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Atoria ist Ihr Anbieter für modulare HR-Lösungen und Security Anwendungen.

Atoria

Atoria ist Ihr Anbieter für modulare HR-Lösungen und Security Anwendungen.
 
 
 
 
 
 
 
 
Aktualisiert am 01. Okt 2026 durch Atoria – the people software GmbH
Videotermin

Unternehmensbeschreibung

Atoria – the people software entwickelt Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeitenden erfolgreich zu gewinnen, einzubinden, zu entwickeln und langfristig zu halten. Unser Leitgedanke „Für Unternehmen gedacht. Für Menschen gemacht.“ bringt diesen Anspruch auf den Punkt: Wir schaffen digitale Lösungen, die Unternehmen effizienter machen und gleichzeitig den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Softwarebeschreibung

Persis optimiert Ihr Personalwesen, damit Sie den Fokus auf das Wesentliche legen können: die Menschen. Unsere Module sind alleinstehend nutzbar und können jederzeit erweitert werden, optimal für den Mittelstand und größere Unternehmen aus allen Branchen.

tisoware ist die HR-Lösung für Digitalisierung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Schichtplanung und Produktionsabläufe. Die Zeiterfassung inklusive Schnittstelle zu DATEV ermöglicht es, alle Stunden, Abwesenheiten und Workflow-Vorgänge unkompliziert im Blick zu behalten. So vereinfachen Sie Ihre Abläufe und steigern Ihre Effizienz.

Quiply ist die Lösung für interne Kommunikation von Atoria. Unternehmen, die auf einen kollektiven digitalen Austausch setzen und das Teilen von Informationen, Ideen und Wissen ermöglichen, fördern Integration und Wertschätzung im Arbeitsalltag. Mit der Quiply Mitarbeiter-App sind alle Mitarbeitenden, auch Non-Desk-Worker, in Echtzeit vernetzt.

Highlights und wichtige Funktionen

  • Von Personalmanagement über Zeiterfassung & Zutrittskontrolle bis zur Mitarbeiterkommunikation
  • Bewerbermanagement vom ersten Kontakt bis zum Onboarding
  • Digitale Personalakte und zentrale Personaldatenverwaltung
  • Personalentwicklung, Kompetenzmanagement und People Analytics
  • Arbeitszeit- und Projektzeiterfassung per Web, App und Terminal
  • Personaleinsatzplanung für Schichten, Bedarfe und Verfügbarkeiten
  • Reisekostenmanagement und projektbezogenes Controlling
  • Zutrittsmanagement für Gebäude und sicherheitsrelevante Bereiche
  • BDE und MDE für die Erfassung und Auswertung von Produktionsdaten
  • Mitarbeiterkommunikation für Desk- und Non-Desk-Mitarbeitende

Modular starten und bei Bedarf erweitern

Bei uns finden Sie maßgeschneiderte Lösungen und Best Practices, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und dem hohen Funktionsumfang in Persis, Quiply und tisoware und decken Sie mit unserem modularen Ansatz Ihre HR-Prozessanforderungen umfassend ab. Ob Mittelstand oder Konzern – Atoria begleitet Sie zuverlässig in der digitalen HR-Welt.

Zielgruppen:

  • Mittelständische Unternehmen und größere Organisationen aller Branchen
  • Personalabteilungen, HR-Teams und Recruiting-Verantwortliche
  • Unternehmen mit Schichtbetrieb, flexiblen Arbeitszeitmodellen oder komplexer Personaleinsatzplanung
  • Produktions- und Industrieunternehmen mit Anforderungen an BDE, MDE und Projektcontrolling
  • Organisationen mit Bedarf an digitaler Mitarbeiterkommunikation und zentraler Zutrittskontrolle

Referenzen:

  • Venjakob Maschinenbau GmbH & Co. KG
  • Fairtrade Deutschland e. V.
  • AirPlus International GmbH
  • Jacob GmbH
  • ZIEHL-ABEGG SE

Screenshots

Funktionen (Auszug):

