Fischer, Knoblauch & Co. Medienproduktionsges. mbH & Co. KGa

Fischer, Knoblauch & Co. (FKC) ist eine Full-Service-Agentur für digitales Lernen und E-Learning. Wir begleiten Unternehmen und öffentliche Organisationen bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung moderner digitaler Lern- und Weiterbildungslösungen.

Unser Leistungsangebot umfasst die strategische E-Learning-Beratung, die Entwicklung maßgeschneiderter Lernkonzepte sowie die Produktion individueller Web-Based Trainings, Erklärvideos, Animationen, Serious Games, 3D-Lernwelten und interaktiver Lernformate. Darüber hinaus bieten wir mit dem nectar LMS ein eigenes Learning Management System für die zentrale Organisation, Durchführung und Auswertung digitaler sowie hybrider Weiterbildungsangebote.

FKC unterstützt Kundinnen und Kunden außerdem bei der Einführung und Anpassung von Lernplattformen, der Anbindung bestehender Systeme über Schnittstellen, der Erstellung barrierefreier Lernangebote sowie bei der langfristigen Betreuung und Weiterentwicklung ihrer digitalen Lernstrategie. So entstehen passgenaue E-Learning-Lösungen für Onboarding, Pflichtschulungen, Produkttrainings, Compliance, Personalentwicklung und weitere betriebliche Bildungsangebote.

Ja. Mit dem nectar LMS bietet Fischer, Knoblauch & Co. (FKC) ein eigenes, leistungsstarkes Learning Management System (Lernplattform) für Unternehmen und öffentliche Organisationen. Die Lernplattform ermöglicht es, digitale Weiterbildungsangebote zentral zu verwalten, bereitzustellen und auszuwerten – von Web-Based Trainings und Lernpfaden bis hin zu Präsenzseminaren und virtuellen Schulungen.

Das nectar LMS unterstützt unter anderem grafische Lernpfade, Seminarverwaltung, Zertifikate und automatische Erinnerungen, Statistiken, Rollen- und Rechtekonzepte sowie KI-basierte Funktionen. Durch zahlreiche Schnittstellen lässt sich die LMS-Software flexibel in bestehende IT- und HR-Systeme integrieren.

Die Lernplattform ist mandantenfähig, barrierefrei nach WCAG 2.1 AA und BITV sowie DSGVO-konform. Sie kann in einem deutschen Rechenzentrum oder als On-Premise-Lösung betrieben und an das Corporate Design sowie die individuellen Anforderungen der jeweiligen Organisation angepasst werden. FKC begleitet dabei den gesamten Prozess – von der Beratung und technischen Einführung bis zur Schulung und langfristigen Betreuung.

Ja. FKC konzipiert und produziert maßgeschneiderte Web-Based Trainings, die sich an den Lernzielen, Zielgruppen und Anforderungen des jeweiligen Unternehmens orientieren.

Ja. Das nectar LMS ist speziell auf die hohen Anforderungen von Behörden, Kommunen, Ministerien und weiteren öffentlichen Organisationen ausgerichtet. Die Lernplattform ermöglicht es, digitale und hybride Weiterbildungsangebote, Pflichtschulungen sowie Präsenzseminare zentral zu organisieren, bereitzustellen und nachvollziehbar auszuwerten.

Das nectar LMS ist barrierefrei nach WCAG 2.1 AA und BITV, DSGVO-konform und mandantenfähig. Differenzierte Rollen- und Rechtekonzepte ermöglichen die sichere Verwaltung verschiedener Ämter, Fachbereiche, Standorte oder Organisationseinheiten innerhalb einer gemeinsamen Lernplattform. Absolvierte Schulungen, Qualifikationen und Zertifikate können transparent dokumentiert werden. Automatische Erinnerungen unterstützen dabei, gesetzlich oder organisatorisch vorgeschriebene Schulungen fristgerecht durchzuführen.

