistorie dokumentiert. Erstellen Sie einfach und komfortabel individuelle Stellenanzeigen und veröffentlichen Sie diese einfach per Klick in allen gängigen Jobbörsen und Social Media Plattformen.
Die Verwaltungssoftware für Reglementierte Beauftragte und bekannte Versender LuSigFox unterstützt Sie bei hren Anforderungen. Die Software ist modular aufgebaut. Das Personalmanagementtool unterstützt u.a. die Erfassung und Überwachung der internen und externen Mitarbeiter, inkl. deren Schulungen und Überprüfungen. Die Software umfasst aber zudem die Verwaltung von Equipment, wie beispielsweise Röntgengerät, Sniffer, Stapler, Regale, etc.
Die digitale Personalakte präsentiert alle Daten eines Mitarbeiters auf einen Blick. Das integrierte Data Warehouse umfasst dabei frei konfigurierbare und aussagefähige Auswertungen per Klick wie beispielsweise die Krankenstatistik, Wochenstunden oder die Anzahl der Neueintritte. Die Scans können bei der Aktenaufnahme indiziert und mit intelligenten Suchmerkmalen versehen.
Die BeeSite Recruiting Edition bietet Ihnen alle wesentlichen Funktionalitäten für ein modernes und effizientes Stellenmanagement, Talentmanagement und Bewerbermanagement. Bauen Sie Talentpools auf und pflegen Sie sie direkt im System. Veröffentlichen Sie Stellen auf Ihrer Webseite, im Intranet, in externen Jobbörsen sowie in sozialen Netzwerken.
Moderne Software-Funktionalität und Sicherheitsunterweisungen in einer Lösung:
Einzigartig und für jeden Unterweisungsverantwortlichen ideal, ist die Verbindung der praktischen Software-Funktionen mit vorgefertigten PowerPoint-Kursen in Arbeitsschutz Unterweisen plus – Sie wählen nur noch das gewünschte Thema aus, fügen Ihr Firmenlogo ein und passen die Präsentation bei Bedarf an betriebsspezifische Gegebenheiten an. Schon sind Sie startklar! ...
Mittels dem Personal-Office lassen sich personelle Informationen schnell und übersichtlich in das interne System der Personalwirtschaft einpflegen. Dadurch sind Dienst- und Einsatzpläne weitaus zügiger aktualisiert, wodurch wiederum eine optimale Planung erfolgen kann. Gleichzeitig werden diesbezügliche Informationen an die jeweiligen Abteilungen automatisch weitergeleitet, sodass der gesamte Prozess optimiert und vereinfacht wird.
HCM4all ist eine vollumfängliche HR Software für Recruiting, Talentmanagement, Skillmanagement und das Bewerbermanagement. Finden Sie mit HCM4all die passenden Talente. Mit dem professionellen Karriereportal als Dreh- und Angelpunkt, Stellenanzeigen und Multipostings auf über 500 Jobbörsen erreichen Sie mehr Kandidaten. Ein moderner und bewerberfreundlicher Außenauftritt ist Ihre Visitenkarte im hart umkämpften Bewerbermarkt.
Die HR-Software Magellan Academy unterstützt Sie bei der Bestimmung des Bildungsbedarfs. Anmeldungen durchlaufen einen papierlosen Genehmigungsprozess und werden anschließend durch den Personalbereich komfortabel koordiniert. Eine digitale Lösung, die Prozesse optimiert, die administrative Hürden abbaut und die Ihnen so wertvolle Freiräume verschafft.
HCM Ideenmanagement ist eine moderne und äußerst leistungsfähige Workflow Software zur Erfassung, Bewertung, Steuerung und Auswertung von Ideen. Ideen können dabei klassifiziert, thematisch eingeordnet und unterschiedlichsten Bereichen zugeordnet werden. Mit integriertem Maßnahmenmanagement zur Erstellung von Arbeitspaketen, zahlreichen Auswertungen in verschiedenen Formen sowie u.a. einer Prämienberechnung.
