Aktuelle Marktübersicht - HR-Software (Human Resources), Personalmanagement, Personalverwaltung - Seite 4

Ob Handel, Öffentlicher Dienst, Kontaktcenter oder Banken und Versicherungen – unsere Software ist auf die spezifischen Anforderungen der einzelnen Branchen zugeschnitten. Unsere digitale Workforce Management Lösung hilft bei der Optimierung des Personaleinsatzes Ihres Unternehmens. Neben einer optimierten automatischen Diensplanung umfasst unsere Lösung ebenfalls die Personalbedarfsplanung.

Die cloudbasierte ERP-Lösung Unit4 Business World bietet Dienstleistungsunternehmen mit seinen verschiedenen Modulen zahlreiche effiziente Funktionen. Das Modul HR umfasst u.a. ein Talent- und Ressourcenmanagement, eine Stellenverwaltung, ein Abwesenheitsmanagement, Funktionen zur Mitarbeiterbeurteilung, Wissensaustausch sowie Qualifikationsmanagement uvm.. Unit4-Produkte sind einfach in der Anwendung, leicht anpassbar und äußerst flexibel. Ob Schichtsystem, Vergütung oder Disziplinarmaßnahmen, alles lässt sich mit den leistungsstarken Funktionen abbilden.

WEMA Lohn + Gehalt ist eine bedienerfreundliche Software für die Personalabrechnung für kleine und mittelständische Firmen. Das Programm unterstützt die Abrechnung von Gehältern, Stundenlöhnen, Kurzarbeit, Mini-Jobbern, Geringverdiener und vieles mehr. Viele Sondermöglichkeiten und individuelle Einstellungen möglich. Empfohlen für 1 bis ca. 100 Arbeitnehmer. Kostengünstige regelmäßige Steuer-Updates!...

Die Abgabe von Ideen und Verbesserungsvorschlägen verschafft Ihren Mitarbeitern ein Sprachrohr. Die Verwendung einer effizienten Ideenmanagement Software hat Vorteile für alle Beteiligten. Die Brainstorm Ideenmanagement Software trideo5 ® unterstützt effizient Unternehmen bei der Organisation, Abgabe, Verwaltung, Auswertung, usw. aller Aktionen für BVW, KVP, Innovationsmanagement, d.h. bei allem, was ein modernes Ideen- und Innovationsmanagement benötigt.

SAP Business ByDesign ist eine vollumfänglich On-Demand ERP Software. Konzipiert für mittelständische Unternehmen und Konzerne mit Tochtergesellschaften deckt die Software-as-a-Service-Lösung (SaaS) ERP, Kundenbeziehungen, HR, Personalmanagement, Beschaffung, SCM und viele weitere Leistungsmerkmale ab. Straffen Sie die Abläufe im Personalwesen und steigern Sie die Effizienz am Arbeitsplatz. Die Lösung bildet u.a. das Zeit- und Anwesenheitsmanagement, die Personalakten und Einstellungsverfahren ab.

NovaTime ist eine Personalzeiterfassung, die Ihren Anforderungen im Arbeitszeitmanagement gerecht wird. Die modular gestaltete Software bietet umfassende Funktionen und Möglichkeiten. Unternehmen können sich je nach Anforderung ein individuelles Paket entsprechend Ihrer Bedarfe zusammenstellen. Die Skalierbarkeit von NovaTime garantiert einen optimalen Einsatz.

Spielend leichte Zeiterfassung Ihrer Mitarbeiter per Fingerabdruck oder Transponder-Chip. Erstellen Sie kinderleicht Urlaubspläne und sehen Sie alle Qualifikationen & Dokumente Ihrer Mitarbeiter im übersichtlichen Dashboard. Planen Sie die Schichten oder die Dienstpläne mit nur wenigen Mausklicken.

CHRONEX umfasst Funktionen für die Zeiterfassung und Projektverwaltung am PC und im Netzwerk mit grafischem Urlaubs-, Dienst- & Schichtplaner. Alle üblichen Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Schicht- und Zeitarbeit werden abgebildet. Die Software bietet Unterstützung für Kartenleser und RFID-Terminals für berührungsloses Stempeln mit Transponder. Ein Offline-Modus erlaubt den Einsatz der Zeiterfassung bei mobilen Arbeitsplätzen und überzeugt mit einer erhöhten Datenverfügbarkeit.

VEDA bietet innovative HR-Software für den Employee Life Cycle, vom Recruiting über Payroll und Zeiterfassung bis zum Offboarding. Unsere Software ist modular oder als großes Ganzes einsetzbar und steht als Cloudlösung zu jeder Zeit, an jedem Ort und jedem Endgerät dieser Welt zur Verfügung. Ihren Change-Prozess begleiten wir von der ersten Sekunde bis zum Go-live.

Vereinfachen Sie Ihre Personalplanung mit SWOT. Unsere Cloud-Lösung bietet Ihnen eine benutzerfreundliche Oberfläche für die Verwaltung Ihrer HR-Prozesse. Erfahren Sie, wie SWOT Ihnen dabei hilft, Ihr Personalmanagement effektiv zu gestalten.

Travel And More Notes bietet zahlreiche Funktionen für die Reiseplanung und ein vollumfängliches Reisekostenmanagement. Hierzu zählen u.a. frei konfigurierbare Workflows (ein- und mehrstufig, mit oder ohne Kontrollstellen), einstellbare Nummernkreise, beliebige Belegarten und Sekretariats- und Stabsstellenfunktionen. Gesetzlich konforme Reisekostenabrechnungen mit nur wenigen Klicks erstellen.

Herzstück des adata Human Resource Managements ist die Stellenverwaltung. Über die Stellenverwaltung werden Organigramme gebildet, Bewerbungen zugeordnet und Personalübersichten erstellt. Notwendige Qualifikationen für die jeweilige Stelle werden hinterlegt, tatsächliche Qualifikationen damit abgeglichen und entsprechend in der Seminarverwaltung aufgenommen. Beurteilungen können erstellt werden, Seminare bewertet werden und Erinnerumgen zu Terminen (zum Beispiel ärztliche Untersuchungen, Führerscheinvorlage etc) eingerichtet werden.

Verwalten Sie Ihre Personalprozesse effizient: Mit der HR-Software im Sta*Ware BusinessNavigator® bilden Sie Mitarbeiterdaten, Aufgaben und Qualifikationen strukturiert ab. Dank mobiler Zugriffe bleiben Ihre Teams flexibel – auch standortübergreifend.