Über Schnittstellen lässt sich das Learning Management System an bestehende IT-, HR- und Verzeichnisdienste wie Active Directory oder Single Sign-on anbinden. Der Betrieb ist sowohl in einem deutschen, ISO-27001-zertifizierten Rechenzentrum als auch als On-Premise-Lösung möglich. FKC begleitet öffentliche Auftraggeber von der Beratung und Einführung bis zum laufenden Betrieb und zur Weiterentwicklung der Lernplattform.

Ja. Fischer, Knoblauch & Co. (FKC) begleitet Unternehmen und öffentliche Organisationen umfassend bei der Einführung eines Learning Management Systems – von der ersten Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Roll-out und darüber hinaus.

Zu Beginn werden Ziele, Zielgruppen, Lernprozesse sowie technische und organisatorische Anforderungen gemeinsam definiert. Auf dieser Grundlage unterstützt FKC bei der Konfiguration des LMS, der Abbildung von Rollen und Rechten, der Migration bestehender Benutzer- und Lerndaten sowie der Anbindung vorhandener HR-, IT- und Verzeichnisdienste über passende Schnittstellen. Auch die Anpassung der Lernplattform an das Corporate Design und die jeweiligen Unternehmensstrukturen gehört zum Leistungsumfang.

Darüber hinaus übernimmt FKC auf Wunsch die Aufbereitung und Übertragung vorhandener Lerninhalte, unterstützt bei der Erstellung von Lernpfaden und Schulungskatalogen und schult Administratoren sowie weitere verantwortliche Personen. Durch Beratung zu Kommunikation, Change Management und Nutzeraktivierung wird sichergestellt, dass das neue LMS nicht nur technisch funktioniert, sondern auch im Arbeitsalltag angenommen wird.

Nach der Einführung begleitet FKC seine Kunden weiterhin mit technischem Support, persönlicher Betreuung sowie bei der Optimierung und Weiterentwicklung der digitalen Lernplattform.

Ja. Fischer, Knoblauch & Co. (FKC) entwickelt individuelle E-Learning-Inhalte und Web-Based Trainings unabhängig davon, welches Learning Management System bereits im Unternehmen oder in der Organisation eingesetzt wird. Ein Wechsel zum nectar LMS ist dafür nicht erforderlich.

FKC erstellt maßgeschneiderte digitale Lernangebote für unterschiedliche Themen und Einsatzbereiche – beispielsweise für Onboarding, Compliance, Datenschutz, IT-Sicherheit, Produktschulungen, Arbeitsschutz, Führungskräfteentwicklung oder interne Prozesse. Zum Leistungsspektrum gehören unter anderem interaktive Web-Based Trainings, Erklärvideos, Animationen, Serious Games, 3D-Lernwelten und weitere digitale Lernformate.

Die Inhalte werden technisch und didaktisch an die bestehende Lernplattform, die Zielgruppen und das Corporate Design angepasst. Dank gängiger Standards wie SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI und LTI können die Trainings in zahlreiche bestehende Learning Management Systeme eingebunden werden. Auf Wunsch übernimmt FKC den gesamten Prozess – von der Beratung und Konzeption über Drehbuch, Design und technische Umsetzung bis zur Qualitätssicherung und Bereitstellung.

Die Kosten für die Standardtrainings von Fischer, Knoblauch & Co. richten sich in erster Linie nach der Anzahl der Personen, die für das jeweilige Training lizenziert werden. Weitere Faktoren sind die Auswahl und Anzahl der gewünschten Web-Based Trainings, die vereinbarte Lizenzlaufzeit sowie mögliche Anpassungen an das Corporate Design oder an unternehmensspezifische Inhalte.

Die Laufzeit beeinflusst den Preis: Bei einer mehrjährigen Lizenzierung, beispielsweise über drei Jahre statt nur über ein Jahr, können Unternehmen von günstigeren Konditionen profitieren.

