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Personaldienstleister (Personalberatung und -vermittlung) sucht Bewerbermanagement

Suche / Ausschreibung von: Personaldienstleister (Deutschland)Projekt Nr. 19/1660: beendet
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Herr Dipl.-Ing. Olaf Kram
olaf.kram@softguide.de

Wir sind ein Personaldienstleister für Personalberatung und Personalvermittlung und suchen kurzfristig ein Bewerbermanagement.

Wir stellen folgende Anforderungen an die Software:

  • Multi-channel-Posting für Stellenanzeigen (unbegrenzte Anzahl)
  • CV-Parsing (automatische Lebenslauferkennung)
  • Stellenangebote auf Homepage (keine Framelösung)
  • automatisches Matching Bewerber Stellenangebote (Matchingfunktion)
  • Kontakthistorie mit Bewerbern
  • Profil- bzw. Exposéerstellung von Bewerberdaten (anonymisiert) für unterschiedliche Kunden
  • automatisierte DSGVO-Konformität
  • Schnittstelle zur Datenmigration aus Altsystem (Bewerbermanagement)
  • Schnittstelle zur vorhandenen HR-Lösung
  • On-Premises Lösung möglich, bevorzugt wird jedoch eine webbasierte Lösung

Es sind 3-5 Software-Arbeitsplätze geplant.

Aufgrund der spezifischen Anforderungen kommen folgende Lösungen in Frage:

Software / Firma Funktionen Customizing OS
CLARA Bewerbermanagement 0 / 0 ✖
 
 
 
 
 
 
 
 
Diese Ergebnisliste zeigt nur einen Auszug der Rechercheergebnisse. Wir haben weitere 21 Lösungen recherchiert.
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Projektstatistik Anzahl
Ausgewählte Lösungen aus unserem thematisch relevanten Pool (1.246) 22
Lösungen mit hoher Relevanz gemäß entsprechender Rückmeldungen 11
Kommunikation zwischen SoftGuide und Anbietern (E-Mails, Telefonate) 47