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Personaldienstleister (Personalberatung und -vermittlung) sucht Bewerbermanagement

Suche / Ausschreibung von: PersonaldienstleisterProjekt Nr. 19/1660, bis: 26. Jun. 2019

Wir sind ein Personaldienstleister für Personalberatung und Personalvermittlung und suchen kurzfristig ein Bewerbermanagement.

Wir stellen folgende Anforderungen an die Software:

  • Multi-channel-Posting für Stellenanzeigen (unbegrenzte Anzahl)
  • CV-Parsing (automatische Lebenslauferkennung)
  • Stellenangebote auf Homepage (keine Framelösung)
  • automatisches Matching Bewerber Stellenangebote (Matchingfunktion)
  • Kontakthistorie mit Bewerbern
  • Profil- bzw. Exposéerstellung von Bewerberdaten (anonymisiert) für unterschiedliche Kunden
  • automatisierte DSGVO-Konformität
  • Schnittstelle zur Datenmigration aus Altsystem (Bewerbermanagement)
  • Schnittstelle zur vorhandenen HR-Lösung
  • On-Premises Lösung möglich, bevorzugt wird jedoch eine webbasierte Lösung

Es sind 3-5 Software-Arbeitsplätze geplant.

Wir haben 22 Softwarelösungen recherchiert. Beispielsweise kommen aufgrund der spezifischen Anforderungen folgende Lösungen in Frage:

Software Lösungen finden
Das SoftGuide Rechercheteam erarbeitet weitere potenzielle Lösungen...
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen zu diesem Projekt
Projektdokumentation
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentation zur Verfügung:

Projektstatistik (Stand 20.05.2019)

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 22
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 11 (8)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 35
Erhaltene E-Mails von Anbietern 10
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 1
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 4