Die Standardtrainings können in ein bereits vorhandenes Learning Management System eingebunden oder über das nectar LMS bereitgestellt werden. Auf Grundlage der individuellen Anforderungen erstellt FKC ein transparentes und passendes Angebot.

Ja. Das nectar LMS wurde für eine barrierearme und möglichst selbstständige Nutzung durch Menschen mit unterschiedlichen Einschränkungen entwickelt. Die Lernplattform erfüllt die Anforderungen der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) und orientiert sich an den international anerkannten Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.1) auf Konformitätsstufe AA. Damit eignet sich das Learning Management System besonders für Behörden, Kommunen, Ministerien und andere öffentliche Organisationen, die gesetzliche Anforderungen an die digitale Barrierefreiheit berücksichtigen müssen.

Zu den barrierefreien Funktionen gehören unter anderem eine übersichtliche und konsistente Navigation, die Bedienbarkeit per Tastatur, ausreichende Farbkontraste, skalierbare Darstellungen sowie die Unterstützung gängiger assistiver Technologien. Inhalte, Bedienelemente und Formulare werden so gestaltet, dass sie auch von Menschen mit visuellen, motorischen oder weiteren Einschränkungen möglichst uneingeschränkt genutzt werden können.

Neben der barrierefreien Lernplattform unterstützt Fischer, Knoblauch & Co. auch bei der Erstellung barrierefreier Web-Based Trainings und digitaler Lerninhalte. Dabei können beispielsweise Alternativtexte für Bilder, Untertitel und Transkripte für audiovisuelle Inhalte, verständliche Strukturen sowie eine tastaturbedienbare Navigation berücksichtigt werden.

Da die Barrierefreiheit einer Lernumgebung nicht allein vom LMS, sondern auch von den eingebundenen Lerninhalten und individuellen Anpassungen abhängt, begleitet FKC Organisationen bei der barrierefreien Konzeption, Umsetzung und Prüfung ihrer gesamten digitalen Lernangebote. Auf Wunsch führt FKC zudem einen BITV-Check bestehender Lernplattformen und Web-Based Trainings durch.

Ja. Das nectar LMS ist DSGVO-konform und unterstützt Unternehmen, Behörden, Kommunen und weitere öffentliche Organisationen bei der sicheren Verarbeitung personenbezogener Lern- und Benutzerdaten. Dabei werden die Grundsätze der Datenschutz-Grundverordnung berücksichtigt, darunter Datenminimierung, Zweckbindung, Zugriffsbeschränkung und eine nachvollziehbare Rechteverwaltung.

Das Hosting des nectar LMS kann in einem ISO-27001-zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland erfolgen. Die Daten werden verschlüsselt übertragen und durch regelmäßige Backups gesichert. Ein differenziertes Rollen- und Rechtekonzept stellt sicher, dass Benutzer, Vorgesetzte und Administratoren ausschließlich auf die für ihre Aufgaben vorgesehenen Daten und Funktionen zugreifen können.

Alternativ kann das nectar LMS als On-Premise-Lösung im eigenen Rechenzentrum des Kunden betrieben werden. Diese Option eignet sich besonders für öffentliche Organisationen und Unternehmen mit hohen Anforderungen an Datenschutz, Informationssicherheit und Datenhoheit.

FKC stimmt das passende Betriebs- und Hostingmodell individuell auf die technischen, organisatorischen und datenschutzrechtlichen Anforderungen der jeweiligen Organisation ab. Dadurch lässt sich die Lernplattform sicher in bestehende IT-Infrastrukturen und Datenschutzkonzepte integrieren.

Ja. Das nectar LMS ist mandantenfähig und eignet sich dadurch besonders für Unternehmen, Konzerne, Behörden, Kommunen und öffentliche Organisationen mit mehreren Standorten, Ämtern, Fachbereichen oder Organisationseinheiten.

