Wir sind ein kleines, süddeutsches Beratungsunternehmen (Personaldienstleistungen) und suchen ein Bewerbermanagement mit CRM-Funktionen. Wir operieren auf dem Gebiet der Personalsuche, Headhunting, Personalberatung, Executive Search.
Folgende, zu erfüllende Anforderungen stellen wir an die Software:
Es sind zwei bis drei Software-Arbeitsplätze vorgesehen. Gearbeitet wird in einer MS Windows-Systemumgebung.
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentation zur Verfügung:
| Anzahl | |
|---|---|
| Recherchierte und befragte Lösungen | 22 |
| Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) | 8 (5) |
| Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche | 42 |
| Erhaltene E-Mails von Anbietern | 12 |
| Direkte Antworten auf die Ausschreibung | 2 |
| Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten | 5 |
Die Ausschreibung ist bereits beendet.
Fragen zu Ausschreibungen beantworten wir gerne unter Tel. 05363 / 8094-0 oder per E-Mail an info@softguide.de