Aktuelle Marktübersicht - HR-Software (Human Resources), Personalmanagement, Personalverwaltung - Seite 3

Wettbewerbsfähigkeit entsteht keinesfalls nur mit optimalen Unternehmensstrukturen. Doch dank des Ibo Aufbau-Managers lassen sich unterbesetzte Abteilungen schneller erkennen, sodass zeitnah entgegengewirkt werden kann. Dank des großen Funktionsumfanges lassen sich für das Personalmanagement wertvolle Informationen ableiten, welche für das Recruiting wichtig sind.

Mit der rexx Nachfolgeplanung haben Sie alle wesentlichen Funktionen um eine strategische Nachfolgeplanung zu gestalten. Sie haben jederzeit die infrage kommenden Talente im Blick und besetzen effizient Schlüsselstellen. Mit der Software ermitteln Sie über ein intuitives Interface Schlüsselstellen, die schnellstens wiederbesetzt werden müssen. Die Lösung analysiert dafür Hinweise auf erhöhte Austrittsrisiken wie das Ende der Besetzung durch Austritt oder Ruhestand oder Fehlbesetzungen.

Die firmeninternen Daten aus dem Personalmanagement können sich schnell ändern. Doch mit dem Identity Access Manager behalten Sie dennoch den Überblick, denn die Zugriffsberechtigungen lassen sich mit dieser Software mit den aktuellen Daten aus dem Personalwesen schnell abgleichen und dementsprechend anpassen. Gehen Sie auf Nummer sicher!...

eGECKO Personalwesen ist eine vollumfängliche HR Lösung. Als vollintegrierte Komplettlösung unterstützt eGECKO Personalwesen Ihre Personalabteilung in sämtlichen Personalprozessen von der Lohnabrechnung und der Personaleinsatzplanung über die Bewerberverwaltung bis zur Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung. Berechnen Sie Löhne und Gehälter gesetzeskonform, planen, führen und verwalten Sie Ihr Personal transparent, umfassend und komfortabel.

Hum@nPro ist eine webbasierte Personalentwicklungslösung inkl. Recruiting und Ideenmanagement, dass einfach und effizient alle HR-Prozesse in Unternehmen DSGVO-konform abbildet. Die modular gestaltete Lösung bietet u.a. ein Online-Stellen- und Bewerberportal, e-Learning inkl. Möglichkeiten für kontrollierte Sicherheitsunterweisungen, Seminarverwaltung mit Mitarbeiter Self-Service u.v.m.

Sicherheitshandbuch auf CD-ROM umfasst bewährte Vorlagen zum schnellen, sicheren Erstellen und Dokumentieren von vorgeschriebenen Arbeitsschutzmaßnahmen. Es ist bereits bei über 8500 Unternehmen erfolgreich im Einsatz. Das Praxishandbuch umfasst praxisnahe Handlungsempfehlungen, Umsetzungs- und Arbeitshilfen, um die gesetzlichen Anforderungen an einen sicheren Arbeitsschutz einfach zu erfüllen und dies lückenlos nachzuweisen.

Persis ist Ihre perfekte, leistungsstarke und praxisbewährte Lösung für das Bewerbermanagement. Es entlastet Sie wirkungsvoll von Routinetätigkeiten. Die am Prozess orientierte Software gibt allen Beteiligten durch wertvolle organisatorische Strukturen Sicherheit im Prozedere und unterstützt Sie, eine qualifizierte Arbeit auf hohem professionellen Niveau zu gestalten.

Organisieren Sie mit Persis Weiterbildung alle Aspekte Ihrer Schulungen und Weiterbildungen im Unternehmen. Die Software umfasst automatische funktions- und hierarchiebezogene Bildungsplanung. Die Lösung erlaubt die direkte Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften durch Onlinebuchung und Genehmigungsverfahren. Automatisierte Workflows generieren Checklisten, optimieren Ihre Prozesse und erleichtern das Tagesgeschäft.

HR-Software ist für Unternehmen unerlässlich, um das Personalmanagement effektiver zu gestalten. Mit Edlohn steht eine umfangreiche Web-Lösung zur Verfügung, die es Unternehmen ermöglicht, Lohn- und Gehaltsabrechnungen vollständig digitalisiert durchzuführen. Die intelligente Rollen- und Rechteverwaltung ermöglicht es, dass die Dienstleistungen von Edlohn individuell an die Bedürfnisse jedes Mandanten angepasst werden können. Die Cloudlösung ist mit einem umfassenden Funktionsumfang ausgestattet und bietet auch die Abwicklung von Sonderabrechnungsfällen wie Kurzarbeitergeld-Berechnungen (KUG).

Das Cornerstone Learning System bietet Unternehmen Features um Compliance-Anforderungen zuverlässig abzubilden, die Mitarbeiterleistung zu steigern, die Belegschaft zu motivieren und weiterzubilden und Unternehmensziele zu unterstützen. Fördern auch Sie Fähigkeiten, an denen Ihre Mitarbeiter interessiert sind und die Ihr Unternehmen benötigt. Ermöglichen Sie effektive Onboarding-Prozesse und interne Karrieremobilität.

Cornerstone for Salesforce ist eine vollständig nativ entwickelte Anwendung auf der Force.com-Plattform, die den ROI Ihrer Salesforce-Investitionen durch gezielte Schulungen maximiert. Bescheinigen Sie die Vertriebs- und Partnerkenntnisse in einem flexibel konfigurierbaren Dashboard mit umfangreichen Berichts-und Analysefunktionen. Bieten Sie hochwirksame Schulungen und Onboarding-Programme für Verkaufsteams, Mitarbeiter, Partner und Kunden.

rexx HR - Talentmanagement unterstützt Sie in allen Phasen der Personalentwicklung. rexx HR umfasst alle wesentlichen Features, die Sie für ein erfolgreiches und modernes Talent Management benötigen. Es bietet Möglichkeiten für Ihr Talent-, Skill-, Seminar-, Performance- und Bewerbermanagement. Mit rexx HR - Talentmanagement optimieren und verwalten Sie Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen.

Cornerstone Compensation bietet alle wesentlichen Funktionalitäten, um Vergütungsprozesse und -richtlinien zu erstellen, die zu mehr Unternehmenserfolg und besseren Ergebnissen führen. Entwickeln und implementieren Sie Incentive-Programme zur Verteilung von Boni und Kapitalbeteiligungen. Erhalten Sie mehr Transparenz und einen besseren Einblick in Prämien und Leistungen, um eine Gesamtvergütungsanalyse zu erstellen.

Mit Persis Personalentwicklung erhöhen Sie die Qualität Ihrer Personalentwicklung und verringern gleichzeitig Ihren Arbeitsaufwand. Mithilfe der Software organisieren und optimieren Sie Karriereplanungen, Potenzialanalysen und Mitarbeitergespräche. Legen Sie Inhalte und Layouts der Fragebögen individuell fest. Workfloworientierte Automatismen lösen Ihre manuellen Prozesse ab. Sie können Soll-Ist-Analysen und genaue Pläne für die Personalentwicklung erstellen.

Mehr Umsätze durch Schulungsinitiativen - Ermöglichen Sie es Endanwendern, auf einfache Weise eine Vielfalt an Kursen, Inhalten und Schulungsprogrammen zu entdecken (CBT, WBT), um sich zu Ihrem Unternehmen, den angebotenen Produkten oder den Services weiterzubilden. Stellen Sie gezielte Schulungen für Ihr erweitertes Netzwerk an Partnern, Wiederverkäufern, Händlern und Franchisenehmern bereit.

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