Innerhalb einer gemeinsamen Lernplattform können verschiedene Mandanten eingerichtet und voneinander getrennt verwaltet werden. Benutzer, Lerninhalte, Kurse, Lernpfade, Seminare, Zuständigkeiten und Auswertungen lassen sich den jeweiligen Organisationseinheiten zuordnen. Gleichzeitig ermöglicht eine zentrale Administration, übergreifende Vorgaben und Lernangebote effizient zu steuern.

Mithilfe differenzierter Rollen und Rechte können einzelne Mandanten eigene Administratoren erhalten, die ausschließlich auf die für sie freigegebenen Benutzer, Daten und Funktionen zugreifen. Übergeordnete Administratoren behalten bei Bedarf den Gesamtüberblick über die Lernaktivitäten und Qualifizierungsmaßnahmen aller angebundenen Bereiche.

Die mandantenfähige Struktur des nectar LMS erleichtert insbesondere die Verwaltung dezentraler Organisationen. Gemeinsame Pflichtschulungen und Web-Based Trainings können zentral bereitgestellt werden, während einzelne Standorte, Behörden oder Fachbereiche zusätzlich eigene Lernangebote verwalten. Dadurch verbindet das nectar LMS eine einheitliche Lernplattform mit der notwendigen organisatorischen und datenschutzrechtlichen Trennung der einzelnen Mandanten.

Ja. Das nectar LMS kann flexibel an bestehende IT-Systeme, HR-Software und Verzeichnisdienste angebunden werden. Dadurch lassen sich Benutzer- und Organisationsdaten automatisiert übertragen, administrative Prozesse vereinfachen und doppelte Datenpflege vermeiden.

Für die Anbindung an bestehende Systemlandschaften bietet das nectar LMS unter anderem eine REST-API sowie Unterstützung für gängige E-Learning-Standards wie SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI, LTI 1.1 und LTI 1.3. Auch Schnittstellen zu HR-Systemen, beispielsweise SAP SuccessFactors oder Personio, können entsprechend den technischen und organisatorischen Anforderungen umgesetzt werden.

Verzeichnisdienste wie Microsoft Active Directory und Microsoft Entra ID, ehemals Azure Active Directory, können ebenfalls angebunden werden. Über Single Sign-on (SSO) melden sich Benutzer mit ihren vorhandenen Zugangsdaten an, ohne ein zusätzliches Passwort für die Lernplattform zu benötigen. Benutzerkonten, Rollen, Organisationseinheiten und weitere Attribute lassen sich je nach Konfiguration automatisiert im nectar LMS bereitstellen und aktualisieren.

FKC prüft die vorhandene IT-Infrastruktur und entwickelt ein passendes Schnittstellenkonzept. So kann das nectar LMS sicher und effizient in bestehende Systemlandschaften von Unternehmen, Behörden, Kommunen und anderen öffentlichen Organisationen eingebunden werden.

Das nectar LMS ist ein leistungsstarkes und flexibel anpassbares Learning Management System von Fischer, Knoblauch & Co. (FKC). Die digitale Lernplattform unterstützt Unternehmen, Behörden und andere öffentliche Organisationen dabei, Weiterbildung zentral zu organisieren, Lerninhalte bereitzustellen und Lernergebnisse nachvollziehbar auszuwerten.

Im nectar LMS lassen sich unter anderem Web-Based Trainings, Lernpfade, Präsenzseminare, Online-Schulungen, Pflichtunterweisungen und Zertifikate verwalten. Grafische Lernpfade ermöglichen die Kombination verpflichtender und optionaler Lernangebote sowie individuelle Verzweigungen. Automatische Erinnerungen helfen dabei, Fristen und die Gültigkeit von Zertifikaten im Blick zu behalten. Umfangreiche Statistiken schaffen Transparenz über Lernstände, absolvierte Schulungen, Kompetenzen und Bildungspunkte.

