Wir sind eine prosperierende Unternehmensberatung und suchen für uns eine HR-Software (Bewerbermanagementsystem).
Es stellen sich für uns folgende Anforderungen an die Lösung:
- Verwaltung der Kandidaten, Bewerbermanagement
- aber auch die Erstellung und Verwaltung eines Bewerberpools
- Einbinden von PDF-Dateien, Fotos, Arbeitsverträge anhängen
- Digitale Personalakte - die Personalakte sollte vor allem die wichtigsten Daten samt Gehaltsstufen enthalten und die Möglichkeit bieten, dass Mitarbeiter ihre Urlaubstage sowie Krankheitstage einpflegen können
- Dokumentenverwaltung, Archivierung wäre von Vorteil
- optional Nutzung von Social Media (z.B. Xing)
- eventuell Personalentwicklung
- Windows-kompatibel
- webbasiert
- Rechtevergabe, d.h. die beiden Geschäftsführer und der Personalleiter mit Vollzugriff, administrative Rechte - die anderen Mitarbeiter Lese- und entsprechende Schreibberechtigung
- das zertifizierte Hosting, Server bzw. Rechenzentrum soll mind. in der EU vorgehalten werden, besser noch in Deutschland (wegen Datenschutz)
Es sind 3 oder 11 Software-Arbeitsplätze geplant. (Ein Personalleiter und 2 Geschäftsführer. Falls die Mitarbeiter auch einen Zugang bekommen sollen, kommen 8 Personen dazu).