Ich suche für mein süddeutsches Consultingunternehmen selbst eine Bewerbermanagement-Software (E-Recruiting). Die Software benötige ich für den Bereich Personalberatung, Executive Search. Eine Arbeitnehmerüberlassung ist nicht gewünscht.
Folgende Anforderungen soll die Software erfüllen:
Es ist ein Software-Arbeitsplatz geplant.
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentation zur Verfügung:
| Anzahl | |
|---|---|
| Recherchierte und befragte Lösungen | 23 |
| Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) | 15 (5) |
| Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche | 45 |
| Erhaltene E-Mails von Anbietern | 18 |
| Direkte Antworten auf die Ausschreibung | 2 |
| Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten | 8 |
Die Ausschreibung ist bereits beendet.
Fragen zu Ausschreibungen beantworten wir gerne unter Tel. 05363 / 8094-0 oder per E-Mail an info@softguide.de