Unternehmensberatung sucht (für einen Personalberater) eine E-Recruiting-Software

Als Unternehmensberater suche ich für einen prosperierenden Personalberater im Rahmen des Executive Search eine E-Recruiting-Software, KEINE Arbeitnehmerüberlassung. Es sind stets einige Tausend Kandidaten "im Umlauf", bezogen auf die IT-Branche.

Folgende Anforderungen soll die Software erfüllen:

• Kandidatenmanagement
  • automatischer Upload von CVs / Profilen aus LinkedIn und XING
  • Upload von CV, Zeugnissen und selbst erstellten Berichten (Exposee)
  • Parsing und Volltextsuche aller lesbaren Dokumente und Textfelder des Systems
  • Unterstützung der OptIns nach DSGVO
  • Verwaltung der Adressdaten und Kommunikationspfade der Kandidaten inkl. Integration mit MS Outlook / MS Office 365
• Firmenmanagement
  • vorinstallierte Datenbank mit Rumpfdaten von Unternehmen (Name, Hauptsitz, Branchenkennung)
• Kundenmanagement
  • Verwaltung von Kunden und deren Ansprechpartner, offene und abgeschlossene Projekte
• Verwaltung von Jobs / Aufträge
  • Titel, Vertragsart (Erfolg, Ratenzahlung), Rechnungslegung
• Erstellung und Verwaltung von 'Projekten' oder 'Bewerbungen'
  • Verfolgung / Verwaltung / Dokumentation des Bewerbermanagements pro Kandidat (Searchsteps, z.B. neu, angesprochen, vorqualifiziert, Beraterinterview, Präsentation,...,Kundeninterview(s), Vertragsangebot, Placement)
• Reportgenerator mit individuellen Filtern und Entitäten, Dashboard
  • (Kandidatenpipe, all / pro Kunde / pro Berater / pro Searchstep im Bewerbungsprozess)
  • Umsatz pro Kunde, pro Zeitintervall
  • weitere
•  cloudbasierte Installation

Es sind ungefähr 15 Software-Arbeitsplätze vorgesehen. Gearbeitet wird mit macOS, als auch mit MS Windows.