Aktuelle Marktübersicht - HR-Software (Human Resources), Personalmanagement, Personalverwaltung - Seite 2

Die Edition SAP HR für den Urlaubsplaner Out of Office erweitert die Grundfunktionen um eine bidirektionale Schnittstelle zu SAP HR © bzw. SAP HCM ©. Die Software umfasst Optionen für Workflow, Informationsmanagement und Kalenderübersichten im Notes und eine Kontingentierung. Sie können Daten im SAP HR © verbuchen und auswerten. SAP HR unterstützt einen transparenten und sicheren Buchungsprozess über Standard BAPI-Funktionen.

perview ist eine HCM Software für modernes HR Performance Management. Sie unterstützt mittelständische und große Unternehmen in der Personalentwicklung, bei der effektiven Personalverwaltung und im Talent Management. Die Module der perview Talent Management Suite lassen sich flexibel kombinieren und passen sich optimal in die bestehende Systemumgebung des Unternehmens ein. Für ganz unterschiedliche Anforderungen bietet perview intelligente Lösungen.

Mit der Magellan Recruiting Software ist es ein Leichtes, geeignete BewerberInnen sowohl extern wie intern zu finden. Dank der integrierbaren Jobbörse auf der Unternehmenswebseite oder im Intranet gelingt die optimale Auswahl für freie Stellen schnell, barrierefrei und effizient.

Jeder Personaler kennt den Vorgang der Zeugniserstellung. Der Flowmium Zeugnisgenerator kann alle Vorgesetzte und auch den Mitarbeiter in den Prozess einbinden – natürlich komplett digital. Es können mithilfe der Software aussagekräftige und individuelle Zeugnisse für alle Arbeitnehmergruppen erstellt werden. Hierfür stehen diverse Attribute und ein einzigartiger Algorithmus zur Verfügung, der die Bausteine auswählt und aufeinander abstimmt. Am Ende steht ein individuelles und druckfertiges Zeugnis das keinerlei manuellen Nacharbeiten erfordert.

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CAPS unterstützt die Bereiche Personal (HR), Qualitätsmanagement, Produktionsmanagement und Geschäftsleitung. Erlangen auch Sie mithilfe der Software die Sicherheit, dass in den verschiedenen Prozessen wie in z.B. in den QM-Normen ISO 9000 oder ISO TS 16949 gefordert, nur Personal eingesetzt wird, das die Befähigung dazu besitzt und aktuelle Schulungen für die Tätigkeit nachweisen kann.

Mit der ibo Personalbemessung ermitteln Sie aufwandsarm Ihren Personalbedarf ermitteln. Egal, ob jährliche Personalbedarfsplanung oder Organisationsanpassung - die zentrale Frage lautet: Wie viele Kapazitäten benötigen Sie in welchen Bereichen, um die anfallenden Arbeitsmengen effizient zu bewältigen? Mit unserer praxiserprobten Standardsoftware erhalten Sie Antworten auf die Frage, wie viele Mitarbeiterkapazitäten in tatsächlich vorkommende Aufgaben eingebunden sind.

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Wettbewerbsfähigkeit entsteht keinesfalls nur mit optimalen Unternehmensstrukturen. Doch dank des Ibo Aufbau-Managers lassen sich unterbesetzte Abteilungen schneller erkennen, sodass zeitnah entgegengewirkt werden kann. Dank des großen Funktionsumfanges lassen sich für das Personalmanagement wertvolle Informationen ableiten, welche für das Recruiting wichtig sind.

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Hum@nPro ist eine webbasierte Personalentwicklungslösung inkl. Recruiting und Ideenmanagement, dass einfach und effizient alle HR-Prozesse in Unternehmen DSGVO-konform abbildet. Die modular gestaltete Lösung bietet u.a. ein Online-Stellen- und Bewerberportal, e-Learning inkl. Möglichkeiten für kontrollierte Sicherheitsunterweisungen, Seminarverwaltung mit Mitarbeiter Self-Service u.v.m.

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