Die PROCESS HR Softwarelösung umfasst u.a. eine digitale Personalakte zur einfachen Verwaltung der Personaldaten, eine Personaleinsatzplanung für einen optimierten Dienstplan sowie Employee Self Service und Berichte und Dashboards für die wichtigsten Kennzahlen.
Vergleichen Sie mithilfe von Harrison Assessments Ihre Mitarbeiter mit den stellenspezifschen Erfolgsfaktoren, identifizieren Sie Kompetenzlücken und erstellen Sie passgenaue Entwicklungspläne basierend auf zahlreichen forschungsbasierten Assessments. Identifizieren Sie wesentliche Stärken, die für die Personalentwicklung genutzt werden können.
TimePunch PRO umfasst umfangreiche Projektmanagement-Funktionalitäten, eine Mitarbeiterverwaltung inklusive Urlaubsplanung, die Führung vonGleitzeitkonten und ein Überstundenmanagement, die Zeiterfassung am PC, Smartphone oder Terminal sowie eine transparente Projektzeiterfassung, wobei den Projekten feste Stundensätze und -kontingente pro Mitarbeiter zugeordnet werden können. Für Planung und Controlling stehen verschiedene Berichtsoptionen in diversen Exportvarianten parat.
Dank easySoft Competence 5 erkennen Sie fähige MitarbeiterInnen schnell und haben so einen komfortablen Überblick über die internen Ressourcen, wenn es um die Neubesetzung von freien Stellen geht. Fördern Sie Betriebsangehörige zuerst und sichern Sie so einen Qualitätsstandard, auf den Sie sich verlassen können und legen Sie den Grundstein zu Ihrem Erfolg.
Mit IBT TMS realisieren Sie die digitale Potenzialanalyse mit Soll-/Ist-Abgleich und Profilsuchen, Bedarfsplanung, Qualifizierung&Mitarbeitergesprächen. Spinnendiagramme veranschaulichen die Potenziale. Sie erhalten Informationen über Kompetenzen, Soll-/Ist-Profile, Lernstände und Bildungsbedarfe für Ihre digitale Personalakte. IBT TMS ist Ihre moderne Plattform für das digitale Onboarding: Self-Checks, Mentoring-Räume, Einsteiger-Communities, digitale Schulungen und mehr!...
Dank Textkernels Recruiting Tools lassen sich relevante Daten und Informationen denkbar einfach aus Lebensläufen extrahieren und gleichzeitig in passgenaue Profile für die betriebsinterne Datenbank konvertieren. Damit ist ein schneller und passgenauer Zugriff auf jene AnwärterInnen möglich, die den jeweiligen Anforderungen einer Stellenausschreibung entsprechen.
Dank des einzigartigen Bewerbungsmanagement von Cornerstone erhalten Sie nicht nur Mitarbeiter mit ausgezeichneten Qualifikationen und Erfahrungen, sondern Sie profitieren auch noch von einer schnellen und einfachen Arbeitseinweisung und fördern somit die Motivation Ihrer neuen Mitarbeiter.
BOARDING ASSISTANT (MR.KNOW) unterstützt effizient bei der Einstellung von neuen Mitarbeitenden. Außerdem bildet die Software u.a. die automatisierte Arbeitsmittelvergabe sowie individuellen Prozesse ab.
Conerstone Onboarding für den perfekten, reibungslosen Start der neuen Mitarbeiter. Zentralisieren Sie alle Onboarding-Aktivitäten! Passen Sie Workflows an und weisen Sie Aufgaben Task-Owners und Task-Approvers zu. Erstellen Sie benutzerdefinierte Formulare, um wichtige Mitarbeiterinformationen zu erfassen.
Erstellen Sie mit Cornerstone Succession erfolgreiche Nahfolgepläne. Legen Sie Richtwerte für die Skills und Qualifikationen fest, erkennen Sie Kompetenzlücken und implementieren Sie Entwicklungspläne. Basierend auf prognostizierten Personalanforderungen und Ausfallraten können Sie den Einstellungsbedarf bestimmen. Unterstützen Sie Mitarbeiter darin, berufliche Laufbahnen einzuschlagen, die mit den Unternehmensanforderungen übereinstimmen.
