Dyflexis ist das komplette Workforce Management System für die optimale Personalplanung und automatische Zeiterfassung, mit verlässlichen Schnittstellen und übersichtlichen Auswertungsberichten. Dyflexis kann branchenneutral eingesetzt werden. Nutzen Sie Dyflexis um einfach und schnell Dienstpläne zu erstellen und Arbeitszeiten zu erfassen u.v.m. Mit einem Blick können Sie sehen, wie das Verhältnis zwischen Personalkosten und Umsatz ist.
Setzen Sie mit der Cloud-basierten Software "HumanResourceManagement" auf ein nachhaltiges Arbeiten im Bereich Personalwesen und insbesondere im Bewerber- und Mitarbeitermanagement. Die Software unterstützt Sie leistungsstark durch Funktionen wie Dienstplanung und Statistiken über die Belegschaft. Unter anderem können Sie Weiterbildungsmaßnahmen und Leistungsbeurteilungen anlegen. Die Nutzung auf gängigen Smartphones (iOS und Android) ist problemlos möglich.
GuideCom Young Talents: Unterstützt sämtliche Aufgabengebiete des Ausbildungsmanagements
Magellan Young Talents unterstützt alle Bereiche des Ausbildungsmanagements durch eine integrierte Anwendung. Mit Magellan Young Talents bilden Sie Ihre Ausbildungsmethodik und Planungssystematik bis ins Kleinste ab. Das Programm unterstützt Sie flexibel bei der Erstellung der Einsatzpläne durch eine automatisierte, grafisch visualisierte Einsatzplanung.
Optimaler Personaleinsatz und Controlling / Aufgaben- & projektorientierte Dienstplanung
Die Software Personaleinsatz-Manager bietet eine Vielzahl an Funktionen für den HR-Bereich, insbesondere für den optimalen Personaleinsatz und das Controlling sowie die Aufgaben- & projektorientierte Dienstplanung.
perview ist eine moderne und sehr umfassende Lösung für modernes HR Management
perview ist eine HCM Software für modernes HR Performance Management. Sie unterstützt mittelständische und große Unternehmen in der Personalentwicklung, bei der effektiven Personalverwaltung und im Talent Management.
Die Module der perview Talent Management Suite lassen sich flexibel kombinieren und passen sich optimal in die bestehende Systemumgebung des Unternehmens ein. Für ganz unterschiedliche Anforderungen bietet perview intelligente Lösungen.
GuideCom Recruiting: Bewerbungsprozesse reaktionsschnell und effektiv steuern
Mit der Magellan Recruiting Software ist es ein Leichtes, geeignete BewerberInnen sowohl extern wie intern zu finden. Dank der integrierbaren Jobbörse auf der Unternehmenswebseite oder im Intranet gelingt die optimale Auswahl für freie Stellen schnell, barrierefrei und effizient.
Das Programm PAM (Personal Analyse Management) hat die Dokumentation und Auswertung von periodischen Bewertungen der Mitarbeiter (Leistungsbeurteilung bzw. Jahresendgespräche) zum Ziel. Dafür werden die einzelnen Stellenbeschreibungen mit bestimmten Kompetenzen versehen. Im Folgenden werden alle Mitarbeiter nach den vorgegebenen Kompetenzen bewertet, also ein Soll-Ist-Vergleich vorgenommen. Daraus ergibt sich je nach Erfüllungsgrad eine Bewertung nach den geforderten Kompetenzen.
Jeder Personaler kennt den Vorgang der Zeugniserstellung. Der Flowmium Zeugnisgenerator kann alle Vorgesetzte und auch den Mitarbeiter in den Prozess einbinden – natürlich komplett digital. Es können mithilfe der Software aussagekräftige und individuelle Zeugnisse für alle Arbeitnehmergruppen erstellt werden. Hierfür stehen diverse Attribute und ein einzigartiger Algorithmus zur Verfügung, der die Bausteine auswählt und aufeinander abstimmt. Am Ende steht ein individuelles und druckfertiges Zeugnis das keinerlei manuellen Nacharbeiten erfordert.
Leistungsfähige Software zur Unterstützung des Ausbildungsmanagement
Sie haben Auszubildende gefunden für Ihren Betrieb und möchten sie bestmöglich unterstützen? Kein Problem mit dem Persis Ausbildungsmanager. Ihre organisatorischen Aufgaben haben Sie damit bestens im Griff. Das Programm erstellt Ausbildungspläne und berücksichtigt dabei alle Abhängigkeiten. So lasten Sie Ihre Ausbildungsstätten optimal aus und können sehr kurzfristig auf aktuelle Entwicklungen reagieren.
Cegid Talentsofts offene, sich ständig weiterentwickelnden HCM-Lösungen bieten Ihnen eine schnelle Wertschöpfung und unterstützen Ihre Personalabteilung dabei, die Transformation Ihres Unternehmens voranzutreiben. Unsere Plattform unterstützt Sie bei der Vereinfachung von HR-Prozessen und steigert Ihre HRIS-Produktivität.
