Business Software, Branchenlösungen und Standardsoftware - Ihre aktuelle Marktübersicht
Software > Softwaresuche / Ausschreibungen > Branchensoftware für Personalberater bzw. Headhunter gesucht

Branchensoftware für Personalberater bzw. Headhunter gesucht

Suche / Ausschreibung von: PersonalvermittlungAusschreibung 17/971 bis: 17. Nov. 2017

Wir sind als Personalberater und Headhunter auf die internationale Modebranche (Europa, Übersee, Asien) spezialisiert und suchen eine Branchensoftware, die unsere Eigenentwicklung ablösen soll. Die Software sollte unseren Workflow gut abbilden können.

Folgende Funktionen sind erforderlich:

Unternehmen

  • Bei Neuanlage die Unternehmens-ID Automatisch vom System vergeben
  • Aufnahmedatum
  • Letzter Kontakt
  • Zuständiger Berater aus dem Backoffice via Auswahlliste bestimmen
  • Unterstützung nationaler Adressen - Firmenname 1 / 2, Separate Suchbegriffe, Land, Bundesland, Straße, Nummer, etc. inkl. allgemeiner Kommunikation / Website etc.
  • Unterstützung internationaler Adressen s.o. sowie z.B. CIP, Province, Verwaltungsbezirk, etc.
  • UN Formen Verknüpft aus Auswahllisten z.B. Handel, Industrie mit Umsatz, Anzahl MA, Anzahl Filialen, etc.
  • Dimensionierung der Firmen
  • Branchenschlüssel bzw. Wirtschaftszweig als Auswahlliste
  • Mutter-, Tochter-, Schwesterfirma, Holding, Filialen etc. verknüpft
  • Marken Verknüpft aus Auswahllisten
  • Icons
  • Ansprechpartner mit Position, Zuordnung Position bzw. To Do, individuelle Kommunikation
  • Bemerkungsfelder
  • Anlagen


Ware

  • Sortiment Verknüpft aus Auswahllisten
  • Warenbereich
  • Artikel
  • Material/Stoffe
  • Verarbeitung
  • Vollkauf


Positionen

  • Positions-ID
  • Positionstitel aus Auswahllisten
  • Hierarchie
  • Aufgaben Auswahllisten (Baumstruktur)
  • Anforderungen (Harte Faktoren) Auswahllisten (Baumstruktur)
  • Anforderungen (Weiche Faktoren) verknüpft aus Auswahllisten (Baumstruktur)
  • Anforderungen (Weiche Faktoren), psychologische Anforderungen
  • Ware s.o. Ware
  • Gehaltsspanne Auswahlliste
  • Verantwortungsdimensionen Auswahlliste
  • Einsatzort Geographisch und PLZ
  • Bemerkungsfelder
  • Anlagen


CV

  • Kandidaten-ID
  • Vorname, Nachname, Geburtsname Textfeld
  • Geburtsdatum aus Auswahlliste bzw. Kalender
  • Geburtsort aus Auswahlliste
  • Geschlecht aus Auswahlliste
  • Nationalität 1 / 2 aus Auswahlliste
  • Familienstand aus Auswahlliste
  • Anzahl Kinder Auswahlliste
  • Adresse s. Unternehmen national / international
  • Kommunikation s. Unternehmen / Ansprechpartner
  • Daten von ... bis aus Auswahlliste bzw. Kalender
  • Schulabschluss aus Auswahlliste
  • Schule aus Auswahlliste
  • Fehlzeiten aus Auswahlliste
  • Weiterbildung aus Auswahlliste
  • Ausbildungsabschluss aus Auswahlliste
  • Ausbildungsbetrieb s. Unternehmen
  • Hochschule aus Auswahlliste
  • Studienfächer aus Auswahlliste
  • Hochschultitel aus Auswahlliste
  • Position s. Positionen inkl. Wechselgründe, Kündigungsfristen (Auswahllisten)
  • Sprachen aus Auswahlliste
  • Sprachqualifizierung aus Auswahlliste
  • EDV Kenntnisse aus Auswahlliste
  • EDV Qualifizierung aus Auswahlliste
  • Foto
  • Anlagen
  • Profile, Kommentare, Bemerkungsfelder