Abwesenheitsmanagement
Anforderungsprofile
Arbeitszeitmodelle
BDE
Bewerberdaten
Bewerbervergleich
Bewerbungsmanagement
Buchung Fehlzeiten
Darstellung Personal-Anwesenheitsübersichten
Dashboards
Dienstpläne
Dokumentenarchivierung
Echtzeiterfassung
Employee Self Service
Feedback-Prozesse
Fehlzeitenstatistik
Kalender- und Terminmanagement
Kostenmanagement
Leistungsbeurteilungen
Lohn- und Gehaltschnittstellen
Messdaten, MDE
Mitarbeiterprofile
Mobile Zeiterfassung
Onboarding
Personalbedarf
Personaldatenverwaltung
Personaleinsatzplanung (PEP)
Personalentwicklung
Personalentwicklungsplanung
Personalkennzahlen
Personalkommunikation
Personalplanung
Personalstammdaten
Personalzeiterfassung
Produktionssteuerung
Projektauswertungen
Projektcontrolling
Projektkalkulation
Projektzeiterfassung
Qualifikationsbedarf
Qualifikationsprofile
Reisekosten
Ressourcenmanagement
Schichtbesetzung
Softwareintegration
Stellenausschreibungen erstellen
Stellenausschreibungen verwalten
Unterstützung des Auswahlverfahrens
Urlaubsantragswesen
Urlaubsmanagement
Urlaubsübersichten
Verarbeitung des Bewerberpools
Weiterbildungsmanagement
Zeitbuchungen
Zeitmodelle, Zeitkonten
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche
Zugriffskontrollen
Zutrittskontrolle
Mehr zur Software entdecken:
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Kunden fragten
Atoria ist eine modulare HR- und Workforce-Suite, in der die Lösungen Persis, tisoware und Quiply gebündelt werden. Sie deckt unter anderem Personalmanagement, Recruiting, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittsmanagement und Mitarbeiterkommunikation ab.
Atoria richtet sich vor allem an mittelständische Unternehmen und größere Organisationen. Durch den modularen Aufbau kann die Suite in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen eingesetzt und schrittweise erweitert werden.
Zum HR-Bereich gehören unter anderem Bewerbermanagement, digitale Personalakte, Personalmanagement, Personalentwicklung, People Analytics, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterkommunikation.
Ja. Mit Persis lassen sich Bewerbungen zentral verwalten und Recruiting-Prozesse vom ersten Kontakt bis zum Onboarding begleiten. Dazu gehören unter anderem Bewerberdaten, Statusverwaltung, Bewerbervergleich, Kommunikation und Bewerberpool.
Ja. tisoware bietet digitale Personalzeiterfassung und Projektzeiterfassung. Abhängig vom eingesetzten Modul können Arbeitszeiten über Web, App oder Terminals erfasst und Arbeitszeitmodelle, Abwesenheiten sowie Urlaubsprozesse berücksichtigt werden.
Ja. Die Personaleinsatzplanung unterstützt die Planung von Schichten und Einsätzen unter Berücksichtigung von Personalbedarf, Verfügbarkeit, Qualifikationen, Abwesenheiten und relevanten Arbeitszeitvorgaben.
Mit dem Zutrittsmanagement von tisoware können Zutrittsberechtigungen zentral organisiert und Zugänge zu Gebäuden oder Bereichen gesteuert werden. Die Lösung lässt sich mit passenden elektronischen und mechatronischen Komponenten verbinden.
Quiply dient als Mitarbeiter-App für interne Information und Zusammenarbeit. Sie ist besonders für Unternehmen interessant, die auch Beschäftigte ohne festen PC-Arbeitsplatz oder mobile Teams direkt erreichen möchten.
Ja. Für Produktionsunternehmen stehen Funktionen für Betriebsdatenerfassung und Maschinendatenerfassung zur Verfügung. Produktionsdaten können zentral erfasst, ausgewertet und für mehr Transparenz in den Abläufen genutzt werden.
Atoria bietet je nach Lösung und Modul verschiedene Betriebsmodelle. Dazu gehören Cloud- beziehungsweise SaaS-Angebote sowie On-Premise-Szenarien. Welche Variante für ein konkretes Modul verfügbar und sinnvoll ist, sollte im Rahmen der Systemauswahl abgestimmt werden.

Technische Angaben:

webbasiert:
ja
SaaS, Cloud:
ja
On-Premises (lokale Installation):
ja
KI-unterstützt:
nein
multiuser-fähig (netzwerkfähig):
nein
mandantenfähig:
nein
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Dialogsprache(n):
Englisch, Deutsch
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 11
Win 10
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android

Pressemeldung zu dieser Software:

Datenschutz – Datenpannen im HR nachhaltig mit Persis vermeiden
Atoria – the people software GmbH
08. November 2022