Die LMS-Software ist mandantenfähig und verfügt über differenzierte Rollen- und Rechtekonzepte. Sie unterstützt gängige Standards wie SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI sowie LTI 1.1 und LTI 1.3. Über Schnittstellen, Single Sign-on und die Anbindung an Verzeichnisdienste wie Microsoft Active Directory oder Microsoft Entra ID lässt sich das nectar LMS in bestehende IT- und HR-Systemlandschaften einbinden.

Das nectar LMS ist DSGVO-konform und erfüllt Anforderungen an die digitale Barrierefreiheit nach BITV und WCAG 2.1 AA. Das Hosting kann in einem ISO-27001-zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland oder als On-Premise-Lösung im eigenen Rechenzentrum erfolgen. FKC begleitet die Einführung der Lernplattform von der Beratung und Konfiguration bis zur Schulung, technischen Umsetzung und langfristigen Betreuung.

Ja. Mit dem vollständig integrierten nectar Autorentool können eigene digitale Lerninhalte direkt im LMS erstellt, bearbeitet und veröffentlicht werden. Texte, Bilder, Videos, Podcasts, Testfragen und interaktive Elemente lassen sich zu individuellen E-Learnings zusammenstellen. Die fertigen Inhalte können direkt in nectar genutzt oder als SCORM-Datei exportiert werden.

Ja. Das KI-gestützte Autorentool kann aus einem Thema oder bereitgestellten Ausgangsmaterialien automatisch einen strukturierten Entwurf für eine neue Lerneinheit erstellen. Die KI unterstützt unter anderem bei Gliederungen, Lernzielen, Lerntexten, Zusammenfassungen und Testfragen. Alle generierten Inhalte können vor der Veröffentlichung fachlich geprüft und individuell angepasst werden.

Zu den KI-Funktionen gehören der Learning Buddy für Lernende und der Administrationsassistent „necti“. Darüber hinaus unterstützt die KI bei der Erstellung von Bildern und Beschreibungen, bei Übersetzungen, bei der Generierung und Übersetzung von Video-Untertiteln sowie bei der Erstellung von Testfragen und Fragenpools. Auch Kommentare können automatisiert auf kritische Inhalte geprüft und bei Bedarf zur Moderation weitergeleitet werden.

Ja. nectar LMS unterstützt Präsenz-, Hybrid- und Online-Seminare. Verwaltet werden können unter anderem Termine, Veranstaltungsorte, Räume, Ressourcen, Dozierende, Kapazitäten, Teilnehmerlisten, Wartelisten, Serienveranstaltungen und Blockseminare. Microsoft Teams und alfaview können für Online-Veranstaltungen integriert werden.

Ja. nectar LMS unterstützt SCORM 1.2 und SCORM 2004 sowie xAPI und LTI. Über LTI 1.1 und LTI 1.3 können externe Lerninhalte eingebunden und Inhalte aus nectar in anderen Lernplattformen bereitgestellt werden. Zusätzlich steht eine REST-API für die Integration in bestehende Systemlandschaften zur Verfügung.

Ja. Kurse, Lernpfade und andere Lerneinheiten können automatisiert einzelnen Personen oder dynamisch gebildeten Benutzergruppen zugewiesen werden. Pflichtschulungen lassen sich mit Fristen, Erinnerungen, Wiederholungszyklen und mehrstufigen Eskalationen verbinden. Auch flexible Freigabeprozesse über mehrere Vorgesetzte können abgebildet werden.

Ja. nectar LMS erstellt nach erfolgreichem Abschluss einer Lerneinheit automatisch personalisierte Zertifikate. Zertifikatsvorlagen können im A4- oder Kartenformat gestaltet und mit dynamischen Platzhaltern versehen werden. Zusätzlich lassen sich externe Zertifikate hochladen, Gültigkeitszeiträume verwalten und automatische Erinnerungen vor dem Ablauf versenden.

Ja. Die responsive Benutzeroberfläche ist für Desktop-PCs, Smartphones und Tablets optimiert. Über die Progressive Web App können ausgewählte WBTs sowie MP3- und MP4-Dateien auch ohne Internetverbindung genutzt werden. Der offline erzielte Lernfortschritt wird automatisch synchronisiert, sobald wieder eine Verbindung besteht.

