Unternehmensberatung sucht HR-Software

Wir sind eine prosperierende Unternehmensberatung und suchen für uns eine HR-Software (Bewerbermanagementsystem).

Es stellen sich für uns folgende Anforderungen an die Lösung:

• Verwaltung der Kandidaten, Bewerbermanagement
• aber auch die Erstellung und Verwaltung eines Bewerberpools
• Einbinden von PDF-Dateien, Fotos, Arbeitsverträge anhängen
• Digitale Personalakte - die Personalakte sollte vor allem die wichtigsten Daten samt Gehaltsstufen enthalten und die Möglichkeit bieten, dass Mitarbeiter ihre Urlaubstage sowie Krankheitstage einpflegen können
• Dokumentenverwaltung, Archivierung wäre von Vorteil
• optional Nutzung von Social Media (z.B. Xing)
• eventuell Personalentwicklung
• Windows-kompatibel
• webbasiert
• Rechtevergabe, d.h. die beiden Geschäftsführer und der Personalleiter mit Vollzugriff, administrative Rechte - die anderen Mitarbeiter Lese- und entsprechende Schreibberechtigung
• das zertifizierte Hosting, Server bzw. Rechenzentrum soll mind. in der EU vorgehalten werden, besser noch in Deutschland (wegen Datenschutz)

Es sind 3 oder 11 Software-Arbeitsplätze geplant. (Ein Personalleiter und 2 Geschäftsführer. Falls die Mitarbeiter auch einen Zugang bekommen sollen, kommen 8 Personen dazu).