Für Magellan Ausbildung ist die Unterstützung der Planung nur eine wichtige Teilfunktion. Es unterstützt sämtliche Aufgabengebiete des Ausbildungsmanagements durch eine integrierte Anwendung. Dabei profitiert nicht nur die zentrale Ausbildung von den Möglichkeiten: Auch Ausbilder vor Ort und die Auszubildenden werden umfangreich unterstützt. Ihre Ausbildungsmethodik und Planungssystematik werden bis ins letzte Detail abgebildet. Sie werden bei der Erstellung der Einsatzpläne durch eine automatisierte, grafisch visualisierte Einsatzplanung flexibel unterstützt. Die Veröffentlichung im Ausbildungsportal geschieht per Knopfdruck. Anschließend begleiten Sie mit Magellan Ausbildung effektiv den Beurteilungsprozess und sichern die Qualität der Ausbildung durch transparente Lernfortschrittskontrollen und Leistungsübersichten.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Zeit sparen:

• Komfortable Definition Ihrer Ausbildungsmethodik
• Nutzung vorhandener Stammdaten des Personalinformationssystems
• Automatische Erstellung von Einsatzplänen auf Basis wissenschaftlicher Methoden
• Flexible Planungsparameter: Lerninhalte, verfügbare Kapazitäten, Lehrjahreszuordnung, räumliche Nähe, Berufsschulzeiten, Alter uvm.
• Schnelle Veröffentlichung von Einsatzinformationen im Ausbildungsportal
• Automatisches Versenden von Ausbildungsaufträgen
• Verfügbarkeit von Beurteilungsergebnissen ohne zusätzliche Erfassung
• Schnellerfassung durch Gruppeneinträge (z.B. für Schulungen oder Berufsschulblöcke)
• Serien-E-Mails / Serienbriefe mit Unterstützung der Zeugniserstellung

Transparenz schaffen

• Interaktive grafische Oberfläche zur Planung von Einsätzen mit Hinweisen zur Kapazitätsauslastung und Einsatzlücken
• Rollengesteuertes Ausbildungsportal für alle Prozessbeteiligten mit Einsatzinformationen, Lerninhalten und offenen Beurteilungen
• Selbstbeschreibende Beurteilungsbögen zur Verankerung der Ausbildungsmethodik
• Zentrale Rücklaufkontrollen für Beurteilungen und Ausbildungsnachweise inklusive E-Mail Erinnerungsmöglichkeit
• Anzeige auffälliger Beurteilungen
• Aussagekräftiges Berichtswesen

Entscheidungen stützen

• Bewertung von Einsatzorten durch die Auszubildenden
• Frei definierbare Beurteilungsmerkmale und individuelle Gewichtung der Leistungsaspekte
• Transparente, jederzeit verfügbare Leistungsübersichten
• Laufende Lernfortschrittskontrolle

Ausbildende Unternehmen aller Branchen (Unterstützung gewerblicher und kaufmännischer Auszubildender)

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