Ja. Über die REST-API, Single Sign-on sowie Standards wie SCORM, xAPI und LTI lässt sich nectar LMS in vorhandene IT-Landschaften integrieren. Benutzer- und Organisationsdaten können beispielsweise mit HR-, ERP- und Personalverwaltungssystemen synchronisiert werden. Möglich sind unter anderem Anbindungen an Microsoft Entra ID, SAP, Loga3 und Rexx.

Benutzer können manuell, per CSV-Import, Selbstregistrierung oder über angebundene Quellsysteme angelegt und synchronisiert werden. Individuell konfigurierbare Rollen und Berechtigungen steuern, welche Inhalte, Funktionen und personenbezogenen Daten eine Person verwenden oder einsehen darf. Gruppen können manuell oder automatisch anhand definierter Kriterien gebildet werden.

nectar LMS unterstützt einen DSGVO-konformen Betrieb. Die Datenübertragung erfolgt TLS-verschlüsselt; personenbezogene Daten können anonymisiert beziehungsweise mit AES verschlüsselt in der Datenbank gespeichert werden. Ein differenziertes Rollen- und Rechtekonzept beschränkt den Zugriff auf sensible Informationen. Beim SaaS-Betrieb erfolgt das Hosting in Deutschland bei einem nach ISO 27001 zertifizierten Hosting-Provider.

Ja. nectar LMS ist sowohl als Software-as-a-Service mit Hosting in Deutschland als auch als Self-Hosting-Lösung verfügbar. Unternehmen können das Betriebsmodell entsprechend ihren organisatorischen, technischen und sicherheitsbezogenen Anforderungen auswählen.

Nein. Ein Erklärvideo vermittelt ein Thema hauptsächlich durch Bild, Ton und Animation. Die Lernenden sehen sich das Video an, können die Inhalte jedoch meist nicht aktiv bearbeiten.

Ein Web-Based Training (WBT) ist dagegen eine interaktive, digital verfügbare Lerneinheit. Es kann Erklärvideos enthalten, kombiniert diese aber beispielsweise mit Texten, Animationen, Praxisbeispielen, Übungen, Wissensfragen und Tests. Lernende bearbeiten die Inhalte selbstständig und erhalten häufig direktes Feedback zu ihren Antworten.

Ein weiterer Vorteil: Web-Based Trainings können über ein Learning Management System (LMS) bereitgestellt werden. Dadurch lassen sich Lernfortschritte, Bearbeitungsstände und erfolgreiche Abschlüsse dokumentieren. Ein Erklärvideo ist somit häufig Bestandteil eines WBTs – ersetzt jedoch nicht dessen interaktive und didaktische Möglichkeiten.

Eine PowerPoint-Präsentation dient in erster Linie dazu, Inhalte visuell darzustellen und einen Vortrag zu unterstützen. Sie besteht meist aus Folien mit Texten, Bildern, Grafiken oder Videos und wird häufig von einer Person präsentiert und erläutert.

Ein Web-Based Training (WBT) ist dagegen eine eigenständig nutzbare, digitale Lerneinheit. Die Inhalte sind didaktisch aufbereitet und werden beispielsweise durch interaktive Übungen, Animationen, Praxisbeispiele, Wissensfragen und Abschlusstests ergänzt. Dadurch können sich Lernende das Wissen selbstständig und in ihrem eigenen Tempo erarbeiten.

Web-Based Trainings lassen sich zudem in ein Learning Management System (LMS) integrieren. So können Bearbeitungsstände, Lernergebnisse und erfolgreiche Abschlüsse nachvollziehbar dokumentiert werden. Eine bestehende PowerPoint-Präsentation kann dabei als inhaltliche Grundlage für ein WBT dienen, muss dafür jedoch didaktisch und interaktiv weiterentwickelt werden.