Der onlyfy one Bewerbungsmanager vereint den gesamten Recruiting-Prozess in einer Lösung: vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter∙innen. Überzeugen Sie mit einer positiven Candidate Experience und verbessern Sie Ihre internen Prozesse mit intuitiven Work-Flows. Gewinnen Sie Zeit und Klarheit durch intelligente Automatisierung und zentrale Steuerung aller Bewerbungs- und Einstellungsprozesse.
In 360°Feedback können Sie die Fähigkeiten eines Mitarbeiters von unterschiedlichen Seiten her beleuchten. Aus der Befragung können konkrete und effektive Lernmöglichkeiten abgeleitet werden.
Die Meffert Career Suite ist ein flexibles, einfach zu bedienendes und äußerst vielfältiges Bewerbermanagement-System. Die Softwarelösung erlaubt die effiziente Bewerberverwaltung und unterstützt Ihre Fach- und HR-Abteilungen optimal durch vereinfachte Prozesse sowie integrierte Interfaces. Eine weitere Steigerung Ihrer Effizienz lässt sich durch beispielsweise durch individuelle Workflows erzielen – z. B. automatisierte Wiedervorlagen und interne E-Mail-Erinnerungen.
Ob Handel, Öffentlicher Dienst, Kontaktcenter oder Banken und Versicherungen – unsere Software ist auf die spezifischen Anforderungen der einzelnen Branchen zugeschnitten. Unsere digitale Workforce Management Lösung hilft bei der Optimierung des Personaleinsatzes Ihres Unternehmens. Neben einer optimierten automatischen Diensplanung umfasst unsere Lösung ebenfalls die Personalbedarfsplanung.
Die cloudbasierte ERP-Lösung Unit4 Business World bietet Dienstleistungsunternehmen mit seinen verschiedenen Modulen zahlreiche effiziente Funktionen. Das Modul HR umfasst u.a. ein Talent- und Ressourcenmanagement, eine Stellenverwaltung, ein Abwesenheitsmanagement, Funktionen zur Mitarbeiterbeurteilung, Wissensaustausch sowie Qualifikationsmanagement uvm.. Unit4-Produkte sind einfach in der Anwendung, leicht anpassbar und äußerst flexibel. Ob Schichtsystem, Vergütung oder Disziplinarmaßnahmen, alles lässt sich mit den leistungsstarken Funktionen abbilden.
zvoove für Gebäudedienstleister ist die Softwarelösung für Gebäudedienstleister und Gebäudereiniger zur umfassenden Steuerung aller betrieblichen Abläufe und Prozesse. Die Software umfasst u.a. ein Bewerbermanagement mit dem Sie Fachkräfte für die Büro-, Spezial-, oder Fassadenreinigung suchen können. Konfigurieren Sie Stellenanzeigen und publizieren Sie diese mit wenigen Klicks auf passenden Jobportalen. Mit transparenter Aufgabenkoordination durch To-do-Listen, Fristbenachrichtigungen und Timeline.
WEMA Lohn + Gehalt ist eine bedienerfreundliche Software für die Personalabrechnung für kleine und mittelständische Firmen. Das Programm unterstützt die Abrechnung von Gehältern, Stundenlöhnen, Kurzarbeit, Mini-Jobbern, Geringverdiener und vieles mehr. Viele Sondermöglichkeiten und individuelle Einstellungen möglich. Empfohlen für 1 bis ca. 100 Arbeitnehmer. Kostengünstige regelmäßige Steuer-Updates!...
Die Abgabe von Ideen und Verbesserungsvorschlägen verschafft Ihren Mitarbeitern ein Sprachrohr. Die Verwendung einer effizienten Ideenmanagement Software hat Vorteile für alle Beteiligten. Die Brainstorm Ideenmanagement Software trideo5 ® unterstützt effizient Unternehmen bei der Organisation, Abgabe, Verwaltung, Auswertung, usw. aller Aktionen für BVW, KVP, Innovationsmanagement, d.h. bei allem, was ein modernes Ideen- und Innovationsmanagement benötigt.
