Unsere Arbeitswelt ändert sich, also muss sich auch die Feedbackkultur verändern. Ein Satz, der erst einmal ganz einfach und logisch klingt, der allerdings in der näheren Betrachtung viele Herausforderungen birgt. In Zeiten, in denen Effizienz, Schnelligkeit und Innovationen eine wichtige Rolle spielen, stehen auch viele eingespielte Arbeitsweisen vor Veränderungen. An die Führungskräfte eines Unternehmens werden daher hohe Anforderungen gestellt – auch im Bereich des Mitarbeiter-Feedbacks.
Das bindet die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen, hilft ihnen dabei, die Produktivität ihrer Arbeit zu steigern und unentdeckte Potenziale zu entfalten. Doch die Entwicklung, Einführung und Etablierung eines solchen Feedbacksystems ist kein Kinderspiel und ohne digitale Unterstützung kaum erfolgreich machbar. Daher möchten wir Ihnen mit Magellan Feedback einen optimalen Unterstützer zur Seite stellen, mit dem Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter spielend leicht verbessern und alle Beteiligten optimal in den Feedbackprozess einbinden können.
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