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Wachsendes Start-Up-Unternehmen sucht Bewerbermanagement

Suche / Ausschreibung von: InternetunternehmenAusschreibung 17/1030: beendet
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Wir suchen für unser erfolgreich wachsendes Start-Up-Unternehmen ein Bewerbermanagement.

Die Software sollte folgende Anforderungen erfüllen?

  • Anbindung an die Stellenangebote auf der eigener Internetseite
  • Möglichkeit der direkten Bewerbung aus dem Stellenangebot heraus
  • Anpassbares Bewerbungsformular und die Möglichkeit Screening Fragen zu integrieren
  • Erfassung der Bewerbungen, anlegen von Bewerberakten
  • Integration von Jobbörsen
  • Erfolgs-Analyse der unterschiedlichen Kanäle
  • Kandidaten-Tracking
  • Direct People Search
  • Bewerberpool-Datenbank
  • web-based Programm!
  • Schnittstelle zum eigenen Content-Management-System
  • Dialogsprache deutsch und englisch (umschaltbar)
  • optional unbegrenzte Stellenanzeigen, mindestens jedoch 15
  • Benutzerverwaltung bzw. Zugriffsrechte

Die Software ist für ca. 5 "Admins" geplant und sollte die Möglichkeit bieten, Gäste zu einzelnen Bewerbungen einzuladen.

Wir haben 25 Softwarelösungen recherchiert. Beispielsweise kommen aufgrund der spezifischen Anforderungen folgende Lösungen in Frage:

Entdecken Sie jetzt das E-Recruiting der Zukunft!Entdecken Sie jetzt das E-Recruiting der Zukunft!        
Die Software von Prescreen sammelt alle Bewerbungen an einem Platz. Zeit- und arbeitsintensive Prozesse werden dadurch effizienter gestaltet. Anhand eines innovativen Matchings hilft Ihnen Prescreen, schnell die passendsten Bewerber zu identifizieren. Kollaborieren Sie dabei mit Ihrem Team, bauen Sie einen Talent Pool auf und treffen Sie die richtigen Personalentscheidungen - mit Prescreen! Prescreen lässt sich zudem einfach in Ihre eigene Website integrieren und an Ihre Designwünsche anpassen. Alle Jobinserate, die Sie mit Prescreen erstellen, sind sofort auf Ihrer Karriereseite verfügbar und für Bewerber einsehbar ... mehr
CLARA Bewerbermanagement 
70 Prozent der Bewerber empfinden die Reaktionszeit des potentiellen Arbeitgebers als unangemessen lang, 56 Prozent der Personalverantwortlichen, die ein Bewerbermanagement System einsetzen sind damit unzufrieden (und nein, unser System gab es zum Zeitpunkt der Befragung noch nicht), 47 Prozent der Nutzer von Bewerbermanagement-Systemen sind von der Handhabung enttäuscht. CLARA Bewerbermanagement macht Schluss mit diesem Zustand. Eine komplette Neuentwicklung 2015/2016 integriert Online Bewerbungen, Eingangsbestätigungen, responsive Design Websites und E-Mail-Vorlagen ... mehr
Bewerbermanagement / eRecruiting Software / Personalbeschaffung / Bewerberverwaltung   
Mit MHM eRECRUITING vereinfachen und optimieren Sie Ihre Personalsuche. Das webbasierte System für Bewerbermanagement und E-Recruiting ist auf Ihre individuellen Abläufe zugeschnitten. Sie können sämtliche Ihrer Prozessschritte über MHM eRECRUITING abwickeln, von der Stellenausschreibung und der Onlinebewerbung bis hin zur endgültigen Einstellung. Alle Informationen werden in einer zentralen Datenbank gespeichert und sind von autorisierten Nutzern jederzeit abruf- und bearbeitbar. Daduch behalten Sie den Überblick ... mehr
Die professionelle Online Recruiting Software speziell für den MittelstandDie professionelle Online Recruiting Software speziell für den Mittelstand     
Erhöhen Sie im Handumdrehen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und reduzieren Sie gleichzeitig den Zeitaufwand im Bewerbermanagement. coveto deckt den kompletten Stellenbesetzungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, Absage oder Aufnahme in den Bewerberpool ab. Die Softwarelösung coveto ist speziell für mittelständische Unternehmen und Personaldienstleister konzipiert. All-inklusive Preise mit hervorragendem Support, regelmäßige kostenlose Webinare ermöglichen eine schnellen und unkomplizierte Implementierung der Software in Ihrem Unternehmen ... mehr
Bewerbermanagement mit der Meffert Career Suite®  
Flexibel, unkompliziert und vielfältig – All das zeichnet die Meffert Career Suite als Bewerbermanagement-System aus. Mit der Meffert Career Suite gestalten Sie nicht nur Ihr Bewerbermanagement effizienter, Sie optimieren auch die Außendarstellung Ihres Unternehmens für potentielle, neue Mitarbeiter. Als umfangreiches System für Ihr persönliches Bewerbermanagement unterstützt die Software gleichzeitig Ihre Fach- und HR-Abteilungen optimal durch vereinfachte Prozesse sowie integrierte Interfaces, welche die Eigeninitiative der Bewerber zur Dateneingabe stärken ... mehr
Employer Branding und E-Recruiting Plattform 
Als umfassende E-Recruiting-Plattform deckt softgarden die ganze Bandbreite des Bewerbungsprozesses ab. Von der Stellenausschreibung auf zahlreichen Jobbörsen und Social Media-Kanälen sowie auf Ihrer eigene Karriereseite bis hin zur übersichtlichen Verwaltung aller Bewerbungen unterstützt Sie softgarden so flexibel, wie Sie es brauchen. softgarden erstellt mit Ihnen Stellenanzeigen und veröffentlicht sie auf allen von Ihnen gewünschten Plattformen. Es integriert sich nahtlos in Ihre Karriereseite, immer darauf bedacht, die Candidate Experience zu unterstützen ... mehr
Sage Bewerbermanagement inkl. Online-Bewerbungen  
Mit Hilfe des Sage Bewerbermanagements gestalten Sie Ihren gesamten Rekrutierungsprozess professionell und übersichtlich. Das Programm bietet Ihnen eine wichtige Entscheidungshilfe: Von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche, bis hin zur Einstellung eines Bewerbers. Senken Sie mit Sage Bewerbermanagements den administrativen Aufwand zur Bearbeitung von Initiativbewerbungen. Interessante Kandidaten, die aktuell nicht einsetzbar sind, können Sie über ein Talent- und Bewerberpool pflegen. Sie erhalten Optionen für Stellenausschreibungen ... mehr
Bewerbermanagement und Recruiting mit dem BITE Bewerbermanager     
Der BITE Bewerbermanager unterstützt Unternehmen beim kompletten Recruiting-Prozess. Angefangen beim Stellen- und Ausschreibungsmanagement, über den internen und externen Kommunikationsfluss bis hin zur Bewerberauswahl mittels Bewertungen und Aufgabenmanagement. Zu den Inhalten einer jeden digitalen Bewerberakte zählt der gesamte Kommunikations- und Informationsfluss zwischen den Fachabteilungen/ Führungskräften, Personalverantwortlichen und Bewerbern in Form von Emails und Notizen. Mittels CV-Parser wird der administrative Aufwand auf ein Minimum reduziert ... mehr
Software Lösungen gefunden
SoftGuide Rechercheteam hat die Arbeit an der Ausschreibung beendet.
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen zu diesem Projekt
Projektdokumentation
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentationen zur Verfügung:

Projektstatistik

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 25
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 9 (8)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 42
Erhaltene E-Mails von Anbietern (z.B. mit Antworten auf den Fragenkatalog) 21
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 1
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 78

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Die Ausschreibung ist bereits beendet.

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