Unternehmensberatung mit Arbeitnehmerüberlassung sucht Bewerberverwaltungs- bzw. Recruitingsoftware

Für unsere Unternehmensberatung mit Arbeitnehmerüberlassung suchen wir kurzfristig eine Bewerberverwaltungs- bzw Recruitingsoftware für unsere innerbetriebliche Bewerberauswahl und für die Arbeitnehmerüberlassung.

Folgende Anforderungen sollte die Software erfüllen:

• Bewerberverwaltung
• wichtig: Matching von offenen Aufträgen mit offenen Bewerbern
• wichtig: CV Parser
• Berücksichtigung der Datenschutzverordnung
• Zugriffsrechte (schreiben, lesen)
• optional Schnittstelle zur vorhandenen Personalsoftware
• webbasiert bzw. Cloudlösung

Geplant sind fünf Software-Arbeitsplätze.