Ihre Komplettlösung für innovatives E-Recruiting und Bewerbermanagement
Mit JOBquick setzen Sie auf dialogorientiertes Bewerbermanagement das sich exakt Ihren Prozessen anpasst. Von der Stellenausschreibung, dem Talent Pool, der internen und externen Kommunikation über Online-Tests unterstützen Sie viele praktische Funktionen dabei, schnell, einfach und sicher den passenden neuen Mitarbeiter zu finden.
Beziehen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aktiv in HR-Prozesse mit ein
- Stärken Sie die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter und Automatisieren Sie Routineaufgaben.
- Vereinbaren Sie Ziele individuell und maßgeschneidert.
- Bewertung, Feedback und Vergütung einfach durchführen.
- Profitieren Sie von Transparenz zu jeder Zeit.
- Bereiten Sie Ihre Mitarbeitergespräche optimal vor.
- Führen Sie Gespräche termingerecht und strukturiert und Dokumentieren Sie bequem und transparent.
Eine Plattform für zentralisiertes und strategisches Personalmanagement
HRlab, die leistungsstarke und cloudbasierte HR-Lösung, bietet sämtliche wichtigen Features, die HR-Abteilungen in mittelständischen Unternehmen zur effizienten Verwaltung ihrer Mitarbeiter benötigen. Arbeiten Sie standortunabhängig mit der digitalen Personalakte, dem Employee Self Service, der Abwesenheitsverwaltung, Zeiterfassung u.v.m. Prozesse werden agil unterstützt und es stehen ein Dashboard und Workflows sowie ein umfassendes Dokumenten- und Vorlagenmanagement und ein flexibles Reporting zur Verfügung.
rechtssichere, professionelle Arbeitszeugnisse im Handumdrehen
Der Zeugnis-Generator unterstützt professionell und mit intelligenten Funktionen die Erstellung von rechtlich einwandfreien und individuellen Arbeitszeugnissen. Die Textbausteine wurden von Volljuristen und Fachanwälten für Arbeitsrecht erstellt und werden regelmäßig angepasst. Mehr als 15.000 Textbausteine stehen zur Verfügung. Über 13.000 Erläuterungstexte sind für die bewertungsrelevanten Textbausteine vorhanden. Die Zusammensetzung der verschiedenen Bausteine ist unterteilt in die verschiedenen Bewertungskriterien und erfolgt automatisch.
Einfache und professionelle Erstellung von rechtssicheren Abmahnungen
Der Abmahnungs-Generator unterstützt im Personalmanagement dabei, Abmahnungen einfach und juristisch korrekt zu verfassen. Die Lösung hilft Ihnen zu klären, ob eine Abmahnung in einem bestimmten Fall erforderlich ist oder ob beispielsweise auch eine sofortige Kündigung des Arbeitsverhältnisses ausgesprochen werden kann. Mithilfe der Software formulieren Sie Abmahnungen rechtssicher.
CAPS unterstützt die Bereiche Personal (HR), Qualitätsmanagement, Produktionsmanagement und Geschäftsleitung. Erlangen auch Sie mithilfe der Software die Sicherheit, dass in den verschiedenen Prozessen wie in z.B. in den QM-Normen ISO 9000 oder ISO TS 16949 gefordert, nur Personal eingesetzt wird, das die Befähigung dazu besitzt und aktuelle Schulungen für die Tätigkeit nachweisen kann.
Softwaregestützte Personalbemessung bzw. Personalbedarfsermittlung (BEST OF 2016)
Mit ibo Personalbemessung können Sie ideal Ihren Personalbedarf bemessen und ermitteln. Ob es die jährliche Personalbedarfsplanung ist oder ein Restrukturierungsvorhaben usw. die zentrale Frage lautet: Wie viel Personal benötigen Sie in welchen Bereichen, um die anfallenden Arbeitsmengen effizient zu bewältigen? Mit der praxiserprobten Standardsoftware ibo Personalbemessung erhalten Sie Antworten auf die Frage, wie viele Mitarbeiterkapazitäten in tatsächlich vorkommende Aufgaben eingebunden sind.
Software zur vereinfachten Abwicklung der leistungsorientierten Bezahlung
LoB.IT ist eine bewährte und moderne Softwarelösung, mit der Sie die leistungsorientierte Bezahlung mit minimalem Administrationsaufwand papierlos nach dem TVöD abwickeln können. Setzen Sie von der Zielvereinbarung, über die Bewertung und Leistungsentgeltberechnung bis hin zur Auszahlung den kompletten Ablauf der LoB effizient in einem Programm um. Ihnen steht somit eine professionelle Komplettlösung mit transparenten, nachvollziehbaren Prozessen zur Verfügung.
Transparenz der Organisationsstrukturen mit dem ibo Aufbau-Manager
Wettbewerbsfähigkeit entsteht keinesfalls nur mit optimalen Unternehmensstrukturen. Doch dank des Ibo Aufbau-Managers lassen sich unterbesetzte Abteilungen schneller erkennen, sodass zeitnah entgegengewirkt werden kann. Dank des großen Funktionsumfanges lassen sich für das Personalmanagement wertvolle Informationen ableiten, welche für das Recruiting wichtig sind.
zeige 21 bis 40 (von insgesamt 155 Software-Programmen)