Sie haben Auszubildende gefunden für Ihren Betrieb und möchten sie bestmöglich unterstützen? Kein Problem mit dem Persis Ausbildungsmanager. Ihre organisatorischen Aufgaben haben Sie damit bestens im Griff. Das Programm erstellt Ausbildungspläne und berücksichtigt dabei alle Abhängigkeiten. So lasten Sie Ihre Ausbildungsstätten optimal aus und können sehr kurzfristig auf aktuelle Entwicklungen reagieren.
Mit JOBquick setzen Sie auf dialogorientiertes Bewerbermanagement das sich exakt Ihren Prozessen anpasst. Von der Stellenausschreibung, dem Talent Pool, der internen und externen Kommunikation über Online-Tests unterstützen Sie viele praktische Funktionen dabei, schnell, einfach und sicher den passenden neuen Mitarbeiter zu finden.
- Stärken Sie die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter und Automatisieren Sie Routineaufgaben.
- Vereinbaren Sie Ziele individuell und maßgeschneidert.
- Bewertung, Feedback und Vergütung einfach durchführen.
- Profitieren Sie von Transparenz zu jeder Zeit.
- Bereiten Sie Ihre Mitarbeitergespräche optimal vor.
- Führen Sie Gespräche termingerecht und strukturiert und Dokumentieren Sie bequem und transparent.
HRlab, die leistungsstarke und cloudbasierte HR-Lösung, bietet sämtliche wichtigen Features, die HR-Abteilungen in mittelständischen Unternehmen zur effizienten Verwaltung ihrer Mitarbeiter benötigen. Arbeiten Sie standortunabhängig mit der digitalen Personalakte, dem Employee Self Service, der Abwesenheitsverwaltung, Zeiterfassung u.v.m. Prozesse werden agil unterstützt und es stehen ein Dashboard und Workflows sowie ein umfassendes Dokumenten- und Vorlagenmanagement und ein flexibles Reporting zur Verfügung.
Die GuideCom Academy unterstützt Sie bei der Bestimmung des Bildungsbedarfs. Anmeldungen durchlaufen einen papierlosen Genehmigungsprozess und werden anschließend durch den Personalbereich komfortabel koordiniert. Eine digitale Lösung, die Prozesse optimiert, die administrative Hürden abbaut und die Ihnen so wertvolle Freiräume verschafft.
Die WFM One Softwarelösung umfasst u.a. eine digitale Personalakte zur einfachen Verwaltung der Personaldaten, eine Personaleinsatzplanung für einen optimierten Dienstplan sowie Employee Self Service und Berichte und Dashboards für die wichtigsten Kennzahlen.
Vergleichen Sie mithilfe von Harrison Assessments Ihre Mitarbeiter mit den stellenspezifschen Erfolgsfaktoren, identifizieren Sie Kompetenzlücken und erstellen Sie passgenaue Entwicklungspläne basierend auf zahlreichen forschungsbasierten Assessments. Identifizieren Sie wesentliche Stärken, die für die Personalentwicklung genutzt werden können.
Mit IBT TMS realisieren Sie die digitale Potenzialanalyse mit Soll-/Ist-Abgleich und Profilsuchen, Bedarfsplanung, Qualifizierung&Mitarbeitergesprächen. Spinnendiagramme veranschaulichen die Potenziale. Sie erhalten Informationen über Kompetenzen, Soll-/Ist-Profile, Lernstände und Bildungsbedarfe für Ihre digitale Personalakte. IBT TMS ist Ihre moderne Plattform für das digitale Onboarding: Self-Checks, Mentoring-Räume, Einsteiger-Communities, digitale Schulungen und mehr!...
HCM Ideenmanagement ist eine moderne und äußerst leistungsfähige Workflow Software zur Erfassung, Bewertung, Steuerung und Auswertung von Ideen. Ideen können dabei klassifiziert, thematisch eingeordnet und unterschiedlichsten Bereichen zugeordnet werden. Mit integriertem Maßnahmenmanagement zur Erstellung von Arbeitspaketen, zahlreichen Auswertungen in verschiedenen Formen sowie u.a. einer Prämienberechnung.
Ob Handel, Öffentlicher Dienst, Kontaktcenter oder Banken und Versicherungen – unsere Software ist auf die spezifischen Anforderungen der einzelnen Branchen zugeschnitten. Unsere digitale Workforce Management Lösung hilft bei der Optimierung des Personaleinsatzes Ihres Unternehmens. Neben einer optimierten automatischen Diensplanung umfasst unsere Lösung ebenfalls die Personalbedarfsplanung.
Die cloudbasierte ERP-Lösung Unit4 Business World bietet Dienstleistungsunternehmen mit seinen verschiedenen Modulen zahlreiche effiziente Funktionen. Das Modul HR umfasst u.a. ein Talent- und Ressourcenmanagement, eine Stellenverwaltung, ein Abwesenheitsmanagement, Funktionen zur Mitarbeiterbeurteilung, Wissensaustausch sowie Qualifikationsmanagement uvm.. Unit4-Produkte sind einfach in der Anwendung, leicht anpassbar und äußerst flexibel. Ob Schichtsystem, Vergütung oder Disziplinarmaßnahmen, alles lässt sich mit den leistungsstarken Funktionen abbilden.
Erfahren Sie, wie PeoplePLAN die Personalkostenplanung revolutioniert! Unsere webbasierte SaaS-Lösung ermöglicht eine Echtzeit-Personalkostenplanung und bietet Flexibilität, um Mitarbeiterfluktuation, Neueinstellungen und Kostenanpassungen zu berücksichtigen. Steigern Sie Ihre Effizienz im Personalmanagement mit PeoplePLAN.
WEMA Lohn + Gehalt ist eine bedienerfreundliche Software für die Personalabrechnung für kleine und mittelständische Firmen. Das Programm unterstützt die Abrechnung von Gehältern, Stundenlöhnen, Kurzarbeit, Mini-Jobbern, Geringverdiener und vieles mehr. Viele Sondermöglichkeiten und individuelle Einstellungen möglich. Empfohlen für 1 bis ca. 100 Arbeitnehmer. Kostengünstige regelmäßige Steuer-Updates!...
Die Abgabe von Ideen und Verbesserungsvorschlägen verschafft Ihren Mitarbeitern ein Sprachrohr. Die Verwendung einer effizienten Ideenmanagement Software hat Vorteile für alle Beteiligten. Die Brainstorm Ideenmanagement Software trideo5 ® unterstützt effizient Unternehmen bei der Organisation, Abgabe, Verwaltung, Auswertung, usw. aller Aktionen für BVW, KVP, Innovationsmanagement, d.h. bei allem, was ein modernes Ideen- und Innovationsmanagement benötigt.
