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Kommunalverband sucht integriertes Personalinformationssystem mit Personalabrechnung

Suche / Ausschreibung von: KommunalverbandAusschreibung 17/1091 bis: 27. Feb. 2018

Für unseren Kommunalverband suchen wir eine HR-Software. Aufgrund der SAP-seitig angekündigten Wartungseinstellung für das HCM-Modul zum 31.12.2025 werden Alternativen zur Ablösung des vorhandenen SAP-Systems durch die Einführung eines einheitlichen integrierten Personalinformationssystems inklusive Personalabrechnung auf anderweitiger Softwarebasis gesucht. Zunächst geht es um eine erste Marktrecherche.

Wir unterhalten neben dem eigentlichen Verwaltungsbereich auch andere soziale Einrichtungen. Dadurch werden nahezu alle Tarifarten des öffentlichen Dienstes bedient.

Die HR-Software soll neben der Personaladministration und der Personalabrechnung möglichst auch weitere Themenfelder wie:

  • Personalentwicklung
  • Zeitwirtschaft
  • Dienstplanung
  • Personalkostenplanung
  • Personalanalyse
  • Berichtswesen
  • ESS/MSS-Funktionen

abdecken.

Auch wäre es interessant, wenn weitere Bereiche wie Personalbeschaffung, Talentmanagement, Organisationsmanagement und Veranstaltungsmanagement integriert werden könnten.

Die Tarifdaten werden aktuell noch durch einen Drittanbieter gepflegt.

Zur Zeit werden ca. 300 Arbeitsplätze im HCM-Umfeld betrieben, die Abrechnungszahl liegt bei ca. 17.000. Es soll eine On-Premises-Software eingesetzt werden.


Hinweis von SoftGuide:

Es handelt sich bei diesem Projekt zunächst um eine erste Marktrecherche seitens des Kommunalverbands. Ein ausdifferenziertes LV wird entsprechend der Ergebnisse später erstellt.

Hier liegt eine sehr lange Vorlaufzeit vor. Interessant sind für uns deswegen auch Unternehmen, die sich in den nächsten Jahren im Bereich HR bzw. HCM entwickeln wollen und auch Payroll bzw. Personalabrechnungen (öffentliche Tarife) abbilden wollen.

Bitte informieren Sie uns ggf. darüber, damit wir auch Ihre Lösung dem Kommunalverband mit aufzeigen können.

Wir haben 13 Softwarelösungen recherchiert. Beispielsweise kommen aufgrund der spezifischen Anforderungen folgende Lösungen in Frage:

Integrierbare Software für die Personalwirtschaft  
Unternehmen, die Personalsoftware implementieren wollen, suchen nach modernen modularen Lösungen sowie nach Anbietern, bei denen ihre Investitionen sicher und technologisch zukunftsorientiert sind. Über 8.500 Unternehmen und Verwaltungen in Deutschland vertrauen auf die Lösungen von Sage HR. Aufgrund des großen Kundenstammes sowie der Zugehörigkeit zu einem Weltmarktführer betriebswirtschaftlicher Software bietet die Sage HR Solutions AG eine ungewöhnlich hohe Investitionssicherheit. Die Sage Personalwirtschaft unterstützt die Kernprozesse im Personalbereich ... mehr
Die adata HR Lösungen unterstützen die Prozesse Ihrer Personalabteilung und der GL.   
Die Softwarepakete Lohn und Gehalt, Human Resource Management und Personalzeiterfassung bieten eine effiziente Unterstützung für das Personalwesen, welches einen identischen Personalstamm nutzt. Ein zentraler Bestandteil der Software ist die Entgeltabrechnung. Mit stationärer und mobiler Zeiterfassung sowie einem umfangreichen Consulting- und Outsourcingangebot wird die Lösung abgerundet. Profitieren Sie von modularen Anwendungen, die Ihnen die nötige Flexibilität bieten. Erledigen Sie mit dem adata Personalwesen Ihre täglichen Aufgaben des HRs im Handumdrehen ... mehr
Unterstützt Sie vollständig bei Personal- und Stellenmanagement und Personalentwicklung.Unterstützt Sie vollständig bei Personal- und Stellenmanagement und Personalentwicklung. 
Die Lösung unterstützt Sie vollständig bei den umfangreichen Aufgaben beim Personal- und Stellenmanagement und der Personalentwicklung. Jetzt mehr erfahren! ... mehr
P&I LOGA3: Human Resource, Payroll, Personalmanagement, Analytics     
P&I LOGA3 bringt die komplette Abdeckung der personalwirtschaftlichen Arbeit inklusive aller Aspekte der System- und Datensicherheit mit. Die Lösung basiert auf einem einheitlichen integrierten Datenmodell, das mithilfe aller gängigen relativen Datenbanksystemen abgebildet werden kann. In P&I LOGA3 integriert ist auch das webbasierte Mitarbeiter- und Führungskräfteportal P&I HCM, das die Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse unterstützt. Das System zeichnet sich durch eine modulare und integrierte Struktur sowie einer ... mehr
Betriebswirtschaftliche Standardsoftware    
Die branchenneutralen Lösungen VEDA HR/ F&A /SE sind für die Bereiche Human Resources, Finance & Accounting und System Engineering einsetzbar. Das Programm ist IBM xSP Prime- und DEÜV-zertifiziert. Es beinhaltet Schnittstellen zu ELSTER und Dakota. Mit VEDA HR Entgelt können Sie Personalabrechnungen erstellen und Kurzarbeitergeld berechnen. VEDA HR/ F&A /SE ist im Öffentlichen Dienst einsetzbar und eignet sich für das Bescheinigungswesen. Darüber hinaus beinhaltet es eine Tariftabellenverwaltung. Der VEDA HR Manager unterstützt Ihr Personalmanagement ... mehr
Software Lösungen finden
Das SoftGuide Rechercheteam erarbeitet weitere potenzielle Lösungen...
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen zu diesem Projekt
Projektdokumentation
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentationen zur Verfügung:

Projektstatistik (Stand 16.12.2017)

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 13
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 7 (5)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 23
Erhaltene E-Mails von Anbietern (z.B. mit Antworten auf den Fragenkatalog) 9
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 0
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 40

Kontakt zum ausschreibenden Unternehmen aufnehmen:

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  • Antworten Sie als eingetragener Anbieter kostenfrei auf diese und andere Ausschreibungen.
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