Wunschangaben

  • UN Formen Verknüpft aus Auswahllisten z.B. Handel, Industrie mit Umsatz, Anzahl MA, Anzahl Filialen, etc.
  • Dimensionierung der Firmen
  • Branchenschlüssel bzw. Wirtschaftszweig aus Auswahlliste
  • Mutter-, Tochter-, Schwesterfirma, Holding, Filialen etc. verknüpft
  • Marken Verknüpft aus Auswahllisten
  • Icons
  • Position s. Positionen inkl. Wechselgründe, Kündigungsfristen (Auswahllisten)
  • Sprachen aus Auswahlliste
  • Sprachqualifizierung aus Auswahlliste
  • EDV Kenntnisse aus Auswahlliste
  • Positionstitel aus Auswahllisten
  • Hierarchie
  • Aufgaben Auswahllisten (Baumstruktur)
  • Anforderungen (Harte Faktoren) Auswahllisten (Baumstruktur)
  • Anforderungen (Weiche Faktoren) verknüpft aus Auswahllisten (Baumstruktur)
  • Anforderungen (Weiche Faktoren), psychologische Anforderungen
  • Ware s.o. Ware
  • Gehaltsspanne aus Auswahlliste
  • Verantwortungsdimensionen aus Auswahlliste
  • Einsatzort Geographisch und PLZ
  • Einsatztermin aus Auswahlliste bzw. Kalender


Sonstiges, Anforderungen Backoffice, Admin-Rechte und Listenkontrolle

  • Automatische Profilerstellung (offiziell / anonym)
  • To Do-Liste (Verknüpfung UN - Pos - Kandidat - Berater)
  • Verknüpfung von Unternehmensdaten mit Arbeitgebern im CV des Kandidaten
  • Verknüpfung von Positionsdaten mit Positionen im CV des Kandidaten
  • Automatische Übernahme der Ansprechpartner bei Unternehmen als potentielle Kandidaten
  • Automatische Übernahme der Unternehmensdaten aus Impressum
  • Nach allen Eingaben filterbar bzw. suchbar z.B. CV, Wunsch, Harte Faktoren, Weiche Faktoren, …
  • Volltextsuche
  • Boolesche Operatoren z.B. AND, NOT, OR, <, >, = usw.
  • CV Parsing (Word, PDF, Excel, XING, LinkedIn, …)
  • Anzeigenverwaltung
  • Statistiken und Auswertungen
  • Anonymisierung von Unternehmensdaten
  • Anonymisierung von Kandidatendaten
  • Zugang der Unternehmen auf aktuelle Projekte möglich
  • Zugang der Kandidaten auf aktuelle Projekte möglich
  • Rechtesystem im Backoffice
  • Auf allen mobilen Endgeräten
  • App
  • Dublettenabgleich (Unternehmen, Kandidaten)
  • Verknüpfung mehrere Positonen in einer (Aufgaben / Anforderungen)
  • Gewichtung der Aufgaben und Anforderungen in Positionen
  • Fragebogen und Erhebungsbogen für Interviewfragen Filterbar
  • Felder sind einzeln deaktivierbar
  • Templates (inkl. Verwaltung) z.B. Anzeigen, Profilaufbau
  • Mehrsprachigkeit
  • Sperrlisten (z.B. Arbeitgeber im CV)
  • Übernahme bestehender Merkmale und Suchkriterien
  • Übernahme Historie
  • Entwicklung neuer Historie
  • Jährliche Zuordnung der Unternehmensdaten in CV
  • weitere


Die Anwendung kann auch sowohl cloud- oder webbasiert sein. Die Daten sollten in Deutschland, zumindest nach europäischem Datenschutzrecht gesichert werden.

Es sind aktuell sechs und der Ausbau auf 10 Software-Arbeitsplätze geplant.

 

Aufgrund der vom Suchenden gemachten Angaben, kommen unter anderen folgende Softwarelösungen in Frage:

Recruiting-System und Bewerbermanagement für Personalberater und PersonalabteilungenRecruiting-System und Bewerbermanagement für Personalberater und Personalabteilungen   
Meffert entwickelt seit über 20 Jahren Softwarelösungen für HR. Die "Meffert Recruiting Suite®" ist ein leistungsfähiges Software-Paket für Personalberater und Headhunter und ist in dieser Branche sehr weit verbreitet. Die "Meffert Career Suite®" enthält Lösungen für ein zuverlässiges Bewerbermanagement in Unternehmen und ist auch mehrsprachig verfügbar. Die langjährige Erfahrung und der Verbreitungsgrad der Software machen Meffert zu einem zuverlässigen Partner ... mehr
OktoCareer - die web-basierte Lösung für Personalberater, Personalvermittler, UnternehmenOktoCareer - die web-basierte Lösung für Personalberater, Personalvermittler, Unternehmen   
OktoCareer unterstützt Ihren Workflow innerhalb des Personalbesetzungsprozesses von jedem Arbeitsplatz der Welt. OktoCareer findet in Sekunden die passenden Bewerber in Ihrer integrierten Bewerberdatenbank. Das Kundenmodul unterstützt Sie bei der Akquisition und Kommunikation mit den Ansprechpartnern. Der zu 100% konfigurierbare Online-Fragebogen ermöglicht die direkte, webbasierte Erfassung von Kandidatenprofilen im Internet. Damit werden alle Informationen von Kandidaten schnell und effizient in die Datenbank übertragen ... mehr
Vollständige Lösung für Personalberater, Researcher und HR-AbteilungenVollständige Lösung für Personalberater, Researcher und HR-Abteilungen  
hunter® ist die Branchenlösung für Personalberater, Researcher (extern oder intern) und Personalmanagementabteilungen. Die Lösung wurde in Zusammenarbeit mit namhaften und führenden Personalberatungsunternehmen entwickelt und bildet die speziellen Geschäftsprozesse von der Kandidatensuche bis zum Projektmanagement ab. Bereits das hunter-Basispaket enthält leistungsfähige Funktionalitäten für alles, was professionelles Recruiting ausmacht ... mehr
Software für die Personalberatung, Personalvermittlung und Executive Search  
Die moderne, modulare Software für alle Prozesse in der Personalberatung mit Unterstützung für den ganzen Geschäftsprozess: von der Akquisition bis zum verbuchen des Zahlungseingangs. Modularer Aufbau: je nach Tätigkeit in den Bereichen Executive Search, Suche von Kader und Spezialisten, Personalvermittlung und Contracting kann der Anwender die benötigten Module einsetzen: CRM und Adressverwaltung, ALEXS Executive Search, Kandidateninformationssystem, Vakanzenverwaltung, Leistungserfassung und Fakturierung, Mandatscontrolling, Debitoren ... mehr
Webbasierte Personalauswahl, Recruiting und Bewerbermanagement Plattform als SaaS LösungWebbasierte Personalauswahl, Recruiting und Bewerbermanagement Plattform als SaaS Lösung    
Mit HReCONNECT sichern Sie Sich einen strategischen Vorteil in der Personalbeschaffung. HReCONNECT untestützt Sie, Ihren Personalbeschaffungsaufwand zu reduzieren und Ihr Unternehmen modern zu präsentieren. Das webbasierte Bewerbermanagement erfasst Bewerberdaten in einem ansprechenden, interaktiven Online-Bewerberformular, das Ihre Informationsbedürfnisse widerspiegelt. Die Daten stehen Ihnen sofort in Ihrer leistungsfähigen Bewerber-Datenbank zur Verfügung. Papierberge und Aktenschränke gehören der Vergangenheit an. Importieren Sie E-Mail- und Printbewerbungen direkt ... mehr
WorkExpert -  Software für erfolgereiche Personalbereitsteller und PersonaldienstleisterWorkExpert - Software für erfolgereiche Personalbereitsteller und Personaldienstleister      
WorkExpert stellt durch den modularen Aufbau, die einfache Integration und die webbasierte Technologie eine Komplettlösung für jede Unternehmensgröße dar. Die Grundlage hierfür bilden vier unterschiedliche Editionen mit deren Hilfe die Bedürfnisse, Anforderungen und Wünsche einfach und effizient wiedergespiegelt werden können. WorkExpert benötigt keine Installation auf einem lokalen Rechner wodurch von jedem Arbeitsplatz mit Internetanschluss mit der Software gearbeitet werden kann – für die Vernetzung von Filialen oder Heimarbeitsplätzen sind keine Zusatzlizenzen nötig ... mehr
Software Lösungen finden
Das SoftGuide Rechercheteam erarbeitet weitere potenzielle Lösungen...
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen zu diesem Projekt
Projektdokumentation
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentationen zur Verfügung:

Projektstatistik (Stand 19.09.2017)

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 28
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 10 (6)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 55
Erhaltene E-Mails von Anbietern (z.B. mit Antworten auf den Fragenkatalog) 14
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 4
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 105

Kontakt zum ausschreibenden Unternehmen aufnehmen:

1. Für eingetragene SoftGuide-Anbieter (kostenfrei):


2. Für nicht eingetragene Software-Anbieter: Bitte tragen Sie zunächst Ihre Software oder Ihre IT-Dienstleistung in SoftGuide ein.

Ihre Vorteile:

  • Präsentieren Sie sich dort, wo kommerzielle Softwarelösungen / IT-Dienstleister gesucht werden.
  • Erhalten Sie qualifizierte Anfragen potentieller Kunden (Über 100.000 qualifizierte Kundenanfragen/Projekte und Direktkontakte im Jahr vermittelt).
  • Antworten Sie als eingetragener Anbieter kostenfrei auf diese und andere Ausschreibungen.
  • Neben dem Eintrag in den SoftGuide-Medien erscheint Ihr Eintrag automatisch auch in Dutzenden Partnerportalen.
Counter