gfos.Workforce - New Work(force Management) & digitale HR-Prozesse
Zeiterfassung, Employee Self Service, Personaleinsatzplanung & vieles mehrVersion: 4.8plus
Version: 4.8plus
Zu den Anforderungen, die in den neuen Arbeitswelten ganz oben auf der Liste viele Mitarbeitenden stehen, gehören Flexibilität, Work-Life-Balance und Mobilität. Mit der innovativen und äußerst leistungsstarken Workforce Management Lösungen gfos.Workforce liefern wir Unternehmen die Basis, um diese neuen Herausforderungen perfekt meistern zu können. Verschiedene Module gestatten dabei die Digitalisierung einzelner Prozesse rund um die Ressource Personal.
Eine digitale Zeiterfassung bietet für Mitarbeitende und für Führungskräfte die Übersicht über geleistete Stunden und Pausenzeiten und erfüllen so sämtliche Anforderungen des EuGH-Urteils zur systematischen Dokumentation – unabhängig ob im Homeoffice, am Büroarbeitsplatz oder unterwegs. Ergänzende Flexibilität bieten die gfos.App oder der Employee Self Service, die zusätzlich zu der Zeiterfassung viele weitere praktische Funktionalitäten umfassen. Außerdem entlastet unserer softwaregestützte Personaleinsatzplanung mit automatisierten Planungsvorschlägen die Verantwortlichen und sorgt für einen optimalen und qualifikationsgerechten Einsatz der Belegschaft.
Mit dem gfos.SmartTimeManager profitieren auch kleine und mittelständische Unternehmen von den Vorteilen digitaler HR-Prozesse.
Weitere Referenzen sowie spannende Anwenderberichte finden Sie auf unserer Webseite.
Projekt Nr.: 22/2813
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