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Unternehmen im Nutzfahrzeug- und Stahlbau sucht Personalsoftware

Suche / Ausschreibung von: Unternehmen im Nutzfahrzeug- und StahlbauProjekt Nr. 20/2137: beendet
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Wir sind ein Unternehmen im Nutzfahrzeug- und Stahlbau und suchen eine Personalsoftware.

Folgende Anforderungen soll die Software erfüllen:

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung - abzurechnende Mitarbeiter ca. 300
  • digitale Personalakte
  • Dokumentenverwaltung (DMS), z.B. für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
  • Reisekostenabrechnung (für die Außendienstmitarbeiter)
  • Datenübernahme aus Fremd-Zeiterfassungssoftware
  • Datenübergabe an das ERP (inkl. Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung) via Schnittstelle
  • optional Bewerbermanagement
  • optional Mitarbeiterportal (z.B. der MA kann bei Umzug seine neue Wohnadresse eingeben oder er kann seine eigene Lohnabrechnung einsehen)
  • möglichst Netzwerklizenz, d.h. On-Premises
  • gern modulare Bauweise

Es sind drei bis fünf Software-Arbeitsplätze vorgesehen. Gearbeitet wird mit MS-Windows Systemen.

Aufgrund der spezifischen Anforderungen kommen folgende Lösungen in Frage:

Sage HR Suite
HR-Software, Personalmanagement
HANSALOG GLOBAL
HR-Software, Personalmanagement
HS Personalwesen - die Software für Lohnabrechnung/Personalmanagement
HR-Software, Personalmanagement
eGECKO Personalwesen
HR-Software, Personalmanagement
adata Personalwirtschaft - Lohnabrechnung, HRM und Zeiterfassung
Lohn und Gehalt, Lohnabrechnung
HR-Services
Bewerbermanagement
Software Lösungen gefunden
SoftGuide Rechercheteam hat die Arbeit an der Ausschreibung beendet.
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen zu diesem Projekt
Projektdokumentation

Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentation zur Verfügung:

Zugang Ausschreiber

Projektstatistik

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 25
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 13 (6)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 60
Erhaltene E-Mails von Anbietern 25
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 4
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 8

Kontakt zum ausschreibenden Unternehmen aufnehmen:

Die Ausschreibung ist bereits beendet.

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