EXPERTRY umfasst mit den Modulen SmartATS, MyNetwork und MyBusiness intelligente und voll automatisierte Cloud-Lösungen für einen effektiven Workflow im HR-Bereich. MyNetwork bildet Ihr bestehendes Netzwerk aus Personalanbietern ab. MyBusiness verwaltet nicht nur die Kandidatenprofile, es organisiert auch die Kunden und managt die Projekte vollautomatisiert.
Die moderne und innovative Lösung für eine intelligente Zeitwirtschaft im Unternehmen. AEONOS Fox, Husky oder Tiger sind SaaS Lösungen (DSGVO-konform), die in die Tiefe gehen. Fox ist die perfekte Einstiegslösung, Husky bietet weitere Funktionalitäten wie z.B. automatische Pausenregelungen, Tiger eignet sich aufgrund der optionalen Features wie z.B. Customizing, Zuweisung von Kostenstellen etc. für komplexe Ansprüche und größere Unternehmen!...
Mit der staffTpro Software lassen sich die Skills der einzelnen MitarbeiterInnen oder BewerberInnen effizient und einfach erkennen, um sie in die nachfolgenden Abläufe einzubinden. Daraus resultiert nicht nur ein beschleunigtes Recruiting-Verfahren, sondern auch eine zügige Einbindung in Personaldienstleistungen.
SAP Business ByDesign ist eine vollumfänglich On-Demand ERP Software. Konzipiert für mittelständische Unternehmen und Konzerne mit Tochtergesellschaften deckt die Software-as-a-Service-Lösung (SaaS) ERP, Kundenbeziehungen, HR, Personalmanagement, Beschaffung, SCM und viele weitere Leistungsmerkmale ab. Straffen Sie die Abläufe im Personalwesen und steigern Sie die Effizienz am Arbeitsplatz. Die Lösung bildet u.a. das Zeit- und Anwesenheitsmanagement, die Personalakten und Einstellungsverfahren ab.
NovaTime ist eine Personalzeiterfassung, die Ihren Anforderungen im Arbeitszeitmanagement gerecht wird. Die modular gestaltete Software bietet umfassende Funktionen und Möglichkeiten. Unternehmen können sich je nach Anforderung ein individuelles Paket entsprechend Ihrer Bedarfe zusammenstellen. Die Skalierbarkeit von NovaTime garantiert einen optimalen Einsatz.
Spielend leichte Zeiterfassung Ihrer Mitarbeiter per Fingerabdruck oder Transponder-Chip. Erstellen Sie kinderleicht Urlaubspläne und sehen Sie alle Qualifikationen & Dokumente Ihrer Mitarbeiter im übersichtlichen Dashboard. Planen Sie die Schichten oder die Dienstpläne mit nur wenigen Mausklicken.
rexx Vacationmanager unterstützt Urlaubsplanung, frei definierbare Abwesenheits-Buchungen und Konten, Fehlzeiten, Beantragung und Genehmigung, Vertretungsregelungen, automatische Konten- und Saldenberechnung sowie transparente Dokumentation aller Vorgänge. Mitarbeiter und Manager können Über jeden PC, online, webbasiert, mobil per iPhone, Blackberry usw. die Urlaubsplanung durchführen. Ein Employee und Manager Self Service steht zur Verfügung.
Das Cornerstone Learning System bietet Unternehmen Features um Compliance-Anforderungen zuverlässig abzubilden, die Mitarbeiterleistung zu steigern, die Belegschaft zu motivieren und weiterzubilden und Unternehmensziele zu unterstützen. Fördern auch Sie Fähigkeiten, an denen Ihre Mitarbeiter interessiert sind und die Ihr Unternehmen benötigt. Ermöglichen Sie effektive Onboarding-Prozesse und interne Karrieremobilität.